1. 應屆生想進華為做android開發，需要哪些先決條件
簡單回答一下吧，鑒於本人拿過正式和實習offer，我還是對華為校招挺了解的。
首先答主非211、985，在學歷上答主就吃虧了。雖然華為每年都一批一批地招人，但是研發人員大部分還是以211及以上院校為主。所以，答主若真心想進華為在技術上要比211院校普通畢業生平均水平要高一些才比較有競爭力。
其次，答主想進華為做android研發的話，進華為里的終端BG可能是最容易如願的。android開發屬於軟體開發類崗位，軟體開發類崗位與其他的研發類崗位的招聘時會多一道上機編程的流程，不過題目都挺簡單，對於普通211高校應屆畢業生應該不難。如果上機測試過了以後會有機會參加面試，面試的時候就不好說了，面試你的工程師不見得來自終端BG的，可能是來自華為里運營商BG或者企業服務BG。假如說你運氣足夠好的話，面試你的工程師正好來自終端BG，然後你技術又比較扎實，他問的問題你基本上能回答，那很幸運你有機會到下一輪了。假如你運氣一般，面試你的工程師來自運營商BG或者企業服務BG，但是你技術還是牛逼，面試你的工程師還是讓你過了，而且你有幸後面的高層面也過了，那麼恭喜你有機會進入華為搬磚了。但是你想做android，希望不大，因為除了終端BG，android開發的崗位非常少，即使有不見得你如願。
說得有點亂，簡單總結起來，首先你要通過上機編程測試，然後你運氣足夠足夠好面試你的工程師是來自終端BG的，然後你足夠牛逼通過了技術面，然後通過了考察你人生觀價值觀世界觀的高層面試，那你就可以到華為里做android，這幾個條件缺一不可。
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2. 我要開一家開發安卓app的公司，需要招聘哪些人才
具體看你需要開發的產品，雖然不做android開發，但是做過ios開發。看你具體開發的產品功能。舉例子，譬如聽歌查曲功能，如果從頭開發進行語音識別，那麼你需要重點找C++類的高手，特別重要的是在演算法以及經驗豐富的人。如果用現成的語音識別模塊進行開發，只需要找個有android開發經驗的工程師就行。
如果是針對網站進行移動設備轉換，添加一個入口app，找個開發android產品的公司或者個人來進行就行。
如果你要專門開一個開發android app的公司，那麼你必須要了解你需要什麼樣的人才。現在你不知道的話。。。建議不要輕易開公司，現在開公司很容易，3萬塊能搞定一個有限責任公司的注資。但是人員工資、社保、後續的驗資審計報稅都是消耗成本的事情。如果是注冊個體戶的話，又不容易攬活。
綜上所述，給你個建議，先把你要開發的app拿出來給專業的android應用開發公司，讓他們給你報價，根據報價你就知道這個公司值不值得開了。如果你要開發的app肯定能銷售出去，開公司恐怕真不是好主意，完全可以考慮外包。android應用開發市場競爭非常激烈，好點子往往不是一定能掙錢的買賣。
ps：如果你一定要開公司的話，找一個自身靠譜的java工程師，至少有3年以上android開發經驗，這里的經驗不是工作時間，而是有作品能證明自身實力的那種經驗。然後美工部分外包，這個java工程師除了自身Java經驗要過硬之外，最好還能有全棧的能力或者接近web開發全棧的本事。因為很多android 應用涉及到伺服器後台還有前端部分。
所以這個主程序員最好工資打高些，2、3線城市最好（必須）5k-10k，1線城市至少1.5w以上起價。因為這樣的工程師不僅可以幫你節約開發成本（時間、質量）還能在你不知道在技術上需要什麼的時候幫你拿主意。開發游戲的話。。。個人還是別想了。那個買賣沒有掙錢主業支持的話根本沒法轉起來。特別在中國這個知識產權保護的沙漠地帶。
3. Android工程師招聘要求有哪些
1、熟悉java開發，有豐富的Java項目開發經驗；
2、有嵌入式消費類產品應用程序、UI開發經驗者優先；
3、具有Android開發經驗；
4、熟悉TCP/IP/http通信協議及原理；
5、熟悉android sdk各版本之間的差異；
6、有豐富的項目開發經驗，能獨立承擔開發任務。