‘壹’ 阿里程序员写脚本抢月饼被开除，企业价值观能作为解聘理由吗
并非企业的价值观，而重要的是职业道德。
1、安全人员利用安全漏洞，这是一个piapia打脸的事情，有漏洞说明你的工作失职，安全人员利用漏洞，说明你没有职业道德。
2、工作态度问题
3、贪小便宜。
‘贰’ 怎么看待阿里月饼事件，作为程序员要怎么回答
月饼事件是阿里巴巴公司的五位技术人员，因在内部员工抢购月饼的活动中“采用技术手段作弊”，被阿里的HR部门决定劝退。此事引发了巨大的舆论回响，也惊动了阿里的高层，但处理结果并没有改变。
有人认为，“如果该公司并未对员工违反诚信的行为是否属于严重违纪做出规定”，则公司系违法解除；也有观点认为员工虽然行为欠妥，但“刷单”所涉交易并未完成，故辞退明显处罚过重。
阿里巴巴的企业文化中就包含一条价值观。诚信：诚实正直，言行坦荡。
现在的公司都很注重自身企业文化的建设工作。作为程序员，除了自身技术水准的高低，我们对自己的职业道德也应该有所要求。被问及这样的问题，一定积极的回答，诚实守信是基本的道德准则。就算工作业绩突出，价值不能和企业一致，企业也不会选择这样的员工。除此之外，我们也应该言行一致，做到诚实守信，正直坦荡。
‘叁’ java程序员如何加薪
1.决定走时，要高工资。
说实话，程序员和老板谈工资一般不会做很多的铺垫。几句话单刀直入，嫌弃工资太低。一般的老板都深知程序员是不愁工作的，谈话一开始都会象征性的加一点，或者找理由跳过去，变相去关心程序员的境况，或者继续画饼。如果你决定离职，就往一个老板给不了的高工资报。老板既然心有余而力不足，只好同意。
2.想换一个环境了。
这一条还是慎用。没有几个老板会相信的。他们会想，是不是他的公司环境不好？你是不是还有什么别的原因？你之前不上干的好好的，怎么突然就辞职了？当你提出辞职的时候，他都想好了各种招数拆招呢？
3.不明原因，正常辞职
如果找不到合适的理由时，强烈推荐用这一招。
如果你直接提出辞职，按照《劳动法》，公司最多也只能留你一个月的时间。既然决定了辞职，只要你坚定要走，理由就是要辞职。时间一到，老板有能拿你怎样。收拾好行李走人。
4.请长假。
这一招很管用，但是不推荐使用。
当你决定辞职的时候，告诉老板要请长假，比如回家2个月，或者失恋了出去散心1个月。程序员的岗位一般是承受不了这么长的周期的。情理上，老板只好让你辞职。但是，老板会想尽办法问你，请假的原因，请假做什么，我的公司需要你，你能不能把假期在缩短一点……总之，要学会随机应变。
就想出去看看
决定离职时，总不会想太长，但是每一次辞职，在那些等待的日子里，内心都是空荡荡的。特别是最后收拾桌上东西时，什么花啊，字帖，书籍，咖啡等东西都会留给同事。
‘肆’ 如何看待阿里程序员抢月饼事件 知乎
职业道德的问题，平时可能阿里也有同样的情况，而这次拿这个说事，可能是一次营销事件。
‘伍’ 马云开除“作弊”抢月饼的程序员算是自打脸么
听说当时知道后，没过几个小时，就把别人辞退了，打脸到算不上，因为别人就简单的写个脚本，刷几个月饼而已
‘陆’ 阿里月饼事件程序员写代码抢月饼被开除合理合法吗
合理啊，而且本来就没有硬性规定不能开除员工，开除员工如果没有非常正当的理由，比如窃取商业机密等，需要赔付n+1的工资而已。所以阿里并没有违法。所以开除员工不存在违法行为。至于合理问题，因为阿里的企业文化不允许员工这样，员工于企业文化不符合，所以开除是合理的。
‘柒’ 一个是程序员工作 刚开始干 月薪5000 一个是创业卖烧饼 后者比前者挣钱多而且自由但是没有程序员
事业前景，注意，不是职业前景；
假如只是考虑打工而已，程序员可以考虑，叫只看当下；
假如看事业发展，创业自己当老板，可以聘请程序员；
假如程序员最终目的是创业，那应该比卖烧饼更有潜力；
所有的选择，看最终的目标，那叫目光长远。
‘捌’ 程序猿卖烧饼是什么
那个是冰川网络 远征OL 项目组的研发，是我同事。据说半年前离职了，原来卖烧饼去了，还娶了那么漂亮的老婆。