導航:首頁 > 操作系統 > android開發招聘

android開發招聘

發布時間:2022-04-16 03:32:50

android開發怎麼樣面試能詳到8000

無論大公司還是小公司,之所以在如何招聘到真正有能力的
前端工程師方面會遇到同樣的問題,就是因為負責招聘的那些人不知道自己公司需要什麼樣的人,結果問問題時也問不到點子上。經過這幾年在行業里的摸索,我總
結出了自己的一套很有效的面試前端工程的方法。

有的應聘者說我不好對付,但留給他們這樣的印象也並非我所願。我覺得之所以他們說我不好對付,主要是因為我問他們問題時問得太細了。以前我曾專門寫過一些
東西,告訴應聘者怎麼才能通過我的面試(Surviving an interview with me)以及優秀的前面工程師應該具備什麼樣的素質(What
makes a good front end
engineer?),而我的面試可以說完全是按照那兩篇文章的標准進行的。我不會問一些特別偏門的問題,也不認為出幾道邏輯題就能考出人的真實水平。我
唯一的想法就是確定你能否勝任我們要招的這個職位。為此,我需要簡單地考察如下幾個方面。

基本知識

我們生活在互聯網時代,你想知道的任何事情幾乎都能在15分鍾內找到相關信息。可是,能找到信息並不等於你會使用它。我認為所有前端工程師至少都應
該掌握某些基本的知識,才能有效地完成自己的工作。如果一遇到問題,就停下工作上網四處搜索解決方案,怎麼可能保證按期完成工作呢?聽聽,還有誰在說「我
不知道,但我可以上網搜到。」請這些同學把手舉起來,讓大家認識一下(immediately raises a flag for
me.)。下面我列出一些基本的知識點,這些都是我認為一名前端工程師(無論工作年頭長短)在沒有任何外來幫助的情況應該知道的。

DOM結構——兩個節點之間可能存在哪些關系以及如何在節點之間任意移動。

DOM操作——怎樣添加、移除、移動、復制、創建和查找節點。

事件——怎樣使用事件以及IE和DOM事件模型之間存在哪些主要差別。

XMLHttpRequest——這是什麼、怎樣完整地執行一次GET請求、怎樣檢測錯誤。

嚴格模式與混雜模式——如何觸發這兩種模式,區分它們有何意義。

盒模型——外邊距、內邊距和邊框之間的關系,IE 8以下版本的瀏覽器中的盒模型有什麼不同。

塊級元素與行內元素——怎麼用CSS控制它們、它們怎樣影響周圍的元素以及你覺得應該如何定義它們的樣式。

浮動元素——怎麼使用它們、它們有什麼問題以及怎麼解決這些問題。

HTML與XHTML——二者有什麼區別,你覺得應該使用哪一個並說出理由。

JSON——它是什麼、為什麼應該使用它、到底該怎麼使用它,說出實現細節來。

重申一下,上述這些知識點都應該是你應該「想都不用想」的東西。我一開始問的所有問題都是想摸清你對所有這些領域知識的掌握程度。雖然上面列出的這些知識點並沒有面面俱到,但我覺得你至少應該掌握這些,才有可能跟我坐到一間辦公室里來。

少量提問

我非常贊同面試者問的問題越少越好。反復問應聘者各種問題既不公平,也很無聊。我在任何一次面試中,通常只問三個大問題,但每個問題又會涉及我所能想到的多個方面。回答每個大問題一般要經過幾個步驟,這樣我就可以在每個步驟中穿插著問一些小問題。比如說:

現在有一個正顯示著Yahoo!股票價格的頁面。頁面上有一個按鈕,你可以單擊它來刷新價格,但不會重新載入頁面。請你描述一下實現這個功能的過程,假設伺服器會負責准備好正確的股票價格數據。

這個問題牽扯到一組我想要考察的基本知識點:DOM結構、DOM操作、事件處理、XHR和JSON。如果我要求你對換一種處理股票價格的方式,或者
讓你在頁面中顯示其他信息,就可以把更多的知識點包括進來。對於經驗比較豐富應聘者,我也可以自如地擴展要考察的知識范圍,最簡單像JOSN與XML的區
別、安全問題、容量問題,等等。

我還希望應聘者給出的任何解決方案中都不要使用庫。我想看到最原生態的代碼,你就當頁面中沒有包含任何庫。你說你對哪個庫了解多少多少,但我不能把
關於庫的知識作為評判能力的因素,因為庫是會隨時間變化的。我需要的是真正理解庫背後的機制,特別是能夠徒手寫出一個自己的庫的人。

