超额收益pdf

⑴ 在招投标过程中,如何避免甲乙双方的串标行为

如何避免招投标中的串标行为：

一、增大串标行为被查处的概率

如果不能有效地发现串通投标行为，不能提高查处的概率，法律规定的“处罚力度”将成为一纸空文。一旦投标人发现实际被查处的概率远低于系统设计者设计的概率，就会相应地改变对招投标串标后果的估计，即博弈矩阵的“支付”会改变。因此，如何有效地检测投标串标行为是打击串标的基础。为了防止串通投标，应该从整个过程监督招标投标活动，而不是仅仅将重点集中在开标、评估环节，监督人员不仅要密切关注投标人之间的关系，更要发现投标人是否有利益关系，尽量减少投标人相互串通投标的可能性。

二、加大串通投标人串标的机会成本

串通投标的机会成本主要取决于超额收益的罚款数额。超额收益由串通中标的概率、串通投标人的议价能力和串通投标的直接成本(即串通投标群的形成成本)构成。从措施的可行性来看，制度设计者应主要通过增加串通投标的成本和减少串通投标的“额外利润”来减少串通投标方的超额收益。具体方法如下：1.保证足够多的投标人参与竞争;2.利用电子化技术，减少投标人之间的交流;3.通过制定最高投标限价等方法来控制中标价格，从而降低由于串通投标而获得的“额外收益”等;4.提高对审查的串通投标行为的惩罚力度。以上这些措施一方面能够在一定程度上降低串通投标人中标的概率，更为重要的是能够增加串通投标人的串通投标成本，进而降低超额收益。

因此需要做的是逐步完善招标投标制度的设计和实施，遏制串通投标的行为。一方面，政府有关部门要及时出台有效的监管措施，加强招标投标相关政策法规的执行，加大对串通投标行为的查处力度;另一方面，行业协会要加强行业自律引导，建立健全国家信用体系的互联互通，营造“一处受罚、处处受损”的强大舆论攻势，进一步落实内部监管制度，招标投标各方以市场主体实行自律机制，相互监督，引导投标人依法合规参与招标活动，积极抵制串通投标。

⑵ 如何做好农民工欠薪维稳工作加强管理工作

如何做好农民工欠薪维稳工作加强管理工作

一是加大欠薪监察力度。组织开展全区“清欠”行动，开展拉网式欠薪排查。自11份以来，已排查企业960家，涉及员工2.5万人，重点检查建筑（装璜）施工、服装加工、餐饮行业企业，及时纠正违法行为，对欠薪隐患企业落实预控措施，共限时查处结办5 件群体性欠薪事件，涉及农民工159人，清欠工资137余万元，责令限期整改3家，对1家欠薪逃匿案件拟按程式移交公安，严厉打击不良企业的欠薪行为。
二是加大劳动仲裁力度。发挥区内10个镇级派出庭功能，将相对简易、较小的欠薪案件调解在基层，同时开辟区级劳动争议仲裁“绿色通道”，对涉及7人以上因工资报酬引发的劳动争议仲裁案件按程式实行“快立、快审、快裁”，11月份以来，区劳动仲裁院已结案94件，确保每一个欠薪投诉案件能在最短时间内得到仲裁。
三是加大创新工作力度。在全省首推场地租赁企业工资支付保障金制度，出台相关政策实施细则，对全区各乡镇（街道）租赁企业情况进行详细摸底和调查，制定了详细的实施工作方案，积极克服当前在实施过程中遇到的各种困难。11月份起将下应和集士港两镇作为试点，通过范例以点带面指导基层劳动服务站推进这项政策，从根本上确保劳动者合法权益长期得到保障。到目前为止，已有10多家试点区域“欠薪”隐患企业缴纳工资保证金。
如果对回答满意，请采纳，鼓励鼓励热心人，这年头助人为乐也不容易啊~~~·

如何做好农村“三资”管理工作？

1 准确把握“三资”监管的工作定位 。

我们必须将加强农村“三资”监管作为加快发展和深化改革的基础和前提，加大工作力度，加强协调配合，力促集体经济“增资减债”“增收节支”“增效堵漏”，推动集体经济持续健康发展。

2 统一思想，提高认识 。

要牢固树立群众第一的观念，切实把思想和行动统一到上级党委和 *** 的决策部署上来，进一步取得广大农民群众的信任和支援。要从全域性的高度充分认识加强农村集体“三资”管理的重要性和必要性，切实增强责任感和紧迫感，以更加坚定的信心，更加有力地措施，将这项工作抓紧、抓实，抓出成效。

3 具体指导，依法管理 。

各县市、各职能部门要从政策和法律层面加以指导，准确把握委托代理许可权，正确处理加强农村集体“三资”管理与农民群众民主权益和经济利益的关系。结合农村综合改革，建立完善农村集体“三资”管理中心，在人、财、物等方面给予保障。要进一步完善工作流程和相关制度，保障规范运作，有效监督。要加强业务培训，提高从业人员业务水平，增强履职能力。

4 要完善制度，健全机制 。

首先，要完善农村集体资金管理制度。重点抓好财务收入管理、财务开支审批、财务预决算、资金管理岗位责任和财务公开等制度的完善和落实。其次，要完善农村集体资产管理制度。重点抓好资产清查制度、资产台账制度、资产评估制度、资产承包租赁出让制度、资产经营制度的完善和落实。

