压缩机设计招聘

A. 核电站工作好不好

在核电大发展的今天，越来越多的人梦想进入核电工作，想乘着国家发展核电的大好契机实现个人人生价值，这种想法无可厚非，既顺应了国家的发展趋势，又能实现个人目标，何乐而不为呢？再者，在金融危机的大背景下，高校就业压力也越来越大，找个一般的工作有时候都很难，更不要说进入核电工作了。在外在的国家的号召和内心渴望的驱动下，很多师弟师妹们进入了核电工作。学生毕竟是学生，对核电的运作机制也不太了解，等到进入核电工作又感觉核电站的生活不是自己追求的生活的时候，想反悔都难了，大部分情形是骑虎难下。下来就通过简单的介绍，试图让师弟师妹们能对核电有个大致完整的了解。（有点大言不惭吧，^_^）
一．核电待遇。大家找工作最关心的就是待遇薪水，而核电站丰厚的待遇可能是吸引大家来核电最大的动力了。客观的说核电待遇在社会阶层中算是中等偏上水平。每个公司不一样，有点工资高些，有的福利高些，但是总数基本上相差不大，这样主要是怕因为待遇问题造成人才流失，尤其是一个集团内部的电站之间，待遇是相差不大的。基本工资高的公司，福利就稍微逊色点，反之，工资低的话，其他福利补贴会略高一些。至于工资具体数额不便透露，原因有二：首先，工资数额是每个公司的商业秘密，其次，要是有些师弟师妹冲着工资来的，结果工资又没兑现，岂不是误人子弟？想了解详情的，可以找一些在你“目标电站”工作的校友私下里打听下。
二．核电工作内容。在核电工作，具体是干什么的，通常说来核电站前期有：生产准备部、人力资源部、总经理部、采购处、设计管理处、工程建设处等等。前期主要是生产准备部的工作，比如说是操纵员的培养、技术人才的储备都是这个部门管理，而师弟师妹们去新开工的核电站工作，也基本上是去这些部门工作，随着工程的进展，这些大部门都会细化分成运行、维修、仪器控制、设计等处室。下面具体介绍这些处室：
运行：负责核电站的日常运行，相当于开车的司机，主要负责开车，他们关注的是如何安全高效经济的让车满负荷运行以实现核电站的效益。运行人对电站工艺系统了解的很透彻，理论知识也很全面但对设备的具体结构和设计原理了解的不是很多
维修：就是负责电站设备的维护，还是以开车做比方，车子有问题了，你要能及时处理问题缺陷，车子停下来了，维修的就更忙了，几乎所有设备都要修理，当然维修几百号人是不能完成这么庞大的任务的，通常每个电站都有很多承包商，这些承包商有来自核动力院的、也有来自常规电站检修工程公司的。
仪控：核电站的是个复杂的系统，如何让这些系统相互配合顺利工作，就是仪器控制的主要工作。仪表的维护、控制系统的优化、工艺保护的实现都是仪器控制的主要工作。对于二回路的控制，中国的技术已经很成熟了，常见的DCS系统都能搞定，上海的新华、南瑞都是我们国家比较厉害的企业。
三 核电工作模式。核电的生活比较严谨，其主要工作是保证核安全，其次才是发电，因为一旦出现核事故，不仅仅影响的是一个核电站，而是对整个中国核电的发展的进程造成影响。在这种大背景下，核电的工作效率没有外企那么高的，推诿扯皮的事情也有，又加上核电的国企出身，整个机构运作起来会慢一些，比如调试期间一个两小时能完成的试验，通常要准备几天，等到做试验那天，各个处室一把手还要开碰头会安排人员分工，试验完了还要召集所有人总结分析，最后还由专人撰写报告，这报告还要逐级审核签字，最后上交国家核安全局，核安全局召开专家会议分析通过来才给你放行，你才可以开始下一个工作。性子急躁或者那些不适应这种体制的师弟师妹刚来时候可能不太习惯，待的时间常了就会习惯了。
凡事有利必有弊，事情都是一分为二的，核电工作也不例外。下面我就讲讲核电站工作利弊。
利处：
一．待遇高，工作稳定,受社会影响小。追求那种老婆孩子热炕头的生活的人这里是最佳的选择，在个小城市里无声无息的干一辈子，衣食无忧的，这样的日子的也不错的!像金融危机通货膨胀对你生活基本没什么影响（^_^除非你投资股票楼市）。
二.人际关系相对简单。这是对搞技术的来说的，如果搞行政或者当领导又当别论了。当然这个简单是和政府机关官场相比的。据我观察，搞技术的人大多数人都是心地善良，没太多心眼的人，这些人在一起比较好相处，有什么就说什么。
三．发展核电是我们当前一个能源政策，能踏上国家政策努力奋斗的话，做出成绩出人头地的概率大一些。
四．提高个人能力。这个能力包括技术和处事，经历过核电站调试的人，经验丰富，这个是巨大的个人财富，据说有些人就是专门冲着调试电站去，不为待遇工资就是为了增长经验，具有丰富经验的核电人不论到了那里都是抢手货。其次是处事能力，经常和那么多人打交道你的沟通协调统筹全局的能力肯定会大有提高的。
弊端：
一．工作在城市小。秦山和深圳除外，其余的核电站所在城市一般是该省比较落后的城市。在小城市生活质量要打很大折扣，你接触的人、你的观念比生活在大城市的人相差很远。（我在这个城市，连个像样的电影院都没有^_^）秦山和大亚湾厂区离市中心有两小时车程，他们基本上每周回家一次。
二．选择对象狭小（针对男同胞，进核电的女同胞不能用担心当“剩女”^_^）。在某个核电站据说清华毕业的和初中文化毕业也能结合，不能怪人家“饥不择食”，人到年龄了没办法，家里催促，看着身边的同事的孩子都会打酱油了，自己一冲动就结婚了。殊不知文化层次的差异和家庭背景的不同会给婚后生活带来很大的问题，离婚的不在少数。很多找核电站所在地女孩子的，多数女孩子不是看重的你的人，而是看重你的工作和稳定的待遇，来这边领导的第一句话就是：要找当地的女孩子也可以，不过你得把眼睛擦亮了！要是从学校或者老家带到你工作的城市吧，工作不好找，即便找到了，也不是很体面正式的工作，对于追求完美的兄弟们这些问题不得不考虑。
三.工作内容单调枯燥。核电工作不需要你搞花样、不需要你创新，领导喜欢的是牛一样任劳任怨的有责任心的人。新年伊始，你会发现你又开始相同的工作，好像牛围着磨盘转圈一样。喜欢打拼和探索的兄弟们还是去设计院研究所为好，你来这里你会发现自己格格不入，你自己内心深处常常觉得自己是大材小用。
四.工作环境恶劣。真正坐办公室的人是少数，大多数人是要经常下现场的，电站的现场充满危险：辐射、触电、蒸汽、化学试剂，对于运行人员来说他们几乎要天天围着现场转，可以算作是电站最辛苦的人了。
下面谈谈我所知道国内几个核电站的情况，希望对师弟师妹们一些帮助。
广核：
因为大亚湾是引进法国技术，管理上也比较西化，挺人性化的，注重员工的个人发展。不过这几年涉足风电、生物发电而且在全国到处扩张，不知道能不能保证职工的待遇？深圳物价高，即便拿到10万/年了，在深圳也只能算一般吧，相对收入不高，一套房子几乎要花十来年积蓄，生活成本太高。下属大亚湾、岭澳和阳江、红沿河几个电站。大亚湾和岭澳很近，阳江那个地方社会治安不好，去年还报道过阳江黑社会横行，大连的红沿河正在建设中，大连是个典型的低收入高消费的城市，据说红沿河离大连市区也很远。去年广核陆续在湖北咸宁、广西防城港开始新核电项目的准备工作，架势可见一斑。
中核：
不是搞核电起家的，中核集团涉足核电、核军工、铀矿开发、核设计等领域 ，中核的设计能力很强，一院、二院很牛X，下属还有N多研究所，科研能力很强，这就决定了他在搞核电建设研发过程中，技术能力非广核可比，即便广核买了苏州热工院也无法据中核抗衡。其次，中核对中国的核燃料供给有很大的话语权，旗下的宜宾核燃料元件厂为国内很多核电站提供核燃料。但由于中核结构庞大，人员众多，在集团内部资源配置和管理上显得落后，官僚作风在某些地方还很盛行，这种情况下想调动人员的积极性很难，最近中核核电内部人员流失很严重，就说明了这一点。在中核里面，很少感受到人文关怀和个人价值的实现，更多的是人的行政命令。中核核电下属浙江秦山、江苏田湾、浙江三门、福建福清、湖南桃花江、辽宁徐大堡（筹建中）。
秦山分一、二、三期，一期是中国自己技术设计的，现在运行情况一般，听说现在里面很多职工都是内部子弟，二期是大亚湾的技术的翻版，目前运行中出现不少问题，现在二期扩建了两台机组。三期是重水堆，主要生产核素的。秦山基地地理位置好，离上海和杭州都很近，待遇都差不了多少，一期和三期没扩建，眼下看二期要好一些。
田湾，本来说99年商运的，因为设备人员的问题拖了很久，都说是俄罗斯人把田湾当试验基地了，不能全对吧，也有这方面的原因。田湾的福利在这几个中核电站里目前看来是最好的了，不过田湾所在的连云港真的很差劲，和青岛、大连、珠海等城市一批首批沿海开放城市发展了这么多年连西部的一个地级市差不多，真的很失败，这边的人素质整体偏差，气候虽好，但人文环境太差，不适合人长期居住。有意向去田湾的人最好去实地考察下体验一下当地的氛围再做决定！
三门，在这几个中核电站里算是比较人性化的了，待遇和工资也不差。有几点不爽，一，宁波银河湾的小区一套房子买下来要80多万，加上装修可能近百万了。其次三门的AP1000的技术，美国自己都不敢用，非能动安注系统、六十年不用维修的主泵，总感觉有点玄乎，不那么可靠,一些要等到商运了才能下结论。
桃花江，地理位置还不错，离长沙一个小时车程，也采用AP1000技术，以前本来是搞M310的，结果M310的设备被福清和田湾扩建工程给分了，现在招聘的是首批RO，在北京401理论培训，完了去秦山一期现场培训在那里取得RO执照。
福清，离福州很近，用的M310堆型，目前正在建设中。
海南核电，首批RO目前在秦山二期培训
华能石岛湾核电
华能准备开工的是高温气冷堆，他的目的是借着气冷堆项目拿到搞核电的资质，然后大举进军核电领域。无奈气冷堆技术进展缓慢，关键设备氦气压缩机目前还在研制阶段，堆芯设计是清华大学（几个交大考过去的研究生在做这个）搞的，它的原型堆就是清华的10MW的气冷堆，据说关键设备的建造都推迟了，估计一些技术还没突破。目前在交大招聘的华能核电班估计是为压水堆准备的，听说压水堆项目的公司已经在建制过程中。鉴于中核和广核对华能的“打压”，我个人估计华能压水堆的首批RO可能会出国培训的。石岛湾在山东荣成，距离威海很近，据说不错。
山东核电。是中电投控股的，在山东海阳―烟台下属的一个县级市。因为中电投是搞火电出身的，所以很多方面还照搬火电的体制，这几年人员流动很大，工资待遇也一般，我毕业的时候说，2013年发电，到现在还没正式开工.另：华能和中电投火电背景决定了他们公司的人员结构很复杂，不少人都是靠关系从火电过来的，大学统分毕业生很少，这可能是在交大设立核电班的初衷吧。还听说海阳RO中还有学飞行器设计的，可见背景不一般阿！国企都这样，有关系的人很多。自己遇见了也不要有什么不平衡的，调整个好自己的心态干好自己本职工作就行了，不要计较太多。

