30岁程序员职业规划

㈠ 程序员转行可以做什么

面对着日新月异的代码和语言，你是否感到了力不从心？稍有懈怠，就跟不上岗位需要了？身体渐渐的发福，熬夜写代码开始扛不住了吗？

这个时代很残酷也相对公平，残酷的地方在于世界的变化之快容不得人有片刻懈怠，公平的地方在于：不论你是年轻还是年老，都要靠实力说话。

那些被时代抛弃的永远都是跑得比较慢甚至在原地徘徊的人，即所谓的工作十年却只有一年工作经验。

年轻程序员的优势在于年轻和激情，大龄程序员的优势在于阅历和经验。所以，年轻程序员不要有跨越年龄阶段的焦虑，大龄程序员也不要觉得年轻人抢了自己的饭碗。

每个年龄段都有自己要解决和面临的问题，认清自己内心真正的需求和渴望，再去寻找适合自己的栖身之地打怪升级，才是当务之急哦。

㈡ 关于程序员职业生涯规划

链接：http://pan..com/s/1p1G4NCUtPNVvkkXE7qxFbQ

程序员进阶攻略。如何才能持续成长，是每一个程序员都绕不开的话题。入行之初，你可能会困惑于技能选择的方向和掌握的方法；编程前期，你可能会苦恼于Bug的调试与修复；技术水平达到瓶颈期，你可能又急于寻求突破和上升。除此之外，职业倦怠了，如何去面对？技术停滞了，如何去解决？人到中年，是选择工作还是选择生活？换工作？换城市？换方向？如是种种，磨蚀着曾经的乐观和现在的不甘，是放任自流还是逆流而上？

课程目录：

开篇词 (1讲)

开篇词 | 程序行知：走在同样的路上，遇见自己的风景

征途：启程之初 (4讲)

01 | 初心：为什么成为一名程序员？

02 | 初惑：技术方向的选择

03 | 初程：带上一份技能地图

04 | 初感：别了校园，入了江湖

修炼：程序之术 (10讲)

05 | 架构与实现：它们的连接与分界？

......

㈢ 30岁的女程序员，应该如何做好职业规划

职业规划其实是个系统工程，这里条件所限，就简单回答一下吧！

对于30岁的女程序员来说，现在对未来发展有危机意识，是很赞的一件事，的确，软件开发基本是一个排斥大龄程序员的工作，在咱们国家更是如此！
那么30岁以后的职业规划该怎么做呢？首先考虑职业发展的覆盖维度，是否能够支持自己去转型，能够支持自己在职场长期发展？先分析一下与写代码相关的职位，先说专业线，从程序员发展到高级程序员，然后架构师，然后技术经理，然后部门经理，然后高级管理人员等；再说管理线，从程序员到项目管理工程师，然后PM或者产品经理，然后管理职位等，另外，互联网行业里，还有运营这样的职位，做好了也能做到公司老大；所以一般来说只有做到了经理层，才能在一定程度上延长职业生涯；

另外还有一条路，就是彻底转型，但是这个最好找专业的职业规划师帮忙，需要用一些专业的方法找到适合自己发展的新路，设置好发展路径和行动计划，努力尝试下去，说不定有更好的未来！

㈣ 程序员30岁前，该如何规划自己的职业发展

程序员的职业规划有以下几种：

1、技术专家、架构师

对于很多程序员来说，一般第一印象是以后想成为技术大牛、架构师，所以单纯的技术方向是不少人的选择。

选择这条路的优势是，可以深耕在技术领域，不用过多的关心其他无关的领域，不用操心业务，不背产品指标。但是同时也有一些需要提前做好准备的，因为编程领域的技术更新迭代很快，需要你怀揣对技术的热情，持续不断的学习。

据说，每一个程序员都有一个架构师的梦想。

这个方向很多技术人第一印象选择的方向，这里我稍微给想走纯技术道路的人一点建议吧，技术虽然更新变化很快，我们时刻保持对新技术、新框架的学习与追逐这本没错，我也很支持这种心态，但是我见到不少人一味的追求“新”，看到新出了一门编程语言、框架就想着转行，其实这是本末倒置的做法，我建议任何时候都要先精一门，在精一门的基础上，再去适当的追新，赶趋势，这才是增加自身竞争力的正确姿势，否则，朝三暮四，看似什么都会一点，但是却没有一门深耕的，到后期只会让你的焦虑感越来越大。

2、CTO（技术总监）

如果说架构师跟 CTO 的区别，那就是，大部分 CTO 都是架构师，但架构师不一定能做 CTO。虽然 CTO 大多也都是有着很深的技术造诣，但是本质上 CTO 其实是有点偏业务、偏管理的，主要职责有团队管理、开发流程、公司战略、业务增长以及各类技术疑难问题的解决，可以说是一个比较全方位的发展方向，而且很多 CTO 都是一些公司的合伙人，所以 CTO 不只是纯管理，还有技术相关，应该说 CTO 是技术 + 管理类型的，但是管理的比重偏大。