5 切实提高管理制度的可操作性。

细化集体分配制度。一是完善村级预算制度。建立健全市、镇、村三级联动预算机制。二是完善股东分红制度。建立股东分红增减机制，严控超额分红和变相分红；细化资产交易制度。建立集体资产交易平台，运用网路资讯科技，实现交易行为透明化、集体收益最大化；细化财务监管制度。

6 要强化措施，确保落实 。

各县市、各有关部门要经常深入乡村，加强调研指导，开展监督检查。要根据工作需要，制定工作标准，完善考核指标体系，做到单项工作有具体目标要求，整体工作有绩效评价标准。各级纪检监察机关要充分发挥职能作用，帮助解决工作中的矛盾和问题，加大对违纪违法案件的查处力度，同时要注重调动和发挥村纪检小组的监督作用，确保农村集体“三资”管理工作顺利推进。

请新增详细解释

如何做好农民工工资拖欠预防工作

您好，很高兴为您解答：
要解决拖欠农民工工资的预防工作：
一、高度重视，加强领导。当下已值岁末年尾，各单位要高度重视预防和解决农民工工资拖欠问题工作，将预防和解决农民工工资拖欠问题工作与实践党的群众路线结合起来，充分认识到预防和解决农民工工资拖欠问题是践行党的群众路线的重要举措，是维护社会稳定，保障农民工合法权益的现实需要。要在农民工工作自查的基础上，再次以农民工工资兑付为重点，按照交通运输部《关于进一步做好公路水运工程建设领域农民工工资支付与管理有关工作的意见》（交公路发〔2012〕740号）要求，结合实际制定排查工作方案，精心组织，分解落实工作任务，组成工作专班，切实组织好专项排查工作。
二、加强农民工工资问题的管理。各单位要加大对农民工工资支付工作的监管力度，按照“谁承包、谁负责”、“谁管理工程、谁预防拖欠”的原则，建设单位要及时筹集建设资金，及时支付已计量的工程款。施工单位对农民工工资支付负有主体责任。对于在建专案的建设单位已支付已计量的工程款的、试运营专案的建设单位已支付工程款达90%以上（质保金除外）的，施工单位没有及时支付农民工工资，甚至以农民工工资拖欠名义讹诈工程款、胁迫解决合同纠纷的恶劣行为，恶意拖欠、克扣农民工工资行为，要按有关规定严肃查处，直至追究法律责任。各单位要设立农民工工作问题领导小组和工作专班，落实专人负责，安排专人值班，并向社会公布投诉电话。省厅将对各单位工作落实情况进行督查。
三、加大部门协调配合力度。各单位要建立“施工单位负责、建设单位督办、主管部门监管”的保障机制，加强与地方人力资源社会保障部门、公安部门、工商行政管理部门、工会等部门的协调配合，积极争取专案所在地党委 *** 的支援，齐抓共管，形成整体合力，共同做好解决农民工工资拖欠问题。
四、加强信访维稳，加大处罚力度。各单位要积极预防和妥善处理因拖欠农民工工资问题引发的信访和群体性事件。对可能发大较大数额的工资拖欠并引发群体性事件的，要及时发出预警，积极督促施工单位采取解决措施。对因拖欠工资问题引发的群体事件，要及时启动应急工作机制，采取有力措施快速、稳妥处置。对施工专案经理部一时无力解决拖欠工资或欠薪逃匿的，建设单位要及时督促施工单位总部筹集资金兑付农民工工资，确实一时难以到位的，要通过启动应急周转金、工资保证金或其它资金渠道，按照“一人一卡”的方式直接向农民工先行垫付解决。各交通主管部门、建设单位要对拖欠农民工工资造成信访或不良社会影响的施工企业，在施工单位信用评价中予以扣分处理；对拖欠农民工工资数额大、时间长、造成恶劣影响的施工单位，将信用等级直接评定为D级。
五、及时做好材料报送工作。各单位要认真做好排查工作，及时总结工作开展过程中好的经验做法和典型案例；

如何做好征信管理工作

做好征信管理工作：一是要加强办法学习，确保有权查询人全面掌握人行征信机构对该项工作的要求，确保能正确使用征信查询系统。二是要规范查询手续，认真审查查询使用者提供相应身份证件并本人签署《个人征信客户授权书》。三是要健全登记制度，建立信用查询登记簿，逐笔登记客户信用系统查询情况，确保打印出的征信报告本人签收。四是要确保安全执行，实行专人专机管理，对查询报告严格保密。

如何做好水利管理工作

1、抓紧组建基层水利管理站机构。恩施州所属县、市要尽快明确水利管理站机构编制并组建到位。其它已经批准机构编制尚未组建的地方，要抓紧抓好基层水利管理站组建工作，尽快作为事业机构正常运转。
2、积极稳妥做好人员到位工作。水利管理站实行国家现行事业单位全员聘用和岗位管理制度，人员从现水利公益 *** 在岗人员中通过考试、考核择优聘用，不足部分面向社会通过公开考试、考核公开招聘。要强化组织领导，水利部门要在当地党委、 *** 的统一领导下，与组织、纪检、编制、人社等相关部门密切配合，制定周密的人员招聘实施方案，坚持公开、公正、公平的原则，坚持标准，阳光操作，将胜任工作、适应需要的人员招聘到基层水利工作岗位上来。
3、切实建立财政经费保障。将基层水利管理站人员经费和工作经费全额纳入县(市、区)级财政预算，落实经费保障，保证水利管理站人员的工资收入、社会保障，并建立正常的经费增长机制。
4、认真落实各项工作职责。明确规范基层水利管理站各项工作职责，建立完善内部管理制度，签订目标责任书，保证各项职责任务的落实。

