⑴ 工资5k试用期全额发多少
月薪5000如果是试用期薪资的话，干多长时间就给多少工资。
如果转正工资5000，那试用期的月薪则没有这么多了。
具体情况要看你的劳务合同了。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
⑵ PHP程序员试用期期间国家法定工资是多少
正式期工资 * 80%
⑶ 劳动合同签订的是3年，试用期是6个月，试用期薪酬不打折什么意思
试用期的工资不应该低于转正后工资的80%
使用期是需要给你工资的，即使试用期没有通过也是有工资的。
如果不给你工资的话，属于单位恶意拖欠工资，你可以劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
⑷ 大家来谈谈你们试用期和转正的薪资！程序员(最好是java)
我也是今年毕业的，跟一楼说的80%一样，实习期2800，转正3500，根据个人能力的说法，工资不会太高的。
⑸ 现在北京java程序员，刚毕业，正式工资多少，试用期工资多少
这个得看自己能力大小了，一般在北京能拿个5000左右，要是自己精通的话那上万都有可能。
⑹ 程序员试用期工资多少，比如工资4000
现在互联网行业在招聘的时候跟以前都是有大大差距的。秋招一般从9月份开始，就我们来说，学院很多厉害的学生在7.8月份各大公司开始内推招聘的时候就已经拿到自己满意的offer.并且薪资一般都在15k以上。
其次程序员的工资跟自己的能力大大相关，比如学院厉害的学生年薪有三四十万。还是本科生。也有找不到工作，只能去外包公司或者小公司的，月薪五六k的。所以如果想要在毕业的时候找到一份工资满意的程序员工作，在大学或者学习期间为自己元选取一个学习方向，毕竟如果在学校的话一定要加入老师实验室或者学校工作室，为自己找工作奠定工作经验，有了这些你在找工作的时候，网申不会被刷。面试的时候和面试官也有的聊。
⑺ 试用期辞职只给80%工资合法吗
合法的。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
⑻ 武汉JAVA程序员试用期工资 正式员工工资多少
总体来说武汉各行各业的待遇都不高,程序员这个领域在3k以上的可能就是项目经理的水平了.
搞java的刚毕业的1k左右了,没钱都有人干！
1-2年的工作经验在1.5k-3k之间
3-5年:3k-6k不等!
我就是搞java的,1年工作经验,1.5k-2.5k
⑼ hr为什么主动提出试用期按全额工资发放
1、一定是你很优秀，给她留下很好的印象，想要留住你这个人才。
2、你这个岗位也许没有试用期。这样的说法，只是让你能感受公司对你的重视，还是偏向要留下你。是好事。
⑽ 我是个.net程序员，现在试用期工资是3000，想问下各位转正后要多少工资才合适呢
正规的单位试用期工资是转正后的百分之八十，这样算是3750。具体情况，以你们公司而定