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管理学第11版pdf

发布时间:2022-07-26 16:22:20

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《管理学(第11版)》([美]斯蒂芬·P.罗宾斯)电子书网盘下载免费在线阅读

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书名:管理学(第11版)

作者:[美]斯蒂芬·P.罗宾斯

豆瓣评分:8.6

出版社:清华大学出版社

出版年份:2013-8

页数:607

内容简介:

《管理学》(第11版)由美国着名管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯、玛丽·库尔特教授所撰写,是西方经典的管理学教材,被欧美大多数商学院选为指定教材或推荐参考书。本书以管理过程为主线,分别阐述了管理的四大职能:计划、组织、领导与控制。管理是一门动态的学科,因此本书坚持以应用为导向,并不断引入前沿话题,反映了最新的管理思想和管理界的最新趋势。

作者简介:

斯蒂芬·P.罗宾斯(Stephen P.Robbins),美国圣迭戈州立大学荣誉退休教授,管理学与组织行为学领域全球最畅销教材的作者,其着作在全美超过1000家大学中广泛使用,并被翻译为19种语言。罗宾斯博士长期从事管理学和组织行为学研究,他撰写的教科书中最着名的有《管理学》《组织行为学》《组织行为学精要》《人际技能培训》等。

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罗宾斯《管理学》第11版是这本经典教材的最新版本。
为适应管理实践的发展和管理学科的动态变化,第11版进行了较大范围的更新,从内容到形式都做了颇多调整,区别是:
1、新增了全新的两章——“对多样性的管理”和“适应能力强的组织设计”;
2、更新了各章末的案例分析;
3、新增了多个专栏——“与众不同的管理者”、“用数字说话”、“展望未来:2020年的工作世界”等;4、更新了数据、参考文献、注释、影音资料等。

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没有电子书,只有提纲

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马工程《管理学》pdf,笔记如下所示:

系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学的主要内容是从生产力方面:研究如何合理配置组织中的人、财、物,使各要素充分发挥作用的问题。

在一般意义上讲,它是通过采取某些具体的手段和措施,设计、营造、维护一种环境,包括组织内部和外部的环境,使所有管理对象在特定的环境中,做到协调而有序地进行活动。


2021年10月8日,为防止未成年人沉迷网络游戏,维护未成年人合法权益,文化和旅游部印发通知,部署各地文化市场综合执法机构进一步加强网络游戏市场执法监管。据悉,文化和旅游部要求各地文化市场综合执法机构会同行业管理部门。

重点针对时段时长限制、实名注册和登录等防止未成年人沉迷网络游戏管理措施落实情况,加大辖区内网络游戏企业的执法检查频次和力度;加强网络巡查,严查擅自上网出版的网络游戏;加强互联网上网服务营业场所、游艺娱乐场所等相关文化市场领域执法监管,防止未成年人违规进入营业场所。

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《管理学原理》(小约翰・谢默霍思)电子书网盘下载免费在线阅读

链接: https://pan..com/s/1b52MLlrcybjmw5oa1iHXxw

提取码: 9b8v

书名:管理学原理

作者:小约翰・谢默霍思

译者:甘亚平

出版社:人民邮电出版社

出版年份:2005-1

页数:254

内容简介:

《管理学原理》一书介绍了应用于当代工作环境中的管理学精华。《管理学原理》的目的是在准确地介绍管理学的概念、理论和主题的同时,强调其在充满活力的新的工作环境中的实际应用和相互联系。《管理学原理》以符合美国管理学院联合会认证的标准对主题经过了仔细的选择,同时使其具有较强的灵活性,以适应包括多学科和综合必专业在内的不同课程设置和班级规模的需要。重要的是,必须将管理学中最基本的东西与我们生活中最重的环境、文化多样性、全球化、以及道德和社会责任等结合起来。

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《组织行为学》(弗雷德·鲁森斯)电子书网盘下载免费在线阅读

资源链接:

链接:https://pan..com/s/18wbt1OgA8UeT3C1rgN5LYA

提取码:b7nt

书名:组织行为学

作者:弗雷德·鲁森斯

豆瓣评分:7.0

出版年份:2009-9

页数:491

内容简介:《组织行为学(第11版)》是国际知名管理学家、心理学家弗雷德·鲁森斯的《组织行为学》第11版(2008年)的中译本。鲁森斯是当之无愧的第一代组织行为学家。他的这部积近40年的心血之作、系统展示组织行为学风采的优秀着作,最详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托,既强调深入理论阐述,又注重精辟实践运用。特别是,它把握了组织行为学理论发展的脉络,以及工商组织管理实践的发展历程和趋势,既有深入的理论阐述和丰富的实证数据的支持,更有实用的案例和讨论作为实践指导,使两者相得益彰。

《组织行为学(第11版)》的独到之处(如最佳实践咨询,每章结尾的大量案例材料,独到的“积极组织行为学”一章,以及基于元分析的组织行为学原理的科学提炼)使得《组织行为学(第11版)》既适合学术圈内的学生和老师使用,也适合管理实践者研修之用。

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Organizational Behavior: Managing People and Organizations

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