❶ 投简历,不用附件,PDF格式放到邮件正文,如何放
如何在电子邮件中放入PDF格式的简历正文?
1. 首先,确认您的电子邮件服务提供商支持将PDF文件直接添加到邮件正文中。
2. 打开您的PDF文件。您可以使用Adobe Acrobat或其他PDF阅读器。
3. 在Adobe Acrobat中,单击“文件”菜单,然后选择“导出”或“导出到其他格式”。
4. 选择“图像”选项,并将PDF文档转换为JPEG、PNG或其他图像格式。这样,您可以将图像作为正文插入邮件中。
5. 如果您使用的是PDFXChangeViewer,同样可以执行类似操作。该阅读器提供了更灵活的导出选项,允许您选择导出整个文档或特定页面,并支持多种图片格式。
6. 打开您的电子邮件客户端或网页版邮件服务。
7. 撰写新邮件时,寻找一个可以插入合并域或正文内容的选项。
8. 按照指示插入相应的PDF内容。这可能包括将转换的图像或PDF页面直接插入邮件正文。
9. 确保邮件的格式设置为HTML,以便正确显示PDF内容。
10. 发送前检查邮件内容,确保简历格式正确且易于阅读。
通过以上步骤,您可以在不使用附件的情况下,将PDF格式的简历作为正文直接放入电子邮件中。这样,接收者可以在不需要下载额外文件的情况下查看您的简历。
❷ 资深HR为什么会建议使用PDF格式投递简历
投递简历的时候,正文应该怎么写,简历是放在正文中还是放在附件里,我们应该反过来想想,当HR收到我们邮件的时候,会如何查看。譬如一个热门的岗位出来,成千上百的应聘者通过邮件投来简历,HR会不会每一份都把简历附件下载下来,然后打开评估一下适不适合?绝对不会的,所以我们必须在正文里里面给到HR足够精简而多的信息,吸引他们的眼球,引诱他们下载咱们的简历附件。所以咱们除了简历要做的出色以外,正文也很讲究。那正文应该包含什么信息呢?我认为,正文应该包含以下内容:
3.简历放附件同时放正文简历首先是一定要放在附件上的,如果人家有兴趣,可以去下载来看。另外,我也建议简历放在正文当中,方便HR对您有兴趣的话,可以用最少的操作获得最大的信息量,但放也有技巧,放在上面提到这些信息的下面。