温和的命令好处

㈠ 为什么别人用命令的语气我们会记得深刻一些会立马去做,而用温和的语气说可能会忘记

用命令的语气去要求
可以理解为
立刻马上
大脑形成了条件反射
如果用温和的语气说话
就是感觉在交流
并不是要求
所以相对来讲
两者会不同的反应

㈡ 作为领导，强势好还是温和好听听科学建议

强势与温和都是需要的，但要区分不同环境，针对不同情况以及不同性格的部属。
比如公众场合，就相对要严肃，下达命令的方式肯定是强势的，否则上级的政策、领导的意图没法贯彻下去；对性格乖张、屡教不改的人肯定要强势一些，以体现组织的权威；对性情相对安静，自信心较强的人，和颜悦色、耐心听取意见建议是一种领导艺术。
当领导，除了讲究领导艺术以外，还要注意自身的形象，要有一颗真诚宽容的心，这样才能赢得信任支持。该严肃的能严肃起来，该放开的时候能宽容、放得开。还有很重要的一点就是领导说话一定要算数。

㈢ 在工作中，是严厉的领导重要还是温和的领导重要

在工作中，领导起着至关重要的作用，在公司中，领导骑着凝聚力的作用，好的领导能够让员工的干劲十足，不过许多员工都希望自己的领导是一个温和的人。那么，到底是严厉的领导重要还是温和的领导重要？关于这个话题，让我们一起来聊一聊吧！

一、在工作中，严厉的领导，能够让员工更加信服。

大部分的领导在工作中都是非常严厉的，因为比较严厉，才能带好整个团队，员工们才能更加努力工作，在工作上丝毫不会懈怠，这样工作效率才能提升，才能用公司做出的业绩来，对员工本人和公司发展都是非常有好处的。

关于“在工作中，是严厉的领导重要还是温和的领导重要？”这个话题，以上是我的观点，各位有何想法，欢迎到评论区积极留言。

㈣ 为什么要态度温和，意志坚定

查斯特·菲尔德爵士指出：“‘态度温和，意志坚定’是一句能够活用在人生任何一个场面上的话。”

如果一个人只是态度温和，而意志不坚定的话，会产生什么结果呢？这样的人将会变得只是和蔼可亲，但是卑躬屈膝，意志力软弱，个性消极；反过来，如果一个人只是意志坚强，但是态度粗暴的话，会有怎样的结果呢？这样的人将会变成暴躁而做事莽撞的人物。

因此，理想的情况最好是两者兼备，但是这样的人实在非常之少。只是意志力坚强的人，大多血气旺盛，认为态度温和是一种“软弱”的表现，他们凡事都力气十足地向前推进。这样的人如果遇到内向而个性软弱的对手，事情或许还能如想象一般进行得非常顺利；如果不是的话，一定会招致对方的愤怒或反感，而且很难达成目的。

只是态度温和的人往往都是些个性圆滑的人，他们对待每一个人都非常温和柔弱，这样的人可以称之为八面玲珑，好像自己完全没有意志力似的，不论在任何场合，都可以装出一个最适合对方的态度。这样的人虽然可以欺骗愚者，但是却逃不过智者的眼睛，伪装的面具立刻就会被剥掉。兼具态度温和和意志坚定两项优点的人，绝对不是粗暴的人，也不是八面玲珑的人，而是一位贤者。如果同时拥有这两点的活，会产生什么样的优点呢？

当你需要下达命令的时候，如果能以温和的态度命令他人，听到的人一定会很高兴，并以愉快的心情将你的命令付诸实践。可是，如果你接到一个态度粗暴的命令，你会确实将它实践吗？我想你大概中途就将它放弃了吧！

例如，上司任意地对部下说：“给我倒杯白兰地来厂在下达这一命令的时候，上司就应该预料到这个男人很可能会将白兰地泼到他的脸上，因为他的态度太恶劣了。

当然，在下达命令的时候，语意里一定要深含着“希望你服从”的意味，显示出一种冷静而坚定的意愿是非常必要的。可是，为了不使对方产生多余的不快感，便要尽可能地使用温和的语气，让对方能够心情愉快地接纳命令，这个顾虑是非常必要的。

当你要向长辈请求，或者要求理所当然的权利时，情形也是一样的。如果态度不能委婉一点，对方不但不接受你的请求，或许还会将你痛责一番。这样的你无论如何是不会有什么大成就的。除了态度要温和之外，不失立场的执着、坚强的意志，也是非常重要的。

人类，尤其是身在高位的人，可以说很少会为没有道理的理由去行动，平常他们会为了正义，或者为了国家的利益而退让，但是也常常发生有违执着的态度，或害怕招致对方的忌恨而出现轻易屈服的情形。

温和的态度较能使你更好地理解别人的心思，至少不会给人制造拒绝的借口。但是，态度温和的同时，也必须表现出一种坚强的意志。对于平常很难接受的事情，往往会因为怕麻烦，或担心遭致怨恨，而勉强将它接受。