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格力郑州凌达压缩机有限公司 内部爆料！！！绝对真实
一、招聘阶段
公司地址：郑州市高新技术产业开发区国家大学科技园南配楼2号楼209室
厂区地址：郑州市高新技术产业开发区枫香街6号格力产业园
工作的地方在厂区，若是招聘的时候，面试地点不是上面的地址 ，很有可能是中介，另外体检是免费的，中介会说，要交体检费什么的，大概在100左右，其实里面把中介费，体检费，好处费什么的都包含进去了，招聘需谨慎啊。。。
二、员工培养与发展空间
1.内部招聘：从事一定时间一线生产岗位，视工作表现可参加公司内部招聘，可晋升为试验员、辅助设计员、辅助管理员、设备保全员、生产线组长、班长等辅助技术管理类岗位，优秀人员可以晋升为管理技术岗位。

2.内部培养：广大员工自愿报名、经培训、考试合格后，将进入公司储备人才库，待有岗位空缺后，优先推荐此类人员从事重点岗位作业。

3.外部培养：为了拓展广大员工视野，公司每年不定期从员工挑选人员参加外部脱产培训，对培训优秀的人员，公司将给予晋升机会。
（说白了，这些都是扯淡，一旦你进去之后给你定岗位之后，基本上你在公司的发展都成定局了）
三、上班时间：两班倒，除去吃饭和休息的时间每天工作10-10.5个小时，超出法定工作时间按国家规定计算加班工资；（坑爹吧，早上8：15就要开会，8:30才正式上班呢，更可恨的是，工作时间早班8:30-20：30，晚班20:30-8:30，开会要提前十五分钟，下班开会要拖5分钟，赶班车的话，7:45最后一班车。每天除了上班，吃饭，睡觉，几乎没有玩的时间，而且，每月最多休息四天，但经常是上一整个月都不让休息，有个事情什么的，班长们都会说，请假不批，旷工可以，旷工一天，扣3天的工资，120元。
四。员工的利益得不到保证
1 若是出了工伤，先扣200元，然后再处理，基本上到最后亏的还是员工自己，所以经常都是出了工伤，都是自己自行解决。
2 每天上班时间很长，个别班长私自延长加班时间，且不计工时，公司领导睁一只眼，闭一只眼。产量第一，安全第二，只要做到产量，领导才不管那么多呢。
3 上班时间休息室的门是锁着的，哪怕你渴得要死，也没人管，就是怕你上班喝水，耽误时间，影响产量什么的。说白了，就是不尊重员工。
4 关于工资，是最令人神奇的了。据说有一个更加神奇的公式，你可以问里面的员工，包括班组长，能给你说明白的，就没人，他们自己也是迷茫的，你说，这是什么事啊，诡异的地方就在这里了，工资其实既不是计时的，也不是计件的，和招聘上面说的不一样，而是按照一个莫名的公式计算的，具体怎么算，公司说了算，所以无论是底薪怎么变，从1080到1240，你的工资是稳如泰山的。
5 关于辞工 你可以问下，自动离职的占了99%以上，为什么呢？ 辞职公司根本就不批，逼着你离职，这样你那20天的工资都省了，（每月15日发 上上个月26号到上个月25号的工资，例如4月15号 发2月26号到3月25号工资）
6 真实的工资是 刚进厂的员工没有绩效 每月差不多2500左右 转正后的员工 没有差不多2800左右 （里面是分等级的 一级工 二级工 三级工 四级工 现场负责人 班组长 厂长） 一级工就是新来的 没有绩效 ，二级工就是转正后的 绩效260 三级工，这个要看运气了，反正有的人干了几年还是二级工，人数是很少的，工资标准2000多至5000多，其实那是很少很少一部分人才拿的到的。
不过，进厂工作都是这样的，差不了多少，就看你能不能扛得住了，工作很累人，挣钱很辛苦，因为我们是最一线的工人，能不进厂最好还是不进，你可以自己做选择，但你有之情的权利，自己做出选择的权利。 祝好运



