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《大分裂》（[美国] 弗朗西斯·福山）电子书网盘下载免费在线阅读

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书名：大分裂

作者：[美国] 弗朗西斯·福山

译者：刘榜离

豆瓣评分：8.3

出版社：中国社会科学出版社

出版年份：2002-01

页数：370

内容简介：

本书是世界着名学者、《历史的终结及最后人》的作者弗朗西斯・福山的最新着作，旨在探讨人类社会物质进步与人类道德发展的关系问题。作者认为，一切宗教、政治、法律等都无法解释人类物质进步与人类道德发展的不同步现象，如人类工业革命的直接后果是物质进步与人类道德的倒退，19世纪泛滥的殖民主义、个人享乐主义、各种暴政等等都是这一现象的具体表现。而20世纪中叶的新科技革命及随之而来的后工业社会和信息时代又给西方带来了犯罪升级、家庭解体、信任危机等各种社会现象。之所以如此，福山认为根本原因是人类的生物学趋向使然，即随着人类生存条件的变化，人类在生理和心理上都有一个大的调运过程。只有根据人类物质进步的现实不断进行社会调适，才能建立较为健全的社会秩序。

作者简介：

福山系日本裔美国学者。1952年生于芝加哥。先后获得康奈尔大学古典学硕士学位和哈佛大学政治学博士学位。曾任霍普金斯大学国际研究中心伯纳德・舒尔兹讲座教授。现任乔治梅森大学公共政策研究所南希・赫斯特讲座教授。1992年出版《历史的终结和最后的人》提出“历史终结”立刻在学界激起轩然大波，引致后现代哲学巨擘德里达亲自出马与之辩难，书被翻译成20余国文字，并获得洛杉矶时代书评大奖和意大利Premio Capri书评奖。1995年出版《信任：社会美德与创造经济繁荣》，再次于世界发行并畅销。其最新着作是1999年出版的《大分裂：人类本性与社会秩序的重建》。

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《布鲁特斯的心脏》（[日本] 东野圭吾）电子书网盘下载免费在线阅读

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书名：布鲁特斯的心脏

作者：[日本] 东野圭吾

译者：赵仲明

豆瓣评分：6.9

出版社：南海出版公司

出版年份：2014-10-1

页数：264

内容简介：

★ 推理天王东野圭吾悬疑杰作

★ “戏剧天才”藤原龙也主演同名电影

★ 没有名侦探，没有华丽诡计，没有阴森恐怖的氛围，却比东野经典更加扣人心弦

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公元前44年，罗马执政官恺撒遭行刺，他发现刺客中有自己最信任的助手和挚友布鲁特斯，不由惊呼：“还有你吗，布鲁特斯！”

为得到董事的关注，拓也有意接近负责董事事务的康子。就在拓也即将成为董事女婿的时候，康子却忽然说怀上了他的孩子，并以此勒索。同时与康子有染的直树和桥本，也遭到了勒索。

三人于是决定设计出一个妙局杀了康子。

行动按计划开始，负责运送尸体的拓也却发现死者是直树。

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《布鲁特斯的心脏》以纯粹、利落、干净的色彩，透视社会夹缝中潜藏的恶之源。宿命的论调、社会的不公、人性的黑暗，在本书中已可窥见一斑，而这些特点后来成为东野圭吾写作上大加描绘的对象。 ——于小芳（暨南大学推理同好会顾问）

作者简介：

东野圭吾

日本着名作家。

1985年，凭《放学后》获第31届江户川乱步奖，开始专职写作；1999年，《秘密》获第52届日本推理作家协会奖；此后，《白夜行》、《单恋》、《信》、《幻夜》先后入围直木奖； 2005年出版的《嫌疑人X的献身》史无前例地将第134届直木奖、第6届本格推理小说大奖，以及年度三大推理小说排行榜第1名一并斩获；2008年，《流星之绊》获第43届新风奖； 2009年出版的《新参者》获两大推理小说排行榜年度第1名；2012年，《浪矢杂货店的奇迹》获第7届中央公论文艺奖。

早期作品多为精巧细致的本格推理，后期笔锋越发老辣，文字鲜加雕琢，叙述简练凶狠，情节跌宕诡异，故事架构几至匪夷所思的地步，擅长从极不合理处写出极合理的故事，功力之深令世人骇然。

‘叁’ 《说服如何赢得他人的信任与认同》pdf下载在线阅读，求百度网盘云资源

《说服》（[美] 诺瓦·戈尔茨坦）电子书网盘下载免费在线阅读

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书名：说服

作者：[美] 诺瓦·戈尔茨坦

译者：符李桃

豆瓣评分：6.7

出版社：中信出版社

出版年份：2018-12-1

页数：232

内容简介：

罗伯特·西奥迪尼在《影响力》一书中探讨的社会影响力六大原则：

◎ 互惠（人们感到有义务回报帮助过自己的人）

◎ 权威（人们期待专家为自己指引方向）

◎ 承诺/一致性（人们希望自己的行动与承诺、价值观相一致）

◎ 稀缺性（资源越匮乏，人们越想要）

◎ 偏好（人们越喜欢一个人，就越容易服从对方）

◎ 社会认同（人们会根据旁人的行为决定自己的行为）。

作者简介：

罗伯特·西奥迪尼

罗伯特·西奥迪尼是世界级知名心理学家，他也是影响力及说服力领域的顶级专家。他所着的超级畅销书《影响力》已被翻译成26种语言，在全球售出了200万册，并被《财富》杂志评选的全球75本最睿智的必读书之一。目前，西奥迪尼任美国亚利桑那州立大学心理学与市场营销系最高荣誉教授，并担任IAW公司总裁一职。

诺瓦·戈尔茨坦

现任加利福尼亚大学洛杉矶分校（UCLA）安德森管理学院管理与组织系副教授，他同时受聘于该校文理学院以及戴卫·格芬医学学院。

史蒂夫·马丁

现任IAW（英国）公司（INFLUENCE AT WORK,公司直译名为“影响力在行动”）首席执行官，该公司在全球提供培训、演讲、咨询服务。