如果遇到一个态度高傲、自满，很容易一不小心就说出欠缺思虑，或不礼貌的话的人，你就必须控制自己，表现出温和的态度，不论对方是长辈，或是和你身分相等的人，还是比你身分低的人，你所要表现的态度都应该是一样的。如果对方情绪很激动的话，你不妨先让自己静默下来，不要让对方读出你表情的变化（容易将喜怒哀乐表现在脸上，这是商业往来上的致命伤）。

可是，话虽这么说，如果对方一步也不肯让，那么你可以表现出和蔼可亲的态度，尽量去赢得对方的欢心，却不可以故。意诌媚，或装出一副娘娘腔的模样。

这时候，攻击的一方势必会固执地反复攻击，如果让对方找到可以下手的地方，他一定会毫不留情地下手。温和、内向，老是让步的人，可能会受邪恶的人、或者无法理解他人痛楚的人欺负，受人愚弄，但是只要这一条思路想通了之后，就可以受他人的敬爱，所有的事情也都可以照着自己的想法去进行。

对待朋友，或认识的人也是一样的。毫不动摇的意志力就是捞掠他们心志的利器，而温和的态度可以防止他们的敌人也变成自己的敌人。对于自己的敌人也可以用温和的态度，使他们打开心扉。同时，使对方看出你坚强的意志，你自己显示出应当愤慨的正当理由，这是非常重要的。应该明确地让对方知道，你和对方是不一样的．你并没有怀着恶意，心胸也并不狭窄，自己的所作所为都是思虑分明的正当防卫。

在工作上必须与人交涉的时候，别忘了让对方感觉到你意志的强度，除非是到了非妥协不可的地步，否则一步也不能退让，折衷方案也不可以轻易接受。如果真的是非妥协不可的话，也必须一边抵抗，然后一步一步地退让。一边退让的时候，别忘了以稳健的态度，抓住对方的心思。如果能抓住对方的心思，或许就能获得理解，而使对方动心。

最好能简洁率直地这么说：“虽然有很多的问题，但是一我对你的敬意仍然没有改变，而且从这次这件事情里，看见你如此尽力，不论在帮助上，或是在热情上，都非常令人敬佩。我心里一直认为，如果能够多了解你的工作方法，或者多与你个人接近，这该是一件多么令人高兴的事情。”

如果你能够这样融会贯通地了解态度温和。意志坚定的含意，所有的交涉就都将无往不胜，至少你不必完全让对方牵着鼻子走。

当你的意见与别人不同的时候，最好能表现出和悦的表情，言词也尽量选择得稳重、有分量。“如果你问我的想法如何，我一定会这么回答吧！虽然我并没有十足的把握……”或者“虽然我并没有了解得十分透彻，但是事情大致上就是这样的……。”这是比较好的说法。虽然可以说是比较软弱的说法，但是并没有欠缺说服力。相反的，北风和太阳虽然不同，但是对掌握对方的心思是毫无差异的。

议论最好是能在心情愉快的环境下结束，在态度上必须明确地表现出你不愿伤害自己，更不打算伤害对方的人格。对方有意见只是一时的，只需彼此深人地沟通就能解决。

最困难的大概就是态度了，态度和个人内涵是同样重要的。怀着好意却让人当作敌人，怀着恶意反而使人当作朋友，这是不太可能的，因为态度会原原本本地传达给对方。

表情、说话的方法、言词的选择、声调等等，如果都能温和地表现出“柔和的态度”，再加上威严地展现“意志的强度”，一定可以牢牢地掌握住每一个人的心。

㈤ 怎样的领导方式才最有效

一些员工是被钱和职位来驱动，一些则是追求实现工作和生活的平衡。好的经理人理解每个员工的优先顺序，并且会找到方法为他们以及全公司的创造价值。其中的挑战是没有整齐划一的方法。通过花时间和你的员工在一起，找到他们的办公室内和办公室外的兴趣点，你就会发现什么可以激励他们，把他们工作做到最好。

㈥ 为什么父母老管我的事，尤其是我爸，老是用命令的口气对我说话

首先，管你是出于担心你，关心你，爱护你的心情。怕你受到伤害。所以建议题主不要有过分抵触的情绪。
接下来说说怎么解决这个问题。你爸喜欢用命令的口气说话，是因为站在他的角度，觉得他的经验丰富到可以做出正确的决策。（说实话有点大男子主义了）
人与人之间存在矛盾是很正常的情况。为什么呢？因为缺乏理解。所以需要进行沟通。建议题主尝试着跟父母进行沟通，把自己真实的想法告诉他们，让他们知道你已经长大了，有能力独立作出合适的决策。但是要记住，沟通的时候要心平气和，不然可能会吵架的。
最后，记住，心态要平和，而且大多数问题都是可以通过沟通解决的，祝题主早日化解矛盾，生活愉快！