捷普电子厂工资算法

A. 广州捷普电子厂工资大概多少。应该比其他厂高点吗昨天问了一个才4000左右

电子厂的工资都是差不了多少的。基本上都是底薪加提成的模式。计件工资靠的是加班加点。最重要的是要了解所要进去的厂子活多不多。如果没有活的话，那么一个月也就两千多块钱。活多的时候，多多加班能够挣五六千。

B. 捷普电子厂上班累吗工资待遇怎么样会经常扣工资吗在捷普上班的朋友们帮帮忙，我想进捷普电子厂

捷普电子厂上班的工作内容不算太累，比较轻松。捷普电子厂普工的工资每月3500元左右，具体工资的多少需要根据员工个人的业绩而定；员工只要完成业绩，则是不经常扣工资的；捷普电子厂普工的技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的，而且工作不是很累。

捷普电子厂普工转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。

此外，捷普电子厂普工需要学习掌握普工的各项制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

(2)捷普电子厂工资算法扩展阅读：

捷普电子厂普工上班的相关说明：

捷普电子厂普工上班的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。捷普电子厂普工的项目建设管理岗、经济运行岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在捷普电子厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

捷普电子厂的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的业务电子厂，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而捷普电子厂普工的业务岗，平均待遇在5万。

C. 广州捷普电子厂的待遇怎么样上班节奏怎么样

1.捷普电子厂在广州经济技术开发区东区，是一家电子厂，以女工居多。待遇一般，以前好一点，现在被周边的日本厂比下去了。免费包进的，都不用介绍费，没多少人愿意进去做。其它好厂，进去都要交报名费、介绍费，还要考试，只有这种差的厂才进去不用麻烦。

具体的情况是：(包住)：普工的宿舍住6人、有2个卫生间 、热水24小时供应（宿舍里卫生条件很好）（不包吃）：但是每月公司补助230。工资方面：底薪1350 5天8小时制 加班是各个部门的情况都不一样 有些部门多 有些部门少。加班费按《劳务工》和《正式工》来算 现在好像是3班倒月工资3000多，加班多的话可能也就3500左右。正式工有五险一金。

2.职业健康体检，组织各项公司培训

提供315研修住宿综合补贴

统一组织体检，并报销体检费用，入司后还有职业健康体检

元旦、春节、端午、五一、中秋、国庆发放节日慰问金，并发放各类慰问品

公司不定期举办各种球类、棋牌、田径等体育竞赛项目，以及单身联谊、亲子出游等活动

公司坚持“造车育人”，非常重视员工培训，通过入职培训、在岗培训、专业培训等，使新员工尽快融入公司，并获得持续的学习和成长。

3.上班节骤比较紧，你知道商家都是追求最大利益的。

D. 广州萝岗捷普电子厂现在普工工资多少，一个月得休息几天

一般底薪是1680，捷普是7休一，七天休一天，加班的话每月都能拿到3000以上吧，捷普里面环境也很不错。

E. 上海田林东路的捷普电子厂怎么样普通员工工资能拿到多少

咨询记录 · 回答于2021-08-19

F. 有谁知道广州捷普电子厂工资待遇怎么样

总厂勉强，但分厂做打印机，mfg事业部，我运气不好，分到姓罗的主管车间做蘑菇头，端子，两边跑，一人做几个人的活，管理不和谐，教的手法不对，出了问题直接言语攻击，那个姓罗的自以为是，臭不要脸，劝你不要进捷普

G. 在捷普电子厂工作怎样才会被开除被开除了有工资吗

应支付工资的，如果用人单位不支付的，可以向当地劳动监察大队投诉。
《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

H. 请问在崇州捷普电子厂上班的朋友们，这个厂福利待遇如何啊，工作时间

崇州捷普电子厂的员工工资待遇基本在3500元以上，工作时间较为固定，正常情况下为早上8点半到晚上5点半；崇州捷普电子厂员工的工作是对各种电子零件进行组装和包装，刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。崇州捷普电子厂上班的相关说明：

1、熟悉了解崇州捷普电子厂的经营性质、金融产品构造流程、工作环境。

2、学习掌握崇州捷普电子厂的各项规章制度尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

3、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。

(8)捷普电子厂工资算法扩展阅读：

崇州捷普电子厂上班的相关介绍：

崇州捷普电子厂的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。崇州捷普电子厂厂聘的项目建设管理岗、经济运行岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在崇州捷普电子厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

崇州捷普电子厂的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的电子厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而苏州华硕电子厂的业务岗，平均待遇在5万。

I. 成都市崇州市捷普电子厂上20天班能决算到工资吗

你好，上了20天班，走正常的流程，辞职的话是可以得到工资的。上了20天班的话，你应该还是在试用期，这样提交辞职报告之后，等三天就可以走人了。

J. 广州捷普电子有限公司押工资要押多久

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。