㈠ 加西贝拉压缩机在招普通工人吗
招啊，目前二期配套项目已经启动，马上就需要大批的普工，但是前期现在由于人员相当的多，公司部再会提供住宿，如果你愿意来可是适时关注加西贝拉的招聘信息，说实话这个公司还试蛮不错的，待遇企业文化以及以人为本都做的不错，在长虹的注入公司得到了常足的发展，总之该公司是一个在嘉兴地区很有发展潜力的公司，欢迎你的加入，
㈡ 郑州凌达压缩机有限公司怎么样
格力郑州凌达压缩机有限公司 内部爆料！！！绝对真实
一、招聘阶段
公司地址：郑州市高新技术产业开发区国家大学科技园南配楼2号楼209室
厂区地址：郑州市高新技术产业开发区枫香街6号格力产业园
工作的地方在厂区，若是招聘的时候，面试地点不是上面的地址 ，很有可能是中介，另外体检是免费的，中介会说，要交体检费什么的，大概在100左右，其实里面把中介费，体检费，好处费什么的都包含进去了，招聘需谨慎啊。。。
二、员工培养与发展空间
1.内部招聘：从事一定时间一线生产岗位，视工作表现可参加公司内部招聘，可晋升为试验员、辅助设计员、辅助管理员、设备保全员、生产线组长、班长等辅助技术管理类岗位，优秀人员可以晋升为管理技术岗位。
2.内部培养：广大员工自愿报名、经培训、考试合格后，将进入公司储备人才库，待有岗位空缺后，优先推荐此类人员从事重点岗位作业。
3.外部培养：为了拓展广大员工视野，公司每年不定期从员工挑选人员参加外部脱产培训，对培训优秀的人员，公司将给予晋升机会。
（说白了，这些都是扯淡，一旦你进去之后给你定岗位之后，基本上你在公司的发展都成定局了）
三、上班时间：两班倒，除去吃饭和休息的时间每天工作10-10.5个小时，超出法定工作时间按国家规定计算加班工资；（坑爹吧，早上8：15就要开会，8:30才正式上班呢，更可恨的是，工作时间早班8:30-20：30，晚班20:30-8:30，开会要提前十五分钟，下班开会要拖5分钟，赶班车的话，7:45最后一班车。每天除了上班，吃饭，睡觉，几乎没有玩的时间，而且，每月最多休息四天，但经常是上一整个月都不让休息，有个事情什么的，班长们都会说，请假不批，旷工可以，旷工一天，扣3天的工资，120元。
四。员工的利益得不到保证
1 若是出了工伤，先扣200元，然后再处理，基本上到最后亏的还是员工自己，所以经常都是出了工伤，都是自己自行解决。
2 每天上班时间很长，个别班长私自延长加班时间，且不计工时，公司领导睁一只眼，闭一只眼。产量第一，安全第二，只要做到产量，领导才不管那么多呢。
3 上班时间休息室的门是锁着的，哪怕你渴得要死，也没人管，就是怕你上班喝水，耽误时间，影响产量什么的。说白了，就是不尊重员工。
4 关于工资，是最令人神奇的了。据说有一个更加神奇的公式，你可以问里面的员工，包括班组长，能给你说明白的，就没人，他们自己也是迷茫的，你说，这是什么事啊，诡异的地方就在这里了，工资其实既不是计时的，也不是计件的，和招聘上面说的不一样，而是按照一个莫名的公式计算的，具体怎么算，公司说了算，所以无论是底薪怎么变，从1080到1240，你的工资是稳如泰山的。
5 关于辞工 你可以问下，自动离职的占了99%以上，为什么呢？ 辞职公司根本就不批，逼着你离职，这样你那20天的工资都省了，（每月15日发 上上个月26号到上个月25号的工资，例如4月15号 发2月26号到3月25号工资）
6 真实的工资是 刚进厂的员工没有绩效 每月差不多2500左右 转正后的员工 没有差不多2800左右 （里面是分等级的 一级工 二级工 三级工 四级工 现场负责人 班组长 厂长） 一级工就是新来的 没有绩效 ，二级工就是转正后的 绩效260 三级工，这个要看运气了，反正有的人干了几年还是二级工，人数是很少的，工资标准2000多至5000多，其实那是很少很少一部分人才拿的到的。
