情商戈尔曼pdf

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《情商(4决定你人生高度的领导情商)(精)》（(美)丹尼尔·戈尔曼）电子书网盘下载免费在线阅读

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书名：情商(4决定你人生高度的领导情商)(精)

作者：(美)丹尼尔·戈尔曼

译者：任彦贺

出版社：中信

出版年份：2018-01-01

页数：336

作者简介：

理乍得·博亚特兹，凯斯两储大学魏德海管理学院行为组织学教授，曾任麦克总裁兼首席执行官。博亚特兹的着作包括《合格经理人：卓越表现的工作模式》等。此外，他还发表过大量关于人力激发、自主行为变仲．领导力稚管理能力等方面的文章。

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《情商5：影响你一生的生态商》（[美国] 丹尼尔·戈尔曼）电子书网盘下载免费在线阅读

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书名：情商5：影响你一生的生态商

作者：[美国] 丹尼尔·戈尔曼

译者：陈嘉宁

豆瓣评分：6.7

出版社：中信出版集团

出版年份：2016-5

页数：280

内容简介：

一个不可否认的事实是，随着工业革命的推进，人类与大自然之间已经产生了严重的隔绝——我们的这个世界是是个生态系统遭到严重破坏的世界。

“情商之父” 丹尼尔•戈尔曼首提生态商的概念。自“情商”风靡全球之后，“生态商”的概念再一次流行开来，它已成为衡量人们生态智慧高低的指标。

丹尼尔•戈尔曼在这本书中对人们的“生态无知”进行了深入探讨。戈尔曼认为，“生态商”将成为连接环保和商业这两个至今背道而驰的领域的“必要粘合剂”。戈尔曼告诉我们，我们必须从现在就开始培养生态商：我们要了解自己对环境造成的破坏；我们不要过度、盲目消费；我们要警惕自己购买的商品对环境、健康、社会的负面影响。戈尔曼通过这本书，给消费者打开了生态智慧之门。可以说，生态商是21世纪全球增长的推动力，是衡量未来企业是否具备最强劲的经济动能──生态竞争力的标尺。

作者简介：

丹尼尔•戈尔曼

哈佛大学心理学博士，现为美国科学促进会研究员，曾四度获颁美国心理协会最高荣誉奖项，并荣获美国心理学会终生成就奖。

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《情商(3影响你一生的工作情商)(精)》（[美] 丹尼尔·戈尔曼）电子书网盘下载免费在线阅读

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书名：情商(3影响你一生的工作情商)(精)

作者：[美] 丹尼尔·戈尔曼

译者：葛文婷

豆瓣评分：6.9

出版社：中信出版社

出版年份：2018-1

页数：525

内容简介：

为什么情商能力会有天壤之别？为什么高智商的科技人才往往缺乏社交能力？为什么当冲动、愤怒和情绪支配时，思考能力和工作效率都会受影响？如何成为出类拔萃的员工？工作情商为什么比专业技能更重要？优秀员工真正的价值究竟体现在哪里？

在这本书中，丹尼尔•戈尔曼认为，工作职位的升高，技术能力和认知能力的重要性就会递减，而情商的重要性则会递增。优秀员工的工作业绩中，情商要素所占的比重高达三分之二。

我们这个世界到底需要什么样的人才？精英与庸才的分水岭是什么？究竟怎样才能进入工作中的神驰状态？你如何拥有团队合作精神和集体智慧？培养良好的工作情商需要遵循哪些指导原则，掌握哪些实践方法？

作者认为，情商高低并非是与生俱来、一成不变的，也不是仅在儿童时期才会被开发出来。智商在十几岁之后就不会有太大的改变，但是情商却不同，在我们一生当中，情商都可以通过从经验中学习来持续开发——我们的情商可以一直不断提高。他在这本书中，作者以新闻记者的方法，深入挖掘更加贴近现实的材料；以心理学家的视角，充分研究情况在个人、团体和组织机构中所发挥的作用，使这本书极具可读性和可操作性。

作者简介：

丹尼尔•戈尔曼，哈佛大学心理学博士，现为美国科学促进会研究员，曾四度获颁美国心理协会最高荣誉奖项，并荣获美国心理学会终生成就奖。其经典着作《情商》，畅销逾800万册，高居《纽约时报》畅销书排行榜18个月。他还曾在《纽约时报》任职12年，负责大脑与行为科学方面的报道；他还是《今日心理学》资深编辑，文章散见全球各重要报章。畅销着作除了《情商3》之外，还着有《情商》、《情商2：影响你一生的社交商》、《绿色情商》等书。

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《情商2》（[美国] 丹尼尔·戈尔曼）电子书网盘下载免费在线阅读

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书名：情商2

作者：[美国] 丹尼尔·戈尔曼

豆瓣评分：7.6

出版社：中信出版社

出版年份：2010-12-1

页数：290

内容简介：

情商2：影响你一生的社交商，ISBN：9787508624464，作者：（美）戈尔曼 着，魏平 等译

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《情商4》（[美国] 丹尼尔·戈尔曼）电子书网盘下载免费在线阅读

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书名：情商4

作者：[美国] 丹尼尔·戈尔曼

译者：任彦贺 等

豆瓣评分：6.8

出版社：中信出版社

出版年份：2014-1-1

页数：312

内容简介：

《情商4：决定你人生高度的领导情商》作者认为领导者的根本任务是为员工带来积极的情感。领导者的情感具有传染性。如果领导者产生的共鸣是活力和热情，那么组织就会蓬勃发展；如果领导者传播的是消极情感和不和谐因素，那么组织就会陷入困境之中。

可以肯定的是，领导情商能深刻影响你的职业生涯，同时它也是决定你人生高度的关键要素。如果你想真正提高自己的领导情商，努力打造一支具有活力和生命力的工作团队，《情商4：决定你人生高度的领导情商》是一本必读书。

作者简介：

丹尼尔·戈尔曼，哈佛大学心理学博士，现为美国科学促进会研究员，曾四度获颁美国心理协会最高荣誉奖项，并荣获美国心理学会终生成就奖。其经典着作《情商》，畅销逾800万册，高居《纽约时报》畅销书排行榜18个月。畅销着作除了《情商4》之外，还着有《情商》、《情商2：影响你一生的社交商》、《情商3：影响你一生的工作情商》、《绿色情商》等书。

理乍得·博亚兹，凯斯西储大学魏德海管理学院行为组织学教授。曾任麦克伯公司总裁兼首席执行官。博亚兹的着作包括《合格经理人：卓越表现的工作模式》等书。此外，他还写过大量关于人力激发、自主行为变化、领导力和管理能力等方面的文章。

安妮·麦基，任教于宾夕法尼亚大学和沃顿商学院，她为领导力的发展构思了许多创新方式，同时也是国际高管人员的咨询顾问，她研究的主要领域是领导力和组织变革。