银行程序员待遇

㈠ 银行的程序员薪资水平如何

银行里面的项目有很强的管理方式，标准的软件项目管理，这里面可以看到一个项目如何标准化管理的，项目的管理很严格，标准的。开发和测试都是很标准的过程，因为一旦投产，系统出现问题不但会扣奖金，还有要你发补丁，还有可能会影响到你的年终的考核待遇方面。

并且每个季度都有奖金平定，还有年终奖，半年奖，老的员工还有技术保障费，当然每年的各个节日都会有钱和东西发的。学历，看城市，看技术。985大学中上水平，去一线城市大公司，华为基本打底，本科8k，硕士10k在好的就是上边那些公司（这类公司基本只要985）了，不过说实话这些人数其实非常少。如果不是985，是一本，可能要减2k，专科或者培训班可能再减2k。而如果不是一线城市（IT其实就是北京上海），二线城市可能减2k，三线可能减2k。这是毕业生，一般来说不跳槽，一般每年工资就涨20%左右，两三年跳槽能涨50%，如果从程序员升级到项目经理，那样翻1倍，也正常，所以技术不是985大学的，干个三年达到月薪1w也不是特别夸张。

㈡ 大学刚毕业进银行工资多少当公务员工资多少做程序员工资多少

也不一样。如果是银行的研发部门，一般毕业生就能到5、6K，如果只是前台的业务就会少点，大概4、5K的样子。

公务员会少很多，估计一般的也就2K左右，但是公务员会有一些其他的比较隐性的收入，逢年过节的会发点钱什么的。干的久了的话，收入也还不错。

在一般小公司做程序员，一般来讲是3-4K，如果能进到大企业可能会4-5K。

㈢ 为什么那么多人看不起程序员 明明收入不比在银行差 万元以上妥妥的

？我一直都觉得程序员是高新职业的，不用动，不用怎么和人打交道，很好的啊

㈣ 银行科技岗相对大厂程序员有什么优势

1.银行科技岗的编制优势
从岗位的编制上，银行单位有国家政策性银行，也有其他商业性银行，这在福利待遇上对比计算机公司来说更加稳定且更有保障性。银行的软件发开岗薪资待遇、员工福利等等都很不错，但加班情况要比计算机公司少多了。
2. 银行科技岗的工作压力小
在计算机公司里，总是流传着“程序员到35岁就不行了”这句话，这其实说明了一个现象，在IT公司里，如果不尽快磨练技术升入管理层，那么等待你的将会是“35岁危机”。相对来说，在银行这个稳定的环境中，许多运维技术人员都是那些积累多年经验的“老人”，也就是说通过多年的技术积累，在银行内的职业路相对宽阔，比IT公司、大厂程序员稳定多了。
综上来说，银行科技岗相对于大厂程序员来说薪资待遇好、压力小、更加稳定、职业生涯更加宽阔，对于计算机专业的毕业生来说是不错的就业选择。

㈤ 为什么感觉程序员和银行的工资都一万多 银

这个不一定吧，其实有的银行的工资还不一定有那么高呢，可能还是很低的，程序员可能要经常加班

㈥ 你好，请问在昆明银行的程序员待遇如何

咨询记录 · 回答于2022-01-02

㈦ 有在银行工作35岁以上的程序员吗看招聘上年龄限制在27-35，很想知道35岁的程序员能在银行工作到退休吗

是可以的呀

㈧ 为什么说银行科技岗是程序员好的就业选择

据我了解，银行科技岗有大概两类，一种是银行的信息科技岗，这种岗位基本不敲代码，算是甲方，工资跟普通银行员工一样，比较低，比如中国农业银行浙江省分行信息科技岗；另一种是敲代码的，即研发岗位，例如工商银行软件中心，中国银行软件中心等，建行是自己的子公司建信金科。招行也是自己的子公司，招银网络科技。这种银行研发岗位要求要高一些，待遇也更高。当然，子公司就不谈了。中农工建交邮，招行，宁波银行，浦发，上海银行，浙江农商行等大行都有此类研发岗位。接下来谈谈自己。

2020年，作为某985计算机强势高校的计算机硕士，有一篇计算机体系结构领域CCF A 类顶会，也有着中国互联网两大巨头之一等互联网企业的总包40w+的Offer，但是在最后，选择了加入某国有四大行之一的研发中心。

其实无论是互联网IT，还是银行IT，还是其他的，只要适合你自己，都是好的选择。对于我来说，我在硕士期间患上了严重的焦虑症，我很清楚自己不适合互联网那种加班模式。于是我在寻觅其他的路，读博，压力太大，我会更焦虑，最近不会考虑；军工所，钱少活多；公务员，老师？自己不喜欢。我还是希望能够从事IT行业，我的目光在2019年开始投向银行科技岗。

㈨ 银行程序员加班吗

银行的程序员也会需要加班的，银行加班的频率还是比较高，有时候干工程的时候可能我加班的时间还比较多

㈩ 华为程序员和银行程序员的区别

主要就是二者的待遇不同，可能华为程序员待遇要高一些。