C. 中煤鄂尔多斯能源化工有限公司什么时候招聘呀

序号 机构及岗位 岗位职责 任职条件
级别 专业 工作经历
1 综合管理部/ 计算机管理1名（技术员）  根据公司发展状况和管理要求，制订和完善计算机系统管理方案，拟定相应的技术方案，并具体组织实施；
 负责公司计算机硬件及耗材的采购计划提报，建立有关台帐。
 保证网络上各设备处于良好的备用状态；
 对公司计算机网络设施进行维护及修复；
 做好每日的机房记录及对各网点出现问题进行备档；
 对数据进行日常维护，保持数据在服务器中的容量；
 建立公司的计算机管理的软硬件档案文件；
 负责公司计算机应用培训工作；
 完成公司领导交待的其他临时性工作。 计算机相关专业 3年以上相关工作经历，中煤系统人员优先。
2 人力资源部/ 培训管理1名
（副经理）  建立员工发展体系；
 建立员工培训机制；
 提出公司年度、季度等阶段性培训计划、总结；
 组织员工进行职业技能鉴定和培训教育；
 组织员工日常业务培训和外出岗位培训。 副处3年或正科5年以上 人力资源、化工等相关专业
煤化工企业岗位经验8年以上、管理经验5年以上
3 财务部/会计1名
（科员）  日常费用报销及核算；
 税费管理，包括纳税申报及核算、税务筹划等；
 草拟财务公文，包括但不限于财务报告、通知和请示等；
 公文收发管理，包括公文发文、收文和归档等；
 负责财务其他综合业务。 仅限于会计学、审计、财务管理、会计电算化、资产评估专业 3年以上煤化工企业工作经验
4 质安环管理部/ HSE培训管理1名（主管）
 负责国家方针政策、法律、法规的收集和宣贯；
 负责编制年度安全培训计划和培训大纲；
 负责组织实施年度培训计划；
 负责监管、指导公司各部门的安全培训工作；
 负责组织新员工三级安全教育；
 负责进行公司级安全教育；
 负责组织全员安全培训工作；
 负责组织安全管理人员、特种作业人员资格培训；
 负责组织公司员工的日常安全培训；
 负责安全培训档案的整理和管理。 正科或副科级3年以上 安全工程或化工类相关专业 5年以上煤化工工作经验，3年以上煤化工安全培训工作经验，具有注册安全工程师证书或培训教师资格证书者优先。
5 项目控制部/ 计划统计1名 （主管）  负责建立项目计划与控制系统，组织制定各项计划管理的规章制度和工作流程，明确各有关专业主管部门的管理界面和工作责任，编制项目工作分解结构（WBS）和组织分解（OBS），建立项目计划模板；负责项目计划管理体系、制度的培训，检查制度的执行情况并及时完善相关制度；
 根据总体建设计划，组织编制和下达项目总体计划和综合年度、季度、月、周计划，检查落实计划执行情况，定期对项目计划执行情况进行分析，建立项目进度预警制度和测量体系；批准审查承包商进度计划；
 编制并组织实施项目总体进度计划，动态管理项目总体进度计划；
 建立项目报告制度，向上级部门上报的项目执行月报、季报、年报；
 项目统计业务的管理，制定项目统计制度和统计报表制度，建立项目人工时、成品量、设计周期、工程投资等综合统计台账；负责编报项目工程完成情况统计报表，定期汇总分析工程建设项目执行情况和发展趋势。
正科或副科级3年以上 化工、计划统计类专业 5年以上煤化工工作经历，具有煤化工建设经历者优先。
6 项目控制部/ 档案管理1名 （科员）  负责各类档案的收集、整理、编目、上架归档保存、统计（统计报表、统计分析、统计年报）工作；
 负责在上级的指导下完成电子档案的录入、电脑贮存与检索等相关工作；
 负责档案编研工作，编写大事记、组织沿革、专题概要；
 负责汇编档案文献和编纂档案史料等。 化工、档案等相关专业 3年以上煤化工工作经验，熟练掌握计算机操作，具有煤化工工程建设经验者优先。
7 后勤服务部/ 餐饮管理1名
（主管）  负责公司食堂餐饮服务质量的全面管理；
 负责公司餐饮业务制度、方案、文件、计划的编制；
 负责食品供应安全及品质安全的管理工作，包括食品供应的市场询价、采购、库房管理、食品配送、食品原材料及留样制成品的检验，并出具检验分析报告；
 负责食堂财产、食品物资、就餐人次、成本核算、服务工作量等的计划、统计编制工作，涉及餐饮工作的内业资料整理和文件管理；
 负责员工食谱的制定审查和营养配餐工作，对公司人群进行营养调查，并不定期出具营养配餐分析报告；
 负责对外委餐饮服务单位的监督、检查和考核工作；
 完成交办的其他工作任务。 副科级2年及以上 食品安全、食品检测化验或生物化学专业 3年以上相关工作经历，中煤系统人员优先。
8 后勤服务部/ 治安管理1名
（主管）
 负责公司治安保卫服务的全面质量管理；
 负责治安保卫业务制度、方案、文件、计划的编制和统计；
 负责对外委安保服务单位的监督、检查和考核工作；
 完成交办的其他工作任务。 副科级2年及以上 公安、司法、物业专业 3年以上相关工作经历，男性 ，中煤系统人员优先。
9 后勤服务部/ 保洁管理1名
（科员）  负责公司保洁服务质量的全面管理；
 负责公司保洁业务制度、方案、文件、计划的编制；
 负责对外委物业服务单位的监督、检查和考核工作，包括公司各楼宇、道路、绿地等的室内外保洁、洗衣业务和垃圾清运等；
 完成交办的其他工作任务。 农林绿化、物业管理专业 2年以上相关工作经历 ，中煤系统人员优先。
10 后勤服务部/ 综合管理1名
（科员）  负责部门质量标准化的全面管理；
 负责部门OA系统运行、文书、文件的收发、传递工作；
 负责部门内业资料的整理、归档工作，包括各服务业务的资产、物资、工作量等的汇总；
 负责部门绩效考核和费用报销工作；
 完成交办的其他工作任务。 文秘、信息、物业、财会、营销或相关专业 2年以上相关工作经历，中煤系统人员优先。
11 采购供应部/ 材料采购1名
（主管）  负责参与EPC承包商的物资采购的和监督，以及重要物资的全过程跟踪管理；
 负责采购计划的整理、汇总和上报工作；
 参与材料的采购招标工作；
 负责材料采购合同的起草、会签工作；
 负责所订材料的催交、运输、检验等相关工作；
 负责材料价格信息的收集和汇总工作；
 负责所管采购业务的统计工作；
 负责供应商名单的收集、整理汇总工作；
 负责供应商的管理和评价工作。 正科级或副科3年以上 化工、经济物流等相关专业 5年以上煤化工材料采购相关工作经历
12 采购供应部/ 材料保管1名
（科员）  负责材料的保管保养工作；
 负责材料的出入库手续办理工作；
 参与材料验收工作；
 负责提报常用消耗材料的补充计划；
 负责所管物资的出入库统计工作。 化工、经济物流等相关专业 3年以上煤化工材料保管相关工作经历
13 技术管理部/ 规划、生产技术1名
（主管）  负责企业科技发展规划的制定，并审查、指导科技发展规划的实施；
 负责制定、实施年度科技计划、规划，并组织实施，评估规划实施情况；
 审核项目建设的技术文件、技术合同等；
 负责设计协调、图纸资料的审查；
 负责“三剂”（催化剂、溶剂、助剂等）技术把关及技术协议的签订；
 负责试车、开车方案编制、审查。 正科级或副科级3年以上 化工工艺相关专业 5年以上化工技术管理工作经验，熟悉煤气化、净化、合成氨、尿素等生产工艺。
14 技术管理部/ 知识产权1名
（主管）  掌握国家科技政策和要求、相关产业发展政策、行业科技发展规划和政策，制定科技管理规章制度；
 组织申报集团、行业、国家科技立项、科技成果鉴定、科技成果奖、工法等；
 负责开展科技项目立项工作、科技项目管理工作；
 与有关科研院所、协会、学会及时沟通信息，加强交流与合作，开展科研工作；
 负责知识产权保护工作，组织申报专利与技术秘密，负责企业技术保密工作；
 负责科技情报和技术标准的管理工作，制定各项产品的标准；
 负责收集与制定有关技术标准。 正科级或副科级3年以上 化工工艺相关专业 5年以上化工技术管理工作经验，具有专利申请与培训、标准制订的工作经验。
15 技术管理部/ 化工工艺3名
（主管）  组织制定、修订并监督执行工艺技术方案、工艺技术规程（或措施）；
 参与相关方的技术谈判和交底，组织签订技术协议；
 参与审核涉及改变技术条件的方案；
 制定并监督执行工艺连锁管理规定；
 制定并监督执行工艺操作事故管理规定；
 制定化工辅材管理规定；
 根据公司化工辅材的运行情况，组织对辅材性能进行评价，并编制化工辅材评价报告。 正科级或副科级3年以上 化工工艺相关专业 5年以上化工工艺管理的工作经验，具有大型煤化工装置类似经验优先。
16 技术管理部/ 化工分析2名
（主管）
 负责化验方面设计协调，负责图纸审查把关；
 负责生产准备工作（编制企业标准、操作规程等）；
 负责对分析人员进行培训与管理；
 负责分析取样点的审查与验收；
 负责分析设备招标文件的编制；
 负责分析设备的调试与验收；
 负责分析仪器设备的管理。 正科级或副科级3年以上 化工分析 5年以上煤气化、合成氨尿素企业工作经历，参加过大型化工企业化验室建设者优先。
17 机械动力部/ 大机组1名
（主管）  负责工程大型离心式压缩机及汽轮机的安装监督及指导；
 负责大型压缩机试车方案的审核，离心式压缩机及汽轮机的正常维修及问题处理；
 负责机械设备设计审查工作；
 负责机械设备施工管理工作；
 负责机械设备安装调试、验收工作；
 负责生产运行后的设备维护、检修管理等工作；
 配合机动部经理做好工段内动设备的备品备件的审核及检修方案的制定。 化工机械 8年以上专业工作经历，对大型汽轮机及大型离心式压缩机运行、维修有丰富经验。
18 机械动力部/公用工程设备1名
（主管）  负责机械设备设计审查工作；
 负责机械设备施工管理工作；
 负责机械设备安装调试、验收工作；
 负责生产运行后的设备维护、检修管理等工作；
 配合机动部经理做好工段内动设备的备品备件的审核及检修方案的制定。
化工机械/热工 5年以上专业工作经历，对大型风机/机泵运行、维修，锅炉安装有丰富经验。
19 机械动力部/气化净化酚氨设备1名
（技术员）  负责本工段内的动静设备安装监督、指导与试车工作；
 负责动设备本体试车方案的审核；
 负责机械设备安装调试、验收工作；
 负责生产运行后的设备维护、检修管理等工作。 化工机械 化工行业相关工作经验3年以上，有设备维修经验。
20 机械动力部/合成尿素大机组1名
（技术员）  负责工程大型离心式压缩机及汽轮机的安装监督及指导；
 负责大型压缩机试车方案的审核，离心式压缩机及汽轮机的正常维修及问题处理；
 负责机械设备安装调试、验收工作；
 负责生产运行后的设备维护、检修管理等工作；
 配合主管做好工段内动设备的备品备件的审核及检修方案的制定。 化工机械 化工行业参加大型离心式压缩机检修3年以上，参加大型离心式压缩机及汽轮机相关管理工作3年以上。
21 尿素车间/尿素工艺1名
（技术员）  尿素装置设计审查；
 尿素装置施工管理；
 尿素装置安装调试、验收；
 尿素装置生产准备；
 尿素装置生产和技术管理等工作。 化工工艺、化工等相关专业 3年以上专业工作经历，从事过大中型尿素工艺以及参加过原始开车生产管理的或有离心机运行管理的优先。
22 合成车间/离心压缩机运行1名
（主管）  合成装置设计审查；
 合成装置施工管理；
 合成装置安装调试、验收；
 合成装置生产组织准备；
 合成车间生产及机组运行管理；
 合成车间安全管理等工作。 化工工艺、化工等相关专业 8年以上专业工作经历，其中实际操作经验不少于2年。从事过大型离心压缩机生产管理，有原始开车经验的优先。
23 合成车间/合成工艺1名
（技术员）  合成装置设计审查；
 合成装置施工管理；
 合成装置安装调试、验收；
 合成车间人员培训；
 合成装置生产准备；
 合成装置生产和技术管理等工作。 化工工艺、化工等相关专业 5年以上专业工作经历，其中实际操作经验不少于2年。从事过大型氨合成生产管理，有原始开车经验的优先。
24 合成车间/大机组运行1名
（技术员）  合成装置设计审查；
 合成装置施工管理；
 合成装置安装调试、验收；
 合成车间人员培训；
 合成装置生产准备；
 合成装置生产及机组运行管理等工作。 化工工艺、化工等相关专业 5年以上专业工作经历，其中实际操作经验不少于2年。从事过大型离心压缩机生产管理，有原始开车经验的优先。
25 净化车间/液氮洗工艺1名
（主管）  熟练编写液氮洗的操作规程；
 试车期间各种方案的编写和审查工作；
 建立液氮洗技术台账工作；
 液氮洗PID图纸审查；
 液氮洗事故的分析、判断及处理；
 液氮洗操作人员的培训工作；
 液氮洗培训教材的编写工作。 专职工程师 化工工艺 从事化工专业8年以上；从事过液氮洗专业的优先；具有技术管理工作经验。
26 净化车间/硫回收工艺1名
（技术员）  熟练编写超级克劳斯硫回收的操作规程；
 试车期间各种方案的编写和审查工作；
 建立硫回收技术台账工作；
 硫回收PID图纸审查；
 硫回收事故的分析、判断及处理；
 硫回收操作人员的培训工作；
 硫回收培训教材的编写工作。 专职工程师 化工工艺 从事化工专业5年以上；从事过技术管理工作；从事超级克劳斯硫回收专业者优先。
27 气化车间/气化工艺1名
（车间助理）  负责气化装置设计审查；
 负责气化装置施工管理；
 负责气化装置安装调试、验收；
 负责气化装置生产准备；
 负责气化车间生产组织协调；
 负责气化车间生产管理；
 负责气化车间安全管理等工作。 科级5年以上 化工工艺、化工机械等相关专业 8年以上专业工作经历；从事过技术管理工作；从事过鲁奇或BGL气化炉运行者优先。

