A. android應用開發學到什麼程度可以去找工作
android應用開發學習，一般要學到可以獨立開發一個項目才可以去找工作，不過有的也不一定需要你可以獨立做項目，只需要對開發語言熟悉就可以了，進入公司後會經過培訓指導就可以上手了。
B. Android端開發的工作是否真的難找
與一個在行業里幹了六七年的Android前輩聊了聊，得出以下結論以供參考。
首先Android開發的工作在一線城市並難找，但很多都是去填坑的，招過去就把人往死里用，而且這些項目所使用的技術也比較老舊，這也意味著開發效率轎漏高不到哪去，純粹的人肉BUG修復機。最主要的是工資也比後端低20%-30%。
而且一線城市的大公司或大國企不太願意養移動端開發或者說是整個開發團隊，有需求人家就直接找外包；小公司也是迫於項目的需求才去招移動端開發，但項目結束後要麼叫你走人，要麼叫你轉vue / react 開發。近年來招Flutter開發的也比較多。
除了移動互聯網應用的Android 開發，其他方向的開發更加小眾，更底層，閉判爛需要懂NDK/C++，用的沖輪技術也更冷門，出了問題都找不到解決辦法，自然用人需求也更少。
希望新人入行慎重考慮。
C. 2017年學什麼技術比較好找工作 Android開發怎麼樣
喜歡什麼就學什麼，我喜歡川菜，我就在成都學的
D. 沒學歷沒經驗的Andriod程序員找工作去一線還是二線城市好
一線城市就業機會比較多，罩橡相對工資也比較高，當然要求高，壓力也挺大。二物做旁線城市則相反。胡汪我是高中畢業，在北京做android。
E. 昌平北大青鳥分享android開發出去找工作有哪些優勢
在現實生活中，大多數人都會但心學習android培訓後找不到工作而擔心，不過就業還是要看平時學習的讓悶知識是否完全掌握，還有目前android操作系統在國內大部分人都在使用，然而為android手機運營商帶來了無限商機，因此，android人才需求量逐年遞增，IT人才就業機會就越大。那麼，android開發人員在就業上具體有哪些優勢呢?下面我們跟著昌平北大青鳥Android培訓一起來看一下吧。
1、首先，安卓逐步擴大的運用領域擴大了其就業輻射范圍。從目前各手機在中國手機市場中的佔有額來看，智能手機市場佔有額達半數以上，而安卓操作系統又以高使用率超出iOS等操作系統，成為中國智能手機系統的主導。不僅如此，安卓操作系統還被逐步運用到了電腦領域，通信領域，醫學領域等等，因此，安卓人才除了在手機開發領域有所發展之外，在其他的領域也可大有建樹。
2、其次，安卓具有很廣闊的發展前景。被稱為朝陽產業的IT高科技產業可以說是目前就業前景最好的專業之一，且在經濟高速發展的今天，更是具有十分廣闊的發展前景。據專業網站統計數據分析，早在2010年時移動開發人正滑悔才需求就舉正已達20萬，而今據不完全數據統計，安卓軟體開發行業出現了近百萬的人才缺口，專業人才告急。
3、在激烈競爭機制下，永遠缺乏專業技術人才。在激烈競爭中，國內大部分android官網會不斷的推出新的版本，來應對iOS等操作系統所提出的挑戰。而每一次版本的更新，又會提高對人才技能的要求，因此高端的安卓開發人才緊缺，安卓就業前景看好。
以上就是關於android開發人員就業優勢的詳細介紹，最後提醒，Android培訓在滿足社會發展所需上，輸送了大批專業安卓人才，供社會之所需。昌平北大青鳥Android培訓課程，會依當前經濟發展形勢、企業需求實情而設定，重在培育大批高端安卓專業人才，應安卓技術不斷升級換代後所帶來的人才技能提升無法同步之急。
F. 安卓開發工程師就業前景怎麼樣
安卓開發的前景是非常好的。
安卓行業近年發展較好，以目前安卓開發就業行情來說，安卓開發行業在就業率和就業薪資上是超越其他行業的，可以瀏覽相關招聘平台看看。企業對於安卓開發工程師也是非常需要的，相應的給出的薪資待遇都是在萬元左右，根據個人能力的提升後期會更高，因此在未來的5~15年間安卓開發的前景依然比較樂觀。
