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《秘密》是日本作家东野圭吾1998年发表的一部长篇小说。

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《游民文化与中国社会（增修版）》（王学泰）电子书网盘下载免费在线阅读

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书名：游民文化与中国社会（增修版）

作者：王学泰

豆瓣评分：8.5

出版社：山西人民出版社

出版年份：2014-10

页数：750

内容简介：

读游民文化，发现另一个中国

刘、关、张桃园结义前，为何关羽张飞要杀掉对方一家老小？

绿林好汉手中的朴刀是一种介乎农具和兵器之间的器具？

杀人放火可以当官？穷人靠着力气和胆量也能吃香喝辣？

香港影片中，为何警察和地下秘密社团都要拜关二爷？

《 游民文化与中国社会（增修版）》（读游民文化，发现另一个中国）

江湖是游民生活的空间，也是干犯法纪、为非作歹的渊薮，凡是敢于与主流社会对抗的秘密组织成员、打家劫舍的绿林豪强、闯荡江湖的各类人士，乃至称霸一方、为人所惧的痞棍，都会被畏惧者恭送一项“好汉”的帽子。逼上梁山是“造反有理”的过程与归宿。不义之财，取之何碍，是游民动惊生涯中的一个重要的“理论”，总的说来，它仍是“强盗逻辑”。

本书全面系统地论述了游民、游民文化与中国传统文化、传统文学的密切关系，游民文化对于文学创作，特别是对于通俗文学的创作产生了深刻的影响，他们的思想意识，习惯作用，也因通俗文艺的流传而深入到了各个阶层，本书阐述深刻，可读性强。

作者简介：

王学泰“游民文化”，与吴思“潜规则”、余英时“士文化”被称为中国当代三大人文发现

王学泰 中国社会科学院文学研究所古代室研究员。

主要着作有：《游民文化与中国社会》《中国人饮食文化简史》《监狱琐记》《发现另一个中国》《中国古典诗歌要籍丛谈》等。

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‘肆’ 如何做一份优秀的简历

先撇开每个人的能力优秀情况不同，一份优秀的简历能够告诉面试官：你是一个什么样的求职者，你的核心竞争力是什么，让面试官第一时间就对你产生兴趣。

下面我们将通过简历误区和正确技巧对比，帮你梳理如何作出一份优秀的简历！
一、简历造假 vs 简历优化
常见的简历造假，有捏造学历及证书，校内经历造假，在职时间造假，离职原因造假，工资造假等。你可能由于撒个小谎获得了面试机会，或者侥幸通过了面试，但如果被hr发现，这都可能造成你职业生涯上的污点。诚信是所有企业招聘时最看重的，所以绝对不要简历造假。
简历造假是一定不可取的，但是，我们可以通过简历优化，突出自己的竞争优势。简历优化有2个原则，第一个可说不说，扬长避短，第二个，突出重点。

1）优势强项要渲染凸显
1.直接证明自己匹配应聘岗位的内容前置
个人优势放在最醒目的位置，一般是简历的前1/3处。虽说简历各个模块有基本的排版顺序，但有时为了突出自己，也可以做适当的创新。
举个例子，假设A同学应聘新媒体运营实习，她可以在个人信息、求职意向之后直接加一段自我评价，用最简短的说明吸引HR的关注。
比如，一年校报编辑记者经验，成功发表过xx篇文章，有新闻采编和文案撰写经验；参加过xx平台的新媒体文案及排版培训，熟知秀米，135，i排版等公众号排版工具；日常混迹微博，知乎，豆瓣等平台，善于抓去网络热点。
这样写过几句之后，即便A同学实际上没有新媒体经验，但这段表述也会让筛选简历的HR感到，“这个候选人看起来不错，可以深入了解一下”。
2.善于使用数字和例子
在强调工作经验或者与招聘信息相关的技能时，求职者要将自己的经验具体化、数字化、案例化。
比如，曾经担任过采购经理，简历里可以这样表述，“任职期间，在X个月内，完成了XX个项目采购，对接XX家供应商，为公司节省采购经费XX元。”
普通版：推行新的促销计划，使销售额在一年内快速增长3倍。
高阶版：从2017年9月开始推行新的促销计划，经费增加10W，半年内销售额从100W快速增长到300W，为公司创造利润100W。
2）劣势弱项要尽量回避
劣势回避的关键原则是，求职者不说假话，简历中不造假，但也无需把所有真话都一五一十地说出来。
1.可写可不写的，不写。比如关键词，工作时间等
关键词方面
很多招聘人员在筛选简历时，是参照“硬件”关键词的，比如，学历、专业、工作年限、年龄等等。当你不符合要求时，可以省略不写，或者提供相对模糊的信息。这样当招聘方被你的其他长项所吸引，也不会过早地淘汰你。
比如，招聘要求本科学历，而你是自考本科，只需写本科就好，不要做其他说明。
再比如，有的工作是你凭经验和技术可以完全胜任的，但你的学历跟招聘方要求的有差距，你可以省略教育背景，直接突出工作经验。这样也可能获得宝贵的面试机会。
时间方面
你第一份工作做了1年，第二份工作做了6个月，现在找第三份工作，你不想给招聘人员留下跳槽频繁的印象，你可以在简历中只把在职时间写到年，不必精确到月。这样HR看来，会认为你有2段工作经历，每段大约1年。
还比如，有些单位对求职者有地域歧视（这当然不会写在招聘信息里，是HR心知肚明的潜规则），所以相关省份的求职者就无需把户籍、籍贯写在简历里，避免被直接淘汰。
二、没有重点 VS 精炼经历
通过STAR法则，用讲故事的方式罗列出自己的经历，充分凸显自己的工作方法和能力。
S: Situation （情景）事情是在什么情况下发生的？
T: Task (任务) 你是如何明确你的任务的？
A: Action （行为） 针对这种情况，你采用了什么行为方式？
R: Result (结果) 结果怎么样，在这样的情况下你学习到了什么？

