① 功效系数法计算公式是什么
功效系数法计算公式:di=(Zis-Zib)/(Ziy-Zib)×C+D,功效系数法又叫功效函数法,它是根据多目标规划原理,对每一项评价指标确定一个满意值和不允许值,以满意值为上限,以不允许值为下限。
计算各指标实现满意值的程度,并以此确定各指标的分数,再经过加权平均进行综合,从而评价被研究对象的综合状况。运用功效系数法进行业绩评价,企业中不同的业绩因素得以综合,包括财务的和非财务的、定量的和非定量的。
特点:
(1)功效系数法建立在多目标规划原理的基础上,能够根据评价对象的复杂性.从不同侧面对评价对象进行计算评分,正好满足了企业效绩评价体系多指标综合评价企业效绩的要求。
(2)功效系数法为减少单一标准评价而造成的评价结果偏差,设置了在相同条件下评价某指标所参照的评价指标值范围,并根据指标实际值在标准范围内所处位置计算评价得分。
这不但与企业效绩评价多档次评价标准相适,而且能够满足在目前我国企业各项指标值相差较大情况下,减少误差,客观反映企业效绩状况,准确、公正评价企业效绩的目的。
(3)用功效函数模型既可以进行手工计分,也可以利用计算机处理.有利于评价体系的推广应用。