解決問題

做為一名前端工程師,最值得高興的事莫過於解決同一個問題會有很多種不同的方法,而你要做的就是找出最合適的方法來。我在提問的時候,經常會在應聘
者解釋完一種方法後問他們還有沒有第二種方法。此時我會跟他們說,假設你的這個方法由於種種原因被否決了,那麼你還能不能給出另一種方法。這樣做可以達到
兩個目的。

首先,可以測試出他們是否在毫無意義地復述書本中的東西。不能不承認,某些人確實有過目不忘的天賦,聽他們在那裡滔滔不絕地講,你會覺得他們什麼都
明白。可是,只要一跟這些人談到怎麼查找方案無效的原因,以及能否拿出一個新方案來,他們往往就傻眼了。這時候,如果我聽到「我不明白這個方案為什麼不夠
好」之類的反問,心裡立刻就明白我的問題已經超出了他們的能力范圍,而他們只是想拿自己死記硬背的結論來矇混過關。

其次,可以測試出他們已經掌握的(還是那句話,「想都不用想」)瀏覽器技術知識。如果他們對瀏覽器平台的核心知識有較好的理解,想出解決同一問題的不同方案根本沒有那麼難。

對一名前端工程師來說,這絕對是最重要的能力。前端工程師在工作中遇到本該如此卻並未如此的難題(說你啦,IE6),應該說是一件很平常的事。一個方案無效就無計可施的人,做不了前端工程師。

考核應聘者解決問題能力的另一層原因,與我的個人喜好有關。在搞清楚應聘者知道什麼不知道什麼之後,我就會想著問一個他們知識領域之外的問題。這樣
做的目的,就是想看看他們怎樣運用已有的知識解決新問題。在解決問題的每一步,我也准備了一些提示,以防有人會卡殼打艮(在我面前15分鍾一言不發,對我
評價這個人毫無幫助)。我真正感興趣的,是他們能夠從上一步前進到下一步。我希望看到一個人就在我眼前學到新知識。

注意:所有問題都與瀏覽器技術相關。我不相信出幾道抽象的邏輯題,就能夠考出某人解決Web技術問題的能力。在我看來,這無異於讓素描大師畫肖像(或者讓劉翔跟博爾特同場競技),沒有意義,也得不到任何有價值的信息。

有激情

要成為一名優秀的前端工程師,最重要的莫過於對自己做的事要有激情。我們技能都不是從學校中或者從研討會上學來的,因此前端工程師必須具備自學能
力。瀏覽器技術的變化可謂日新月異,所以也只有不斷提升自己的技能才做得到與時俱進。我雖然不能強迫誰必須多看博客、不斷學習,但想應聘前端工程師的人恐
怕還是必須這么做的。

你怎麼知道誰對這種工作有沒有激情?實際上非常簡單。我只問一個簡單的問題:「目前你對什麼Web技術最感興趣?」這個問題永遠不會過期,而且也幾
乎不可能出錯……除非你答不上來。就眼下來說,我希望你對這個問題給出的技術中包括WebSocket、HTML、WebGL、客戶端資料庫,等等。只有
對Web開發充滿激情的人,才會堅持不懈地學習新知識、掌握新技能;這些人才是我真正想要的。當然,我會讓他們詳細解釋自己提到的技術,以保證他們不是隨
口說了幾個時髦的新詞彙。

最後一點

計算機科學或者Web設計方面的知識當然也有用,但那都是基本知識之外的東西。只要基本知識在那兒了,一切就都有了基礎,想擴充知識面也不難。可
是,如果等到正式上班以後,還得從頭學習基本技能,那種難度是不可同日而語的。另外,高級前端工程師與一般工程師相比,肯定需要掌握更多的技能。而面試幾
乎沒有經驗大學畢業生,同樣也會有一套完全不同的程序。我在這篇文章里列出來的都是一些最基本的東西。

對於那些還沒有多少面試經驗的人,我總是喜歡告訴他們,面試完了只要問自己一個問題就行:你想以後跟這個人在一起共事嗎?如果不管為什麼,回答是不,那就是不。

② 應屆生找android開發工作

這取決於想從事哪方面的開發。
1、ANROID的開發分為:
1)、Android客戶端應用程序
如新浪微博、網銀客戶端、凡客、淘寶客戶端,快盤客戶端。Android在這里的應用還是界面層的東西為主。核心還在WEB。不過從應用層面上來講,幾乎大一點的網站,都需要有手機客戶端程序。
2)、Android通用類程序
如基於LBS(基於位置的服務)的應用 (這類一般會嵌入到客戶端應用程序中),流媒體播放應用。由於移動設備的方便便捷,這類應用有不錯的前景。
3)、Android游戲開發
需要掌握的游戲引擎LGame,游戲框架等。手機上的游戲會是一大塊內容,有前途。
4)、Android底層開發
需要掌握C、Linux等較底層的東西,發展方向應該是驅動、協議開發,嵌入式開發
2、想從事客戶端應用程序的開發,要會J2EE(SSH)。(看伺服器端的構架了)

