⑴ 疫情当下,失业了6个月还没找到工作,还能找到工作吗
当然是可以找到工作的,因为现在的情况处于好转的状态,各行各业也会复工,就需要招聘很多的人才,你可以去应聘一下,就能找到一份很不错的工作。在刚找的时候不要眼高手低,可以先骑驴找马,在一个岗位上干着,再去投简历,这样才能有工作的经验,也不会让你特别的焦虑。
你可以在失业的时候努力充实自己,多学习一些专业的知识或者自学一门技术,这样的找工作的时候会有更多的选择性。
⑵ 程序员如何应对疫情对找工作的影响
1. 每个人都要学会演练“自我攻击”
自我攻击,这不是自虐么,为什么还要刻意主动去演练?因为如果你身上有漏洞,迟早别人会来攻击你,如果你经常演练自我攻击,就可以在别人攻击你之前发现漏洞,然后自我修复。这是我从企业经营中得到的启示。
罗振宇在一期音频中提到,他们公司后台有个软件,叫“混沌猴”,之所以起这个名字是基于它的工作原理。“混沌猴”每天的工作就是快速随机点击得到APP的所有按钮,就像一只上蹿下跳、毫无章法的猴子那样给得到APP的系统制造各种混乱,直到把软件搞崩溃。而后它会自动生成系统故障报告发送给程序员,程序员第二天上班时就会根据报告内容修补漏洞、完善系统。无独有偶,阿里巴巴也有类似举措。他们专门组建了一支蓝军程序员队伍,日常工作就是想尽一切办法攻击自家公司的系统,找到bug,而后修复。
无论得到还是阿里巴巴,他们企业中存在的漏洞,如果不是自己及时发现,那么一定是被别人发现,被用户发现,这样的话不如自己发现,然后自我修复,这就是通过刻意自我攻击的演练在周而复始的“自我攻击-发现漏洞-修补完善”中不断提高内部系统的稳定性与体验感。每个人做事,也是如此。
2.提前做好准备,及时抢占先机
机会总是会留给有准备的人,趁在家的日子,不如找点大厂里流行的技术来充电学习。这些技术相信大家都不陌生,都是近年来进大厂所必需的硬技能,但要说真正搞明白的恐怕不多,毕竟市面上系统教授这方面的课程非常少见。
以上就是小编关于程序员如何应对疫情对找工作的影响的分享,送给即将毕业的小伙伴们,希望对大家有所帮助,最后,祝愿大家都能够找到心仪的工作。
⑶ 程序员找工作怎么找
求职是社会新人的第一课,掌握一些求职技巧,可以帮你们更快地找到心仪的工作。
1、不要盲目海投,在投简历前了解清楚公司和职位信息,对症下药
如果你只是瞄了一眼职位薪资就匆忙投出简历,很容易出现“复制粘贴”的既视感,没有针对性的表述,千篇一律。这就跟你过年时收到的群发短信一样,是不是海投的简历,hr也是能感觉得出来的。
2、邮件用Hi开头会比“尊敬的领导”要好
3、邮件一定要命名,标题最好清楚地写上:求聘的职位+姓名+联系电话,让人一目了然。
1、建议早到15分钟
准时是基本的,但最好能提前到。如果因交通拥堵等不可控原因可能迟到,一定要提前跟hr打招呼。不要担心太早到会尴尬,没有人会因为你早到而对你反感。很多时候,早到很可能是个机会。你可以提早跟面试官打招呼、暖个场,有更多的交流机会,甚至可能有机会参观一下工作环境。
2、穿着得体干净即可,无需穿西装
因为是面试技术岗位,不同于销售/公关,面试者无需穿太过正式的西装,最重要的是大方得体、干净整洁。打扮不要太浮夸,跟平时穿着不要有太大差别,以免造成今后的落差感。
3、交谈时应主动、自信、诚恳,不要刻意讨好
求职是个双方选择的过程,没必要卑躬屈膝。自我介绍时千万不要像小学生一样背课文,你不妨在家对着镜子提前练习一下,感觉一下自己表达地是否流畅舒服。建议从最重要、最有亮点的部分开始讲,并留意观察面试官的表情,如果对方明显不感兴趣,那不妨切换内容或者停下来让面试官发问。另外,不要停留在“你问我答”单向环节,你也要适时主动地发问,这表明你足够重视这份工作。
⑷ 程序员应该怎样找工作
说给你一个例子.
我以前有个同事她男朋友.也是应聘的程序员吧.做后台的那种.刚去工资真的超低的.他做了三个月后,觉得自己有点经验了.就向老板辞工.他和老板说,我不要工资了,只是要求你给开个证明,我在你这里工作了一年.
OK,拿到证明后,应聘到另外一家公司,另外那家公司问他以前多少钱一个月,他说有2500,其实才500.结果新公司也开了2500给他.他现在大概有5000多块一个月了.而且很受老板重用哦.过年什么的,发奖金啦,老板给他买新衣,发好烟啦,好得不得了.不得不承认他真的是个人才
⑸ 新手程序员怎么找工作
不管是新手还是有工作经验的程序员,找工作基本上来说都是通过网上投简历的方式来找的。
你可以去智联,前程无忧等网站上投简历,因为你是新手,所以对薪资要求不要太高,先积累工作经验,有了工作经验以后就好找工作跳槽了,薪资也会涨的比较快。
⑹ 疫情失业的中年人,如何才能突破困境
这几天各个互联网大厂扎堆裁员的消息打懵了很多人,原本以为的高收入职业就这么轻易被“毕业”了,现代职场真是太残酷了。
更关键的是,裁员裁的都是中年人,那些为公司奉献了最炙热青春的老员工在上有老下有小的年纪被强行推入了失业的滚滚洪流。
失业了怎么办?房贷车贷不能断供,老人孩子都得养,生活在这个社会上没有一处不需要用钱。唯一的办法就是尽快找到工作,让一切重新进入正轨。
失业的中年人最大的问题就是钱,如果你不上班就有不错的收入,那么在家待着也没什么不好。现在很多兼职其实收入也不错,把这些做到极致说不定也就有了新的职业,一切都有可能。套用一句多年前的歌词:看成败人生豪迈,只不过是从头再来。
⑺ 程序员已经饱和了,现在不好就业了吗
你这说的太片面了,各位去查查我国吸毒的人数。那都比程序员多啦!!