安卓開發學者只要學好這門技術了，技能與實戰的同步進行使其擁有一定的項目開發經驗，在求職過程中具備更大的競爭優勢，在前景比較好的行業中找工作，高薪自然會很容易。
G. Android開發前景怎麼樣
1、編程語言
眾所周知，Android 開發是基於 Java 編程語言的，而 Java 作為老牌成熟的編程語言，雖然經常被人詬病，但是毫無疑問，Java是目前市場上最成熟、應用最廣泛的編程語言，很多成熟的業務系統 Java 都是第一選擇，每月的 TIOBE 編程語言排行榜Java一直穩坐榜首位置。所以從編程語言這個點來說，學習 Android 開發你至少掌握了Java編程語言，而目前來看不管是語言的使用范圍還是市場需求來說，Java 都看不到被淘汰的影子。
2、市場需求
這個是很多人關心的，說最近感覺 Android 開發飽和了，找工作很難，所以糾結要不要學習 Android 。
不得不說，前兩年的移動開發確實很火，為什麼？因為一個行業剛興起，智能手機發展之快速讓人震驚，加上創業的越來越多，基本上創業都需要做一個 App，以上種種原因綜合下來導致移動開發人才特別緊缺，可以說隨便能鼓搗出來點東西都很容易找到工作。
而現在明顯降溫了，對人才的要求也越來越苛刻，現在搞一個公眾號就可以創業融資了，App 不再是剛需了，所以跟前兩年比需求確實少了很多。
但是跟同類其他編程行業比移動開發依然需求蠻大的，這種現象只能說明以前是「瘋狂」，而現在才是「正常」，所以那些說 Android 開發飽和了，我並不認同，因為我看到各大招聘網站 Android 跟 iOS 開發的職位跟其他崗位的招聘比並沒有少，所以所謂的「飽和」只是一種從「瘋狂」到「正常」的錯覺而已。
3、薪資水平
說到開發前景，工資就不得不談，這也是很多人關注的一個話題。我今天隨意看了下一些招聘網站給各個編程崗位開的價格，姑且以一線城市1-3年工作經驗來看：
Android & iOS開發月薪范圍大概在10-20k
Java、Php、.NET等月薪范圍大概在8-15k
一些小眾語言如Ruby、Python等月薪范圍大概在10-20k
以上根據個人能力會有差別，而且不同公司也會有差距，上面的數據並不是那麼准確，只是我粗略的一個觀察，所以別糾結數據層面，但是我感覺這個范圍不會差別太大，所以得出結論大概是移動開發依然是目前薪資相對較高的行業。
4、為什麼感覺不好找工作
這個也是很多人的疑問，說投了很多簡歷，都沒有回應，總感覺今年工作特別難找。這個在這里解釋下原因：
不知道我的讀者們關注經濟不，我老闆是做投資出身的，所以跟著他我也了解了不少知識。從15年下半年開始，中國經濟特別差，企業虧損嚴重，股票大跌，投資人手上也沒多少現金了，所以看到去年下半年很多公司倒閉，老闆跑路，我親身經歷的一好哥們公司倒閉了，還拖欠了兩個月工資沒發。這還只是上海這邊，相對影響已經算小了，如果你仔細觀察，應該能發現小城市經濟更差，我是親身體驗過的，去年回家，家裡很多煤礦倒閉，房地產不經濟，鋼鐵廠虧損嚴重，村裡很多人都沒有工作，我是親眼見證的。
一直到現在，雖然公布的中國經濟數據慢慢有所恢復，但是受到的影響不會那麼快消除，還需要點時間恢復，所以經濟大環境是工作不好找的一個重要原因。
5、如何選擇
所以綜上，真的別杞人憂天，沉下心來學好基礎，提升技能比什麼都重要，如果你找不到工作，只能說你學的還不夠好，或者能力還不達標，並不能說明沒有這個崗位的招聘，以個人能力的不行來否定整個市場的需求是弱者的行為！
還有很多人糾結到底是選擇 Android、iOS、web前端還是後端？雖然我是做Android開發的，但是我必須客觀的說，沒有什麼區別，誰也不知道以後 Android、iOS 誰把誰打敗了，誰也不知道web前端還是後端以後更吃香，我能給到你的建議是看你的興趣所在，別糾結太多，學好了哪一個都能找到一份好的工作，先跟著你內心的感覺學好、學精一門，而且編程語言都是互通的，以後你都會有機會接觸其他領域，目前第一重要的是全身心的投入你現在想要從事的職業上，吃飽飯比什麼都重要！
