组织行为学pdf罗宾斯

⑴ 求组织行为学第十四版的中文版pdf（罗宾斯的）

书名=组织行为学
作者=（美）罗宾斯等着
页码=558

ISBN=978-7-300-16663-6
出版社=北京：中国人民大学出版社 , 2012.12

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书名：组织行为学精要

作者：[美] 斯蒂芬·P·罗宾斯

出版社：人民大学

出版年份：2004-1

页数：275

内容简介：

《组织行为学精要》(第7版)从个体、群体和组织系统三个层次分析人在工作中的行为，力图准确地解释和预测员工的态度和行为，为提高组织绩效奠定决策基础。《组织行为学精要》(第7版)结合全球化、多元化和道德议题，均衡涵盖组织行为学的重要内容，是组织行为学领域的经典教材。

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《组织行为学精要》（斯蒂芬 P.罗宾斯(Stephen P.Robbins)^蒂莫西 A.贾奇）电子书网盘下载免费在线阅读

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书名：组织行为学精要

作者：斯蒂芬 P.罗宾斯(Stephen P.Robbins)^蒂莫西 A.贾奇

译者：郑晓明

豆瓣评分：7.2

出版年份：2011-8

页数：264

内容简介：

《组织行为学精要(原书第11版)》从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为，阐述人的内在心理和外在行为之间的关系，揭示组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。《组织行为学精要(原书第11版)》均衡地涵盖了组织行为学的关键性原理，并阐述了其在实践中的具体应用，其内容充实且饶有趣味，是组织行为学领域的一部经典教材。新版在内容上做了大幅度的更新，扩充了该领域很多新的研究课题和企业实践，如跨文化背景下的员工凝聚力等。《组织行为学精要(原书第11版)》被翻译为西班牙语、葡萄牙语、日语、汉语、荷兰语、波兰语、土耳其语和印度尼西亚语等，是全球最受欢迎的组织行为学教材。《组织行为学精要(原书第11版)》适用于经济管理类专业的本科生、MBA／EMBA学员及教师使用，也可以作为研究人员及企业经营管理者的参考书。

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书名：管理学（第11版）

作者：[美]斯蒂芬·P.罗宾斯

豆瓣评分：8.6

出版社：清华大学出版社

出版年份：2013-8

页数：607

内容简介：

《管理学》（第11版）由美国着名管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯、玛丽·库尔特教授所撰写，是西方经典的管理学教材，被欧美大多数商学院选为指定教材或推荐参考书。本书以管理过程为主线，分别阐述了管理的四大职能：计划、组织、领导与控制。管理是一门动态的学科，因此本书坚持以应用为导向，并不断引入前沿话题，反映了最新的管理思想和管理界的最新趋势。

作者简介：

斯蒂芬·P.罗宾斯（Stephen P.Robbins），美国圣迭戈州立大学荣誉退休教授，管理学与组织行为学领域全球最畅销教材的作者，其着作在全美超过1000家大学中广泛使用,并被翻译为19种语言。罗宾斯博士长期从事管理学和组织行为学研究，他撰写的教科书中最着名的有《管理学》《组织行为学》《组织行为学精要》《人际技能培训》等。

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书名：组织行为学

作者：弗雷德·鲁森斯

豆瓣评分：7.0

出版年份：2009-9

页数：491

内容简介：《组织行为学(第11版)》是国际知名管理学家、心理学家弗雷德·鲁森斯的《组织行为学》第11版（2008年）的中译本。鲁森斯是当之无愧的第一代组织行为学家。他的这部积近40年的心血之作、系统展示组织行为学风采的优秀着作，最详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托，既强调深入理论阐述，又注重精辟实践运用。特别是，它把握了组织行为学理论发展的脉络，以及工商组织管理实践的发展历程和趋势，既有深入的理论阐述和丰富的实证数据的支持，更有实用的案例和讨论作为实践指导，使两者相得益彰。

《组织行为学(第11版)》的独到之处（如最佳实践咨询，每章结尾的大量案例材料，独到的“积极组织行为学”一章，以及基于元分析的组织行为学原理的科学提炼）使得《组织行为学(第11版)》既适合学术圈内的学生和老师使用，也适合管理实践者研修之用。

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Organizational Behavior: Managing People and Organizations

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心理学与我们

迈尔斯心理学(第7版)

心理学精要(第5版)

改变心理学的40项研究(第5版)

改变心理学的40项研究(第5版)(英文版)

人格心理学:人性的科学探索(第2版)

发展心理学(第9版)(英文版)

变态心理学(英文第9版)

健康心理学(第3版)

教育心理学(第7版)

跨文化社会心理学

影响力心理学

异常与临床心理学

异常与临床心理学(英文版)

生物心理学(第9版)

生物心理学(第10版)

认知心理学基础(双语版)(第7版)

认知心理学及其启示(第7版)

人力资源管理(外版引进第7版)

人力资源管理(第10版)

组织行为学(第11版)

当代组织行为学

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《组织行为学》（斯蒂芬•P•罗宾斯 (Stephen P.Robbins)）电子书网盘下载免费在线阅读

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书名：组织行为学

作者：斯蒂芬•P•罗宾斯 (Stephen P.Robbins)

豆瓣评分：8.5

出版社：中国人民大学出版社

出版年份：2012-12-1

页数：558

内容简介：

《工商管理经典译丛：组织行为学（第14版）》是组织行为学权威学者罗宾斯教授的一部经典着作，被全球许多高校选作教材。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为最受欢迎和采用量最大的组织行为学教材。

第14版是最新版，对前一版进行了全面、彻底的修订，在保留最核心内容的同时，力求反映最前沿的组织行为学研究成果以及组织、管理者和员工面临的重要议题主要更新包括：

★新增了“组织的多元化”一章，反映了学术界对这个重要主题的最新研究成果。

★“领导”一章补充了许多内容，收录了最新的研究成果和实际事例。

★各章都增加了“组织行为民意调查”和“道德抉择”专栏。

★每章都提供了深刻的新案例，展示了一种更全面、更综合、更确凿的视角；50%的章末案例都进行了更新。

★全面更新了例子、专栏、研究成果、文献、影音资料以及章末材料等。

《工商管理经典译丛：组织行为学（第14版）》适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员学习使用，还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。

作者简介：

斯蒂芬·P·罗宾斯（Stephen P. Robbins），美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授，管理学与组织行为学领域世界最畅销教材的作者。他的书已销售500多万册，被译为20种文字在世界各地广泛使用。他的研究兴趣集中于组织中的冲突、权力和政治，行为决策，人际技能开发等方面。

罗宾斯博士还积极参与教师田径比赛。1993年年届50岁之际，他赢得了18个全美冠军和12个世界冠军，目前仍保持着65岁以上100米和200米短跑的世界纪录。

蒂莫西·A·贾奇（Timothy A. Judge），美国圣母大学门多萨商学院Franklin D.．Schurz讲座教授，曾执教于美国佛罗里达大学、艾奥瓦大学和康奈尔大学。主要研究兴趣在人格与个体差异、领导力与影响行为、内外部人员配置、工作属性等领域。美国心理学会和工业与组织心理学会会士，曾荣获Ernest JMcCormick杰出青年研究贡献奖。

孙健敏，中国人民大学劳动人事学院教授，领导科学研究中心执行主任，心理学系主任。在国内外发表学术论文近百篇，出版着作和教材数十部，获得多项国家级、省部级及国际学会的奖励。兼顾学术研究与管理咨询，是国内着名的人力资源管理专家。

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