想往这个方向发展的同学，除了技术领域的深耕之外，还应该在平时的工作中多多参与业务、产品，学会带团队，很多处理问题的方式与技巧都需要多多关注。


3、产品经理


如果你不想走技术路线，而且对管理也没多大兴趣，那么不妨考虑转到产品经理，尤其是移动互联网时代之后，产品经理的角色越来越重要。技术人应该不少跟产品经理打交道，但是总是恨产品经理那需求的频繁更改，天马星空的想法等，所以有不少技术人转行做了产品经理。

技术人转岗产品经理有很大优势，比如因为懂技术，自己提的需求会很清楚能不能实现，而且技术人大多对数据比较敏感，所以很多需求会以数据来说话，这个方向最有说服力的莫过于神一般存在的微信产品总监“张小龙”。但是技术人做产品经理也有软肋的，比如会经常以技术思维来思考产品，这个缺点如果不克服会有很多阻力。

所以，不想走技术路线，对产品感兴趣的技术人不妨考虑下产品经理，进而往产品总监的方向发展，而且这个方向对女生也比较友好，尤其是做开发的女生不妨重点关注下这个方向。

㈤ 三十岁的程序员,应该如何规划以后的人生

我想大部分人职业生涯的初期，跳槽、换工作大都是为了薪资，哪个方向赚的多，我去干哪个，哪家公司给开的价高，福利待遇好，那我就去那家公司。所以，为什么很多 IT 人频繁的跳槽，我不认为为了钱工作这是错误的价值观，毕竟工作就是为了赚钱养家，过的更好嘛，但是等你经历之后，你会发现，职业生涯的初期，确实跳槽涨薪很快，但是到了中后期之后，你会发现，跳槽再也没有前期涨幅那么巨大了，而且自己在频繁的跳槽过程中，很多技能与业务的能力也没能积累起来，导致很多人在 30 岁左右，就会焦虑感很重，不知道自己未来的路何去何从。

㈥ 30岁以上的程序员该如何选择未来的发展方向

常常看到，程序员到30岁了就到了瓶颈，或者到了一定的年纪就不适合从事该职业的话题。从实际情况来看。国内到了30岁仍在从事编程的程序员确实很少，那么他们又在从事何种职业了呢。

排除少部分由于个人原因转向其它行业之外。无外乎是：

程序员-系统分析员-架构师-技术经理-CTO，

程序员-项目组长-项目经理-项目总监-CTO，

程序员-产品设计师-产品经理-CTO。

程序员-创业-人生巅峰

当然这只是一个大致的路径，不是所有程序员都必需要这么经历的，有些人可能跳过其中的一些步骤，也可能有些人会把中间的很多职位都做了。

从上面几条路径来看，无非是往周边的圈子发展，而最终是从事管理岗位。

之所以会有以上路径，更多的还是和个人的性格或沟通能力有关。不善于表达，对程序处理方面感兴趣，则往技术方面发展。有比较好的管理及沟通能力则往项目管理方面。随着时间的变化，最终你会发现，自己在技术，管理，沟通等方面都具备了一定的能力，这时候往就处于更高的职位了。

至于自己到底适合何种路径，或职业方向应该如何规划，更多的还应该因人而议。找到适合自己的则最好。同时，也请相信每一个人的际遇都有所不同，所走的路也有不同，正所谓条条大路通罗马，成功的路不止一条，所以不要怕，只要自己肯努力，肯付出，最终将走向人生巅峰。

