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提问pdf

发布时间:2022-03-07 23:21:17

㈠ 《改变提问,改变人生:12个改善生活与工作的有力工具(原书第3版)》pdf下载在线阅读,求百度网盘云资源

《改变提问,改变人生:12个改善生活与工作的有力工具(原书第3版)》([美]梅若李·亚当斯(Marilee Ada)电子书网盘下载免费在线阅读

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书名:改变提问,改变人生:12个改善生活与工作的有力工具(原书第3版)

作者:[美]梅若李·亚当斯(Marilee Ada

译者:秦瑛

豆瓣评分:8.2

出版社:机械工业出版社

页数:240

内容简介:

这样的问题是否常常萦绕于你的脑海中,挥之不去: "为什么我如此失败?" "他们为什么都那么笨?" "何必白费劲?" 当你问自己这些问题的时候,是否感到不知所措,仿佛生活中的一切都开始破碎? 也许你正在陷入本书所介绍的"评判者状态"。本书介绍的"提问式思维"通过聚焦学习而非评判,使我们的生活更高效、更能达到期望。 在这本新的、增补版的国际经典畅销书中,梅若李·亚当斯以故事的形式向我们展示了向自己提问是怎样塑造我们的思维的。同时,她也向我们揭示了,许多个人和组织问题的根源症结可能都落在了我们向自己提出的问题上。她借用这个极具启发性和娱乐性的故事,告诉我们如何快速觉察我们脑海中冒出的、口中冲出的那些有潜在破坏性的问题;如何重构这些问题,来达成极好的正向、务实的结果。 第3版中包含了新的导言和尾声,以及两个有力的新工具,是有关提问式思维如何极其有效地提升领导力和教练的结果的。基于亚当斯数十年来的研究和实践,本书确实可以影响人们改变自己的人生,世界上有成千上万的人已经因为本书而做出了这样的改变。

作者简介:

梅若李·亚当斯 (Marilee Adams) 博士,集高管教练、演说家及企业顾问于一身,现任国际探询学院(the Inquiry Institute)院长兼首席执行官,是提问式思维法的首创者。她是美国大学公共关系学院领导力课程的客座教授,在全球范围内培养教练人才,并将提问式思维系统引入了各种不同的组织、教育机构、医疗和公共领域。 亚当斯曾在私人和公共部门、医疗保健、教育等专业组织工作和演讲,她服务过的组织和机构包括: 洛克希德·马丁公司、西门子建筑技术公司、强生公司、DHL、独立蓝十字会、多伦多总医院、布鲁克林学院、普林斯顿大学、哈佛大学、NASA Goddard等。

㈡ 《提问的艺术沃顿商学院写给管理者的提问指南》pdf下载在线阅读全文,求百度网盘云资源

《提问的艺术》(特里·费德姆 (Terry J.Fadem))电子书网盘下载免费在线阅读

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书名:提问的艺术

作者:特里·费德姆 (Terry J.Fadem)

豆瓣评分:5.5

出版社:人民邮电出版社

出版年份:2016-3-1

页数:252

㈢ 《学会提问(原书第10版)》pdf下载在线阅读,求百度网盘云资源

《学会提问(原书第10版)》([美] Neil Browne)电子书网盘下载免费在线阅读

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书名:学会提问(原书第10版)

作者:[美] Neil Browne

译者:许蔚翰

豆瓣评分:9.0

出版社:机械工业出版社

出版年份:2021-7

页数:280

内容简介:

如果你所在城市的地铁因为安全因素升级了安检程序,你会积极配合还是消极抵触?如果你喜欢的一位明星或KOL热情地向你推荐一款产品,你会立即下单还是深思熟虑?如果你的老板要求和鼓励你"996"甚至"007",你会配合还是拒绝?......

