⑴ 發布android工程師崗位職責有哪些
其實看你們公司的業務需求的：
給你個參考
1：崗位職責：
1. 負責Android平台應用程序的設計與開發；
2. 參與移動平台軟體框架的研究，設計和實現、關鍵技術驗證和選型等工作；
3. 完成核心模塊的詳細設計及編碼工作， 並能指導開發工程師解決在開發過程中的技術問題；
4. 參與技術難題攻關、組織技術積累等工作。
5. 配合項目經理執行開發過程的技術管理工作。
崗位要求：
1. 計算機科學或相關專業, 本科以上學歷, 2年以上開發經驗android 開發經驗。
2. 精通java，同時熟悉C語言的優先；
3. 熟悉Android SDK，熟練掌握Android常用開發組件；
4. 能獨立開發高性能的Android應用，熟悉Android平台架構；
5. 至少完整經歷過一個移動設備客戶端產品的開發；
6. 具有良好的多線程、socket、sqlite編程經驗，擁有良好的設計模式和思維；
7. 有較好的問題分析、獨立解決問題、溝通和bug追蹤能力；
2：崗位職責：
1.根據需求在Android移動端進行APP的設計與開發；
2.參與項目的產品設計、分析、開發以及維護；
3.參與移動端的介面開發，架構設計；
4.獨立完成開發工作，進行模塊測試，保證代碼的質量；
5.將學習和研究到新的移動互聯網技術應用到產品中進行創新；
6.修正並驗證測試中發現的問題；
7.可以保證產品的正常運行以及維護升級。
任職要求：
1.2-3年Android移動端開發經驗；
2.工作認真，踏實有責任心；
3.有較強的溝通能力，及團隊合作能力，發現問題可以及時溝通；
4.對代碼具有良好的理解，可以編寫結構良好的代碼，具有良好的規范。
參考下！其實如果你不知道怎麼寫，可以去招聘網參照人家怎麼招聘的！
⑵ 應屆生想進華為做android開發，需要哪些先決條件
簡單回答一下吧，鑒於本人拿過正式和實習offer，我還是對華為校招挺了解的。
首先答主非211、985，在學歷上答主就吃虧了。雖然華為每年都一批一批地招人，但是研發人員大部分還是以211及以上院校為主。所以，答主若真心想進華為在技術上要比211院校普通畢業生平均水平要高一些才比較有競爭力。
其次，答主想進華為做android研發的話，進華為里的終端BG可能是最容易如願的。android開發屬於軟體開發類崗位，軟體開發類崗位與其他的研發類崗位的招聘時會多一道上機編程的流程，不過題目都挺簡單，對於普通211高校應屆畢業生應該不難。如果上機測試過了以後會有機會參加面試，面試的時候就不好說了，面試你的工程師不見得來自終端BG的，可能是來自華為里運營商BG或者企業服務BG。假如說你運氣足夠好的話，面試你的工程師正好來自終端BG，然後你技術又比較扎實，他問的問題你基本上能回答，那很幸運你有機會到下一輪了。假如你運氣一般，面試你的工程師來自運營商BG或者企業服務BG，但是你技術還是牛逼，面試你的工程師還是讓你過了，而且你有幸後面的高層面也過了，那麼恭喜你有機會進入華為搬磚了。但是你想做android，希望不大，因為除了終端BG，android開發的崗位非常少，即使有不見得你如願。
說得有點亂，簡單總結起來，首先你要通過上機編程測試，然後你運氣足夠足夠好面試你的工程師是來自終端BG的，然後你足夠牛逼通過了技術面，然後通過了考察你人生觀價值觀世界觀的高層面試，那你就可以到華為里做android，這幾個條件缺一不可。
第一個長答案，請輕拍，有錯誤的地方請指出。
⑶ 安卓開發工程師就業前景怎麼樣
最近幾年內，Android開發工程師將成為3G行業炙手可熱的崗位之一。3G人才全球緊缺，實用人才培養已迫在眉睫!在國內三大運營商如火如荼的3G營銷戰持續升溫，再加上3G的推出對整個行業的巨大推動作用，無疑將引爆3G手機Android開發工程師這個黃金職位。
Android開發工程師就業行情之人才需求方向：1、硬體驅動方向；2、軟體應用。就目前人才需求來看，偏向軟體應用崗位的需求更多，包括手機游戲、手機終端應用軟體和其他手機應用軟體的開發，具某求職網站數據顯示目前企業對這類應用軟體的Android開發人才占總需求的70%左右。
據不完全統計：目前熱招的Android技術相關崗位約有5120個，而一個月內的有效崗位量在3070個。主要熱招職位包括Android開發工程師、Android軟體工程師、Android應用開發工程師、Android手機游戲開發、Android系統軟體開發、Android程序員、Android游戲應用版本管理、人機交互分析工程師、Android中間層開發工程師等。
人才供應：由於目前Android技術較新，無論是相關書籍、培訓還是大學教育，都處於初級階段，因此Android人才短期將供不應求。
⑷ 想要成為Android工程師都需要什麼條件