如何做好入库管理工作

第一节 入库前工作要领 一、加强日常业务联络 二、妥善安排仓库 三、组织人力 四、准备验收和装卸搬运物料 第二节 货仓入库操作流程 一、大数验收 二、检查商品/物料的包装盒标志 三、亦理交接手续 四、验收 五、办理商品/物料入库手续 第三节 仓库验收管理 一、验收准备 二、验收工作的基本要求 三、核对证件 四、数量验收 五、质量验收 六、包装验收 七、验收过程中问题的处理技巧 第四节 半成品、成品入库管理 一、入仓之前应予检验 二、入库作业要点 物料收货控制程式 半成品入库控制程式成品入库控制程式

如何做好外教管理工作

一、把好招聘关是前提

改革开放以来,中国经济高速发展，与世界的联络持续加深，需要大量掌握外语技能了解外国风土人情的人才。从学校的角度看，没有什么比从英语国家直接聘请英语教师，最能直接有效的满足家长及学生的需求的了。然而，愿意来中国工作生活的人良莠不齐，之中不乏有在所在国家有不良记录或是只是想到中国来旅游顺便工作人等等。这种情况下把好招聘关是十分重要的。目前的招聘渠道不外乎以下这么几种 :一是通过中介;二是通过网路;三是通过认识的人介绍。其实我个人认为在与英语国家当地学校建立联络后，请友校代为推荐或与友校师资力量交流是最好的招聘途径。不论通过哪种途径，招聘时依据岗位不必一味追求高学历。但是招聘标准一旦定下就要坚持。最好招聘从事过相应年龄层段英语教学工作的应聘者。这样一旦录用，马上就可以上课。如没有搞过教学，本人学历再高，恐怕也难以胜任教学任务。招聘时一定要进行视讯面试。通过视讯面试，要请应聘者多讲。这样可以了解其是否发音清楚，是否有非英语口音（例如加拿大虽然是英语国家，但来自法语区的人母语是法语。而母语法语的人讲英语，多说几句很重法语音就带上了。）。面试时注意请外教出示相关证件原件。如果没有这些过程，由于我们把关不够，外教到校后发现不合适，会给双方都造成损失。

二、认真签定合同是保障

在外教来校之前要认真地起草好合同。合同条款要考虑到中外双方的具体条件跟国情,做到合情合理。合同条款要尽量具体、缜密。核定好工作量。除了按国家有关规定待遇执行外，是否享受有薪假日，是否享受往返机票，病事、假如何处理等都写清楚。以免在合同期执行时出现问题双方扯皮，说不清楚的情况。当合同签定之后，就要一丝不苟地认认真真地去执行。要做到言而有信，说话算数，说到做到。这不仅关系到我校方的声誉,而且对外教来说，我们一所学校也代表着中国国家的信誉。在合同执行过程中，如果发现有不合适之处，可以与外教协商进行修改或签定补充协议。

三、搞好生活管理是关键

俗语常说“安居乐业”，只有安居才能乐业。这对外教也是适用的。要想让外教安心愉快地搞好外语教学，首先，在外教到校前就要安排好住房、接站等有关准备工作。住房要考虑到外教的工作、生活的方便。如楼层、通讯装置的配备、洗澡间装置等。注意东西方文化上的差异，尊重外教的文化、习惯、宗教信仰等。外教到校后，要及时安排体检，办理居留证、外国专家证等相关事项。同时要重视外教的安全问题。在到校后要组织外教学习中国的法律和交通规则。及时详细地介绍学校的情况，当地社会情况。安排专人负责外教生活管理，如带领外教熟悉住地超市和蔬菜水果市场，如何缴纳水电费及外教住所各种装置维修。依照教学任务，可以考虑逢西方重大节日给外教放假或组织丰富多彩的活动，让他们感到亲切、愉快。这样才能使外教能把主要精力都放在教学工作上，不必为生活琐事所烦恼。另外，由于外教上课任务比较重，安排他们参加学校组织的职工旅游观光，让他们放松一下的同时了解一下中国的名胜古迹和美丽的风景，也是一种很好的沟通方式。

四、搞好教学管理是基础

教学管理主要体现在以下几个方面：一是教学计划的制定。课程表的安排要注重科学性和合理性。不要出现聚堆或轮空，要根据教学时间和与外教签协议的时间均匀安排课程。外教需要要严格遵守教学计划，教学内容。教学进度要按教学计划走。当然应该允许外教在教学中拓展和适当地调整。二是注重教学方法的灵活性和多样性。定期召开教学研讨会把中国教师和外籍教师组织在一起,共同研究，要经常组织中教外教相互听课。这样有利于教学改革和互相借鉴。鼓励和支援外教用多媒体等电教手段,使教学更加直观形象。三是组织好外语测试。测试前最好和外教一起研究如何合理的安排测试时间，如何给学生打分。多征求各班学生对外教的教学反馈,以便及时调整。四是做好定期检查。由于外教绝大多数不懂汉语，不能用汉语交流，所以在与学生交流中存在一定的障碍。因此，定期对外教教学工作进行沟通和检查是十分必要的。

