⑴ 2016年除夕是不是法定节假日
不是。
《中华人民共和国劳动法》 第四十条: 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
⑵ 除夕是不是法定假日
除夕不是法定假日。但为了照顾传统,把春节放假提前到了除夕,其实是以春节名义放的假。
全体公民放假的节日(《全国年节及纪念日放假办法》):
(一)元旦,放假1天(1月1日)
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)
(三)清明节,放假1天(清明当日)
(四)劳动节,放假1天(5月1日)
(五)端午节,放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
⑶ 除夕是不是国家规定的法定节假日
1、除夕不是国家规定的法定节假日。
2、理由:
2007年,除夕依《全国年节及纪念日放假办法》正式成为中国法定节假日,2014 年,除夕依国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》决定进行调整,不再作为中国法定节假日。2018年春节放假7天,其中初一至初三为法定节假日。
3、扩展:
2019年法定节假日:
元旦 12月30日~1月1日 12月29日(周六)上班 共3天
春节 2月4日(除夕)~2月10日 2月2日(周六)2月3日(周日)上班 共7天
清明节 4月5日~4月7日 与周末连休 共3天
劳动节 5月1日 无调休 共1天
端午节 6月7日~6月9日 与周末连休 共3天
中秋节 9月13日~9月15日 与周末连休 共3天
国庆节 10月1日~10月7日 9月29日(周日)、10月12日(周六)上班 共7天
⑷ 2016年春节那几天是法定假日
2016年2月8日,是传统的春节。根据规定春节法定放假的时间是初一到初三。所以2016年春节法定假日是2月8日,2月9日,2月10日;共3天。
2016年春节放假安排调休
2月7日(星期日,农历除夕)、2月8日(星期一,农历正月初一)、2月9日(星期二,农历正月初二)为法定节假日
2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四),2月12日(星期五)
2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
⑸ 2016年除夕是法定节假日吗
除夕是属于放假,2016年春节三薪:2月8日--10日,即初一、初二、初三。
中华人民共和国国务院令--第644号--国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改:
将第二条第二项修改为:“(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”。
本决定自2014年1月1日起施行。
⑹ 2o16年除夕是不是法定假日
2o16年除夕即2016年2月7日,是法定假日。
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
除夕,又称大年夜、除夕夜、除夜、岁除等。是时值每年农历腊月(十二月)的最后一个晚上。除,即去除的之意;夕,指夜晚。除夕也就是辞旧迎新、一元复始、万象更新的节日。与清明节、中元节、重阳节三节是中国传统的祭祖大节,也是流行于汉字文化圈诸国的传统文化节日。
除夕因常在夏历腊月二十九或三十日,故又称该日为年三十,是汉族最重要的传统节日之一。汉族民间最为重视。家家户户忙忙碌碌或清扫庭舍,迎祖宗回家过年,并以年糕、三牲奉祀。
农历一年的最后一天叫“岁除”,那天晚上叫“除夕”。除夕自古就有通宵不眠、守岁、贴门神、贴春联、贴年画、挂灯笼等习俗,流传至今,经久不息,受汉文化的影响,除夕也是汉字文化圈国家以及世界各地华人华侨的传统节日。
2007年,除夕依《全国年节及纪念日放假办法》正式成为中国法定节假日,2014 年,除夕依国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》决定进行调整,不再作为中国法定节假日。
2015年12月10日国务院办公厅发不了《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》明确指出2016年2月7日至13日放假调休,共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。
⑺ 2016年春节法定节假日是那几天春节加班工资怎么算
春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。据悉,2016年2月8日是传统节日春节。根据规定春节法定放假时间是初一到初三三天。所以2016年春节法定假期是2月8日(星期一,农历正月初一)、2月9日(星期二,农历正月初二),2月10日(星期三,农历正月初三)为法定节假日。通过调休,2016年春节共放假7天。
休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在9日到11日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;12日到15日期间用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
加班费的支付标准:
劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。上海市目前最低工资标准为2020元/月,也就是说,这三天用人单位安排加班,全日制员工最低可得加班费:
2020元/月÷21.75天×3天×300%=835.86元。
对于实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,在法定节假日加班的,应按照不低于其本人法定节假日计件单价的300%支付其加班费。
⑻ 2016年春节除夕是法定假日吗
2016年春节除夕是法定假日。
2016年春节放假安排:
2016年2月7日至2016年2月13日调休,放假7日。
2月7日(星期日,农历除夕)、2月8日(星期一,农历正月初一)、2月9日(星期二,农历正月初二)为法定节假日
2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四),2月12日(星期五)
2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
⑼ 除夕算是法定节假日吗
除夕现在算是法定节假日,所以原来初八上上班、现在改为初七了。