我们生活在嘈杂、喧嚣和不确定的世界里,每时每刻都被泛滥的信息所包围,大到世界经济发展的趋势,小到个人生活的决策,面对别人和媒体兜售的观点,如果你缺乏独立思考和判断,就只能全盘接受--他们热衷于让你相信这是"事实",但所说的话往往真假参半。你明明觉得有什么不对劲,可一时又很难找到突破口反驳。

即使专家说得再动听,也不一定靠谱,我们有必要依靠自己的大脑,不草率、不盲从,不为感性和无事实根据的传闻所左右。本书将帮助我们有意识地学习和运用批判性思维,提出批判性问题,对问题深思熟虑,尽力理解那些价值观和我们背道而驰的人的分析推理方式,克服偏见对判断的影响,这样才有可能得出更为正确、理性的结论。

当你能够坦然面对立场和你完全相左的意见,理性判断而不会党同伐异时,当你面对提问和质疑,有能力组织更多确凿的证据支持自己的观点,而不只把声高当有理,或认为别人是没事找茬,有意和自己过不去时,当你能够在对话和辩论中拨开迷雾,识别出对方的逻辑谬误和情感操纵时,世界在你眼中将变得更加有趣、开阔和坚定。

作者简介:

作者 | 尼尔·布朗(Neil Browne)

美国博林格林州立大学的杰出经济学教授。获有托雷多大学法学博士学位和得克萨斯大学的博士学位。曾与合作者合着七本书,并在专业期刊发表一百余篇研究论文。威斯康星大学、印第安纳大学、科罗拉多大学等几十所大学曾经聘请布朗教授,协助培养教职员批判性思维技巧。他也任职于《韩国批判性思维期刊》的编辑委员会,还是"国际批判性思维大会"的主要发言人。先后荣获博林格林州立大学"杰出教学能力奖""终生成就奖",以及美国教育促进与支持委员会的"全国年度杰出教授"银牌奖章、"俄亥俄州年度杰出教授"等无数地方性和全国性的荣衔。他还为IBM亚太公司、乐高公司、新加坡K2B国际公司、美国商学院联盟等众多机构及公司提供批判性思维的训练及咨询服务。

作者 | 斯图尔特·基利(Stuart Keeley)

美国伊利诺伊大学心理学博士。现为博林格林州立大学心理学教授。

译者 | 许蔚翰

美国天普大学管理学硕士、菲律宾德拉萨大学教育管理哲学博士,现任教于安徽工业大学。

译者 | 吴礼敬

上海外国语大学英语学院英语语言文学硕士,北京外国语大学国际中国文化研究院比较文学与跨文化研究博士,合肥师范学院副教授。

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本书是蔡怀东老师经过多年的个人实践,总结研发的极具销售实战技巧的品牌课程的升级版。本书的内容曾帮助学员销售业绩平均提高30%。本书讲究实效,实战,贴近日常销售工作,以实践案例讲授改变原有的销售思维方式,使读者做到举一反三,5大行业实战演练帮助读者快速掌握本书的核心内容。

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学会提问.6寸版.pdf

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《提问的艺术》(特里·费德姆 (Terry J.Fadem))电子书网盘下载免费在线阅读

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书名:提问的艺术

作者:特里·费德姆 (Terry J.Fadem)

豆瓣评分:5.5

出版社:人民邮电出版社

出版年份:2016-3-1

页数:252

㈦ 《提问的力量风靡美国政、商、学界的11种一看就会的提问实战指南》pdf下载在线阅读,求百度网盘云资源

《提问的力量》(弗兰克·赛斯诺(Frank Sesno))电子书网盘下载免费在线阅读

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书名:提问的力量

作者:弗兰克·赛斯诺(Frank Sesno)

译者:江宜芬

豆瓣评分:5.8

出版社:中国友谊出版公司

出版年份:2017-4-1

页数:256

内容简介:

一个好的问题已经解决了问题的一半。

我们是谁、我们将去向何方、我们的沟通方式都反映着我们的问题。问题帮助我们打破障碍,发现秘密,解决谜题,想象新的做事方式,争取他人的支持,引导我们解决问题。但是很少人知道如何系统地进行有效的提问。

本书通过艾美奖获奖记者、美国着名主持人弗兰克•赛斯诺60余年的全球采访经验以及在华盛顿大学教授的“采访的艺术”的课程,从接触到的提问大师们身上总结出11种常用的提问模型。美前国会议员、高盛董事、《VOYA杂志》&800CEORead等政商学界联袂推荐。

诊断型问题:护士特里萨•加德纳如何在美国最贫困的地区帮助不愿开口说话的病人诊断病情?