28 气化车间/气化工艺1名
（主管）  负责编写加压气化的操作规程、各种试车方案和审查工作；
 负责建立加压气化技术台账工作;
 负责加压气化PID图纸审查;
 负责加压气化事故的分析、判断及处理;
 负责加压气化操作人员的培训工作;
 负责加压气化培训教材的编写工作。 专职工程师3年以上 化工工艺 从事化工专业6年以上；从事过技术管理工作；从事过鲁奇或BGL气化炉运行者优先。
29 空分项目组/空分工艺1名
（技术员）  空分装置设计审查；
 空分装置施工管理；
 空分装置安装调试、验收；
 空分装置生产准备；
 空分装置生产和技术管理等工作。 化工工艺、化工等相关专业 4年以上专业工作经历，从事过大型内压缩空分工艺技术管理的优先。
30 公用工程项目组/ 供排水工艺1名
（主管）  负责全厂给排水系统的设计审核和设计执行工作；
 负责全厂给排水系统的施工管理；
 负责全厂给排水系统与各装置给排水系统的衔接；
 负责生产运行期间全厂给排水系统的管理与维护。 给排水专业 5年以上煤化工供排水相关工作经验
31 公用工程项目组/ 热动工艺2名
（主管）  完成锅炉装置的设计审核和设计执行工作；
 负责锅炉装置的工艺安装施工管理；
 负责编制锅炉装置操作规范及安全规程；
 组织锅炉装置开车试车及相关生产准备工作；
 负责协调锅炉装置与其它装置的技术参数衔接及调度协调等工作；
 负责审核锅炉装置各主要机械设备、大宗配件的技术指标；
 负责锅炉装置的生产运行和技术管理工作。 热工专业 5年以上直吹式高压煤粉锅炉相关运行工作经验，有工程建设管理经验者和生产运行管理经验者优先。
32 公用工程项目组/ 污水处理工艺1名
（主管）  负责污水装置设计审查；
 负责污水装置施工管理；
 负责污水装置安装调试、验收；
 负责污水装置生产准备；
 负责污水装置生产和技术管理等工作。 化工工艺/环境工程/给排水等相关专业 5年以上相关工作经验，有工程建设管理经验者和生产运行管理经验者优先。
33 公用工程项目组/ 循环水脱盐水工艺1名
（主管）  负责循环水、脱盐水装置设计审查；
 负责循环水、脱盐水装置施工管理；
 负责循环水、脱盐水装置安装调试、验收；
 负责循环水、脱盐水装置生产准备；
 负责循环水、脱盐水装置生产和技术管理等工作。 化工工艺/给排水/环境工程等相关专业 5年以上相关工作经验，有工程建设管理经验者和生产运行管理经验者优先。
1 项目控制部/ 费用控制1名 （返聘人员-顾问）  编制项目费用控制计划，分解项目费用，确定费用控制基准，审核项目组费用支付；
 负责项目总投资概算的控制，负责分解投资控制目标，负责定期组织项目投资支出预测和分析，分析产生偏差的原因，采取纠偏措施；制定项目的投资概预算编制规定，建立项目价格体系，负责组织工程建设项目投资概算（含调整概算）的审查；
 负责各类过程费用的审批，负责项目费用（含变更费用）的估算（预算）和审核，负责项目结算工作，编制项目结算报告；协助项目财务部完成项目资产移交和竣工决算；
 负责项目工程合同款支付控制；
 编制项目资金使用计划并根据工程进度审核工程费用支付。 工程造价 15年以上工程建设相关工作经历，大专以上学历，中级以上职称。
2 工程管理部/ 动设备安装1名
（返聘人员-顾问）  负责设备安装工程技术管理工作，收集有关设备安装安全方面的技术标准、规程、规范，并对实施情况进行检查；
 参与组织会审大中型设备安装工程施工组织设计，并整理会审意见；检查施工组织设计执行情况；
 参与设备的验收，提出存在问题，并落实问题整改情况。 设备专业 15年以上化工设备施工管理经验，大专以上学历，中级以上职称。
3 工程管理部/吊装技术1名
（返聘人员-顾问）  负责设备吊装的施工组织方案审查；
 负责设备吊装现场施工的安全检查，提出问题，并落实整改。 起重专业 15年以上设备吊装施工经验，大专以上学历，中级以上职称。
4 工程管理部/焊接技术1名
（返聘人员-顾问）  负责焊接工程技术管理工作，收集有关焊接专业的技术标准、规程、规范，对焊接方案进行审查；
 参与现场施工焊接质量的检查验收，提出工程存在问题，并落实问题整改情况。
焊接专业 15年以上类似工程工作经验，大专以上学历，中级以上职称。
5 工程管理部/土建管理1名
（返聘人员-顾问）  负责土建工程技术管理工作，收集有关土建安全方面的技术标准、规程、规范，并对实施情况进行检查；
 参与初步设计、设计变更的审查；
 参与组织会审重点土建工程施工组织设计，并整理会审意见；检查施工组织设计执行情况；
 参与组织土建重点工程开工验收，提出工程存在问题，并落实问题整改情况；
 参加土建工程安全检查工作。 土建专业 15年以上类似工作经验，大专以上学历，中级以上职称。