③ 做了三年的Android開發,想跳槽做技術管理,可以去嗎

基礎不牢固、認識不深刻、新技術不理解。我們都知道,目前的環境不好,但只有從外部環境中找到原因,永遠無法改變自己的現實找不到工作。我曾天真地認為,既然我在公司學不到更多的技能,那麼在公司呆上一兩年,然後跳槽到另一家公司,在那裡我可以學到技能,並得到加薪,這是一件很好的事情。

如果你有堅實的數學基礎和豐富的知識結構,你可以選擇技術研究和發展的方向。你可以從初級程序員晉升為主程序員,然後再晉升為研發程序員和架構師。研發程序員具有較長的職業生命周期和可觀的薪水。軟體開發歸根結底是一個數學問題,所以如果你想在技術研究和開發領域走得更遠,你必須有堅實的數學基礎。過了很長時間我不明白了方法,所謂的業務就是客戶資源,而做管理並不意味著充當領導,大多數只是跑腿喝茶,雖然有些靠近領導,可能是小恩小惠,但是晉升是困難的,公司真的要重視的是那些擁有大量客戶資源,缺少員工的人,你不能這樣的員工有資本去和公司談條件。

小編針對問題做得詳細解讀,希望對大家有所幫助,如果還有什麼問題可以在評論區給我留言,大家可以多多和我評論,如果哪裡有不對的地方,大家可以多多和我互動交流,如果大家喜歡作者,大家也可以關注我哦,您的點贊是對我最大的幫助,謝謝大家了。









④ Android開發前景怎麼樣

1、編程語言

眾所周知,Android 開發是基於 java 編程語言的,而 Java 作為老牌成熟的編程語言,雖然經常被人詬病,但是毫無疑問,Java是目前市場上最成熟、應用最廣泛的編程語言,很多成熟的業務系統 Java 都是第一選擇,每月的 TIOBE 編程語言排行榜Java一直穩坐榜首位置。所以從編程語言這個點來說,學習 Android 開發你至少掌握了Java編程語言,而目前來看不管是語言的使用范圍還是市場需求來說,Java 都看不到被淘汰的影子。

2、市場需求

這個是很多人關心的,說最近感覺 Android 開發飽和了,找工作很難,所以糾結要不要學習 Android 。

不得不說,前兩年的移動開發確實很火,為什麼?因為一個行業剛興起,智能手機發展之快速讓人震驚,加上創業的越來越多,基本上創業都需要做一個 App,以上種種原因綜合下來導致移動開發人才特別緊缺,可以說隨便能鼓搗出來點東西都很容易找到工作。

而現在明顯降溫了,對人才的要求也越來越苛刻,現在搞一個公眾號就可以創業融資了,App 不再是剛需了,所以跟前兩年比需求確實少了很多。

但是跟同類其他編程行業比移動開發依然需求蠻大的,這種現象只能說明以前是「瘋狂」,而現在才是「正常」,所以那些說 Android 開發飽和了,我並不認同,因為我看到各大招聘網站 Android 跟 iOS 開發的職位跟其他崗位的招聘比並沒有少,所以所謂的「飽和」只是一種從「瘋狂」到「正常」的錯覺而已。

3、薪資水平

說到開發前景,工資就不得不談,這也是很多人關注的一個話題。我今天隨意看了下一些招聘網站給各個編程崗位開的價格,姑且以一線城市1-3年工作經驗來看:
Android & iOS開發月薪范圍大概在10-20k
Java、Php、.NET等月薪范圍大概在8-15k
一些小眾語言如Ruby、Python等月薪范圍大概在10-20k

以上根據個人能力會有差別,而且不同公司也會有差距,上面的數據並不是那麼准確,只是我粗略的一個觀察,所以別糾結數據層面,但是我感覺這個范圍不會差別太大,所以得出結論大概是移動開發依然是目前薪資相對較高的行業。