总之，外教管理是一项十分细致工作。我要认真地学习和贯彻执行国家和省市的有关外籍人员管理的规定精神，结合学校的具体情况，把外教管理工作做好。

如何做好科研管理工作 doc pdf

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如何做好成本管理工作

来源：财税派-《加强企业财务成本管理的四项工作》
在社会主义市场经济体制下，加强财务管理是实现从扩大外延再生产向内涵挖潜增效益转变的必然选择，也是企业摆脱困境，实现长足发展的必有之路。如何真正发挥财务管理在企业管理中的中心作用，应着重做好以下几项工作：
一、加强成本费用管理、控制工作
企业成本水平的高低直接决定着企业产品盈利能力的大小和竞争能力的强弱。控制成本、节约费用、降低物耗，对于企业具有重要意义。
财务部门要发挥自身拥 有大量价值资讯的优势，运用量本利分析法，合理测定成本最低、利润最大的产销量，减少无效或低效劳动;改变现行产品成本出现浪费后再控制的做法和只注重在 生产过程中抓成本控制的行为，从产品的设计、论证抓起，把技术进步、成本控制和经济效益有机地结合起来，把成本浪费消灭在产品的“源头”，实现财务部门抓 成本管理的事前参与和超前控制。
要重点抓好采购成本、销售成本、管理费用等支出的管理，采购成本管理要重点抓好原辅材料的价格、质量结构和存量，要认真研究原辅材料的市场和采购策 略，按照货比多家、比质比价、择优选择的原则进行采购;销售成本控制重点放在销售费用，压缩库存，清欠货款，减少资金占用和利息支出上;管理费用的控制重 点放在业务招待费、差旅费上，严格审批手续，真正把管理费用管好、控制好。
二、认真编制和执行财务预算，实现财务管理预算化
财务管理要适应市场经济的要求，编制并执行财务预算十分必要。企业财务预算是由销售、生产、现金流量等各个单项预算组成的财务责任指标体系。
它以企业目标利润为财务预算目标，以销售前景为预算的编制基础。综合考虑市场和企业生产营销诸因素，涵盖了企业主要发展指标。
财务预算是财务预测和财务决策的具体化，是企业计划的货币反映，也是组织实施财务控制的依据。财务预算一经确定，企业各部门要围绕实现财务预算开展经 济活动，企业决策执行机构按照财务预算的具体要求，按季分月滚动下达预算任务，财务部门按照预算方案跟踪实施财务控制和管理，严格执行各项财务政策，及时 反映和监督预算的执行情况，适时实施必要的财务制约手段，把财务管理的方法策略全部融贯于执行预算的过程中，促进企业形成以财务预算为主对经济行为进行定 量约束的格局。
三、利用资讯化手段，使用专业的成本管理软体
通过使用专业的成本费用预算软体代替复杂的手工核算，友为成本费用控制及预算管理软体轻松实现财务集中管控，资料集中、管理集中，报表的时效性等保障 基础资料的准确性。
同时加强了费用预算管理，实现了管理会计的职能，提高了整个公司的财务管控能力和整体运营效率，同时提高风险控和绩效控制制能力。
四、更新知识，提高财会人员的业务素质，充分适应现代企业管理的要求
财务管理作用发挥如何，关键在于财务人员。必须进一步提高财务人员的素质，财务管理人员不仅要懂得会计核算，更重要的是要善于理财，即如何发挥财务管理的职能。财会人员除了应具备较扎实的专业知识外，还要求熟悉国家法律、法规制度，对社会环境(包括政治因素、经济因素、企业因素等)有一定的观察力和预测能力，以及具有较强的管理能力。
要充分发挥计算机在会计核算和财务管理方面的作用，通过采用商品化会计软体，使会计凭证的制作更加规范。入账及时，资料准确，系统能够自动生成会计报表，从而以高质量的会计资讯参与企业的经营决策。会计电算化的应用为尽快实现由记帐型向管理型的转变，实现财务管理质的飞跃奠定了基础。