共情型问题:治疗师贝蒂•普瑞斯特拉如何拯救罗杰因出轨而面临崩溃的婚姻?

对抗型问题:脱口秀主持人奥普拉•温弗瑞如何让自行车冠军阿姆斯特朗承认服用兴奋剂?

创意型问题:特拉维斯•卡兰尼克如何用“像百万富翁那样出行”的想法来创立优步(Uber)公司?

任务型问题:本•科恩与杰里•格林菲尔德如何用价值5美元的冰淇淋制作函授课程建立福布斯100强企业Ben & Jerry's?

科学型问题:科学家托尼•福西如何对抗艾滋病病毒并把患者的寿命由8个月延长到50年?

采访型问题:吉姆•戴维斯如何将新百伦(New Balance)从6名员工发展成为拥有逾6000名员工、价值40亿美元的跨国公司?•

••••••

闻名于世的艾美奖获奖作家、国际着名记者主播弗兰克•赛斯诺逾40年全球访谈报道历程,精炼出11种提问模型,HOLD住职场与生活,就在教你一看就会的提问实战指南《提问的力量》中。

作者简介:

弗兰克•赛斯诺(Frank Sesno)

闻名于世的艾美奖获奖作家、国际着名记者与主播,拥有逾40年的全球采访报道经验,因“白宫新闻记者”的新闻节目主播和CNN脱口秀主持人的身份而得名。

作为一名全美知名调解人,他通过乔治华盛顿大学的“谈话系列”,与一些世界知名人士接触,曾采访过5位美国总统、诺贝尔奖获得者、国际政府首脑、商界领袖和各类具有全球影响力的人物。

另外,他担任乔治华盛顿大学媒体与公共事务学院主任,与世界级的教工共事,讲授新闻伦理学、纪录片、持续报道、和“采访的艺术”的课程,持续出现在CNN、NPR和其它媒体中,探讨媒体、政治与时事…2008年推出planetforward.org网站,人们在那里讲述故事,启发未来。

㈧ 《学会提问(原书第11版)》pdf下载在线阅读,求百度网盘云资源

《学会提问(原书第11版)》([美]尼尔·布朗 (Neil Browne))电子书网盘下载免费在线阅读

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书名:学会提问(原书第11版)

作者:[美]尼尔·布朗 (Neil Browne)

译者:吴礼敬

豆瓣评分:8.2

出版社:机械工业出版社

出版年份:2019-4

页数:292

内容简介:

批判性思维领域“圣经”。批判性思维领域的经典之作!

一本授人以渔的智慧之书,独立思考者的起点。已更新至第11版专家说得再动听,也不能帮我们救急。拥有批判性思维才是应对混沌世界的正确姿势!中国学校里学不到的批判性思维方法,打开心智提早具备未来创新型人才的核心竞争力!华为、小米、腾讯等创新型企业最看重的能力——批判性思维!史上最有内涵的思维训练书!美国超过300所高校采用!

作者简介:

尼尔·布朗

博林格林州立大学(Bowling Green State University)的杰出经济学教授。获有托雷多大学法学博士学位和得克萨斯大学的博士学位。曾经合着七本书,并在专业期刊发表一百余篇研究论文。威斯康星大学、印第安纳大学、科罗拉多大学等几十所大学曾经聘请布朗教授,协助培养教职员批判性思维技巧。他也任职于《韩国批判性思维期刊》的编辑委员会,还是“国际批判性思维大会”的主要发言人。2002年获博林格林州立大学“杰出教学能力奖”,2001年获“终生成就奖”,以及美国教育促进与支持委员会的“全国年度杰出教授”银牌奖章、“俄亥俄州年度杰出教授”等无数地方性和全国性的荣衔。近期为美国国家安全部、俄罗斯国家秘密服务部门、IBM亚太公司、乐高公司、新加坡K2B国际公司、美国商学院联盟、美国空军研究院等众多机构及公司提供批判性思维的训练及咨询服务。

