能做一辈子算法工程师吗

A. NLP算法工程师有前途吗

NLP算法工程师的经验和算法工程师的经验没有太大差别。NLP的发展并不是那么快。如果没有实际的业务需求，NLP的实现或产品功能不如其他领域那么大，所以NLP工程师可能会面临相对较多的挫折，当然也面临更多的机会。实际上，算法工程师的经验非常重要，两个人认为这是积累和反思，通常花更多的时间阅读纸张来重现一些实验，而不会浪费你的表现和时间;问题经常得到解决需要的是经验和灵感。这两点通常都是从积累和反思中得出的。因此，当你处于最佳位置时，要认真思考。不要拘泥于时间，形式和位置。当你下班或放松时，你经常可以激发灵感。因此，重要的是要保持对问题的关注程度。不要在压力下压力自己（当然，前提是你已经做了足够的积累）。

B. 算法工程师是青春饭吗以后的发展路线是怎样的

算法工程师不是青春饭。

在入职的年龄中，算法工程师的入职年份越多，就有越多的公司要你。由于算法工程师对于知识结构的要求比较丰富，同时算法工程师岗位主要以研发为主，需要从业者具备一定的创新能力，所以要想从事算法工程师岗位往往需要读一下研究生，目前不少大型科技企业对于算法工程师的相关岗位也有一定的学历要求。

提到人工智能，就不得不提人工智能领域最炙手可热的算法工程师。算法即一系列解决问题的清晰指令，算法工程师就是利用算法处理事物的人。算法工程师主要根据业务进行细分，常见的有广告算法工程师、推荐算法工程师、图像算法工程师等等。

但作为热门领域和人才供不应求的人工智能，开出的薪资依旧让人羡慕眼红。猎头Jony表示“人工智能科班出身的博士，50万年薪仅仅是起步价，优秀的开到80万、100万都不一定能抢到。”

C. 算法工程师的就业前景如何

人工智能工作最受欢迎。算法工程师平均招聘工资建议达到25978元。由于人才匮乏，企业竞争激烈，平均加薪超过7%。该市90%以上的人工智能高薪工作都在天河区.近日，由广州天河人才港和BOSS直接就业研究院联合发布的《广州市天河区2018年1-4月人才趋势报告》，展示了该地区的主流发展趋势：IAB已经成为天河区，和天河区创新型企业和大型企业布局或发展的核心主方向，企业以高薪吸引更多的行业优秀人才。“天河区企业渴望以高薪攫取IAB人才，这意味着企业要在这些行业中发挥实力。

D. 算法工程师未来的发展方向35岁以后呢

技术能力是技术人员的立身之本。站在算法的角度，这里的技术能力主要是算法应用能力，包括阅读论文、算法实现、工程化以及相关文档的撰写。
技术人员常见的一个认知误区是技术大于一切，认为只要技术做好了，就应该得到认可或奖励。事实上，技术在大多数情况下只是商业中的一环，技术做得好不能确保商业上的成功。
以自营电商为例，技术人员做一款功能强大的购物APP不难，但同时必须有商品研发、供应链和物流配送才能完成一个极小的商业闭环。此外，要想商品卖得好得有市场和运营团队一起发力。在这样的背景下，购物APP只是诸多商业环节中的一个节点，因此仅仅依赖软件研发技术显然不足以实现商业上的成功。好的技术团队必须始终围绕各商业环节，有能力定位问题，并研发工具有效地解决问题。
作为算法工程师，在立项和需求评审时，需要有能力评估项目为业务带来的价值以及算法在整个项目中的价值，从而避免把精力浪费在“投入产出比”不高的事情上。如何做到这一步呢？除了有扎实的技术，还需要深入了解业务。
需要了解的业务知识包括（但不限于）商业模式、业务流程、业务限制以及与当前业务相关的技术等等。算法工程师了解业务的另一个好处是洞察需求，解决问题的同时可以发现更多的技术问题，从而推动业务的进步。
技术人员最难跨越的是从技术能力到业务能力的提升。有两方面原因：一是技术人员主观上不太愿意处理业务问题（扯皮的事情较多）；二是技术人员晋升和跳槽时主要被考察的还是技术，因此业务能力在有些技术人员看来短期的收益不高。
架构能力是一种解决复杂问题的能力，它需要考虑业务的现状和未来，把复杂问题分解成简单问题，然后给出解决方案。与软件架构相比，算法架构更偏向业务，不仅要对业务进行建模和抽象，还要考虑工程实现，以便技术方案在实际业务中落地。因此，良好的技术能力和业务能力是算法架构能力的基础。
算法相关的技术项目可能涉及到与其它技术工种的配合，例如：产品经理、数据分析、数据开发、前端、后端、测试、运维等。因此，算法工程师设计的技术方案应该考虑到算法模块与其它技术模块的解耦与协同。
算法工程师做解决方案时应该从全局出发：一是技术上不仅考虑算法而且还要考虑工程实现和产品化（切忌手里有锤子，看什么都是钉子的想法）；二是从整体业务的角度考虑项目带来的收益。例如，假设推荐系统的重构可以带来推荐模块的转化率提升。那么这件事情一定值得做吗？我们还应该评估这个提升效果对大盘利润的影响。如果对大盘利润的提升有限，或许应该把精力投入在更有价值的项目中。