如何做好农村供水管理工作

农村的供水不象城市供水那么集中、规范，具有分散性，不成规模性，难于管理，私拉乱扯的现象时有发生，为此做好供水管理工作须：
（一）首先对水厂的管网进行改造
农村的水厂投资构成是，上级扶持一部分，镇村投资一部分，群众集资以部分，资金
（二）其次树立惜水意识，注重节约用水
长期以来，人们普遍认为水是取之不尽，用之不竭的，不知道爱惜水，而浪费挥霍，在一些单位、家庭不是按计量收费的，随意开关水龙头，甚至是长流水，他们并不知道我国的水资源人均量并不丰富，年内变化莫测，加上农村不注重卫生，生活垃圾及一些污染物随处乱扔，造成水污染，使水资源更加紧缺，农村的自来水实在来自不易，做好农村水厂供水管理，须从以下几点抓起
1、 广泛宣传，提高人们的节水意识
在中国水周，世界水日及平时，利用标语、横幅、宣传画等通俗易懂的形式，广泛进行宣传，在宣传水的作用、水和人类密切关系的同时，更要着重于宣传水资源的紧张状况，让人们意识到节约用水势在必行，使节约用水光荣，浪费水可耻成为每个人的自觉行动。
2、 计量收费，采取经济手段进行干预
在农村用水中，有相当一部分用水户，采取的是按人头收费，即每一个人每日或每年收取多少水费是一个定数，好多人就认为反正用多用少一个样，用多了又不用多交钱，浪费水现象十分严重，针对这一存在问题，首先考虑的就是安装水表，提倡一户一表，减少表后管网的漏失率，实行计量收费，采用经济手段进行干预。例大庙水厂采取的水表出户工作，就是一个成功的范例，值得在农村供水中推广，即把水表安装在室外，由水厂管理人员进行验表、抄表管理，杜绝了偷水现象。既便于收费，又便于管理。
3、 采取必要的节水措施
大部分节水器具和装置，是针对生活用水的使用情况和特点而开发生产的，节水器具和装置对于有意节水的使用者而言有助于提高节水效果，对于不注意节水的使用者而言就可以限制用水的浪费。在农村适合推广节水型水龙头、节水型淋浴器、节水型洗衣机等。家庭用水要尽量做到串联使用，一水多用。
（三）再次、注重水质检测
在农村水厂中，大部分采取的供水基本上都是水源水，没有净水设施，极意在输送过程中受到污染，水质检测尤为重要，水质检测一般为一季度一次，大部分水厂不具备监测能力，只好到防疫部门去监测，无形之中增加了供水成本，使一些水厂不愿意去检测，这样势必给人们的身体健康带来隐患。为杜绝隐患，农村水厂必须做到按时对水质进行检测，一旦发现超标问题，应立即解决。有条件的水厂最好能上化验装置自行监测，这样既方便快捷，又可以减少成本支出，保证人们吃水的安全。
总之，农村水厂的供水管理工作走向城市化、规范化，不是一朝一夕的事，只有在摸索中找出一条适合农村供水管理的路子，去寻求发展，那么不久的将来，农村水厂的供水管理工作也会逐步走向规范化、法制化的。

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资源链接：

书名：从零开始学价值投资：财务指标、量化选股与投资策略全解析

作者：杨金

豆瓣评分：6.7

出版社：人民邮电出版社

出版年份：2018-1

页数：196

内容简介：

《从零开始学价值投资 财务指标 量化选股与投资策略全解析》全面阐述了以财务分析为基础的价值投资逻辑基础、杜邦分析方法、单多因子量化选股策略、格雷厄姆选股策略，全面展现了价值投资的主体——财务分析的分析方法，从而帮助寻求价值投资的朋友们，以共享发展的逻辑理念、简单明了的方法论，在投资过程中以低价购入优质企业、与优质企业共同成长，实现复合增长的超额收益。同时，也是为寻求更深层次的证券定价与财务分析打下坚实的基础。 《从零开始学价值投资 财务指标 量化选股与投资策略全解析》既是投资理念不可或缺的宝典，也是实际投资交易的实用手册，适合财务报表分析零基础、长期使用技术分析而在股票市场上亏损、为财务自由做长远打算的读者。

作者简介：

杨金 长期从事股票、期货、外汇等领域的实盘操作。1998年进入股市，经历过波澜壮阔的牛市，也经历过哀鸿遍野的熊市。曾经担任某基金公司的投资经理，掌管资金达20多亿。现任量子恒道信息咨询公司策略分析师，擅长量化分析和程序化交易，对海龟法则和三重滤网有深入研究。着有股票畅销书《从零开始学炒股：新手入门、大智慧详解、买卖之道》《从零开始学筹码分布：短线操盘、盘口分析与A股买卖点实战》。

⑷ 量化交易是什么

追根溯源，其实量化就是指运用数学或者统计模型来模拟金融市场的未来走向，从而预估金融产品的潜在收益。“量化”在做的事情，即把投资策略通过数学模型和计算机代码数量化，让投资者可以基于数据分析和动态模拟而合理预测其投资行为的未来走势。

量化的基础是精准定义，许多人以某形态为进场依据，那么精准定义就要求结合明确位置的基础上，以波动点为标准的精准定义。只要是熟悉交易的人都明白，只要成功率和盈亏比配搭合理，交易就等于一只脚踏进了稳定盈利的大门，可问题是如何确定盈亏比和成功率却也是有前提条件的！

如果仅仅是依据自己的交易结果，按照自己的平均亏损和平均盈利得出的盈亏比和成功率，那一定是无效的，因为你没有一单是在同一个框架下的，就好比你拿小学3年级的期末考试成绩+大学毕业时的论文成绩+学日语的随堂测试成绩的平均成绩一样，有任何意义吗？

