A. 保安公司是什么
保安服务公司 保安服务公司在公安机关主管和指导下,保安公司专门为客户提供安全保安服务的特殊企业.保安服务公司应客户要求,与客户签订合同,提供有偿安全服务,自负盈亏,保安公司是具有法人地位的经济实体.其业务范围主要有:(1)提供门卫,守护,内部巡逻;(2)为展览,展销,营业性文体活动提供安全服务;(3)为客户押送现金,贵重物资和危险物品;(4)为个人住宅提供安全服务;(5)承担安全技术防范设备的设计,安装,维修和咨询;(6)经销或提供各种安全技术防范设备和器材;(7)应客户要求并有能力承担的其他安全服务项目.这一新事物
是我国改革开放,发展社会主义商品经济的产物,适应了我国社会主义市场经济体制下健全社会安全保障的需要 。
B. 有实力的保安公司
广东龙翔保安服务公司获得新老客户的称赞，实力在线。保安安保意识强，又有无人机高空巡查、巡逻机器人等、还有每个月检查一次的机制
C. 你好！保安公司组织架构及人员编制方案什么写
就是决策层（股东大会、董事会和监事会“三会”）、管理层（就是总经理和副经理... 项目部等，设部长或总监、主管等职务，包括具体工作人员）三个层面。架构就是相...
D. 保安公司都是骗子公司！
我干保洁的也是保安公司招的，我不是当地人最后一个工资就不给我，当地人最后一个都是百分之几十开的，公司怕当地人告他们，我是外地的就不给我开，我也不能在那等着要工资啊，简直就是黑公司，想这事就生气
E. 保安公司都是骗子公司
我在青岛三利集团呆了两年，结果被坑的好惨，实在受不了就走了。上午7：30到12点，下午14：00到18：00，晚上还要加班，也就周六周天没有着急工作可以不加班，平时都得加班，天天开会，晚上开会开到12点都是正常现象，有时能从晚上连续开到凌晨5点。开会也就一个话题，让我们感恩，说如何如何感恩公司，要走三利路，前途光明，必定成功，不走三利路，死路一条，必定失败。每天都是这样洗脑。领导若找你谈话就跟你说，昨晚加班到几点，这周加班多少之类的话，那些被洗脑的员工每天都加班到凌晨一两点，有的领导下午生孩子，上午还在工作，有的为了工作结婚就用了半天，有的为了工作好几年不回家，过年时都在工作。尤其到了年终总结会时，两天两夜连续开，公司的扫地大妈，孕妇都得跟着一起开，开会啥都不许带，带一块钱被发现了，直接罚款500。董事长讲话能连续讲好几个小时，还不让我们上厕所，一上午不给我们水喝，会场上一直有人抓纪律，抓到睡觉的罚款500。平时在厂区走路必须排队摆臂，说话就扣分或者罚款，衣衫不整也罚款，新员工入职就要军训七天，无论严寒酷暑，就在外面站着，每年还有一次全公司的军训，正月初六开始，军训期间早晨5点就要起床，白天训完，晚上还要开会得开到将近11点，回去收拾收拾快12点才能睡觉。公司虽然说提供食宿，伙食特别难吃，不信的话可以去尝一尝，宿舍环境特别差劲，两室一厅住10个人，而且卧室特别小，没风扇没空调，夏天热死，冬天冻死，盖两床被子还冷，只有几张上下铺的床，马桶能用，洗手台能用，别的设施都没有。公司还有一条让人特别接受不了的事，就是让人签订保证金合同，就是终身留在公司，如果你中途离开，就得支付100万或者50万违约金。具体金额要看你是什么职务，职务越高金额越大。白纸黑字的，还有好几份合同资料，全部签字按手印的，而且全部起法律效力的，一旦你违约，公司就有权力起诉你。办理入职需要缴纳2万块钱，合同期限最少是二十年，说是合同到期，两万返还，可是如果你中途离职，这两万就没了，而且，离职当月和上个月工资全都不给发了。如果你离职了，你的领导就会骂你，说你人性道德丧失，说你人品差，说你不要脸，以前我那部门几个员工走了，我们主任就是这么说的，他会骂死你的。你签合同前他们会说，公司有分房政策，表现好的员工可以享受福利分房，可是那个房子也是要拿钱买的，也是五六千一平米，而且房子在公司大院里边，最重要的是你拿了买房子的钱，公司也不给你房产证，你什么都没有，也就是说那个房子你只有个使用权。公司一年内，除了年假有8天之外，平时没有假期，国庆节劳动节通通没有假期，平时也就周日下午可以休息休息，但如果领导临时给你安排工作，那你就别想休息了，平时想休息都是要请假的，而且请假手续特别繁琐。员工产假公司规定5个月，领导给批假时就给3个月。公司每周不定期检查卫生，宿舍卫生，办公室卫生都检查，检查的特别严格，专门摸衣柜后面，每天被子都要叠的整整齐齐，被褥500块钱一套，说是押金可以退的，可你走时他又不给退了，我简直不想说啥了。
