联想程序员怎样升职

❶ 程序员怎么升职

1.大公司：打下手---代码工--- 程序员---项目组长---项目经理
2.小公司：代码工---程序员---项目组长---项目经理
虽然小公司容易成骨干，但项目组长拿的钱也行没有大公司程序员的高
也许很多程序员都碰到过，自己的技术能力已经很棒了，可还是无法升职，其实程序员要晋升到管理层，不仅仅要技术好，沟通、应变力和为人处事也是非常重要的。
1. 大胆的说出自己的想法
大多数程序员都不善言辞，沟通能力不够。而一个正常软件项目开发，都是团队合作模式，同时也是按照用户的需求进行分析梳理。如何很好的获取用户的需求，并与用户及团队内部之间沟通，是工作能力突出的重要的一环。平时，多与周边的同事沟通，周末多参加户外活动，努力的将自己圈子打开。平时多发表自己的看法，不用担心会受到批评，说出去才是关键。
2.要注重细节
公司团队里很缺乏一个项目助理，然后不得已选了一个程序员小伙，让他兼职管管样机、发发通知，这个小伙丝毫没有怨言，除了自己的代码照常写的非常稳妥之外，这些小事也处理的非常好，每天加班加点也要完成。后来没多久他就当上了主管。一个有能力把小事做到极致的人，也必定有潜力把大事做好。
3.听取别人意见，取别人长处
人都会犯错，一般犯错的时候领导会直接指出来，有些人每次听完之后都会去反驳这些理由，而且还觉得这并没有达到自己想要的，然后他交上来的东西依然没有任何改变，而有些人都会说:我以后会注意“、我会按照您的要求去执行、这是我的想法不知道您觉得如何。然后接下来就看到他的改进。
一般领导在明确指出你的错误，不管是耐心的说教还是严厉的批评，你都应该抱着“有则改之无则加勉”的心态，如果你要反驳，就需要准备充分的理由和依据。
面对领导的意见，要弄清楚其准确意图，然后实施针对性的改进措施。这就是团队里的游戏规则和生存之道。即使不是领导，是平级和下属，也应该采用类似的心态和应对方法。
4.不断提高自己的技术
一般程序员都会有自己的职业规划，在什么样的年龄达成什么样的成就或者技术水平的一个整体提升，目前从技术提高的曲线来看，新手的技术提高速度最快，无论从时间还是急迫性两个方面对新手的压力挺大的。而到了成熟阶段，其编程时间也大大缩短了和学习技术的迫切性也降低了，所以技术提高速度就慢下来许多。所以，你需要时刻看看自己的技术发展之路，哪些走的比较踏实，哪些走的比较急促；哪些是自己的技术特长，哪些是自己的技术薄弱环节。反思后一定要抽出时间抓紧学习，把自己的技术上明显不足的地方给补上，这样程序员的技术水平加上丰富经验和工作能力会使得自己更加具有实力，可以应付各种挑战，为今后的发展铺平道路。

❷ 作为IT 程序员 怎么可以升职加薪涨工资

程序员升职加薪当然是靠技术能力了。所以一定要有过硬的本领，将自己的技术强项做到最优。当然也跟你的综合管理能力、所处平台是息息相关的，找一个适合自己的工作环境（感觉到轻松自在，利于成长的），多学习新知识新能力，包括专业知识和管理知识。大多数比较有能力的人要么是技术出色，要么是管理出彩，所以只需要让一项发光，另一项辅助就可以了。
希望可以帮到您，愿您早日升职加薪，谢谢！

❸ 程序员如何才能晋升为优秀的高薪架构师

晋升为优秀的高高兴框架是程序员在工作的时候，一定要认真的工作，努力的学习，而且还要进一步的去深造自己，把自己的各项工作做的更好，这样才能够呃，今生为优秀的高兴框架时，我以后的呃学习和工作更加有前途展望。

❹ 计算机程序员想提升自己，有哪些途径

可以报个班学习考研，又或者直接跳槽上班，因为上班也会学习到自己想要的东西。考计算机类研究生，还是考管理类研究生更为合适？这个得看你自己的职业规划，从事管理岗位建议管理类的研究生，当然这只是建议。新阳光教育网www.tdxl.cn

