⑴ 求指点~~~去松下.万宝压缩机 公司工作怎么样
我目前也在松下万宝，不过是空调厂。
松下万宝基地在番禺谢村旁边，是一个九千人的大基地，压缩机厂和空调厂在同一个厂区，周围有热交厂、钣金厂等。这是大体的环境。
松下空调目前来说，如果松下压缩机有的产品，就不用别人的。也就是说压缩机厂再不济也会把产品卖给自己的兄弟空调厂。对于松下压缩机来说，最大的敌人是如何拓宽市场，这是一个瓶颈，像美的、格力都会有自己合作的压缩机厂，比如大金，这是一种战略合作，靠争取是不行的。所以对于万宝的营业来说，很大一部分的工作是维持与老客户之间的关系，完美解决好老客户对产品的要求，按时安排生产与出货等。
我不了解“外贸”具体是什么职位，我以为应该是类似于营业和销售的工作吧。
3700的工作在空调厂貌似没有哪个应届生可以拿到，如果压缩机厂可以给到3700至少在万宝来说是很不错的。
至于发展空间，首先你是学什么的？你是研究生么？你会日语么？
你在日企里能学到的最多的是日企的企业管理方法，如何在日企的管理下工作。想要升职，第一你要学会日语，不知道公司有没有提供给你去日本研修的机会，如果有提供，学会日语水到渠成。第二你要肯熬，到了时间自然给你升职。
不过如果你不喜欢压缩机，也没打算长干，那也就不必考虑太多发展空间的问题，以后还会跳的。但是这毕竟是一家非常正统的企业，想学到东西没有问题。
楼上所说“造物先造人”，注重员工培养，在日企来说，是不成立的，日企极少举办培训与活动，不像欧美企业会花大价钱请各种讲师频繁的演讲、上课。日企需要的是螺丝钉般坚韧的员工。日企会考虑到一切可以合理化的方法，如果有了这么一段在日企工作的经历，自然是一笔财富。
那在其他的公司工作难道学不到什么么？呵呵，脑子有些乱了，我觉得在哪里开始自己的职业生涯都会有收获的，只要自己用心去做。
⑵ 松下压缩机型号及参数
松下压缩机（大连）有限公司成立于1994年，坐落于中国东部沿海重要经济枢纽城市——大连市。公司投资总额95亿日元，由大连冰山集团和日本松下集团按40%、60%的比例共同出资设立，占地面积7.52万平方米，员工1300余人。
近年来，通过智能制造和领先的品控战略，公司在商用空调、工业、车载、热泵、医用、冷冻冷藏等领域已发展成为全场景应用的综合压缩机制造商。公司产品分为三大类别：涡旋压缩机、CO₂双转子压缩机、HFC双转子压缩机；九大系列：B系列、C系列、D系列、E系列、F系列、G系列、W系列、CO₂系列、HFC系列。
完善的研发体系为创新型产品提供了支撑平台。公司研发中心集科研与试验于一体，现投入使用1个试制车间、13个专业实验室。集成了千野、佐竹等国际一流的大型精密仪器装备60余套，各种测试设备200余套，使产品其自诞生便拥有强大的后盾支持。
成熟的制造管理为精益的生产模式催化加速。公司工厂现有生产设备800余台，设计年产能达100万台。通过自动化、信息化制造革新以及新工法的开发运用，目前已导入成品一线化等3条制造革新示范线。工厂一直致力于压缩机生产技术的自主研究与改善，加快智能化工厂的转型升级步伐。
精密的质管体制鞭策着稳固的产品质量。公司以检测中心为依托，集成三坐标、基恩士等世界高精尖仪器设备，确保压缩机在任何环境下的可靠运行。以百年松下特有的质量管理体系平台为支撑（P-QMS），加之20余年的实践积累，始终坚持让产品品质超越顾客期望。
完善的营业管理与立体化市场相互渗透。公司营业团队不断提升对外服务与商业支持能力，为客户提供完善的应用指导及售后服务，同时构筑能够快速反应市场需求的措施机制，打造更加立体化、精细化的市场体系。
日日革新的价值导向为企业经营激发动力。公司坚持以人为本的原则，从奋斗者角度出发，搭建企业与员工共同发展的长效机制，始终秉承“企业是社会的公器”之理念，充分激发团队活力与战斗力。
我们的目的是超越顾客的期望，以民生需求、社会发展为基础进行技术革新，把压缩机的每一处开发设计精益到细微、运用到极致。在新的环境中，松下压缩机（大连）有限公司将坚持以客户为中心，开放合作共赢，持续为客户和全社会创造价值。
⑶ 松下万宝压缩机普工累不累
累。松下万宝压缩机是一个重金属的机器，使用起来非常的复杂，在使用的时候需要专业的工人制作，普工人员制作起来也是非常的辛苦的，非常累的。
⑷ 松下冰箱压缩机如何
现在的冰箱一般都是用品牌压缩机，很少损坏。只是蒸发器和冷凝器有的是铁管有的是铝管，很容易泄露制冷剂。
松下的压缩机在业内无论是质量上还是性能上的的确确是数一数二的品牌。松下低端2门冰箱，是松下在无锡工厂生产的松下压缩机，高端产品，是松下在马来西亚生产的压缩机，而且主要产地也是马来西亚，这就属于松下进口的压缩机了。目前松下的变频压缩机是做工效率最高的压缩机，也就是最省电的压缩机，制冷相当相当快，而且安静。
⑸ 大连松下压缩机工作待遇怎么样
三洋压缩机是中日合资的企业，现在又给松下收购了，待遇应该会有所改善，而且现在三洋还是比较缺人才的，要出位还是比较容易的；大连机车是国有重点企业，普通岗位待遇应该好点，不过要想升职会比较难，而且中国的企业，特别是国有企业还是比较看重关系的。不过还是要看什么岗位，如果靠能力的话在三洋发展前景会好点，而且一步一个台阶，每升一次职工作待遇提升很多的。
⑹ 在赶集网看到的比亚迪招聘信息怎么都是中介代招的，他们承诺不收取任何费用，进厂和正式工一样，和工厂签
这种的最好谨慎下
⑺ 沈阳远大压缩机好进吗
不好进。
1、沈阳远大压缩机是一家压缩机专营公司，很不好进。招聘人员特别注重工作经历，不会聘用工龄8年以下的员工。
2、需要面试沈阳远大压缩的功能测试，测试对机器的操作能力，审查十分严苛。
⑻ 大连松下压缩机待遇怎么样呀！
很好，年薪60000元左右
⑼ 在松下万宝上压缩机活塞检查课累不累
好累，好累，简直就想累死人，千万别去，去了后悔莫及，我就是松下压缩机活塞检查课出来的
⑽ 番禺松下空调跟压缩机哪个工作环境好轻松点啊
一般来说环境当然是空调好一点，但是也累一点。
压缩机部门油味太重，一般刚去的尤其不习惯。
长时间你习惯了，周围的人也不会喜欢你身上的油味。