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《社交天性》（[美] 马修·利伯曼（Matthew D. Lieberman））电子书网盘下载免费在线阅读

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书名：社交天性

作者：[美] 马修·利伯曼（Matthew D. Lieberman）

译者：贾拥民

豆瓣评分：7.8

出版社：浙江人民出版社

出版年份：2016-6

页数：331

内容简介：[内容简介]

● 《社交天性》是社会心理学家马修·利伯曼解读人类“社会脑”的权威之作，它告诉我们为什么在充满合作与竞争的智慧社会中人们喜爱社交又相互连接，个人的社会影响力如何得以发挥，书中处处充满了令人惊喜的洞见。

● 为什么有的人天生善于社交，而有的人总是充满障碍？

为什么智商越高的人越难相处？

心痛对人的伤害甚至超过头痛？

慈善组织如何激发人们的捐赠行为？

比金钱更有效的激励员工的方式是什么？

● 针对社会生活的方方面面，从如何理解他人的思想和行为、如何与他人合作，到如何帮助孩子高效学习、如何激励员工努力工作，《社交天性》为我们提供了科学的解释和建议，为我们讲述人类社交的三大驱动力。

● 这是一本兼具科学性和通俗性的读物，读者不仅可以从中了解研究者们如何通过实证的方法研究人类社会行为的神经基础，还可以借助本书的内容帮助自己更为有效地与他人沟通，从事社交活动，更好地适应社会生活，进而获得更高的幸福感。

[编辑推荐]

● 让“影响力教父”西奥迪尼都赞叹不已的新兴学科开拓者马修·利伯曼倾力之作！首次揭露大脑天生爱社交的神经奥秘。

● 从如何激发他人的捐赠行为、如何防止偷窃，到广告怎么打才有效，一本让生活更美好的实用指南，从此改变你看待世界与他人的方式！

● 全书论述峰回路转、曲径通幽之美堪比丹·布朗的小说！

● 北京大学国家发展研究院教授汪丁丁、浙江大学经济学系教授&博士生导师叶航、北京大学心理学系教授周晓林、美国加州州立大学（长堤）商学院教授孙涤、“影响力教父”罗伯特·西奥迪尼、“邓巴数”提出者罗宾·邓巴、“棉花糖实验”设计者沃尔特·米歇尔、哈佛大学心理学教授丹尼尔·吉尔伯特等 集体盛赞！

● 湛庐文化出品。

作者简介：马修·利伯曼

● 社会认知神经科学领域最重要的权威学者之一，于2007年获美国心理学协会颁发的“杰出科学奖”，该奖项每两年颁发给一位杰出的社会心理学家。

● 1999年，在哈佛大学获得社会心理学博士学位，现任加利福尼亚大学洛杉矶分校心理学教授、社会认知神经科学实验室（SCN Lab）主任，《社会认知和情感神经科学》杂志（Social Cognitive and Affective Neuroscience）创始编辑，《心理学评论》（Psychological Review）
顾问编辑。

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《全脑优势（第二版）》（【美】奈德•赫曼）电子书网盘下载免费在线阅读

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书名：全脑优势（第二版）

作者：【美】奈德•赫曼

译者：施轶

豆瓣评分：7.8

出版社：中国人民大学出版社

出版年份：2019-1

页数：394

内容简介：提升财富与职业的稀缺能力

高段位的人都会全脑思维

全脑思维之父经典作品

畅销全球20年，今全面更新

本书是一本极大提升思维方式的指导书。个人和企业的竞争，本质上是思维的竞争。书中详细介绍了独创的全脑思维法，帮助读者寻找与自己优势最匹配的职业、挖掘潜能、打破思维藩篱、开发创造力，并对其他人的优劣势有清晰的认识，从而实现个人成长、提升团队表现。

作者奈德•赫曼是全脑思维的创立者，在全世界享有盛誉。本书的全脑思维法已经帮助了无数商界人士取得成功。

奈德•赫曼对大脑的了解和认知绝对超乎常人！如果你想更好地发掘大脑的潜能，《全脑优势》不可不读！

——肯•布兰佳，情景管理大师，《极致服务》作者

《全脑优势》是每个人了解大脑的必读书。从本书中你将学到：大脑是如何工作的，怎样改进你的思维方式，以及怎样和你身边的人更好地沟通。

——丹尼尔•平克，《驱动力》作者

《全脑优势》认为各个层次的领导应该具备两种能力：第一，真正认识到我们所有人实际上都在改变世界；第二，认真思考思维本身。

——戴维•卢克，神经领导力研究院主管

不管你是想更加聪明地工作还是对大众有吸引力，你首先要知道人们是怎么思考的。

——马克•斯卡博士，斯坦福大学设计研究中心高级研究员

作者简介：奈德•赫曼

全脑思维之父，创建了赫曼全脑优势测评工具——HBDI，曾任通用电气管理教育经理，美国创造力协会主席，入选美国培训杂志评选的“人力资源名人堂”。致力于研究全脑思维及其在创造力、学习和商业中的作用，在国际上享有盛誉，被美国创造力协会授予终身成就奖。