❺ 程序员想通过跳槽涨薪，你需要怎么做

单纯依赖跳槽达到升职加薪目的的人永远也不可能拿到真正的高薪，永远也不可能进入真正的高层。即便偶尔得逞，被某个公司或者老板“赏识”，得到的职位和薪水也是暂时的。因为跳槽的是个人职业优化的选择，但要受到职场规则以及个人以价值贡献为导向的实际工作能力两方面的限制。

换句话说，通过跳槽或许可以达成暂时的涨薪或升职的目的，但只是暂时。如果没有符合企业价值导向的职业作风、能力基础以及符合职场规则的行为习惯，跳槽就是不断牺牲自己的青春与机会。

真不明白那些鼓吹通过不断跳槽升职加薪的人到底是怎么想的，睁开眼看一下，身边跳槽的人有几个真正升职加薪了？不要只盯着那些偶尔暂时“成功”者就盲目下定论，岂不知大量跳槽者越跳越糟糕！

有人可能不服，可能说“他强由他强，清风拂山冈。他横任他横，明月照大江。”实际上，有太多人希望通过跳槽实现升职加薪的愿望，有太多人仍然在这条路上不懈努力，但是有太多人痴迷于此不能自拔最终落得个一无所获的下场。

大家可以盘点一下能够知道的实际案例，有哪个职场上的成功者或者大咖是通过不断跳槽取得成就的？打铁还得自身硬，没有一身本事，没有持续学习成长的能力与决心，没有勤恳努力持之以恒的态度，一切都只是泡沫而已！

偶尔跳槽是一种选择，频繁跳槽是一种恶习！

❻ 程序员怎么升职

程序员完全是靠技术吃饭的，只要技术高了，工资就会高，至于说升职的话，因为一般一个技术部门也就一个领导，一个小组可能会有一个小组长，程序员的流动性也是比较大的，因此一般稍微有点管理岗的都是老员工。

❼ 什么样的Java程序员可以升值加薪

首先，也是基本要求：专业能力——知识层面
基础扎实and宽广如海的知识面：
JVM结构
GC原理(算法，实现机制等)
Java对象生命周期
Collection(Map、List、Set等)类型数据结构、线程安全、适用场景等等，简直必考题
线程、并发、concurrent包里面的那些宝贝原理、机制、场景等等;
另一个方面则是情商：
多向他人学习，不仅是上面提到的专业技能学习，也包括工作方式、思考方式等多方面的内容。一个程序员在日复一日的工作中，很容易出现编程瓶颈的情况，这个时候学会使用他人方法帮助自己走出困境即能提高工作效率，也能学会另一种思考方式。
团队感，说话时一定要突出“团队”!多用“我们”，少用“我”。工作，永远强调“团队”，恩!没错。这个非常非常重要。
还有身体健康也很重要，毕竟良好的体魄是让自己能等到升职加薪的必要条件。
这两个方面都做到不一定能升职加薪，但一定能提高自己的水平。

❽ 程序员三到五年的职业规划，要如何做职业规划

程序员三到五年的职业规划，要如何做职业规划？让我们一起来看看吧！对于更高级的技术人员， 他们所关注的就不是解决基本的生活问习题了。 他们所关注的就是开展和成就感。 从现在看， 他们更为缺乏的是交流， 尤其是和水平差不多或者更高的人进行交流。 李巨锋说："我建议他们做一些国产的产品， 做一些自主产权的技术。 比如， 我们还有产品开发的部门就在做国产数据库设计。 "

四、心态。

人活在世界上在于奉献而不是索取， 帮助别人是一件很快乐的事情, 作为程序员的我们心胸要开阔些， 低调些、 虚心些, 公司的李老师、 老张就是一个心胸很宽广、 低调的人， 值得学习, 三人行必有我师， 我们熟悉的只是自己的这一块、 这个领域， 不懂的地方要虚心向别人请教, 我见过浮躁、 过于自信的人，也见过做人低调的人， 发展结果完全不同。

❾ 做程序员多久能升职

在北京的话,一般坚持住第一年,就能涨点工资,一般3千-5千.工作3年,会涨到5千-一万,5年以上,会到1万到-1.5万.5年以上就很难在上升了.

不过这都要看个人的努力和跟的项目,不是所有程序员都能达到