举个关于一个学生在一家公司做内容运营的例子：
普通版（xxx科技有限公司）
· 运营公司官方公众号并处理相关内容
· 制定运营计划，每月按时报量完成工作量，输出文章
· 参加策划活动，并跟进每一个活动进程
高阶版 （xxx科技有限公司）
· 负责官方app中内容收集素材，撰写引导，配图，上线话题，总结网络和ugc提供话题，整理新的选题进行二次传播，入职后app内容平均阅读量提升17.5%
· 采编文章，视频素材，通过话题和专题整合成适合微信公众号发布的内容，并撰写成完整文章。共发表文章20+，平均阅读量为8w➕，最高阅读达到15w
· 制作文章设计需求，包括文章及活动所需海报等，独立设计作品共计30➕
最后总结一下还需要注意的几个小事情：
1.联系邮箱尽量用比较正式的邮箱，比如163这种，
2.如果简历是以附件的形式上传，记得邮件正文不要留白，可以简单介绍自己，问候HR，表达谢意等。
3.简历最好转换成PDF格式，这样HR在看的时候能确保不会乱码
4.与JD无关的事不要写，要凸显重点
围绕JD写简历，把有关的经历都往上靠，充分证明自己的能力
5.简历尽量不要超过一页纸，排版有序，不要有错别字
6.不要一份简历走天下，要针对不同的岗位写针对性的简历

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《血酬定律》
作者:吴思编着 页数:302 出版日期:2009.04
简介:血酬定律有三个要点： 一、血酬就是以生命为代价从事暴力掠夺的收益。 二、当血酬大于成本时，暴力掠夺发生。 三、暴力掠夺不创造财富。 根据第一个要点，以生命为代价从事狩猎或挖煤的收益不算血酬。暴力掠夺特...

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书名：曾国藩的正面与侧面

作者：张宏杰

豆瓣评分：8.4

出版社：岳麓书社

出版年份：2018-8-1

内容简介：

《曾国藩的正面与侧面》讲述了曾国藩跌宕起伏的一生，揭露了诸多不为人知的细节：一生遭遇过的五次重大挫折；与左宗棠的纠结和情谊；一生收入与支出；如何看待风水、相面、算卦和天命等。作者为我们展示了一个勤勉、务实、自律的“文正公”曾国藩，一个矛盾、挣扎的深嵌体制核心的职业官员。透过曾国藩，读者可窥见中国传统官场微妙而复杂的“潜规则”与中国特色体制的独特生存哲学。

作者简介：

张宏杰

蒙古族，1972年生于辽宁。东北财经大学经济学学士，复旦大学历史学博士，清华大学博士后，就职于中国人民大学清史所。着有《曾国藩的正面与侧面》《大明王朝的七张面孔》《中国国民性演变历程》等。曾在《百家讲坛》主讲《成败论干隆》。大型纪录片《楚国八百年》总撰稿。

E-mail：[email protected]

微博：http://weibo.com/zhjwb

已出版作品目录：

《千年悖论》

《坐天下》（第一版名为《坐天下很累》）

《中国人的性格历程》

《曾国藩的正面与侧面2》

《曾国藩的正面与侧面3》

《饥饿的盛世》（第一版名为《干隆皇帝的十张面孔》）

《给曾国藩算算账》（京官时期）

《给曾国藩算算账》（湘军暨总督时期）

《张宏杰讲干隆成败》

《大明王朝的七张面孔》

《顽疾：中国历史上的腐败与反腐败》

《朱元璋传》

《中国国民性演变历程》