安•赫曼-内迪

奈德•赫曼之女，赫曼国际CEO，享有国际声望的演说家、作家和思想领袖，致力于推广全脑思维的理念及模型，帮助商业组织提高绩效。

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《你为什么而工作》（[美] 巴里·施瓦茨）电子书网盘下载免费在线阅读

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书名：你为什么而工作

作者：[美] 巴里·施瓦茨

译者：易安静

豆瓣评分：7.0

出版社：中信出版集团

出版年份：2016-9-10

页数：128

内容简介：

《你为什么而工作：价值型员工进阶指南》是一本颠覆我们认知常识的书。

为什么全世界“消极怠工”员工的数量是热爱工作的“敬业”员工的两倍？

为什么你身边绝大部分的人，很少体会到工作的满足感？

为什么对于绝大多数人来说，工作是单调无聊、毫无意义、浪费生命的？

为什么公司里那些为了鼓舞员工士气、激励员工努力的机制反而降低甚至完全打消了员工工作的积极性？

西方最着名心理学家之一巴里•施瓦茨，长期从事社会行为与心理学研究。他发现两个多世纪以来，我们完全被亚当•斯密等经济学大师的观点误导了，无论是社会，还是个体的人，我们一直被灌输着关于工作的一些错误观点，如人们做事情是因为“有利可图”，工作是为了获得报酬，为了养家糊口。

在本书中，巴里•施瓦茨分析了真正激励人工作的内在因素。工作有好工作与坏工作之分，但是与行业和职位无关，清洁工、理发师、作业员都有成为让人满意的工作的潜力，真正的关键不在薪水，而在于自主权、变化性、技能提升与成长空间、以及与他人幸福的关联度。

了解工作背后的深层原因，使得我们能正确设计更好的工作环境，更了解如何激励团队，帮助自己找到工作的意义，真的拥有一份好工作。

年轻人对比较机械琐碎、需要耐心专注的工作往往承受力不高，所以经常容易跳槽。作为年轻的一代，应当去注重培养自己对待工作的专注力和持久力，毕竟很多行业是需要通过专注、坚持才能达到一定成就的。推荐这本书给即将走上工作岗位的年轻人静下心来认真读一读。

张颐武 北京大学中文系教授

我们很多员工把自己的工作成果拿给主管和同事看的时候，心里是忐忑不安的，因为担心细节做得还不够好。工作成果并不限于产品本身，你做一个PPT也好，做一个报表也好，做一个内部分享也好，追求细节完美都是要付出额外的心血和精力的。

罗永浩 锤子科技创始人

巴里•施瓦茨教授一直以来都是美国最敏锐和最富有同情心的观察者之一，如果你希望让自身或团队的工作更富有意义，你可能需要好好地品读一下这本睿智且充满力量的书。

丹尼尔•H•平克 ，《驱动力》作者

该书是熔铸作者多年心血的潜心之作，阐述了对于“你为什么工作”这个问题的深刻洞察。强烈推荐，发人深省！

艾米•瑞斯尼沃斯基 耶鲁大学组织行为学教授

本书历数几个世纪以来的商业和工业运营模式，用轻松愉快、通俗易懂的方式，娓娓揭示出支撑我们如何工作以及为什么工作的道德基础。如果你已有一份工作，或者你希望未来有一份工作，那请好好读一读本书吧。

拉兹洛•博克 谷歌人力运营高级副总裁 ，《重新定义团队》作者

作者简介：

巴里•施瓦茨，美国宾夕法尼亚州斯沃斯莫尔学院的心理学教授，被认为是继诺贝尔经济学奖获得者丹尼尔•卡尼曼之后，西方最具影响力的心理学家之一。目前为止，他已出版的书籍达10本，在专业期刊上发表的文章也达百余篇。施瓦茨之前出版的《选择的矛盾：为什么多即是少》被《商业周刊》和《福布斯》杂志评选为年度十大顶级商业图书之一，并且被翻译为25种语言。

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《崩溃关于即将来临的失控时代的生存法则》（[美]克里斯·克利尔菲尔德/[加]安德拉什·蒂尔克斯）电子书网盘下载免费在线阅读