别天天贩卖焦虑,能当上程序员就已经干掉多少亿人了?程序员不优秀吗?很优秀啦!你非要跟那些运气好的,出身好的,赶上红利期的,比你玩命的比,那不能焦虑吗?
这个世界更多的还是劳苦大众啊。
中国工业和信息化部发布的2018年软件和信息技术服务业统计公报解读里面有这么几个数据。软件和信息技术服务业规模上企业3.78万家软件和信息服务业从业人员643万人这里肯定也包括美工,客服,产品,运营,市场,技工等等职业。一个互联网企业程序员肯定仅仅是一部分。
所以程序员肯定是一个小圈子。程序员距离过剩还远,只是门槛越来越高,你感叹饱和只是你想不努力就挣钱,哪有那么简单的事情。
仅仅北京的一座城市缴税的程序员不过27000人,平均工资17000。我感觉这个数据你肯定不信,但这是一个数据,靠不靠谱,你去搜这个新闻吧。15年的数据中国程序员包括爱好者不过185万。有大量的人学习程序,但是真正能坚持下去学的人不多。你去看很多人心血来潮问问题的当然很多,但是真正没有几个坚持下来的。
我一个培训班出来的,最后坚持到底走开发的只有我一个。这个门槛还是有。如果我没记错的话,那个新闻说上海大概有4万。记不得了,你可以去搜搜的那个新闻,(这个新闻我是搜不到了,当我瞎说)。你要是把爱好者搭边的都算上中国能有1000万,但是真正能走上开发的是少之又少。
程序员算得上是纯打工收入最高的职业了,金字塔尖。在我国挣钱无非就是能力和资源。程序员是难得你靠能力能挣高薪的职业。你想有挣钱要么有关系,要么有资源,要么在风口,要么赶上红利,要么沐浴了春风。纯靠能力能挣到程序员这个工资在其他行业明显比程序员行业要难多的。但程序员门槛是有的,我本人就目睹了好多想学程序,最后坚持不下去的。程序员行业饱和,其实什么行业都饱和了,你开奶茶店不亏本吗?你干主播能挣到钱吗?干餐饮不得操心死还不挣钱吗?干微商还有那么傻子让你骗吗?干工程?干销售?干文案?干金融?
简单学点啥的时代早就过去了。
⑻ 互联网头部大厂纷纷裁员,就业寒潮降临,程序员何去何从
近两年受到疫情以及大环境不景气的影响之下,越来越多的企业都开始着手缩减开支,控制人员成本支出。所以也真的不难发现,越来越多的企业纷纷开启了裁员模式,其中也不乏一些知名的互联网巨头。
相信作为任何一个具有资深工作经验的程序员,他们在面对事业抉择以及职业前景发展的时候,也是最具有话语权的,一来就是能够成为该行业的专家,这是可以主导一个公司的技术更新发展,成为团队下不可或缺的角色人物。除此以外,在专业领域之内深耕,使得技术突飞猛进并且炉火纯青,从而在职场上做出一些职业发展的改变,主要朝管理方向进行发展。想必这样也是许多程序员最喜闻乐见的前瞻。即便程序员在面临未来前途抉择的时候最不堪处境,也可以尝试向转行或者是创业等等做出改变。
⑼ 大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作,这时候需要注意哪些事情
我觉得毕业后后,何时找工作比较好找,并非由你什么时候去找决策的。这儿边真真正正的关键性的要素,如同一个多元函数一样,它是由你的工作能力,你的工作经验,你的发展潜力,还有你的招聘面试主要表现各个方面,那样一个多元函数决策的,假如你总体的多元化层面进步的很好,那就算就是你大半年以后,3年过后再去找,你也一样可以找到一个很好的,可是假如你总体的主要表现是不行的,那即使就是你刚结业就去找,在应届生的全部应聘求职的大的浪潮中也不一定可以找到一个像样儿的工作中。
个人简历我觉得是找工作最重要的,个人简历是不是认真,立即危害到你能不能找到工作中。例如个人简历STAR规律,要怎么写个人评价,新项目必须有主要的信息做为支撑点这些问题,都必须你在找工作前往剖析撰写。主要是招聘面试前对企业与公司新项目的总体剖析,招聘面试时的简单自我介绍方式,也是必须提早搞搞清楚!尽管如今大环境不太好, 可是我觉得程序猿的岗位或是很多的,有一些岗位对程序猿专业技能规定高了,这就要大家一直保持学习的情况!此外想对你说,即使大半年找工作难也不要气馁,多剖析不成功的缘故,为招聘面试多做些提前准备再去网上投简历,最终祝您早日找到自身喜欢的工作中。
⑽ 面对疫情裁员浪潮,程序员应当如何突围