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7月23日·深圳人才大市场
【销售/销售服务类】
综合科员XA24
服务营销专员XA24
物流工程师XA24

索赔工程师XA24
售后助理XA24
海外汽车销售助理PS25

销售经理KC06
信息管理员（XA24）
培训管理员（XA24）

库房管理员（XA24）
技术培训工程师（XA24）
保管员（XA24）

索赔员（XA24）
审验员（XA24）
服务运营管理专员

PS24区域经理
PS24平面设计工程师

【计算机软件/硬件类】
高级Linux软件工程师 Senior Linux Software Engineer
高级Linux软件工程师 (Driver) Senior Linux Software Engineer (Driver)
资深Linux软件工程师 (Driver) Staff Linux Software Engineer (Driver)

Linux软件架构师 Linux Software Architecture
ERP(FICO)高级顾问 PS44
Java软件工程师PS44

MES系统维护工程师PS44
MES前端高级C、C++工程师PS44
MES前端/后端J2SE工程师PS44

MES前端/后端高级J2EE工程师PS44
CRM顾问PS44
基带经理BJ05

测试系统开发高级工程师SH05
软件质量保证工程师 SQA（SH05）
软件供应商管理经理SH05

需求工程师SH05
高级结构工程师SH05
(高级)软件工程师SH05

软件开发工程师PS44
高级系统工程师PS44
基带工程师BJ05

软件工程师SL
高级基带工程师BLHW
高级射频工程师BLHW

配置管理工程师SH05
PCB layout工程师SH05
DFBA板级设计工程师SH05

UI工程师SH05
GUI工程师SH05
DFM工程师PS05

生产测试工程师PS05
高级音频工程师SH05
硬件工程师PS05

手机软件测试员PS05
基带工程师SH05
高级硬件工程师(电子书,学习机方向)KC04

高级软件工程师(电子书,学习机方向)KC04
系统测试工程师PS05
外场测试工程师PS05

软件开发工程师PS38
UI助理工程师SH05
测试系统开发工程师BJ

软件测试工程师BJ
软件工程师BJ
生产测试高级工程师BJ05

高级软件工程师KC06
软件工程师PS16
（ERP）高级业务支持工程师PS44

ABAP开发工程师PS44
软件二次开发工程师PS12
软件配置管理助理工程师SH05

高级软件开发工程师BJ05
手机不良品分析员HZ05
助理分析工程师HZ05

系统开发工程师HZ05
硬件测试主管PS05
可靠性测试工程师PS05

产品认证科员PS05
产品测试工程师PS05
系统工程师PS44

业务顾问PS44
SAP业务顾问PS44
Layout 工程师BJ

射频工程师BJ
基带工程师BJ
软件科长KY04

高级射频工程师BJ
高级基带工程师BJ
Senior Software Engineer - TD(PS05)