目前中國擁有世界上最大的手機用戶群，再加上3G的推出對整個行業的巨大推動作用，全世界所有大中小型手機製造商幾乎都在招聘Android工程師。隨著Android平台的擴張，引發了Android人才荒，未來Android人才需求缺口將達百萬。 谷歌CEO拉里·佩奇：谷歌宣布已有1億部Android設備被激活，Android電子市場中的應用下載量則達到45億次。谷歌宣布有1.3億部Android設備被激活。 分析商Distimo：Google的Android商店現在提供134342種免費應用，在大概5個月的時間內，Android應用商店將達到老大的位置。 2014年移動互聯網人才缺口達到百萬之多：引發了Android人才荒，未來人才需求缺口將達百萬。但符合條件的Android工程師屈指可數，企業招聘難度可想而知。我們相信，在未來幾年內，Android開發工程師將成為3G行業炙手可熱的崗位之一。 某招聘網站：提供數據顯示，接近7000多的崗位，30%的崗位工資月薪都在1萬到1萬5之間，有一些企業打出2萬月薪都無人問津，企業紛紛搶奪android開發人才。 看到這一巨大的前景，你是不是想到了什麼呢？沒錯，就是學習Android，成為一名優秀的Android開發工程師，進入軟體開發的行業。Android的學習其實並不復雜，主要包括java編程、資料庫及網路、Android初級開發、Android中級開發和Android高級開發等。 初級Android軟體開發工程師薪資待遇都在4000元左右，比普通行業要高出2000元左右。有過一年以上工作經驗，技術到位的Android軟體開發工程師，薪資都在6000到8000元。對於一些技術成熟的優秀Android軟體開發師，年薪都在十萬以上。
⑸ 華為招聘android開發工程師嗎
不止android開發 ios開發。 只要你是編程大牛，不論會什麼Java，c ,c++都可以去的
⑹ Android工程師招聘要求有哪些
1、熟悉java開發，有豐富的Java項目開發經驗；
2、有嵌入式消費類產品應用程序、UI開發經驗者優先；
3、具有Android開發經驗；
4、熟悉TCP/IP/http通信協議及原理；
5、熟悉android sdk各版本之間的差異；
6、有豐富的項目開發經驗，能獨立承擔開發任務。
⑺ Android混合開發人才為什麼備受企業青睞
在目前的Android軟體系統開發中，跨平台混合開發在技術層面的優勢已經很明顯：原生態開發的APP成本相對較高，Web網頁加殼生成APP的開發方式做出來的效果很差，耗流量，瀏覽體驗極差，得不到市場的認可，只有混合開發的App可以在Android或iOS的App上同時運行，讓用戶的體驗更好又可以節省開發的資源，所以得到了企業的一致認可，而企業在招聘開發人才時也會優先考慮混合開發的人才。而事實證明，懂混合開發人才的工資確實高，朋友說育知同創主要培養學生的混合開發知識，他們學員就業的薪資比其他的培訓機構平均高出兩千左右。
⑻ 安卓工程師的發展前景到底有多好
目前中國擁有世界上最大的手機用戶群，再加上3G的推出對整個行業的巨大推動作用，全世界所有大中小型手機製造商幾乎都在招聘Android工程師。隨著Android平台的擴張，引發了Android人才荒，未來Android人才需求缺口將達百萬。
谷歌CEO拉里·佩奇：谷歌宣布已有1億部Android設備被激活，Android電子市場中的應用下載量則達到45億次。谷歌宣布有1.3億部Android設備被激活。
分析商Distimo：Google的Android商店現在提供134342種免費應用，在大概5個月的時間內，Android應用商店將達到老大的位置。
2014年移動互聯網人才缺口達到百萬之多：引發了Android人才荒，未來人才需求缺口將達百萬。但符合條件的Android工程師屈指可數，企業招聘難度可想而知。我們相信，在未來幾年內，Android開發工程師將成為3G行業炙手可熱的崗位之一。
某招聘網站：提供數據顯示，接近7000多的崗位，30%的崗位工資月薪都在1萬到1萬5之間，有一些企業打出2萬月薪都無人問津，企業紛紛搶奪android開發人才。
看到這一巨大的前景，你是不是想到了什麼呢？沒錯，就是學習Android，成為一名優秀的Android開發工程師，進入軟體開發的行業。Android的學習其實並不復雜，主要包括java編程、資料庫及網路、Android初級開發、Android中級開發和Android高級開發等。
初級Android軟體開發工程師薪資待遇都在4000元左右，比普通行業要高出2000元左右。有過一年以上工作經驗，技術到位的Android軟體開發工程師，薪資都在6000到8000元。對於一些技術成熟的優秀Android軟體開發師，年薪都在十萬以上。
⑼ 關於網上Android開發工程師招聘要求的問題
你得看他們要求做什麼項目。一般牽扯c和c++的都是偏向底層的。比如framework層，驅動開發，rom定製這些。如果公司不需要做這個，那就沒事。大部分的招聘寫的都要求可高，但是面試你的人未必就會去問你c和c＋＋ 這比較難，一般都不會問，起碼我所在的城市很少，我面試了20多個公司 沒有一個問這個的。不用擔心，直接過去面試，面試之前看看面試題～