那么，有效的成功率、盈亏比，就一定是在统一标准的量化统计下得出的，而统一标准就意味着无论是系统的基础标准、参数，还是系统构建完成后的统计标准都必须是一致的。甚至在通过统计结果对系统进行重大修正后的统计都必须是要归零，重新记录统计的。每个交易者都在讨论的成功率和盈亏比，在没有精确定义的量化交易系统情况下，是无法得出有效值的。当然如果你仅仅想知道自己交易一段时间的成果，那另当别论。

投资不是赌博而是博弈，理性的投资者应该学会运用投资策略来实现自己的财富增值。

⑸ 基金净值分析需要看哪些数据

基金净值分析需要看哪些数据

基金净值分析是在进行基金投资研究时最重要的部分之一。基金净值分析可以从收益和风险等各种指标入手。以下是小编为大家带来的基金净值分析需要看哪些，希望对大家有所帮助！

基金净值分析需要看哪些数据

基金净值分析是在进行基金投资研究时最重要的部分之一。基金净值分析可以从收益和风险等各种指标入手。

无论是公募基金还是私募基金，净值分析的思路都是相通的。只不过公募基金的数据相对来说更容易获取，而私募基金的相关数据获取难度较大。火富牛中提供了全面的公募、私募基金数据库，需要了解相关数据可关注火富牛。

火富牛的净值分析功能，涵盖了基金净值分析中所有必不可少的数据模块。下面以某私募基金产品为例子，来看看基金净值分析应该怎么做。

第一步：了解基金的最新的收益、风险指标和产品基本信息

首先，我们需要对一只产品做到心中有数，在各种各样的指标中，可以优先从最新的收益和风险指标，对基金做一个大概的了解。

基金净值：了解产品最新的单位净值、累计净值和复权净值。

收益指标：了解长期和近期的收益表现

基金产品基本信息：了解成立时间、投顾机构以及备案编号等。通过点击备案号，可以直接跳转到中国证券投资基金业协会官方网站，查看产品的备案详情。

在火富牛净值分析页面，还提供了一系列便捷的辅助常用操作，方便满足投研人员的工作需要：

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对当前分析页面截图

选中当前基金去做对比

把当前产品添加到我的跟踪或者团队跟踪

设置超额计算方式和无风险收益

第二步：设定统计区间和、净值类型频率和基准指数，自动分析各类净值指标

在火富牛中，只需要设定好净值统计区间、净值来源、净值类型、净值计算频率和基准指数，就可以自动分析各类指标。

其中净值来源可以选择是用平台净值或团队净值(需团队提前上传)，净值类型可以选择复权净值或者累计净值，净值频率可根据分析需要选“日频”“周频”“月频”或“全部”。基准指数可根据需要选择各类指数。

第三步：通过各个分析模块结果，进一步掌握基金产品的各项表现

(1)业绩指标模块

业绩指标模块包含了以下指标：

①收益曲线

展示统计区间内基金和指数的收益曲线，包括超额的曲线;右侧是详细的净值列表。

曲线下方是当前统计区间内的各种收益指标、风险指标和相关性指标。支持一键切换超额指标。

②动态回撤

展示统计区间内基金和指数的动态回撤，可切换超额回撤。

在动态回撤曲线下方，展示统计区间内最大的五次回撤信息。

③区间指标

基于当前所选的期末截点净值计算各区间指标。支持指标模板的自由切换，也可以随时添加指标。

④月度收益

查看成立以来基金每个月的月收益和月超额收益

⑤年度指标

查看成立以来各个完整的自然年度内，基金在当年的收益和风险指标，也可切换超额指标。

(2)产品表现模块

在产品表现模块，通过胜率、收益分布、相关系数等指标，全面了解产品表现。

①胜率分析

可以查看区间内周度和月度是胜率分析，同样也可以切换超额，在柱形图下方还有清晰的统计表格，收益和亏损比率一目了然。

②收益分布

可以在不同的收益统计区间切换，查看区间内基金和指数的周收益落在各个区间的频数，也可以看超额的收益分布

③收益散点图

用直观的散点图，展示统计区间内基金与基准指数收益的线性关系，可以按照周/月切换查看。

④滚动波动率

查看滚动周期内基金和指数的波动率变化

⑤相关系数

查看基金在不同统计区间或年度与基准指数的相关系数变化

⑥滚动相关系数

查看滚动周期内基金和指数相关系数的变化。以及滚动收益和同策略产品的排名模块。

(3)净值归因模块

在净值归因下，火富牛用基金收益率和风格因子收益率做了多元线性回归，得出β敏感系数;

也做了各风格因子对基金收益和风险的拆解、以及近三年因子收益敏感度的雷达图。

在行业归因这边，火富牛用了同样的方法基于申万行业做了回归分析。

(4)资产配置分析模块

在公募基金的净值分析中，还包含资产配置的分析模块：资产配置和配置走势

1)资产配置

可按季度选择统计区间，查看不同季度的资产配置报告。

2)配置走势

在配置走势中，选择季度区间，可查看区间内该公募基金的资产配置走势变化。

除了详细的指标信息，火富牛在净值分析中还同时提供了基金产品相关的基金档案，包括基金公司、分红拆红等信息。

有了这些全面的指标数据、过去、现在的表现和基本基金档案，投研过程心中有数，有据可依，才能够对基金产品未来的表现做出更加可靠的判断和分析。

1、名称：基金的名称一般有两个方面：名称和代码，名称是基金公司自己取的，代码是证监会审批通过后随机分配的，就跟我们每个人有一个身份证号一样。比如，汇丰晋信大盘股票A,(代码：540006)，“汇丰”是基金公司名称，大盘说明该基金主要以投资大盘股为主，A是一个后缀，一般只存在于开放基金中。再比如，嘉实新产业股票(000751)，嘉实是基金公司名称，新产业股票表示投资的主题方向，000751是基金代码。