4、為什麼感覺不好找工作

這個也是很多人的疑問,說投了很多簡歷,都沒有回應,總感覺今年工作特別難找。這個在這里解釋下原因:

不知道我的讀者們關注經濟不,我老闆是做投資出身的,所以跟著他我也了解了不少知識。從15年下半年開始,中國經濟特別差,企業虧損嚴重,股票大跌,投資人手上也沒多少現金了,所以看到去年下半年很多公司倒閉,老闆跑路,我親身經歷的一好哥們公司倒閉了,還拖欠了兩個月工資沒發。這還只是上海這邊,相對影響已經算小了,如果你仔細觀察,應該能發現小城市經濟更差,我是親身體驗過的,去年回家,家裡很多煤礦倒閉,房地產不經濟,鋼鐵廠虧損嚴重,村裡很多人都沒有工作,我是親眼見證的。

一直到現在,雖然公布的中國經濟數據慢慢有所恢復,但是受到的影響不會那麼快消除,還需要點時間恢復,所以經濟大環境是工作不好找的一個重要原因。

5、如何選擇

所以綜上,真的別杞人憂天,沉下心來學好基礎,提升技能比什麼都重要,如果你找不到工作,只能說你學的還不夠好,或者能力還不達標,並不能說明沒有這個崗位的招聘,以個人能力的不行來否定整個市場的需求是弱者的行為!

還有很多人糾結到底是選擇 Android、iOS、web前端還是後端?雖然我是做Android開發的,但是我必須客觀的說,沒有什麼區別,誰也不知道以後 Android、iOS 誰把誰打敗了,誰也不知道web前端還是後端以後更吃香,我能給到你的建議是看你的興趣所在,別糾結太多,學好了哪一個都能找到一份好的工作,先跟著你內心的感覺學好、學精一門,而且編程語言都是互通的,以後你都會有機會接觸其他領域,目前第一重要的是全身心的投入你現在想要從事的職業上,吃飽飯比什麼都重要!

以上就是我能給到你們的建議,不一定是對的,但是從我自身角度來說都是非常中肯的建議,我能幫到你們的也就以我過來的人經驗與見解,幫你們指明方向而已,至於怎麼走,怎麼選擇,全憑自己!

⑤ Android開發找工作是否很難

IT行業的人才一直是十分緊缺的,如果技術過硬,那麼真的是不愁找不到工作,只是現代社會對技術的要求越來越高,所以符合的人比較少,如果要找到好的工作,那麼只能穩穩的提升自己的實力。


現代互聯網的普及導致對IT行業的需求越來越高越來越大,所以IT行業對行業人才的要求也逐漸越來越高,學習該專業的人越來越多,但是學會的、學好的、學精的越來越少,公司為了招到好的人才,要求只能越來越高,篩掉那些實力不足,想要進公司再學習的人。

自身的能力與你要求的工作時間、薪資待遇是成正比的,切記好高騖遠,也千萬不能為了好的薪資待遇過度包裝自己,因為專業的技術人員,一試就知道深淺。

⑥ 武漢android軟體開發工程師的待遇怎麼樣

其實,就目前智能手機發展行業來說,前景還是非常不錯的。大部分智能手機平台都是用android開發的,只要你的技術水平夠好,android開發工程師都是以年薪來算薪水的。對於武漢這個華中地區來說,android開發工程師的待遇一般都是4K-5K起,如果你的項目開發經驗不錯的話,待遇也是水漲船高。剛看到你說你弟弟在大學學的是計算機專業,對這一部分挺感興趣的。?我也談談自己的個人想法吧:大學裡面學的大部分是理論知識,受學校的辦公條件限制,一本、二本的高等院校可能有這個能力,差一些的院校資質不夠。計算機程序是一門非常注重實戰技術的學科,只有在用的過程中,你才會真正領悟和學習到他的精髓,可不是在課堂上隨便講講就可以了。如果你想進行android方面的培訓,我個人建議還是選擇一家有實力的培訓企業,那樣對你自己日後的就業也有有保障的。?我個人覺得選擇一家IT培訓機構,最關鍵就是看兩點:1、優秀的師資團隊我一直認為只有好的老師,才能夠交出好的學生,學生用心才會學到真本事。?2、良好的就業保障說實話,咱們培訓最終的目的還是提高個人的收入水平,讓自己過的更好。如果培訓後的薪水還沒有培訓前高的話,那培訓業沒有什麼意義了。綜合以上兩點分析的話,我個人還是推薦武漢達內職業培訓學校,達內IT集團是2002年在北京成立,至今發展有10年的時間,培訓的學員超過90000名,合作的企業超過20000家。全國有數十個實訓中心,只有你真學到本領,是不用擔心找不到好工作的。達內還有完善的推薦就業體系,企業到達內基地招聘,效果更直接。不管大家怎麼選擇,都希望可以找到滿意的工作,日子過的越來越好。