Software Engineer - TD(PS05)
软件工程师SH
WEB/UI设计师ps44

应用软件工程师HZ01
软件开发工程师BJ05
手机软件开发工程师（SH05）

高级手机软件开发工程师（SH05）
SW软件开发主管（SH05）
ERP业务顾问PS44

软件工程师PS44
VC软件工程师（PC Tool）
电子商务工程师BL44

【工艺设备类】
PS1607工艺工程师
PS1606工艺工程师
PS17工艺工程师

工艺工程师XA18
NB06设备与工艺工程师
NB06设备工程师

助理工艺工程师XA17
NB06工艺工程师
助理设备工程师KC01

工艺工程师HZ01
设备工程师HZ18
工艺工程师XA11

设备工程师XA15
工艺工程师XA15
工艺工程师XA13

助理系统保养工程师NB06
工艺工程师（空调方向）BL03
(高级)焊接工艺工程师（空调压缩机方向）BL03

（高级）组装工艺工程师（空调压缩机方向）BL03
高级机加工工艺工程师（空调压缩机方向）BL03
高级锻造工艺工程师（空调压缩机方向）BL03

蚀纹工艺工程师PS12
工艺工程师PS23
高级工艺工程师PS16

注塑工艺工程师SH
高级设备工程师KC06
高级工艺工程师KC06

设备维护工程师KC06
工艺整合工程师（NB06）
工艺工程师PS16

工艺工程师PS15
设备工程师PS16
高级焊接工艺工程师HZ01

注塑工艺工程师XA18
SMT设备工程师HZ05
SMT工艺工程师HZ05

助理设备工程师KY40
工艺工程师KY40
助理工艺工程师SH

设备管理工程师HZ02
镀膜工艺工程师KC04
工艺工程师（XA18）

工艺工程师HZ18
冲压工艺工程师（PS17）
助理工艺工程师（SL）

PS13工艺工程师
工艺工程师
PS1702工艺工程师

（机加工）工艺工程师
PS1605工艺工程师

【机械制造类】
助理编程工程师PS12
工艺工程师PS12
模具设计工程师BL（三）

模具评审工程师BL（三）
PS17量具工程师
PS16产品工程师

IE工程师（三）
产品开发工程师/高级产品开发工程师
产品工程师（三）

机械工程师XA18
储备干部XA18
项目工程师XA18

储备干部HZ09
CAE工程师HZ09
检具工程师SH

注塑工程师PS13
PS1607机械工程师
PS1602电气工程师

PS1702CNC编程工程师
检具工程师XAPZ
（高级）电磁阀设计工程师PS17

计划工程师PS17
涂装工程师PS13
热处理工程师HZ17

NB06制造工程师
NB06高级研发工程师
NB06产品工程师

助理冲压工程师XA17
生产调度XA17
IE工程师NB06

刀具工程师XA17
质量工程师XA17
厂务工程师SL

项目工程师XA30
样品工程师KC01
电子工程师HZ01

机械设计工程师HZ01
有限元分析工程师HZ01
模流分析工程师HZ01

塑胶模具设计工程师HZ01
编程工程师HZ01
2010届（化工/电子/机械）

计划工程师XA17
产品工程师SL
五金模具设计工程师HZ01

电镀工程师PS13
高级IC版图工程师KC06
项目硬件工程师BL02

经理助理PS23
试验工程师PS23
高级试验工程师PS23

助理试验工程师PS23
冲压工程师XA17
资源开发工程师HZ09

电气工程师XA17
铸造工程师XA17
助理现场管理工程师XA18

机械工程师XA13
模具维修工XA11
安全工程师XA11

机械工程师XA11
IE工程师PS13
产品策划工程师KY04

高级研发/研发工程师HZ01
项目工程师XA16
机械工程师XA16

电气工程师XA16
IE工程师XA16
项目管理工程师XA15

暖通工程师XA15
电子工程师XA15
模具设计工程师XA15

机械工程师XA15
助理计划工程师PS12
电气工程师XA15

研发工程师NB
器件工程师NB
高级电子工程师PS17

模具设计工程师KC01
（助理）项目工程师HZ18
助理测试工程师（空调方向）BL03

研发工程师（空调方向）BL03
制冷工程师（空调方向）BL03
结构设计工程师（空调方向）BL03

产品工程师（空调方向）BL03
高级机械设计工程师（空调压缩机/手机方向）BL03
（高级）项目工程师（空调压缩机方向）BL03

高级测试工程师（空调压缩机方向）BL03
复核员SH
实验室主管（空调方向）BL03

电器测试科科长（空调方向）BL03
检具开发工程师（空调压缩机方向）BL03
电气工程师PS17

机械设计工程师PS17
电气工程师PS13
非标设计工程师PS13

五金模具设计工程师PS13
产品经理（移动互联网方向)KC04
助理项目工程师XA18

模具设计工程师PS12
暖通工程师CS
助理计划工程师HZ16

高级结构工程师(电子书,学习机方向)KC04
助理模流分析工程师PS12
机械工程师CS

机械工程师KY04
模锻模具设计工程师PS17
高级设计工程师HZ01

测试工程师HZ01
高级LED电源开发工程师KC07
结构工程师PS15

装配评审工程师PS12
模具工程师PS16
模具设计工程师HZ07

硬件工程师（KC07）
冲压模具设计师PS17
IC验证工程师KC06

高级失效分析工程师KC06
高级商务主管KC06
高级器件工程师KC06

高级模拟IC设计工程师KC06
高级测试工程师KC06
高级FAE工程师KC06

设计工程师KC04
TP技术总监KC04
IQC工程师（PS16）

助理测试工程师（BL03）
产品经理KC06
FAE工程师KC06

高级结构设计工程师PS05
五金模具设计工程师PS16
高级算法工程师KC06

高级数字后端工程师KC06
高级数字IC设计工程师KC06
高级市场开发工程师KC06

机械设计工程师HZ07
硬件应用工程师KC06
高级硬件工程师KC06

高级应用工程师KC06
高级系统工程师KC06
电气工程师（KC04）

刀具工程师（PS17）
项目工程师（SH03）
产品工程师PS16

电子工程师PS16
售后服务工程师（PS17）
电气工程师CS

电气工程师（PS11）
数控维修工/CNC维修技术员SH
硬件项目工程师BLHW

IE工程师（PS16）
技术工程师CS
造型设计师BL23

锻造模具工程师PS16
物控工程师PS16
生产领班HZ05

高级电子工程师HZ01
高级电气设计工程师HZ01
项目工程师ZH04

助理计划工程师PS16
助理产品工程师PS16
高级金属材料工程师HZ01

项目工程师PS12
审验员CS
技术支持工程师CS

ID工程师KY04
电子开发科长KY04
结构科长KY04

实验室测试工程师HZ09
电机工程师PS14
高级笔记本结构工程师（日本籍）

高级笔记本电路工程师（日本籍）
硬件科长KY04
产品开发经理KY04

锻造模具工程师SG16
研发工程师PS40
DQE工程师HZ01

电子工程师PS14
汽车工程师PS14
技术支持工程师SH

项目工程师SH
五金模具设计工程师SH
产品工程师PS15

五金模具设计工程师PS15
机械工程师PS15
CAE工程师PS15

项目工程师HZ01
CNC编程工程师HZ02
机械工程师HZ02

建筑电气工程师CS15
高级器件开发工程师KC06
高级设计工程师KC04

高级图像应用工程师KC06
高级结构工程师KC06
高级混合信号工程师KC06

高级RF工程师KC06
结构工程师PS39
电气工程师（HZ18）

机械工程师（HZ18）
物流工程师（18）
铸造工程师（PS16）

自控工程师（SL）
项目工程师（SL）
产品工程师（SL）

生产领班（XA18）
助理规划工程师PS16
助理实验工程师PS16

机械工程师（HZ16）
实验工程师（PS16）
物流工程师（PS16）

助理物控工程师（PS16）
CNC编程工程师（BL03）
研发工程师/机械工程师（SH02）

助理测试工程师（SH03）
项目管理工程师（PS16）
规划工程师（PS16）

客服工程师（PS16）
车间主任助理（PS16）
项目工程师（PS16）

CAE工程师（PS16）
测试工程师（HZ09）
系统开发工程师（HZ09）

系统结构工程师（BL02）
测试工程师（BL02）
高级电源硬件工程师/电源硬件工程师(BL02)

高级电源软件工程师/电源软件工程师（BL02）
CNC编程工程师（HZ18）
助理机械工程师（SL）

助理电气工程师（SL）
IE工程师（SL）
电气工程师（PSDL）

测试工程师/助理测试工程师（PSDL）
电子工程师（PSDL）
散热工程师（PSDL）

助理测试工程师（PS14）
市场开发工程师（ky06）
助理IE工程师（SL）

结构工程师（SL）
电气工程师（SL）
机械工程师(SL2)

