华为验厂审核文件夹图片

Ⅰ 怎么样应付在验厂过程中审核员在现场和文件中找出一些不符合或不一致的问题

文件的不一致性是导致验厂失败的最大原因，平时要做好清查工作，一旦发生这样的情况也只能临场应对，具体问题具体分析。

Ⅱ 如何顺利通过华为验厂或审厂

华为验厂审厂是华为认证新供应商的必经步骤，顺利通过审厂才能获得资格，华为审厂一般包括质量、环保、社会责任等几大项。质量部分与ISO9001既有相同的部分，又有不同的部分，不是通过了ISO9001标准有了ISO9001证书就能通过华为的认证。所以认真研读华为的认证标准，一丝不苟的按照标准去做才能通过认证。完善的流程，完美的执行，完全的记录是通过审厂的保证，有些公司流程很完善，但是执行和流程完全不对应，要求的和做的是两码事，可以肯定是通不过的。有些要求是要日常执行的，有些要求只要有预案就可以了，理解透、做到位就可以顺利通过审厂。

Ⅲ 应对华为验厂有哪些注意事项和技巧

我以前接触过不少华为的审核人员，分享点经验。
应对华为验厂时有两大忌：
一忌贿，有些厂家按照社会上的习惯，通过试图与审核人员建立私下关系达到通过认证或者验厂的目的，这完全是适得其反的，另外一些厂家担心没有维护私下关系是不是审核人员会刁难我，其实这种担心也完全是多余的。华为认证无论是从公开渠道获得的信息或者私下打听都是行业中最纯净的。企图走旁门左道的结果是背道而驰。
二忌假，有些厂家在认证过程中弄虚作假，伪造文件和记录以图蒙混过关，这是搬起石头砸自己的脚，华为的审核员都是富有经验又一丝不苟的，弄虚作假只会使审核员要求供应商提供更多的证据互相印证，甚至提前终止验厂。
验厂时的应对技巧：
1、提前做好准备，配备好对应的陪审人员，陪审人员和对应的各岗位人员要熟悉本岗位的流程要求和记录；
2、简明回答审核员问的问题，既不漏答也不延伸多答；
3、非本岗位人员包括陪审人员不回答道听途说的事情，让对应的被审核岗位的人员回答他们应该回答的问题；
4、如果不同意审核人员的意见可以心平气和的当面提出，对照审核表提出证据进行探讨；如果不能达成一致，可让审核组长复核；
5、审核员吃住接待不宜过于费心，做到周到便于工作是应该的。
部分厂家自觉与要求还有距离又想通过认证怎么办？华为新供应商认证没有给供应商设置整改期限要求，厂家可以根据自己的情况进行半年甚至一年的自我整改，然后申请验厂，整改可以招聘一些有经验的人或者找第三方协助整改，网络上搜索华为审厂、华为新供应商都可以找到大量的第三方机构可以协助，厂家可以仔细挑选有经验、认真负责的机构协助。

Ⅳ icti验厂怎么审核

具体的评判标准如下：

A：优异，生产单位必须满足至少7个执行标准达到A级别并且没有任何执行领域获评C、D、E级别；

B：良好，生产单位最多有3个执行标准获评C等级并且没有任何执行领域被获评D、E等级；

C：可接受，生产单位最多2非执行领域获评D等级并且没有任何执行领域是E级别；

D：最多有6个执行领域获评E。

E、最少有7个执行领域获评E级别；

零容忍是指在审核过程中发现ICTI零容忍问题点

。

具体的评判标准如下：

A：优异，生产单位必须满足至少7个执行标准达到A级别并且没有任何执行领域获评C、D、E级别；

B：良好，生产单位最多有3个执行标准获评C等级并且没有任何执行领域被获评D、E等级；

C：可接受，生产单位最多2非执行领域获评D等级并且没有任何执行领域是E级别；

D：最多有6个执行领域获评E。

E、最少有7个执行领域获评E级别；

零容忍是指在审核过程中发现ICTI零容忍问题点

Ⅳ 验厂和验厂咨询哪个收入高

如果是在工厂做验厂专员，一般月收入是3-5K，如果是验厂审核员月薪加上公司福利正常上万，而验厂顾问师一般月收入也有七八千。
如何应对验厂：
第一，工厂本身要重视。无论做什么事，没有一个积极认真的态度是不行的，更何况准备验厂是一个复杂，繁琐，需要谨慎不允许出错的工作。稍微不注意，就有可能导致验厂失败，一般工厂都是从外贸公司和国外客户接到验厂通知，国外客户还好，工厂会引起足够的重视，而外贸公司的话，很多工厂都不以为然，不把它当做一回事，殊不知一旦没通过验厂，可能导致巨大的损失，包括接不到国外订单，与外贸公司终结合作等，所以，无论是从客户那里直接得到验厂通知还是外贸公司那里得到，都要抱着一个认真的心去对待，全厂总动员，认真做好验厂。
第二，时间仓促，准备不足。面对验厂，很多工厂为了不影响平时生产，完成生产任务，采取临时抱佛脚的政策，平时不注意，到了最后急急忙忙，最后丢三落四，基本上也不容易通过。在我以前做的客户里，也有这样的情况。验厂，工作量大，是一个团队的事情，不是说一个人可以单独完成，光厂里的人事资料，包括员工考勤，工资，工时就要花很长时间去策划，协调，而且必须做到万无一失，要知道一旦工资考勤、人事资料有问题就会导致全盘皆输。还有工厂的EHS设施需要改进，文件资料需要策划，员工需要进行培训，所以在验厂前没有足够的时间准备是很难通过的。
第三，应付验厂的人员不够。很多情况下，工厂的厂长，员工都非常积极的应对验厂，但仍然没有通过验厂，这是为什么呢？这很有可能是由于做事人员不够引起的，整个工厂的资料都由几个人来整理，导致每个人的工作量太大，手忙脚乱，工作量一大，难免会出错，并且这么大的工作量，依靠几个人员去检查，把问题找出来的可能性比较小，万一是致命错误便导致直接审核不通过。所以，验厂要全厂总动员，而不应该是几个人或者领导的事情。
第四，工资考勤是验厂的成败，要引起足够的重视，做好之后，认证检查，包括离职人员工资，请假工资，年假等等。
第五，所有文件，工资考勤做好后，全部梳理一遍，熟悉资料，不要等审核当天审核员要这个文件，找不到，那个也找不到，到时就手忙脚乱了。
第六，不要对审核员或者咨询师押宝，做好本身工作才是硬道理。
韦博企业管理顾问有限公司（VBON）是国内专业从事验厂辅导的知名验厂辅导机构，成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald's、Lowe's、Kohl's、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证，十年辅导经验，审核关系遍布全国，两千多家成功案例，确保一次性通过各类验厂审核！
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Ⅵ LIDL验厂最新审核文件清单有哪些