斯图尔特·基利

美国伊利诺伊大学心理学博士。现为美国博林格林州立大学心理学教授。

㈨ 《提问的艺术为什么你该这样问》pdf下载在线阅读,求百度网盘云资源

《提问的艺术》(安德鲁.索贝尔(Andrew Sobel))电子书网盘下载免费在线阅读

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书名:提问的艺术

作者:安德鲁.索贝尔(Andrew Sobel)

译者:陈艳

豆瓣评分:7.0

出版社:中国人民大学出版社

出版年份:2014-1-1

页数:230

内容简介:

《提问的艺术》是一本教你如何通过富有技巧性的提问来提高沟通效率并提升自身影响力的书,被誉为“风靡全美、影响无数人的神奇提问书”。人们普遍认为,我们之所以赢得生意是因为自己的聪明和勤奋以及只说对的事,然而本书打破常规,强调巧妙提问远比给出答案更为重要。对我们而言,无论想快速获得生意、立即获得潜在客户的尊重与信任、让会议不偏离主题,还是想让交谈对象感到备受关注、保持良好人际关系、获得更多人生启示……无疑都得学会聪明地提问。

本书用具体的问题、真实的案例,为读者打造了一个提升提问技巧的实用宝典。问得不同,人生便不同。

作者简介:

安德鲁·索贝尔

着名商业战略家,客户关系领域的超级顾问,曾成功帮助众多企业和个人与客户建立起终身关系。现任安德鲁·索贝尔咨询公司董事长。经常为《哈佛商业评论》《纽约时报》以及《今日美国》等知名媒体撰稿,着有获奖图书《人人为我》(All for One)以及畅销书《终身客户》(Clients for Life)。

杰罗德·帕纳斯

世界顶级的慈善事业咨询师,现任世界最大的、转为非营利组织和募捐基金会提供咨询服务的公司——杰罗德·帕纳斯公司的CEO。着有13本畅销书,包括《提问》(Asking)和《神奇的礼物》(Mega Gifts)。

㈩ 《提问技巧》pdf或txt 有的发我 送100分

提问技巧》是2010年中国铁道出版社出版的图书,作者是赫尔曼·施尔。
书 名
提问技巧
作 者
(德)赫尔曼·施尔
译 者
杜立鹏
ISBN
9787113122690
定 价
9.00 元
出版社
中国铁道出版社
出版时间
2010-12-1
目录
1 图书信息
2 内容简介
3 目录

图书信息
编辑
书 名: 提问技巧作者:(德)赫尔曼·施尔,杜立鹏译
出版社: 中国铁道出版社
出版时间: 2010-12-1
ISBN: 9787113122690
开本: 16开
定价: 9.00 元

内容简介
编辑
《半小时职场充电》系列丛书目前已出版7本,分别为《提问技巧》、《反馈技巧》、《专业多媒体演示技巧》、《平衡工作与生活的黄金法则》、《管理时间的黄金法则》、《应对愤怒与失望的黄金法则》和《化解冲突的黄金法则》,内容涵盖了工作和生活的多个方面。
本套丛书旨在让您在最短时间内获取尽可能多的重要信息,以达到职场充电的效果。您可以借助章节首页上的导读系统通读全书,也可以根据自身情况抽出10至30分钟,有所选择地浏览本书的主要内容。 作者简介
赫尔曼·施尔 全球十佳营销专家,微软,汉莎航空、希尔顿酒店等企业巨擘的管理顾问。其创建的两家公司均位列德国百强企业。在市场营销、人际交往、营销团队,商业战略方面着作颇丰,曾出版过《请克林顿吃饭》、《成功者的人际网络》等书。

目录
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1.提问的效果
1.1 没有提问就没有交流
1.2 控制对话
1.3 定义问题
1.4 排除误解
1.5 寻找解决方法
1.6 目的性提问的基本前提——主动倾听
2.基本提问类型
2.1 提问系统学
2.2 闭合式或封闭式提问
2.2.1 经典封闭式问题
2.2.2 启发性问题
2.2.3 选择性问题
2.2.4 其他封闭式问题
2.3 开放式提问
词条标签:
励志书籍 , 出版物 , 书籍

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