助理计划工程师(SL15)
设计工程师(SL17)
高级技术支持工程师BL（三）

高级调色工程师BL（三）
机械工程师
PS13试验工程师

PS13电子工程师
审验工程师
技术支持工程师

PS13CNC编程工程师
PS1610机械工程师
PS1609机械工程师

SMD技术员(HZ9)
PS16轴承设计工程师
PS17模具工程师

PS1301机械工程师
PS16模具设计工程师
PS1302机械工程师

高级模具设计工程师(三）

【品质类】
PS16PQE工程师
PS17质量工程师
体系工程师XA18

表面处理品质工程师PS13
注塑/喷涂品质工程师PS13
质量工程师CS

高级品质工程师NB06
品质工程师XA17
标准化工程师XA15

助理电学计量工程师KYPZ
体系工程师PS13
体系工程师XA16

现场品质工程师XA15
体系工程师XA15
品质工程师XA15

标准件品质工程师PS13
PQE工程师PSPZ(空调方向)
助理热学计量工程师XAPZ

力学计量技术员XAPZ
品质工程师PS12
品质工程师HZ01

高级品质工程师KC06
品质工程师（笔记本方向）BL03
体系工程师（PS16）

品质工程师（PS16）
品质工程师（BL03）
品质工程师XA18

体系工程师PS12
品质工程师PS14
品质工程师（SL）

体系工程师PS14
品质工程师SH
体系工程师HZ01

助理品质工程师HZ01
品质科长KC06
PQE工程师（XAPZ）

PQE工程师（PSPZ）
体系工程师KC01
品质工程师(SL17)

PS13品质工程师
质量工程师

【管理类】
报建工程师（PS39）
高级项目经理BL（三）
保密员PS24

培训科员HZ01
人事科员BL03
信息安全管理员PS11

客户经理KC06
项目经理KC06
总经理助理PS16

业务科员PS16
项目资源开发工程师SH05
项目测试主管SH05

助理安全环保工程师XA39
助理报建工程师XA39
安全环境工程师XA18

涉外合同管理科科员PS43
物流工程师XA16
安全工程师XA16

工程监理工程师XA15
关务科员BL03
项目经理SH05

平面设计师PS25
基建工程师PS39
人事科员PS39

法务专员PS38
土建现场工程师（XA39）
司机

CE主管（PS38）
安全工程师CS
绩效科员PS17

商务科员BL03
助理安全环保工程师（BL39）
仓务主管PS16

活动管理员XA18
后勤管理员（长沙）
项目测试主管PS05

报建科长PS39
安全主任HZ18
安全员HZ18

报关员（PS43）
客服科长KC06
建筑工程师（PS39）

物料项目经理（PS05）
采购工程师
助理资源开发工程师

助理安全环境工程师
NPI经理/项目经理（BL19）
成本推进专员（PS16）

保安
保安（BJ39）
海外技术培训工程师（PS25）

项目资源工程师（PS05）Sourcing Engineer
招聘科员（KY06）
PS39概预算工程师

培训科员（KY06）
叉车司机（XA）
报建工程师（后勤部）

项目经理（韩语）BL（三）
PS25网络营销助理
PS25网络营销工程师

员工关系科员
PS43高级专利工程师
2009届应届生

【技工类】
中级电炉工BJ
学徒工SH
面点师SH

省磨工SH
电火花工SH
高级机修工HZ01

电工SH
物料员XA39
中/高级钳工PS12

高级模具工KC01
保管员SH
厨工XA

高级模具钳工PS17
西安地区技工岗位（39）
天车工PS12

中级设备维修工（HZ16）
高级机修工（HZ16）
电工

焊工
技工（长沙）
厨工BJ

铣工（BJ12）
中级装配钳工（HZ16）
厨工（SL）

二氧化碳气体保护焊工（XA）
焊工（XA）
缝纫工

电焊工
电工
技工

电焊工
电工

E. 西安陕鼓动力股份有限公司招聘信息,西安陕鼓动力股份有限公司怎么样

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

西安陕鼓动力股份有限公司成立于1999-06-30,注册资本163877.023300万人民币元,法定代表人是李宏安,公司地址是西安市高新区沣惠南路8号,统一社会信用代码与税号是91610131628001738N,行业是制造业,登记机关是西安市工商行政管理局,经营业务范围是大型压缩机、鼓风机、通风机及各种透平机械的开发、制造、销售、维修服务、技术咨询、技术服务、技术转让、技术培训；各种通用（透平）机械设计、成套安装、调试；货物和技术的进出口经营（国家禁止和限制的货物、技术除外）；机电安装工程施工总承包、房屋建筑工程施工总承包、环保工程 施工承包、对外承包工程、机械行业工程设计；计算机软件的开发、销售及服务；节能项目诊断评估、能效分析、设计、改造、运营、服务；节能机电产品采购、集成制造、销售及安装；能量转换系统及节能环保工程设计及技术咨询；市政工程、电力工程、石化工程的设计、施工及售后服务；新能源工程项目的设计、施工及售后服务；1级锅炉安装、改造、维修；GB2（2）、GC2压力管道安装、改造、维修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,西安陕鼓动力股份有限公司工商注册号是610100100006750

• 分支机构：

西安陕鼓动力股份有限公司工程技术分公司,注册号是610131200030828,统一社会信用代码是91610131628001738N

西安陕鼓动力股份有限公司节能环保技术分公司,注册号是610131200033328,统一社会信用代码是91610131628001738N

• 对外投资：

中冶赛迪工程技术股份有限公司,法定代表人是肖学文,出资日期是2003-03-18,企业状态是在营（开业）,注册资本是114320.392700,出资比例是0.33%

西安陕鼓工程技术有限公司,法定代表人是刘海军,出资日期是1990-03-16,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000.000000,出资比例是100.00%

西安联创分布式可再生能源研究院有限公司,法定代表人是杜俊康,出资日期是2017-12-11,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.000000,出资比例是10.00%

宝信国际融资租赁有限公司,法定代表人是鹿山,出资日期是2011-04-26,企业状态是在营（开业）,注册资本是50000.000000,出资比例是27.60%

西安陕鼓汽轮机有限公司,法定代表人是牛东儒,出资日期是2009-05-26,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是40.00%

西安陕鼓通风设备有限公司,法定代表人是席怀冀,出资日期是2008-06-10,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000.000000,出资比例是100.00%

陕西秦风气体股份有限公司,法定代表人是刘金平,出资日期是2012-10-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是50000.000000,出资比例是60.00%

西安长青动力融资租赁有限责任公司,法定代表人是周卓声,出资日期是2018-05-18,企业状态是在营（开业）,注册资本是20000.000000,出资比例是100.00%

西安陕鼓铸锻有限责任公司,法定代表人是李宏安,出资日期是2000-05-09,企业状态是注销,注册资本是2010.000000,出资比例是99.50%

陕西投融资担保有限责任公司,法定代表人是孔兵,出资日期是2013-01-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是300000.000000,出资比例是1.64%

天津君睿祺股权投资合伙企业(有限合伙),法定代表人是北京博道投资顾问中心（有限合伙）（委派代表：朱立南）;,出资日期是2011-03-16,企业状态是在营（开业）,注册资本是363151.515152,出资比例是1.65%

上海复星创富股权投资基金合伙企业(有限合伙),法定代表人是上海复星创富投资管理股份有限公司,出资日期是2011-03-15,企业状态是在营（开业）,注册资本是152500.000000,出资比例是3.28%

西安陕鼓节能服务科技有限公司,法定代表人是宋选利,出资日期是2011-05-23,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000.000000,出资比例是100.00%

