程序员月底还款

Ⅰ 男友这个月一直隔几天才回我一句话，到月底或十一月初还这样怎么办

其实情况一点也不复杂。主动去约男友见个面，做做恋人之间该做的事情并约定有问题协商解决，尽量不要过夜。真要抹不开面子就轮流先联系对方。只要感情还在，就没有解决不了的问题。

Ⅱ 程序员工资很高，为何不见他们炫富

程序员不炫富一个方面是因为他们一直忙着编程序，第二个方面是因为程序员想要拿到高工资的话，还是要不断地充实自己，所以他们一直在看书。

综上所述，程序员之所以不炫富，主要还是因为他们工作很忙没有时间，其次就是因为他们非常的有职业精神。

Ⅲ 90后程序员花一半工资养生，你觉得值不值得

我也是从规培走过来的，一开始只有1700的工资过了一年，那一年不喝酒不打麻将不出去玩，每天就在寝室看书，带实习同学还要请客吃饭，夜班费70一个根本就不够，因此，政策和从业压力逼着毕业医学生们不得不进行规培。这意味着本科毕业甚至硕士博士研究生毕业在两三年内依旧是"困难户"，有的规培医生甚至还向家里要生活费。

他们在转科的时候工资是很低的，虽然说，规培可以让医生能多学习点，但是，一般都是不情愿的，因为工资太低了，而且，真正能学到的东西也是有限的，更像是走过场。刚出来的体制内都低，我家小孩在三甲医院也是二干多元，白班夜班倒的。后悔逼着他端了要有情怀才能坚持的碗。现在需要解决的是你的负债问题，得分析清除自己为什么负债，是过度消费？是遭遇诈骗？还是家庭或其他原因。把债务理清，制定好还款计划，开源节流，争取早日上岸。

Ⅳ 做产品经理还是程序员

产品经理没有实权，基本上很多小公司产品经理就是一个人，要与设计，程序，市场，销售，客服，各个部门沟通，而且如果产品没做好肯定产品经理是责 任第一人。如果有一个好老板撑腰还可以，否则很难混下去。所以这也是很多国外ceo就是直接就管产品的原因，否则根本没有执行力， 同级别如何管？ 这也是国内很多企业产品做的烂的重要原因， 产品经理实际就是打杂的。
技能要求高。 技术肯定要，设计其实也要，否则无法做原型设计。还有就是细节要求，最重要的就是大方向要把握好。否则一个完美的产品没有市场也不行。word ppt excel 精通更是家常便饭、思维导图、原型工具/还要不停的研究新产品。如果遇到思维活跃经常变化的领导，做PPT做到吐，本来如果写程序写的多还有点用。PPT做那么多根本没用，浪费脑细胞。
产品经理前途渺茫，除非你自己想创业，否则产品经理实际没有太多升职空间，国内的产品总监很多都是市场或运营的人来管的。做产品的很少会做到总监级别。当然国内腾讯还是很看重产品这个职位的，但其他的公司基本没有看重产品的。
产品经理加班的确比程序员少，但是产品发布测试的时候，也是忙死，否则自己设计的产品非功能技术性问题其他人测不出来问题在哪。
程序员以前的地位不行，但现在很多公司已经意识到技术的重要性，程序员的薪资范围实际上限比产品高很多，60万年薪不算什么，国外公司年薪100万也是有可能的。产品职位基本没可能。
现在世界已经不同了，程序员不再是苦力了，以前国内是渠道，销售、市场为王，产品、程序、设计都是苦力。现在产品做不好根本没人用，销售在忽悠也 不行了。最后实现都是技术问题。而且现在例如 apple store 发行渠道成本很低，只要能做出来好产品不愁卖不出去，微博上一传就一大堆用户。程序员自己创业不是梦想，程序员一个配合一个设计产品就能做出来，产品经理 就不行，毕竟自己不会技术就做不出来。
不创业也可以靠编程序活一辈子，一个团队可能只有一个产品经理或没有，但程序员肯定要有两三个，程序员市场需求比产品大很多。随着年龄提高程序员的经验壁垒比产品高很多。
程序员可以对产品经理说 “这个因为技术问题做不出来” 但产品经理无法对老板说“这个ppt因为我能力不行做不出来”。
最后还有程序员可以靠自己想做的技术，例如NB的技术到达人生梦想，而产品实际上都是从抄袭，在抄袭，最后创新也是技术创新带来的产品。

Ⅳ 在公司做程序员，离职的时候把自己替公司编的程序带走了，现在最后一个月工资没发给我，如果我把程序还给

如果是这样的话，说明公司里面也不是很需要你编的程序，如果你想要最后一月的工资可以用法律解决！

Ⅵ 我是名java程序员，后天刚好是试用期三个月满，但老总给我的一个任务我多还没有完成，你们说老总还会把...

一般如果公司不是有问题的话，试用期的员工不会开掉的，都会转正继续工作，老总给你留任务不一定就是非要让你做完，一般一方面看能力，一方面看做事情的态度和为人，所以你自己想想，如果自己不是非常差，应该会留下

Ⅶ 程序员在深圳花六百万买房，转眼间就被裁员失声痛哭！你怎么看

在如今这一找个工作不易的社会发展上，有着一份工作中毫无疑问是好运的，另外也是一种对自身工作能力的证实。可是不必随便达到现阶段的稳定情况，由于各个领域的市场竞争工作压力都很大，因此还必须提高自己的专业能力，以静制动。

仅有那样才可以在岗位上持续不断的发展趋势，而无需胆战心惊，忧虑会被辞退。不然忽然被裁人，会搅乱生活的节奏，手足无措。

除开要持续提高自己的业务水平，促使自身的专业技能一直维持一个较高的水准，也要有安不静语的念头。不可以觉得自身有着了一份工作中就很非常好了，从而停滞不前，原地踏步。这样是很危险的，要知道公司裁员除了看职工的年龄，还与职工的能力表现息息相关。因为公司不单单要考虑盈利等方面的问题，职工自身的能力强弱也是关系到他自己的职业发展前景的。

由此看来，这名程序员被裁员，除了年龄较大这一原因，肯定还有他自身能力的关系。所以，无论是应聘者还是在职员工，都要不断学习，提高和充实自己，才能在竞争激烈的职场上拥有立足之地。

Ⅷ 我是前端程序员，想借一万多买苹果电脑，分24个月还，利息1900。花不花算

划算是肯定不划算的，因为像这种贷款的利息一般都很高，但是你却是程序员，一台电脑对你来说应该也很重要，建议你考虑一下是不是真的急需这台电脑，如果它能给你带来更大的收益，提高你的工作效率，可以考虑购买，如果仅仅是为了其它的，还是等你有足够的钱的时候再买也不迟，而且现在的电子产品更新换代有多快也不言而喻，说不准你贷款还没还完又出现了一个甚至好几个新款