㈠ 文秘需要考什么证
文秘需要考什么证
每一个职业，都有俗语自己的专业性。下面是我为大家搜集整理出来的有关于文秘相关知识，希望可以帮助到大家！
首先需要考的.是秘书资格证。考试分理与实践两个部分，可以直接到当地的劳动局去咨询与报名，一般报名的地方都有书和资料卖的，但没参加过培训合格几率低很多。
考核的内容具体有以下三项：
（一）秘书的职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。
（二）秘书的职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质工作实务等四个基本内容。
（三）涉外秘书会增加外语考核部分，秘书职业资格二级会增加业绩评估部分。
考核方式具体有以下五种：
（一）书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题二种题型。
（二）情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。
（三）任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
（四）综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
（五）业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
基础知识有以下五项：
1．文书基础。公务文书的含义与制发、公文格式等。
2．办公自动化知识。计算机基础知识、Windows窗口操作系统等。
3．速记基础。速记概述、汉字速记和拼音速记。
4．法律与法规。公司法相关内容、外商投资企业法相关内容等。
5．企业管理基础。企业管理常识、财税常识、金融常识。
另外，在工作要求上，本标准对国家职业资格五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。
;㈡ 文秘的考试内容包括什么呢
文秘专业考核内容：
1、以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据；
2、包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容；
3、涉及外语秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。
文秘专业考核方式：
1、书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。
2、情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答。
3、任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
4、综合测试：涉及外语秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
5、业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
㈢ 请问文秘考试有哪些内容
文秘专业考核内容：
1.秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。
2.秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。
3.涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。
文秘专业考核方式：
1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题二种题型。
2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答。
3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
文秘专业考试教材：
秘书职业资格考试由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写了全国统一的秘书职业鉴定培训专用系列教材，中国劳动社会保障出版社出版发行。这套教材在使用功能上，注重服务于培训和鉴定。根据职业发展的实际情况和培训需求，教材力求体现职业培训的规律，反映职业技能鉴定考核的基本要求，满足培训对象参加各级各类鉴定考试的需要。教材包括以下科目为：
《秘书基础知识：职业技能培训鉴定教材》
《职业技能培训鉴定教材：秘书国家职业资格二级》
《职业技能培训鉴定教材：秘书国家职业资格三级》
《职业技能培训鉴定教材：秘书国家职业资格四级》
《职业技能培训鉴定教材：秘书国家职业资格五级》