• 股东：

有销售限制条件的流通股股东,出资比例66.25%,认缴出资额是108566.830800

无销售限制条件的流通股股东,出资比例33.75%,认缴出资额是55310.192500

• 高管人员：

牛东儒在公司任职董事

王建轩在公司任职董事

汪诚蔚在公司任职董事

李宏安在公司任职董事长

陈党民在公司任职董事兼总经理

李付俊在公司任职董事

宁旻在公司任职董事

李成在公司任职董事

李毅生在公司任职监事

朴海英在公司任职监事

李树华在公司任职董事

李根柱在公司任职监事

F. 我想知道关于Ingersoll-Rand公司招聘及联系方式

英格索兰是一家在全球工业500强企业中名列前茅的跨国公司，历史超过130年。我们的品牌包括：Ingersoll-Rand, Thermo King, Hussmann等等。作为一个跨国、跨行业的工业设备部件制造商和服务供应商，我们已经为许多企业提供各种的解决方案。公司连续3年被美国工业周刊杂志评为“最佳管理”公司。雇员遍布于世界各地，总数已超过35000人。我们的企业文化和经营理念是公平、合法、发展。公司为每位员工提供个人职业发展规划，并且专门建立了名称为IRU的员工大学。为每位员工的个人发展提供支持。

安防技术集团
集机械、电子及高科技生物识别于一体的制造供应商，产品种类包括CISA酒店锁及客房保管箱、Geoffrey电子门禁系统、RSI生物识别系统、SCHLAGE机械锁/电子锁及锁具、LCN闭门器、Von Duprin逃生装置、Normbau抗菌五金、IVES辅助五金件等。广泛应用于全球各大机场、公共建筑、核电站、学校、医院、工厂、银行、酒店、住宅、商场等，为客户创造更安全、可靠、高效的环境；通过考勤管理、人员调度系统及访客管理系统提供高效管理解决方案。

气温控制技术集团
英格索兰气温控制技术部门提供用于管理食物和其它易腐烂货物的温控环境的设备和服务，为全球的食品供应行业提供冷链解决方案, 拥有世界领先的品牌，如冷王 (Thermo King) 和哈斯曼 (Hussmann)。我们的Hussmann品牌为超市、便利店、食品服务行业以及商用/工业用设施提供制冷和陈列柜设备及服务。ThermoKing品牌是运输温度控制领域的世界领袖，为海运集装箱、拖挂车、卡车、铁路火车、大客车、轻轨和城市公交车辆提供制冷机组及空调装置。

工业技术集团
英格索兰工业技术集团旨在为客户提高生产效率并同时节省能源。主要产品包括空气压缩机和空气压缩系统，流体产品和流体处理设备，工具和材料处理设备，小型涡轮发电机，高尔夫球车等产品和服务。工业技术部门已在中国的主要城市和地区设立了客户中心和办事处。

招聘职位：

北京 2008-06-16
Regional Sales Manager-Greater Beijing
2008-06-16
Regional Sales Manager
2008-06-18
Regional Administrative Assistant
2008-06-18
Sales Engineer--Club Car
2008-06-18
销售助理（第三方）
2008-06-18
服务工程师
2008-06-18
Application Engineer
2008-06-15
Sales Engineer--Beijing
2008-06-15
Service Engineer--Beijing
2008-06-15
项目经理
2008-06-15
Field Service Engineer, IRES
2008-06-15
高级商务助理
2008-06-15
技术支持工程师（安防监控方案设计）
2008-06-15
Sales Engineer--Fluid--Piston

南京 2008-06-18
Sales Enineer--Nanjing
2008-06-18
Sales Engineer--Assembly
2008-06-18
服务工程师--南京
2008-06-15
Sales Engineer--Nanjing
2008-06-15
Service Engineer--Nanjing

G. 我想建一个矿泉水厂，请问大家几个问题矿泉水设备需要多少钱，需要办理什么手续，

一、 瓶装活性纯净水市场前景分析
“民以食为天，食以水为先”，从古代的河边、溪边取水到如今饮用水要经过现代化工厂处理，人们生活方式发生着巨大的转变，因此从这个角度来讲，我们可以从一个国家或地区的饮水方式上看出其文明程度与发展水平。我国饮料业是一个充满激情和希望的行业，也是我国最早实行改革开放且市场化程度较高的行业。多年来，瓶装水一直是我国饮料市场的主流产品之一，瓶装水年产量达500万吨以上，占饮料总产量的30-40%，居各品种之首。近年来，随着饮用水处理技术的进步和人们物质生活的逐步改善，人们已不再将水简单地定位于解渴的功能。调查显示，在瓶装水市场中，曾经红极一时的普通纯净水的主导地位已逐渐被矿泉水、活性纯净水和茶饮料等所代替，市场呈现出由单纯纯净水向健康、营养的功能饮用水倾斜的趋势。
瓶装饮用水以其方便的饮水包装、高额的利润空间、广阔的销售领域、庞大的消费市场为众多的投资者带来了无限的商机，然而大多数的瓶装水生产线设备投资巨大，如果没有良好的营销支持，很难形成品牌效应，从而不能很好打开市场。“清大活水”瓶装水厂加盟连锁计划的推出，彻底改变了传统瓶装水生产线设备投资巨大、品牌培育周期长、投资大、营销概念类同、无差异等一系列难题，为广大投资者带来创业良机。我们为有意投资“清大活水”瓶装饮用纯净活性水厂的投资商设计了一套完整的投资建厂解决方案。
二、 瓶装纯净水厂设备配置、加盟方案及投资费
[说明]：
2、如果用户需将上述设备配置中的水处理设备改为二级逆渗透水处理设备，请电话联系
3、以上设备中原水箱、活水罐、灌装用空气压缩机、连接管具由用户自备。

三、 瓶装饮用纯净水厂经济效益分析

以投资TSD-ROIP-500型瓶装饮用纯净活性水厂为例计算
〔产水量为0.5吨/小时，即产水量为800瓶（600ml）/小时〕
① 月生产活水量：800瓶/小时×10小时/日×30日=240000瓶/月
② 月营业收入：240000瓶/月×0.8元/瓶[按批发价0.8元/瓶计]=192000元/月
③ 厂房租金支出：3000元/月
④ 人工工资支出：6人×800元/人/月=4800元/月
⑤ 水费支出[实际用水量按2.5倍自来水计，自来水成本：1.5元/吨]
0.45吨/小时×10小时/日×2.5倍×30日×1.5元/吨=540元/月
⑥ 电费支出：10小时/日×30日×7千瓦/小时×1元/度×30日=2100元/月
⑦ 税费支出： 营业收入192000元/月×7.7%=14784元/月
⑧塑料瓶支出：240000瓶/月×0.2元/支瓶=48000元/月
⑨外包装箱支出：240000瓶/月÷24瓶/箱×1.5元/只箱=15000元/月
⑩其它支出：2000元/月
月支出合计：③+④+⑤+⑥+⑦+⑧+⑨+⑩=90224元/月
月利润合计：月收入－月支出=192000元/月－90224元/月=101776元/月
年利润合计：101776元/月×12个月=1221312元左右
[注]：
① 如果按20小时/日倒班连续生产，日产16000瓶计，则利润翻番。
② 由于市场原因，全国各地水、电费用，工人工资，店面房租及其它各种费用各有不同，所以其实际经济
效益也各有不同。接产客户可以结合当地实际情况核算经济效益。以上经济效益分析仅供参考。

H. 想打听下珠海凌达压缩机公司工作的情况

凌达现在己经不算是国有企业了，早几年被格力收购成了格力电器的下属企业。不知道你会被分在哪个部了，一部马上就要搬到龙山制造三部去了，那边虽然偏了点但工作环境比其它几个部要好很多。至于工资问题好难讲，是按级别工资加计效工资还有别的一些算的，我不是人力组的不会算。至于消费问题，公司都有安排食宿的，但不是全包，只是有补助。不管怎么说福利还是可以的，逢年过节有钱有吃的东西发。淡季还有淡季假放，夏天还有高温费补。珠海主要是中心点的几个区消费比较高，其它地方还是很便宜的。打架斗殴基本上没有吧，怎么说珠海也是一个旅游城市，治安与环境都不会差的。
好像现在是要统一招进来先培训一段时间通过综合的考核成绩分配工作岗位的。