⑦ 關於網上Android開發工程師招聘要求的問題

你得看他們要求做什麼項目。一般牽扯c和c++的都是偏向底層的。比如framework層,驅動開發,rom定製這些。如果公司不需要做這個,那就沒事。大部分的招聘寫的都要求可高,但是面試你的人未必就會去問你c和c++ 這比較難,一般都不會問,起碼我所在的城市很少,我面試了20多個公司 沒有一個問這個的。不用擔心,直接過去面試,面試之前看看面試題~

⑧ Android工程師招聘要求有哪些

1、熟悉java開發,有豐富的Java項目開發經驗;
2、有嵌入式消費類產品應用程序、UI開發經驗者優先;
3、具有Android開發經驗;
4、熟悉TCP/IP/http通信協議及原理;
5、熟悉android sdk各版本之間的差異;
6、有豐富的項目開發經驗,能獨立承擔開發任務。

⑨ 本人想組建一個APP開發團隊,需要招聘什麼崗位的人員,需要那些技術員

小型app外包公司,其實最重要的是資金。資金到位之後先招一個項目經理,尤其重要,由他負責招聘下面的員工和團隊,比如:

一個伺服器程序員,負責資料庫以及需求分析的工作。

一個iOS程序員,開發ios端的界面。

一個android程序員,開發android端的界面。

一個具有經驗的美工。

⑩ 應屆生想進華為做android開發,需要哪些先決條件

簡單回答一下吧,鑒於本人拿過正式和實習offer,我還是對華為校招挺了解的。
首先答主非211、985,在學歷上答主就吃虧了。雖然華為每年都一批一批地招人,但是研發人員大部分還是以211及以上院校為主。所以,答主若真心想進華為在技術上要比211院校普通畢業生平均水平要高一些才比較有競爭力。
其次,答主想進華為做android研發的話,進華為里的終端BG可能是最容易如願的。android開發屬於軟體開發類崗位,軟體開發類崗位與其他的研發類崗位的招聘時會多一道上機編程的流程,不過題目都挺簡單,對於普通211高校應屆畢業生應該不難。如果上機測試過了以後會有機會參加面試,面試的時候就不好說了,面試你的工程師不見得來自終端BG的,可能是來自華為里運營商BG或者企業服務BG。假如說你運氣足夠好的話,面試你的工程師正好來自終端BG,然後你技術又比較扎實,他問的問題你基本上能回答,那很幸運你有機會到下一輪了。假如你運氣一般,面試你的工程師來自運營商BG或者企業服務BG,但是你技術還是牛逼,面試你的工程師還是讓你過了,而且你有幸後面的高層面也過了,那麼恭喜你有機會進入華為搬磚了。但是你想做android,希望不大,因為除了終端BG,android開發的崗位非常少,即使有不見得你如願。
說得有點亂,簡單總結起來,首先你要通過上機編程測試,然後你運氣足夠足夠好面試你的工程師是來自終端BG的,然後你足夠牛逼通過了技術面,然後通過了考察你人生觀價值觀世界觀的高層面試,那你就可以到華為里做android,這幾個條件缺一不可。
第一個長答案,請輕拍,有錯誤的地方請指出。

閱讀全文

與android開發招聘相關的資料

熱點內容
dbug命令 瀏覽:349
開逛app如何加好友 瀏覽:958
ftpdos命令下載文件 瀏覽:73
華為如何打開語音伺服器 瀏覽:240
python中的idle 瀏覽:998
五軸聯動數控編程 瀏覽:963
換一台電腦如何遠程雲伺服器 瀏覽:130
阿里雲怎麼買雲伺服器 瀏覽:662
java提取文字 瀏覽:95
阿里雲伺服器同人賬號問題 瀏覽:418
5分鍾解壓軸題 瀏覽:339
安卓桌面二級文件夾 瀏覽:186
eps文檔加密 瀏覽:261
手機怎麼做pdf 瀏覽:162
ug曲面pdf 瀏覽:279
液化氣還是壓縮氣 瀏覽:950
阿里雲公共ntp伺服器地址 瀏覽:991
金字塔學習機編程 瀏覽:684
多邊形掃描線演算法Python 瀏覽:718
快手app快手粉條在哪裡 瀏覽:256