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书名:崩溃关于即将来临的失控时代的生存法则

豆瓣评分:7.8

作者:[美]克里斯·克利尔菲尔德/[加]安德拉什·蒂尔克斯

出版社:四川人民出版社

出品方:后浪

副标题:关于即将来临的失控时代的生存法则

原作名:Meltdown:

译者:李永学

出版年:2019-4

页数:256

内容简介

在所有人忽视的地方，发现扭转局面的关键线索，比趋势领先一步！

◎编辑推荐

☆查尔斯·杜希格、丹尼尔·平克、亚当·格兰特、傅军等诚意推荐

☆《金融时报》评选的2018年度商业类书籍

早高峰地铁2分钟一趟，它能够平顺运行，得益于设计合理的轨道系统，操控中心的实时监控，工程师和维修团队的定期检修，地铁司机的技术，以及站内工作人员的随机应变。其中任何一环出现问题，或任何环节衔接不良，就会出现故障，发生地铁事故。同样的情况也适用于航空航运、核电站、工业园区、钻井平台、公司管理、医院运行、市政工程，等等。

现代社会中，我们习以为常的现象背后都有相当复杂的技术、程序和环环相扣的细节。并且没有人能够掌握每一种技术、每一道程序和每一个细节，于是我们的安全、时间和生命实际上都掌握在他人的手中。本书讲述了历史上那些付出生命代价的悲剧案例，尝试从制度和工具上弥补人类天性的缺陷，追上技术进步的脚步，最大可能地避免我们重蹈覆辙。

◎内容简介

从烹饪、购房、换工作，到市政管理、金融市场、公司治理，每件事、每个人、每个家庭、每个企业，乃至整个世界，都有其内在的规则，也构成各自独特的系统。

一方面，连续的创新、高速的技术变革，以及信息的指数级增长，不断改变世界运行的模式，也改变了系统的基因。他们变得更强大、更复杂，对我们的要求更高，也更容易失败和崩溃，造成灾难性后果。这被称作“进步的悖论”。另一方面，我们仍然对眼前的危机视而不见，甚至有意忽略，也无法在关键时刻做出正确的决断。

如何才能追赶技术的脚步，在繁芜的信息中发现关键薄弱点，杜绝系统性崩溃？

本书运用最新的研究，剖析了大量案例，并向各界人士反复求证。它深挖复杂技术掩盖的脆弱环节，引导我们发现复杂系统中的崩溃迹象。它也提供了迫在眉睫的工具，帮助我们重塑思维，改善我们的决策和判断，帮助我们设计更完善的制度，建立更好的系统，与技术和世界一同进化。

◎名人推荐

这是一本无与伦比的书。

——查尔斯·杜希格（CharlesDuhigg），《习惯的力量》作者

本书轻松活泼、扣人心弦……对于那些想要规避崩溃的人来说，是一本重要的指导手册。

——丹尼尔·平克（DanPink），《驱动力》作者

用详实的证据解释了为什么欺诈和破产为什么会发生，非常有趣的一本书。

——亚当·格兰特（AdamGrant），《离经叛道》和《另一种选择》作者

领导者必读之作。

——安妮-玛丽·斯劳特（Anne-MarieSlaughter），《未竟之业》作者

当今我们生活在各种系统之中。但这几乎是规律，系统越复杂，会变得越脆弱。往往一个小的失误，如果被忽视，会很快铸成灾难性大错。如何识别系统的漏洞，减少或防范系统崩盘呢？强烈推荐阅读《崩溃》一书。

——傅军，北京大学教授

《崩溃》以史为鉴，分析严谨，推理缜密。不仅找出了复杂系统失败的根本原因，而且提出了实用可行的解决方案。这是一本让人爱不释手的好书！

——桂镭，eBay国际跨境贸易首席财务官

当我们的未来越来越依赖于数据和技术时，政府和企业的组织系统的复杂程度会让人更加难以理解，从而引发系统余度的降低，关联度的增加，并容易让恶意的行为有可乘之机。这种情况下，爆发不可控的系统性崩溃是可能的，甚至是难以避免的。这本书给我们以警示，也在解决方案方面，提供了有益的思考。开卷有大益。

——王旭阳，高华证券董事总经理

作者简介······

克里斯·克利尔菲尔德（ChrisClearfield），在哈佛大学学习物理和生物，长期从事衍生品交易，他还是持有执照的商用飞机飞行员。克里斯为《卫报》《福布斯》《哈佛肯尼迪学院书评》写了许多有关复杂性和失败的文章。

安德拉什·蒂尔克斯克（AndrásTilcsik），是多伦多大学罗特曼管理学院主持战略、组织和社会研究讲座，他被认为是世界前40的40岁以下的商业教授。联合国评价他在组织失败方面的课程为商业学院中有关灾难风险管理的最佳课程。