F. 保安公司核心价值观
摘要 服务顾客保护公司安全为核心，任何时候以公司为单位核心
G. 组建保安公司要经过哪些程序
能做的有以下：
（一）保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；
（二）机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作；
（三）物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。
保安服务公司应当具备下列条件：
（一）有不低于人民币100万元的注册资本；
（二）拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；
（三）有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格；
（四）有住所和提供保安服务所需的设施、装备；
（五）有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。
申请设立保安服务公司，应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提交申请书受理的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。省、自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条件的，核发保安服务许可证；对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。
国家机关及其工作人员不得设立保安服务公司，不得参与或者变相参与保安服务公司的经营活动。
还不清楚可以看看保安服务管理条例(国务院令第564号)全文
H. 保安 公司骗钱黑幕
我是一个来京务工的外地人，刚到北京还没多久。要说我这也不是第一次出远门了，社会经验也多少有点，可是还是不小心上了骗子的当！这就说明了一个问题，那就是如今骗子的手段是越来越高明了，真是让人防不胜防！！！
下面是我的一段亲身经历，希望能给那些来京打工的人或是刚毕业的学生朋友们，敲个警钟或是提个醒吧！因为我刚到北京不久，身上也没带多少钱，所以我必须尽快找到一份工作。我先是在人才市场上找了几天，可就是没有适合我的工作。于是我我把自己的要求降到了最低，先把吃住解决了再说，接着我就想起了保安这个行业。然后我就到网吧里上网想查一下那里招保安，这一查不要紧还真查出来不少，然后我就比较了一下。看到有一个还不错，说是公司直招不收取任何费用，而且待遇还很好，（可谁知道这确是个陷阱啊）接着我就按照他们留得电话打了过去。电话打通之后，我就问他们还招不招保安，他们就说招，然后就想查户口似的问了我一遍，（欺骗对象=来京务工的外地人或是社会经验比较少的学生朋友).感觉挺好的，还说让我第二天先过去面试一下，只要面试合格了当天就能上岗，而且当天就有工资。我听他这麽一说有点心动了，我当时还心想，只要是正规公司都得先面试的，不防先过去看看。第二天我就坐车过去了，到了那以后，声称是保安公司招聘的跟我差不多大的两个男孩就接待了我。他们简单问了我几个问题之后，就让我先坐着等一会，说是等他们队长来了 以后在跟队长说一下就行了。我等了大概有30分钟左右，他们的队长果然来了，接着他问了我几个问题，然后就让我写了一份简历，说是面试通过了，你看你什么时候过来上班，来的时候带上你的换洗衣服和两张1寸的彩色照片、身份证原件、1张身份证复印件。我当时听了后，还暗暗高兴，工作这麽快就解决了，真是太幸运了。（但是我万万没有想到这确是一个深藏不露的陷阱！）到了第二天，我就早早的去了，到了之后说是公司的车一会就到，让我先等一会。可是等了老半天也不见车子来。