㈦ 程序员未来前景如何大龄程序员出路在哪里

年龄大的普通程序员，将来的出路无非就是以下三个：
1、稳定地待在一家公司，有一定产出效率，成为一颗螺丝钉，不出彩也不出丑，就像之前棉纺厂的工人那样，直到这家公司不行了，找另一家，继续做个普通一兵。其实这事儿和几十年前的工人一样，只是时代不一样，职业的名字变了。
2、寻找相对优势，到稀缺你技术、能力、经验的地方，找到存在感。比如一线城市回退到二线、三线；比如互联网顶级公司的普通程序员进入小公司；比如互联网行业的普通程序员进入传统行业有软件部门的公司。
3、转行，想干什么干什么去，很多人认为，一个 35 岁以上的程序员相比较一个 20来岁的毕业生，精神状况、身体状况必定是不如刚刚大学毕业的年轻人，所以要尽早转行。那么问题来了，程序员是吃青春饭的吗？程序员的职业发展到底如何呢？
首先，我觉得时至今日，相比其他职业，程序员仍然是一个投入产出比比较高的职业。程序员不是一个“吃青春饭”的职业，而是一个常青的职业。程序员其实也并没有我们想象中那么累，很多互联网公司的工作环境、工作氛围、员工福利都是非常不错的：弹性工作，定期团建，免费健身；一日三餐、零食饮料应有尽有。对于头脑灵活、思维敏捷，但还没有明确职业目标的理工科毕业生而言，把程序员作为职业生涯的起点，应该会是一个不错的选择。以北京为例，应届毕业起薪在 8000-10000 元，比其他职业高出不少。程序员现在小蜜蜂云工作了解很多远程可办公的，全职兼职都是有的，可供的选择还是比较多的。
程序员在职业生涯第一个阶段，通常是 3-5 年。这个阶段要以职业探索为主，脚踏实地写好每一行代码。只有快速学习和成长，掌握过硬的专业技能，这样才能在职场立足，走好未来的路。现在程序员的职业领域已经细分到了令人发指的地步，比如：大数据工程师、云计算工程师、某某语言工程师、系统架构师、web 前端工程师、嵌入式软件工程师、数据库开发工程师等等。

㈧ 程序员职业规划怎么写

首先我们都知道，一个职业想做到精，做到“很有钱”，都是通过步步“进化”而来的。程序员职业生涯也是如此，我阅读过一个程序员的职业规划，我觉得还是比较实在的，通过本职工作的分布规划，到最终目标，都比较合理科学，现在分享与你，希望对你有用。
第一阶段（2-3年），初级程序员，月薪6k-10k。也就是在“进化”门口的你，刚从学校或培训班毕业，在这一阶段的学生，大多迷茫。刚入门有莫大的兴趣，对未来满眼期待，动力十足。这一阶段的你，不用想太多，最重要的就是打好编程基础，基础牢固了，以后想转到哪个行业都不是问题。
第二阶段（3-5年），中极程序员，月薪10k-20k。到这一阶段，说明你已经有工作经验了，可以自己去做一些项目了。也有了一些自己的代码习惯，例如对代码的注释和备份等。开始在团队中担当重要的角色了。
这个阶段，就会出现程序员们满足于当下，却不安于未来。大家开始选择提升自己了。
第三阶段（4-7年），高级程序员，月薪15k-25k。这一程度，对于个别有天赋的程序员来说或许可以很快的到达。这个阶段，证明你的技术已经非常厉害了，甚至在个别公司，你已经是一个项目的中心角色了。
程序员的职业规划走到这，已经很成熟，开始出现分叉路。有的技术人员走向产品经理，设计方向。有的走向更深更难解的高级技术流，迈入程序员大神的领域。
这两个方向，对于公司都非常重要。今天我们继续向大神技术流的方向往下“进化”。
第四阶段（5-8年），互联网架构师，大数据工程师，月薪29-50k。这个时候，你已对某一领域很熟悉，甚至是这一领域的专家。专项于某种技术，例如数据挖掘，微服架构等，在公司项目中挑大梁。
其实在第三阶段步入第四阶段是有一定困难的，这个时候你选择方向多，专攻技术知识深奥。也就是为什么，都认为跳槽可以很快涨薪，却不能一直涨薪。想继续提高工资，只靠跳槽是没用的，技术才是根本。
第五阶段（8年+），技术总监，技术主管，首席架构师，月薪60-80k。基本可以说这时候已经半个脚迈入技术部门管理层了。实打实的阅历，和带项目的实力都是多年积累下的成绩。
以上五个阶段，是程序员职业规划里的重要部分。希望你也能整理一份属于自己的程序员职业生涯规划，紧跟未来发展趋势，巩固自己的技术，提高自己的综合素质，未来，永远可以有多种选择。只要你不放弃，未来一定是美好的。

㈨ 毕业之后从事程序员，该怎样规划自己的职业方向呢

第一，应届毕业生需要快速积累经验。

履历和学历都非常重要，如果哪个欠缺，就趁年轻赶紧弥补。一线互联网公司对于学历和履历尤其看重。你前期不要过分看重薪资，如果一个大厂和一个小公司同时向你抛出橄榄枝，即使小公司给的再多，也要优先考虑大公司。假如你不是985高校或者硕士，你就要从技术层面快速提高自己。如果你在小公司里工作，争取三年内进入一线互联网公司。如果想要在这一行业长久发展，要有市场行情分析的能力，去学习最火的大数据，机器学习算法等领域，必要时可以果断转行。

第五，最重要的一点：多存钱，为了以后做自己的产品

你是否甘愿一直打工，一直看他们眼色？不，程序员高傲的内心不允许他这样做。所以，老老实实多存点钱，为了以后自己创业做资金储备才是王道。