不过，进厂工作都是这样的，差不了多少，就看你能不能扛得住了，工作很累人，挣钱很辛苦，因为我们是最一线的工人，能不进厂最好还是不进，你可以自己做选择，但你有之情的权利，自己做出选择的权利。 祝好运
㈢ 合肥凯邦电机与凌达压缩机厂 哪个管理 待遇好
去凌达，凌达压缩机厂门口有招聘信息，有待遇情况，进去非常容易。正缺人。
㈣ 宁波德曼压缩机有限公司 这个公司怎么样的啊销售那个压缩机潜力大么
这家公司的产品很有潜力，是变频螺杆机行标的制定者，多次上浙江日报，是空压机行业的领头人
㈤ 急急...请教珠海凌达压缩机有限公司 是什么性质的公司 待遇 工作等等
你想知道什么啊？凌达压缩机是格力下属的一个子公司，属于国企吧。工作环境看你的工作性质了，你如果是普工的，只能在制造部门，很累的。待遇还比较低，如果是技术管理类，也看在哪个部门，在职能部门，比如工艺部，技术部，企管部，加班相对少。待遇相对比制造部好点，在制造部，加班就比较多。工资也是靠加班得来的。我现在就在制造部，天天加班。
㈥ 请问广东美芝压缩机公司如何啊，我是应届小硕，研发类岗位，待遇方面到底是怎样的，还有生活环境呢
小硕，看在哪来干咯，研发楼工资应该挺不错的，吃饭有食堂，住宿有宿舍，不过没见过有研发楼和管理层的人住，工资应该不错，都是开小车的美芝一天利润保守估计有4千万以上营业额，公司讲的，产品占全国的%20的市场，我记不得太清楚了或者更高，我看计划的，基本上生产空调的都和美芝购买产品 ,在美芝还有很多内部招聘，如果你不行干研发，还可以考管理，制造长，经理，厂长~~
㈦ 沈阳艾尔压缩机有限公司 这个单位怎么样
很一般 很一般 在业内 一般
㈧ 国产空压机十大排名
1、AtlasCopco阿特拉斯、柯普科（以下简称AC）AC是一个跨国集团，总部在瑞典，空压机生产企业只是其下属一个集团。由于多年的不断收购，AC几乎能生产各种形式的空压机，颇负盛名。估计其在全球的占有率最高。AC主要生产有油螺杆空压机，在全球有多个工厂，在中国无锡亦设有工厂。AC在中国国内主要依靠其分公司销售，AC在北京、上海、广州等重要城市均设有分公司。AC最大优势在于知名度，对于重要项目能采取灵活价格。AC的劣势在于服务品质较差，服务费用高，同时对于小项目的关注不多。AC目前是国内最赢利的无油螺杆空压机。2、Ingersoll-Rand英格索兰（以下简称IR）IR亦是一个跨国集团，其总部设在美国，空压机生产企业只是其下属一个集团。IR亦能生产各种形式的空压机，产品种类丰富，知名度也高。IR在全球的市场占有率仅次于AC或与之不相上下。IR是最早在中国合资生产螺杆机的公司，1987年成立于上海。1995年以前，上海IR的生产和销售非常好。市场上的客户都等着购买螺杆机，而此时只有IR生产螺杆机。IR主要通过分公司销售，在全国各主要城市设有分公司，如北京、沈阳、青岛、武汉、三峡、广州、上海等。在其他地区，IR则通过经销代理商进行销售。IR因为在中国国内建立工厂比较早，知名度比较高。不过由于上海IR采用的是30年以前的生产技术，其品质不是很好，且已经大大影响了其销售。过去10年中，IR在中国最赢利的产品是离心式空压机。
㈨ 想打听下珠海凌达压缩机公司工作的情况
凌达现在己经不算是国有企业了，早几年被格力收购成了格力电器的下属企业。不知道你会被分在哪个部了，一部马上就要搬到龙山制造三部去了，那边虽然偏了点但工作环境比其它几个部要好很多。至于工资问题好难讲，是按级别工资加计效工资还有别的一些算的，我不是人力组的不会算。至于消费问题，公司都有安排食宿的，但不是全包，只是有补助。不管怎么说福利还是可以的，逢年过节有钱有吃的东西发。淡季还有淡季假放，夏天还有高温费补。珠海主要是中心点的几个区消费比较高，其它地方还是很便宜的。打架斗殴基本上没有吧，怎么说珠海也是一个旅游城市，治安与环境都不会差的。
好像现在是要统一招进来先培训一段时间通过综合的考核成绩分配工作岗位的。