2、基金成立的时间：基金成立的时间是投资者分析基金比较重要的参考指标，一般成立时间较长的基金，能完整的穿越牛市、熊市、震荡期，这样才能考验它在不同市场时期对抗风险的能力，因此，我们投资者在选择一只基金时，在保持客观收益率的前提下，应该选择成立时间较长、收益在同行业前列的基金。

3、基金的类型：这在前面我们大体介绍过，分类标准比较多，这里不再赘述。我们投资一支基金，最起码要知道我们投的这支基金属于那种类型。

4、基金的净值和规模：

(1)净值：我们平时在基金平台上会看到一只基金的净值有三种净值：即单位净值、累积净值、净值估算。

①单位净值：即每份基金单位的净资产值，单位净值=(基金的总资产—总负债)/基金发行的总份数。在每个交易日收市以后，基金持有的股票、债券、现金等在当天的价值之和除以当天的基金总份额，即可得出当天单位净值，我们每天收市以后最主要看的也是单位净值。

②累积净值：累积净值是基金发行以来的净值，它与单位净值的区别是累积净值包含了分红、拆分等。比如一直基金涨到3.5元一份时基金公司决定对这只基金进行分红，每份分给投资者0.5元，这时基金单位净值是3元一份，累积净值还是3.5元。

③估算净值：估算净值简单来说就是由于基金单位净值每个晚上公布的比较迟，一些人比较心急，所以一些网站为了迎合这部分人的心理，就会根据最近基金持仓情况结合当时股市情况估算出一个单位净值，对于被动型指数基金而言，因为被动型指数成分股是公开的，所以被动型指数基金的估算净值相对来说准确一些，而主动型基金的净值估算没有参考意义。

(2)规模：指基金所管理的总资产规模，也就是我们投资者投资了多少钱买这只基金，我们投资者在购买基金时，对基金的估摸也有一定讲究。一方面规模不能太小，因为证券投资法规定，一直基金如果低于5000万元，那就有被清盘的风险，但也不能过大，船大难掉头，规模越大的基金管理越难管理，对基金收益也有影响，一般我们选择50亿-80亿之间的基金比较合理。当然这也不是绝对，对于指数基金来说对于团队管理的依赖性小一点，所以越大越好。

5、申购门槛：一般我们购买基金都有一个买入门槛，也就是每次买入的最低资金要求，前几年一般都在100-1000元之间，这是由基金公司制定的，但现在许多基金公司都大幅度降低门槛，一般10元左右就可以起购，这个得根据不同基金和基金公司来确定。

⑹ 怎样选择小盘成长股 pdf怀亚特

不同的投资者选择标准不全然一致，但大体相当。

菲力普·费舍在其名着《怎样选择成长股》中提出了15条标准，这些标准偏于定性化，这也从一个侧面反映了难以轻易确定一只股票是否属于成长股。其中比较重要的包括：公司提供的产品或服务是否具有广阔的市场前景，至少在今后若干年里销售收入是否能够得到大幅度的增长？当前受欢迎的产品系列的市场潜力被充分开发之后，公司是否决心以及能否开发出新产品，发现新方法，保持销售收入的继续增加等？公司的研发工作对增进业务规模有多大的效能？公司是否有出众的销售组织和网络？公司是否有值得投资的领域，其利润率水平怎样？公司为维护和提高利润率水平做了哪些工作？公司在财务管理和成本控制方面是否有效？公司在经营管理中是否有某些环节表现出色，以致可以在同行业的竞争中体现竞争优势？公司在股本扩张以及收益分配方面是否积极？公司内部是否和谐协同等等……

欧奈尔认为，成长性的股票是那些销售和盈利持续增长的公司，通常过去三到五年的增长率在20%以上，其典型特征是具有能带来超额利润的高质量、标准化的产品和服务，其股东收益率至少在17%到50%。同时，市场对未来一至两年的高盈利增长估计具有一致性。

彼得·林奇则主要从利润增长率/市盈率的比值关系以及未来的变化趋势当中寻找目标。

洛威·普莱斯对成长性的看重显得十分另类。他认为，投资者成功的捷径就是寻找成长性好的行业并长期持有该行业内优秀的上市公司股票。“洛威·普莱斯股票”的评价标准是：非同凡响的市场和产品开发能力；行业内没有强有力的竞争对手；不受政府的严格管制；人力资源总成本极低，但单个雇员待遇较优；每股收益能保持较高的增长率。