以上就是我能給到你們的建議，不一定是對的，但是從我自身角度來說都是非常中肯的建議，我能幫到你們的也就以我過來的人經驗與見解，幫你們指明方向而已，至於怎麼走，怎麼選擇，全憑自己！
H. 沒有工作經驗的android開發者，如何找工作
現在正是找工作的高峰期，前幾天有個朋友在小密圈裡問我一個問題，就是：如何才能彌補實際工作經驗不足，而獲得一份好工作？實事求是的說，工作經驗確實能夠幫助大家找到一份好工作，但是舉銀仔我認為最重要的還是能力。
我把我當時的回答，重新整理了一下，希望能夠幫到大家，我當時的回答如下：
其實工作經驗就是個偽命題，有些人雖然工作了5年，但是實際技術技能經驗只有一年。經驗固然重要，其實起決定性作用的還是自己的能力。現在我認識的好多同學，目前大學都沒畢業，Android 開發水平就超過很多工作已經三年及以上的開發人員了。這就是他們自己平時多學習，多鑽研的緣故。
何謂經驗，經驗並不能代表能力，它倆沒有絕對的關系，更不能劃等號。經驗就是自己在平時的工作中遇到的問題和坑比較多，自己積累了一套工作的方式方法，比如看到某一項錯誤，就能很快並迅速定位到錯誤發生的位置和原因，這是經驗。當然經驗在某些層面和能力也是相關的，經驗多，能力也會提高一些，這有點「量變引發質變」的意思。
其實提高自己的能力是靠平時自己的鑽研，學習和積累，而不是純粹依靠經驗。質的提高不能僅僅單獨光依靠量，更應該重視「學」和「研」。如果你在學習的過程中，能夠學會獨立思考，喜歡走一步，看三步，喜歡深層次發問，研究其原理，做到舉一反三，這才是提高能力的重要原因，這才是引發質變的根本。
所以我認為平時正汪做到如下幾點，能夠在提高質的同時，也能稍微增加一點經驗：
WHW 學習法。學習一個知識點，首先問一個 What ，再看看如何 How ，最後對自己發問 Why 。怎麼說呢，學習一個技術和知識點，當然要知道這個技術和知識點是幹嘛的，什麼作用，和其概念，這就是 What ，了解了它，當然最重要的是使用它了，所以怎樣（How）用呢？用完了不是目的，最重要的是反問自己一句：為什麼是這么做？而不是那樣實現，這樣有什麼好處？這就是典型的 WHW 學習方法。我們平時要做到：知其然知其所以然，不要不求甚解。
平時多讀書，多瀏覽一些開源社區和技術網站，研讀一些源碼，看看別人是如何做的，要取其精華，吸收為自己的。
利用業余時間，根據自己所學知識點，定期進行總結，把所學的每個知識點或者每個階段的積累，做成一個小項目，發布到開源社區，star 數多了，不就證明了自己的能力和經驗了。
不多說，因為我在公眾號已經說過很多遍了，一定要寫技術博客。
做的多了，經驗就來了，經驗不是目的，能力才是最終目標。
我們前面兩點重點講的是學習，學習的目的是學以致用，所以後面兩點是對前兩點學習的總結和實踐。對於有工作經驗的來說，當然好了，畢竟工作經驗是投簡歷獲得面試的敲門磚，如果獲得了面試，而又沒能力，自然也不會錄取。
對於沒有工作經驗的，尤其得做好我說的那後兩點：寫技術博客和發布開源項目。如果技術博客積累到一定程度，那就是影響力和勤奮的代表，而開源項目獲得的關注度越高，star 數越多，說明你技術越好。而且如果你的開源項目獲得了高度關注，說不定某個大公司就會主動聯系你，讓你去面試，有時候機遇和機會留給的就是你們這些有充分准備的這些人的。
有人說：工作經驗是獲得面試的敲門磚，但是做好了技術的總結和積累，寫個博客或者發表些開源小項目，那就是為自己創造影響力，那就是「拋搏櫻磚引玉」，扔出去的是磚，拿回來的是玉，這就是一個從主動變為被動的好方法。
反正，還是那句話：說起來容易，做起來難，沒有點毅力和堅持，等於白說。古今成大事者，不惟有超世之才，亦有堅忍不拔之志。