没过多久来了几个跟我一样找工作的人，保安公司的人就开始“热情的”接待他们了。问的方法跟问我时一样，比如说你的年龄、身高等等诸如此类的问题。然后他就会问你想干什么，他们这里有保安员、武装押运、交通协警、市内押运、长途押运等。接着他就会问你想干那个，无论你选择那个，你都要从基层（基层就是保安员）干起。说是要考验你这个人到底怎么样，听他这么一说，感觉还蛮合情合理的。我当时报的时武装押运，他时这么跟我说的，10~25天的实习期，实习期期间有工资每天30元的补助，过了实习期后每个月1800~2200元，而且还有奖金甚么的。（高工资好待遇都是他妈的骗人的，纯属胡说八道!）这待遇让谁听了不心动啊，我想很多人也包括我都是听了他说的“待遇”才会上当受骗，他正是利用求职者急着找工作或是涉世不深的学生、青年朋友社会经验不足，然后夸大工资和待遇让你上当。只要你相信了他所说的工资和待遇，他就会骗取你的身份证，接着他就会对你说要办上岗证啊什么之类的话，把你的身份证骗走。（请大家记住正规的公司是不会押你的身份证的。
保安公司骗钱是这样的，他们先是在网上大量发布招聘信息，然后以此为诱饵引你上钩，他们在北京有很多招聘地点，就我知道有几个，一个是丰台的新发地（新发地公交车站对面一个市场里面，他们的屋子上面写着免费招聘）和西局（西局派出所对面酒店的一个房间里）。对了他们还有一个基地（基地在海淀区唐家岭公交车站往东50米左右的一个公司仓库的院子里面），请大家注意以上地方，只要是上面的地址请大家不要去，那就是黑保安公司（铁保世纪保安公司）的地方。对了保安公司的狗屁经理和他马子就住在那里，那个经理我可见识过真他妈的能说会道，简直就是王八蛋，连畜牲都不如。我在那里干了一个多月，就给了我几百块钱，真是把我快气疯了，但是我手里有没什么证据只能作罢，全当买了个教训。我听一个他们公司的人说，只要是你不干了，到结工资的时候，没有一个不扣钱的，他们总能找到理由扣你的钱，最少也得扣个几百。
这种人早晚会遭到报应的，花着昧良心的钱，说着昧良心的话，做着昧良心的事！这种人死一万次也多!
希望那些在给他们公司工作的朋友们，拿起你手中的法律武器来维护自己的合法权益，拿回属于自己的血汗钱！
I. 谁能告诉我保安公司里的黑幕
保安公司里一般就是压住你的身份证不让你走，因为他们不好招到人的，还有就是工资隔月发，第一个月工资第三个月发，你一辞职，工资就不好要了
J. 一般人能开保安公司么保安公司怎么运作盈利的
一般人能开保安公司，保安公司运作盈利是赚取差价 ，一般在和客户合同谈判中就得考虑到自己的合理利润。
一、保安公司盈利模式有很多，先说你说的中间差的这一种，例如目标单位（就是用保安的单位）约定每人每月支付给保安公司1000元，而保安公司发给个人可能就是700元，这样赚取其余300元，这是最基础的，虽然就赚一个人几百元，但扛不住人多，一人500，100人就是五万块每月。
二、第二种，吃空饷，例如，保安公司和目标单位合同签订是30人队伍，实际却只来25人，剩下5人工资就是空饷，4000元一个月，5人就是2万，这还只是一个目标单位，很多保安公司都有几百人甚至上千人的规模，效益可想而知，当然要和目标单位负责安保的人沟通好，都懂的。
三、第三种，在五险一金等福利上赚取差价，例如，保安公司和目标单位都在北上广，但保安一般都招自农村，那么这些人的五险一金如果在一线城市买就很贵，比方说每月1000元，而在其他三四线小城市买，就便宜很多，可能只要500元，但给目标单位报价是一线的价格1000元，给保安扣除的福利也是按一线的标准扣的，这样每人又是几百块的差价。
四、第四种，临时抽调人员干临时的活，例如某保安公司有十个目标单位，每单位30人，某天公司接一私活，要100人维持秩序，但公司其实没有其他机动人员，那么就从现有的10个点临时各抽调10人组成100人的临时队伍去挣钱，但这100人其实已经有单位在拿工资养着，所以临时抽调的几乎是免费劳动力，公司又挣一笔。第五种，培训费用，根据目标单位需求，保安要具备各种行业知识，比如消防灭火之类的，那么保安公司会向目标单位收取培训费用，每人每年培训一次，比如每人1000元，100人的队伍一年就10万元，但培训都是公司自己搞，成本低到忽略不计，几百人的队伍又是几十万。