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算法工程师一般工作到几岁
发布时间：2025-02-23 19:10:13‘壹’ 算法工程师有年龄限制吗
其实在回答你这个问题时想知道你是否清楚，你是想成为一个程序员或者是一个软件工程师?
在中国，一个程序员一般不会超过35岁，原因有很多，一般是自己不能跟上IT的节奏或者自己没有终身学习的习惯!
一个软件工程师当然不是某些软件企业打的那种软件工程师职位旗号的程序员，那应该是很不错的一个职业。一般以项目管理的职能偏多!
程序员的薪水还算不错，一般2000~4000再加点项目提成，但很辛苦!
软件工程师则更辛苦点，不过赚的钱确实还比较多!
都是有前途的职业，如果你做一名程序员做累了，可以考虑去做培训教师。
如果你做软件工程师累了你可以去创业!
当然，软件行业需要有激情!IT的灵魂是软件，如果信息产业是国家大力扶持的，软件绝对是很有前途的行业!
你好!你算找到志同道合的人了!但是这个问题看要对谁了!我喜喜欢搞开发，感觉不错!不过在我国,IT软件人才呈现两头紧缺、中间不足的忧虑状况，即一头是IT行业的基础性编程人员紧缺，另一头是软件管理人才紧缺，中间的在职IT从业者急需再“充电”。据粗略估计，中国目前有33.5万从事软件工作，仅目前就有近缺少20万软件人才。这就给人们发出了一个信号:中国有不少人，尤其是年轻人非常有机会从事软件行业的工作。 同时，目前中国许多计算机专业毕业的大学生所学的课程教材滞后现象严重，造成实习和工作时解决实际问题的综合能力薄弱。已经在职的年轻人因IT技能不足，造成工作水平不稳定，给用人单位带来了损失。因此不论从那里说，人们期待着IT市场的新转机。也期待新人的出现。
如果感兴趣就可以再切磋
‘贰’ 算法工程师35岁后会被淘汰吗
不一定。
对比25岁刚入职更会加班更能吃苦关键是薪资更加便宜的小年轻，35岁的算法工程师如果只是工龄更长资历更老，将全方位处于劣势。
个人觉得，如果35岁了还处在第一阶段，也就是只能执行明确的算法模型，和刚毕业的小年轻比可以说完全没有竞争力，个人职业生涯的进一步发展会很受限。
如果已经进入第二阶段，不可取代性还是很强的，毕竟这个阶段的合理算法技术选型和推动落地能力，是很多刚毕业和工作不久的年轻算法工程师难以做到的。
如果已经到了第三阶段至少已经是业务方向的算法负责人了，都这种title了，考虑的是怎么往公司的中上层走了，根本不会担心年龄这种坎。
35岁对于我个人而言还有几年的时间，也只有几年的时间。无论是算法工程师还是其他岗位，深耕该岗位目前而言可能还是最优的选择，也可以说是没得选的选择。持续不断的去提升自己在技术、技能、经验、资源上的累积，努力去提升自己的相对不可替代性。
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