A. 别人给我打伤十二椎压缩性骨折应该赔多少钱
赔偿8万元以上，9级则14万以上。十二椎压缩性骨折会构成10级伤残，甚至构成9级伤残，赔偿数额与定残标准有关，如构成10级伤残，可赔偿8万元以上，9级则14万以上。t12椎体压缩骨折是指胸12椎体发生压缩性骨折，压缩性骨折可以采用绝对卧仔宏租床休息2~3个月的保守绝握治疗或者手术治念兆疗。
B. 胸十二椎压缩性骨折属几级工伤能赔偿多少
工伤致胸十二椎压缩性骨折，根据情况可定为八至十级伤残。
一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
（13）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
（12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
（12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；
二、工伤赔偿
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇;
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
(二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(2)胸椎12压缩性骨折补偿扩展阅读
工伤理赔流程
1、工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生段如之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通握旁启知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
4、协商赔偿程序
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
5、劳动仲裁程序
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6、法院审理程序
对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
7、执行程序
仲裁或者判决生效后，启扮用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
8、申诉程序
对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。