LIDL验厂审核文件清单具体如下：
1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本
2、有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准
3、客户记录单核生产部门记录单
4、有关员工结构的公司数字列表
5、公司的财政数字
6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表
7、高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据
8、计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况
9、书面形式的费用计算
10、书面形式的计划生产能力
11、对员工进行行为守则培训的文件证据
12、记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）
13、所有员工的个人资料档案
14、分包商列表，包括生产部门名称和地址
15、对分包商遵守行为守则作出承诺的书面声明
16、分包商工厂中社会绩效持续改进的证明
17、书面形式的公司社会方针
18、书面形式的工作规则
19、证明水是饮用水的文件
20、工作时间记录系统
21、关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的
22、行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据
23、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据
24、法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据
25、员工工资条以及工资支付证明
26、证明社会保险金交税的支付文件
27、工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面
28、孕妇和产妇津贴的发放记录
29、固定计件费率的计算文件（计时工资则不需提供）
30、计件工人：每个员工生产的数量记录（计时工资则不需提供）
31、违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据
32、雇用合同/保安人员的服践合同（如果聘用了保安人员）
33、外包给监狱的生产过程列表，包括名称和地址（如适用）
34、会议时间以及与员工代表达成的书面协议
35、员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式
36、员工宿舍的安全证明文件（防护、卫生等等）
37、室温、噪音以及照明的检查文件
38、急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期
39、事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员
40、进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期
41、化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单——MSDS）
42、工作对象为电力装置员工的合格证明
43、电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录
44、机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书
45、消防设备的检查报告以及维护记录（例如：消防设备上的检查标签）
46、医疗人员资格证书

Ⅶ SA/FA验厂审核的区别是什么

SA指的是社会责任审核(Social Compliance Audit），也俗称人权验厂，主要是对工厂消防、环保、健康安全、童工、强迫劳工、工资福利方面的一个审核；
FA（Factory Audit）工厂审核，一般专职客户的生产能力和品质验厂；主要侧重于生产能力、质量体系及产品安全等方面的评估，有点类似于ISO9001审核，但是每个客户都会有自己的特殊要求和一些侧重点。
SA和FA验厂，有些客户是自己的员工到工厂进行审核，有些客户是安排第三方公证行对工厂进行审核。
工厂如果对客户的相关标准不是很清楚，或者没有把握通过客户的验厂，可以联系深圳市法奥管理咨询有限公司来辅导，通过顾问公司的专业辅导，通过验厂就没有问题了。

Ⅷ 2016年SQP质量验厂最新审核文件清单是怎样的

2016年SQP质量验厂审核文件清单具体如下：
1.管理体系组织架构图；
2.工商营业执照、环保验收报告；
3.厂区平面图；
4.生产工艺流程图；
5.员工花名册/部门、工序人数统计；
6.生产能力评估；
7.质量手册/质量控制计划；
8.各工段作业指导书；
9.文件记录控制程序文件；
10.人力自愿控制程序文件；
11.设计开发控制程序文件；
12.标识和可追溯性程序文件；
13.供应商评估程序文件；
14.公司现行供应商的名单；
15.供应商评估记录；
16.工艺变更控制程序；
17.客户投诉处理程序程序；
18.产品召回程序文件；
19.生产设备的维护保养记录；
20.生产设备清单；
21.成品检验标准；
22.原材料入库单；
23.原材料出厂检验报告；
24.生产排班表；
25.质量会议和产前会议记录；
26.首个样品检验记录；
27.打样生产记录；
28.生产工艺关键参数控制程序；
29.成品入库单及出库单；
30.最近1年的交货统计信息；
31.风险评估体系（虫害、化学品、利器）。

Ⅸ 华为验厂要注意哪些方面

华为验厂的要求是比较高的，具体项目可以找客服咨询。
审核前
1. 工厂完成新供应商/工厂评估表
2. 华为安排工厂审核
3. 审核员联系您的工厂和供应商安排审核的窗口时间/日期
审核
4. 审核员根据华为供应商行为守则审核员进行验厂
5. 工厂同意整改计划（CAP）和不符点（NCs）的整改时间表
审核后－下一步
6. 工厂开始整改
7. 审核员将整改计划和审核报告发给华为