E. 算法工程师能火多少年

持续到人类灭绝，就像你问数学为人类还能服务几年一样，看个人能力能否吃这碗饭。比如可以尝试挑战ACM，做一些算法题，国内的也可以做一下蓝桥杯，当然这个简单一些，更高处走就学一下神经网络算法和一些机器学习算法都可以。估计要闭关7--10年，或者你从小学起。

比如我刚刚搜到的一个中学生做算法的网站，你如果基础弱一点就可以去试试网页链接，这个应该很容易，稍微上一个层次可以去蓝桥杯网站注册做题网页链接，牛客网也有一些经典ACM试题分析，你可以去做一下网页链接，当然也可以去POJ官网做题。如果这些题目你都能够解决，那么算法工程师这个职位很适合你。算法工程师算是人类目前工资最高的职位，凭本事拿钱的，更高的就是人工智能的算法工程师。

F. 算法工程师（全职）有前途吗

其实任何一个职位做专了，做精了都是有前途的。算法工程师也是如此，君不见如google，网络等世界级的大公司笔试面试时都是非常注重算法的，在这些大公司看来算法能力的高低是一个计算机从业人员能力高低的标杆，如果你能有幸从事算法相关的工作，恭喜你。当然你也要有心理准备，这个职位的劳动强度也是蛮大的，有时候搞尽脑汁也未必能设计出一个理想的算法，即使要优化已有的算法也不是一件容易的事。如果你能较快的在算法设计，算法优化的领域成长起来，那就是公司核心中的核心，前途无可限量。相比之下网络游戏开发时下就非常热，到处都是网游公司，还是那句话，如果你能成为该领域的专家，也是非常有前途的，但相比而言，网游开发要比算法设计门槛要低，竞争也更加激烈，如果让我选，我会选择算法工程师。

G. 算法工程师35岁后会被淘汰吗

不一定。

对比25岁刚入职更会加班更能吃苦关键是薪资更加便宜的小年轻，35岁的算法工程师如果只是工龄更长资历更老，将全方位处于劣势。

个人觉得，如果35岁了还处在第一阶段，也就是只能执行明确的算法模型，和刚毕业的小年轻比可以说完全没有竞争力，个人职业生涯的进一步发展会很受限。

如果已经进入第二阶段，不可取代性还是很强的，毕竟这个阶段的合理算法技术选型和推动落地能力，是很多刚毕业和工作不久的年轻算法工程师难以做到的。

如果已经到了第三阶段至少已经是业务方向的算法负责人了，都这种title了，考虑的是怎么往公司的中上层走了，根本不会担心年龄这种坎。

35岁对于我个人而言还有几年的时间，也只有几年的时间。无论是算法工程师还是其他岗位，深耕该岗位目前而言可能还是最优的选择，也可以说是没得选的选择。持续不断的去提升自己在技术、技能、经验、资源上的累积，努力去提升自己的相对不可替代性。