⑴ 如何对待独立工作能力差的程序员
如果你公司缺人，那么就把他安排在一个团队里面，让他与大家一起协作。同时告诉他要培养独立工作的能力，公司很信任他。如果你觉得他无法胜任，那就应该坦诚相待，谈话后让他另谋出路。
⑵ 沟通能力很差的人适合当程序员吗
没有积极进取的 没有钻研的精神 没有好的耐心 没有知错就改的意识 很随便 自以为是的 没有奋斗的精神 不努力的精神 没有良好的态度 没有与人沟通和交流的精神 和人老拌嘴的都不适合当程序员
一个合格的程序员应该要有良好的态度和好的耐心 能够积极进取 能够知错就改 能够听取对方的意见和建议
⑶ 我是一名刚毕业刚找到工作的程序员，有很大压力！很自卑很不自信
你好，我和你一样也是一名程序员，看了你的话，我想对你说，别自卑，干咱们程序的，如果自卑那咱们的前途就完了，记得我第一次进公司的时候，说实话也和你差不多，总觉得自己的能力没有人家要的那么高，感觉和众位的水平相差太多，但是一个星期的时间我就知道他们那些人其实技术不怎么高，只是他们有经验了，只是把所有的东西，经验刻在脑海里了，对这项工作养成了类似那种先天反应一样，对于咱们这样的初学者什么也没有，所以咱们千万不要自卑，现在我不在公司干了，自己办了一个工作室，其实程序这一行就是磨经验，记住一句话，只有会摸索的程序员才会走到前面。不要自卑，更不要气馁，我相信你，你行的！
⑷ 我一直在做程序员，但我的逻辑思维能力较差，怎么办
你这种情况，最好还是放弃程序员这个工作，寻找一个新领域吧。工作应该是快乐的，而不只是为了获得收入。
⑸ 程序员解决问题的能力差，看问题只能看到表面怎么办
你的技能等级取决于你写过的但别人没写过的代码量;
取决于google、SO都搜不到的巨坑，你却通过读RFC并写一堆demo来反复测试并成功出坑的数量;
取决于你用了多少的if...else...，能不用就不用，switch看起来好看，跑起来也好看，三目运算符你以为就是if else的简写么，too young too simple;
取决于你网络的次数，当然能网络出来更方便快捷，但是迟早你会发现，当自己成长到一定level后，网络的结果基本一个相关的都没有;
取决于你分享的开源项目数目，不是滥竽充数那一种，而是一定阶段时，你会发现一个每人都会遇到的问题却没人反抗，大家都委曲求全，你需要贡献一个项目来改变这个现状，我目前一个开源项目还没贡献，但我准备贡献一个正在筹备的框架，因为一些最近一直写的冗长的写法和步骤竟然没有一个框架来解决。
取决于你的技能深度和广度，想做最好，自然而然有深度，广度也是需要的，总写一个东西，断然会没意思，何不拓展一下技术栈呢?
取决于算法基础，一堆封装好的基础库、数据结构和算法栈不是你懒惰的接口，总有一天现成的接口满足不了你的需求。
最后，没事常看看书，我建议只看带练习题的书，理论练习题，代码题都可以。
⑹ 年龄大的程序员是不是接受新技术的能力被弱了
我最不喜欢跟老年人工作的，固步自封
⑺ 新入职程序员的痛苦和迷茫
我刚从动力节点毕业上班的时候跟你一样，在一家小公司做编程，虽然薪资不低，有一万六，单每天重复单调枯燥的过程，感觉自己像个上了发条的机器木偶，尤其是在地铁上挤着上班的时候，我跟老师诉苦，老师开导我，每个人都会有一段低迷时期，找不到方向，想踏出固步自封的圈子又怕跌倒。关键是，你是讨厌这份工作还是讨厌这个行业，不用着急，慢慢理清自己的内心。
⑻ 程序员 因故一年没有开发 现在感觉思维迟钝 理解能力很差 如何快速恢复 请教步骤
第一，重新复习以前所学知识
第二，每天坚持练习，逐日加大练习困难度
第三，多与朋友同事交流技术要领
这样不出一个月，你的能力不仅能回到以前的水平，更有可能比以前得到更大的提升
⑼ 程序员技术差胜任不了工作应该辞职吗
那就去找个有老员工的大公司吧，这样可以学到很多东西。
⑽ 有人说程序员能力最差的人做的
社会就是这种，你觉得他的行业不好，他觉得你的行业不好，但是离开了哪个行业，现在的产业链都构不成，所以没必要纠结