当然，无论哪种方法，都是以细致的研究，即林奇经常讲的认真做好“功课”为前提的。

值得提醒投资者的是，选择成长股需要着重注意下列几个问题：

（1）成长股未必与新经济产业相挂钩，成长股也可能出现在传统行业甚至是夕阳行业里。在大众心目中，成长股总是与网络、IT、生物技术等新经济产业相联系的。但事实上，钢铁、石油、汽车、电力、商业等传统产业领域，也经常出现高速成长的公司。在中国的当前阶段尤其如此。普莱斯认为，夕阳行业如果脱胎换骨进入了新的成长期，不管是新产品的开发还是老产品有了新用途，都可以成为成长股的投资对象。巴菲特更是从来没有染指过新兴的科技类股票，但他选择的也是那些成长性非常优秀的股票，不同的是它们处于传统行业中。

（2）成长股未必与高增长行业相挂钩，成长股也经常出现在增长放缓的成熟行业。当前中国正处在市场爆炸的特殊历史阶段，几乎各行各业都面临着市场总量的快速放大，从而表现出行业的高速增长。但是由于行业内的竞争结构问题，我们更易见到的现实是，在行业总量高速增长的同时，行业内的厂商却因为过度竞争而经营维艰，比如中国的彩电、软件、旅游等行业。相反，世界经验表明，那些增长放缓甚至负增长的行业里却往往出现高成长公司，比如快餐和软饮料行业总量增长幅度很小，但麦当劳和可口可乐却以其出类拔萃的竞争优势获得了企业的高速成长。

（3）成长股未必与小盘股相挂钩，大盘股甚至是蓝筹股也可能保持快速成长。中国的小盘股公司，大多没有产业地位、资源优势和核心能力，成长为大公司的概率不是很大。而中国的大盘股公司，或者经历市场竞争成长而来，形成了自己的竞争力，或者由具备一定行业地位或资源垄断优势的大型国企转制而来，其中的优秀企业，反而前景更可期。国外的经验也显示，大规模未必与高成长不兼容。典型的例子如沃尔玛，在超大型规模的基础上依然保持着惊人的成长速度。

（4）成长股未必与企业的历史成长速度相挂钩。中国有很多公司，因为抓住了一时的商业机会而一夜暴发，表现出高成长的历史纪录和势头。实际上，这些公司的高速成长是一时机会导致的，而不是企业的系统能力和竞争优势造就的，往往是昙花一现。所以，选择成长股，要谨防被过往成长的历史假象所迷惑。

如今，成长股投资已经成了市场共识，甚至成了投资者人人高喊的口号和下意识趋之若鹜的本能。然而，在群氓市场里，究竟有多少投资者真正理解成长股投资的本义，又有多少投资者真正具备识别成长股的慧眼呢？

如果不考虑对群氓心理的借势和利用，理性的结论应该是：投资者需要重视成长股投资，但必须破除成长性崇拜。首先，必须区分创造价值的公司成长和不创造价值的公司成长。成长性本身是没意义的，关键在于成长是否意味着经济利润或EVA的增加。其次，需要十分讲究市场估值的时间差，只能买进那些未来成长尚未被贴现进市价的成长股。不能不顾价格高低，凡是成长性股票就买进。最后，企业成长是有极限，不要一味地追求企业成长。投资者随时都要有清醒的意识，即公司高速成长本身或许就同时意味着高速地奔向毁灭。巴菲特对此就极其清醒，他说：“在一个有限的世界里，高增长率必定自我毁灭。如果这种增长的基数小，那么在一段时间内这条定律不一定奏效。但如果基数膨胀，那么机会就将结束：高增长率最终会压扁它自己的支撑点。”总之，成长股投资并不能唯成长即投资。

⑺ 浅谈如何在工程建设项目招投标活动中防止围标串标现象

如何防止围标行为的发生？围标行为预防措施
1.编制高质量的标底。聘请技术过硬、信誉高、实力雄厚的造价咨询机构编制标底和工程量清单，使编制出的标底符合社会平均水平，防止高估冒算,防止工程超额利润的发生，降低围标的期望收益。
2.在招标文件的评标程序中除了对标书的纵向符合性评审，还应加强投标文件的横向符合性评审。
3.大力扶持和鼓励民营施工企业与股份制施工企业的成立和成长，让其朝靠技术优势与品牌效应的方向良性发展，并逐步降低行业退出壁垒。
4.在目前建筑市场双重准入体制的基础下，逐步弱化企业单位资质，强化个执业资格(如项目经理或建造师)的市场准入制度。严格履行建设施工许可和质量监理制度，对中标的施工企业的项目经理，进场和施工过程中，非特殊情况不得更换，否则按"转包"论处。
5.正常情况下，禁止以综合评审法评标，提倡实行合理低价法中标的评标办法。- 是可以防止评标时受贿赂的评标专家对围标人打高分，而对其他投标人打低分的不公正现象。二是可以防止中标单位获取超额利润，降低围标的期望收益。
6.加大对围标成员的惩罚力度，包括经济、行政和刑事惩罚。加大对所有陪标者的处罚，可以有效降低围标现象的发生。
7.增加入围的投标人数量，降低中标概率;对符合招标文件的投标人用随机抽取的办法抽取入围;全部评标专家在专家库中随机抽取，实行异地评标专家本地评标的评标制度;招标人不允许参加评标;提高评标专家的人数，变5位评标专家为7人，甚至9人。
8.实行公开招标，防止招标人以邀请招标的名义只邀请围标者参加投标。
9.提高招标过程的透明度，减少暗箱操作和加强监督是防患于未然的一个有效措施。