程序员提问题怎么办

1. 程序员独立研发的时候，遇到问题了你们都怎么解决啊

1.技术问题：网络，bing，SCDN，请教前辈
先网络，网络是个好老师。
网络解决不了的再bing搜索一下，我遇到很多次都是在bing上找到的。
当搜索引擎搞不定的时候，这时候需要论坛了，去CSDN找找相关的技术贴，总会有点思路。
最后就是找公司的同事，这个有些时候需要花一些代价，毕竟大家都很忙。
2.逻辑问题：有些时候会遇到很恶心的逻辑
当想不明白或者想不通的时候，我会试着一步一步把逻辑写在纸上，这样就会很清晰，如果在某一步被卡住了，那么问题的关键也找到了。当然有些时候或许一开始就走入了一个误区，从而导致了一个错误的思路，这个时候我一般会睡上一会，或者做些完全和开发不相关的事，目的是忘记刚刚所有的东西，然后从新审视问题，换个角度去考虑。
（个人经验，纯手打！）

2. 请问程序员都去哪里提问题啊

CSDN吧，人比较多

3. 程序员遇到问题一般都上哪里解决

PC端的论坛，有CSDN 开源中国，脚本之家，手机端的APP，有牛客，主要针对面试类问题题库，猿人部落，主要是针对平时遇到 技术方面的问题，可以用来提问。

4. 如何在面试Android/iOS程序员时只提一个问题就知道他是不是高手

首先，能提这么个问题，说明题主你也是一个不怎么懂it的人，估计只是想找一个能够完成你们公司新出的it部分的任务。

不懂技术就存在大量的信息不对称，如果面试者知道面试官不懂技术，很容易被忽悠。不要怀疑程序员的吹逼能力，谁是谁知道，不要问技术…一个app从设计开始到发布上架，是需要很多技能来支持的，技术不是全部。鉴于题主的情况，个人建议，看工作经历中的角色和职责，参与程度（影响力），自信心（不是自傲）等，如果问题不大，其实也可以恶补这方面的一点知识来电话面试。

5. 你要面试一个程序员，应该问他什么问题

首先面试程序员分有没有经验
面试没有经验的程序员就随便问问点ssm，ssh五大框架问题，多线程什么的，再问问是否会点前端技术
有经验就看看他的简历，问他简历项目上的问题，可以围绕着简历上的项目问，通过他的回答涉及到的技术点之类的，拓展出去问其他的

6. 程序员遇到解决不了的bug怎么办

但大部分程序员都有一个问题就是不太愿意测试自己的代码。他们草草的调式完成以后就认为工作结束，测试那是测试人员的工作。
1. 影响了程序员自己的声誉
2. 影响了产品的质量
3. 影响了客户的信任度
4. 这个时候再 DEBUG 难度增大了许多。
大的不说，就说多自己声誉的影响吧。如果你的程序总会有这样那样的 BUG ，你得到收益会减少，即使你写了很多代码。
程序员必须克服一些自身的致命缺点才能够从根本上解决这个问题。那么这个问题是什么?前面我们已经提到，程序员对自己的代码都非常宽容，认为那是正确的没有问题。实际上这种想法比较正常，程序是通过程序员思考和设计之后才写出来，程序员不会将自己认为不正确的东西写到代码里，而到这个时候都一直假设程序是正确的;但人非圣贤，怎么可能不犯错误来。实际上程序员在对待其他程序员时候的态度就很好，带着一种挑剔和学习的态度;但一旦对待自己的代码就很难这么做;这就是最致命的。程序员也必须对自己的代码带着挑剔和学习的态度;这个基础是假设自己的代码是错误的，然后需要做的是怎么样证明自己的代码是正确的。程序员自身可以在程序生成的每个阶段做这些工作：仔细的设计(这个时候画点时间是值得的，必须保证我们对自己的程序有清晰的轮廓后才能开始动手写)、编写代码时、单元测试(单元测试的重要性就不在赘婿了)、功能测试。
仔细的设计：这个的仔细是说在程序员编写代码之前，其必须对代码的整个结构以及逻辑结构有明确的清晰的了解，只有这个时候才可以去写代码。这里没有谈到文档，但我说到了一定要清晰的思路，但清晰的思路不是每个人都可以在脑袋中直接形成的，很多人都是普通人，没有办法在脑袋瓜中把所有问题都想清楚，那么就记下来，特别对于复杂的逻辑。
编写代码：对于没有把握的代码，例如：新设计的算法，最好保证其正确性。可以单独将这部分测试，这可以让代码模块化的同时又保证了代码的正确性。一句话：少量的代码保证质量还是比较简单的。
单元测试：单元测试的重要性不在赘叙了，现在也有许多工具可以帮助程序员并减少工作量。
功能测试：程序员保证自己代码质量的最后一关;为了做这样的工作我们可能必须写一些代码来测试，甚至是测试工作。使用大量的 CASE 来测试，以及错误的 CASE 。这里和测试人员的测试不同之处在于：仍然让程序员的注意力放在其自己的代码范围内，减小了排错的难度。
如果你通过了以上的步骤都找不出你程序中有任何问题的话，那么我想你的程序应该足够健壮了。其实还有一点必须说明的就是：代码 REVIEW 。
前面说道了程序员对待别人代码的态度是挑剔和学习的态度，所以让其他程序员来 REVIEW 你的代码也是检查程序有没有逻辑错误的很好的办法。团队中应该交叉 REVIEW 代码，这是实践的经验。
作为一个好的程序员必须有以上的习惯，以及对待自己代码象孩子一样，我们要爱惜我们的代码，同时也要让代码走正确的路。

7. 程序员如何提高解决问题的能力

就和你编程一样。决策树算法的逻辑，移植到实际问题的解决。甚至可以升级为，决策森林算法，深度森林算法。

遇到问题就开始分类。然后根据自己的现状与实力，确定可行域，然后找最优解，最起码也得是可行解中的效率较高的。

8. 程序员们注意了：我们遇到问题应该如何提问呢

嗯,提问也是一门技巧!

9. 程序员面试时遇到不懂问题怎么办

大方承认，没有谁是什么都会的，只要你不是问一个问题不懂，遇到问题大方承认并且虚心请教会给面试官留下不错的影响。
当然前提是不懂的问题不是该职业要求的硬性指标。

10. 程序员怎么在工作中解决问题并提升学习能力的

学习，不停的学习。
刚遇到工作上的难题之后，一般就是靠个人能力解决，要是一个人不能解决的话，就申请团队解决，总之最主要的目的就是解决难题。
作为程序员我认为最值得学习的精神就是：程序员的学习精神。
在日常的工作中我们也经常会遇到难题，但是从来没选择逃避过，就是认真面对困难，然后再一一把它们解决掉，在解决困难的途中，收获会非常大。