老实人程序员

Ⅰ 内向不爱说话的老实人适合学什么技术

学什么技术都需要自己好好考虑，学技术开发，维修，厨师类的，糕点师，看自己走向吧，也可以试试转变一下自己，多去社交认识新朋友，自然性格多少也会改变的，内向也可以慢慢调节的，加油！

真想学门手艺需要考虑三个问题：

1.学费，天下没有白吃的午餐这个道理大家都懂，所以你必需想清楚，你付出的学时及学费所得到的一系列问题是否值得？如：工作环境是否比原来好？学费多久才能赚回来？对自身健康是否有威胁？是不是青春饭？学历要求怎样？学多久才能学会？做的人多不多好不好找工作等等问题都要考虑清楚。

2.职业规划，你有没有生意头脑，适不适合单干？会不会考虑做个找工皇帝？这些都是首要考虑的，不能马虎！要做到自己有主见

3.如果你想根据自己兴趣来选的话可以想象自己如果发财后还会不会继续从事这份工作，这样就能知道自己的兴趣方向了。希望点豹抢单的回答可以帮到你

Ⅱ 做程序员的黄金年龄是在多少岁

黄金年龄原则上来说是越小越好，因为你的专注力比较好，而且没有过多的生活，家庭的琐事来干扰你。这个时候你可以把大量的精力投入到产品研发当中去。不过中年和晚年各有各的好处。

所以黄金年龄如果对于身体来说，当然是年龄越小越好。不过还是要看自己怎么努力，就算你年龄很小，但是不学习的话那也没有用。

Ⅲ 老实人找个工作真难

老实人不难找工作，月薪过万的程序员基本都是老实人，技术员老实人不少，十大将军也不少沉默寡言的，邓稼先袁隆平也都是老实人，周星驰不善言谈怼人倒是厉害。 得了，你是又老实又笨，学历又低，跟老实有什么关系？笨和学历低才找不到工作

Ⅳ 程序员四十岁要失业吗

最近，某知名通信公司在裁员，45岁的除领导和专家外强制退休，尤其是占着茅坑蹲出痔疮的老员工首当其冲。公司要实现公司年轻化，减少公司臃肿，再给剩下的人涨工资。其中一位年薪百万的员工也在被辞退的队伍中，他声色俱下的写了一篇文章，表达了自己即将被公司辞退面临失业，还不起房贷的惨况，在网上引起热议。原文如下：

伤不起的四十岁

企业不是做慈善，老板始终会考虑成本收益先于情分。

对大多数人来说，40岁无疑是一道坎，尤其科技公司和新兴互联网公司，“中年危机”来得就更早了。

IT业有这样一个笑话：“说起编程，博士不如硕士，硕士不如本科生，本科生不如专科生，专科生不如高中生……”然而在中国程序员这个团体中，很多到了40岁，或者还没有到40岁的开发者对以后的发展便感到了盲目：

面临职业瓶颈，程序写不动，上升又困难;

薪水较高，加班变少，后浪追前浪，面临失业压力;

生活压力剧增，不敢跳槽;

招聘程序员，年龄限制在30岁以下已成为行业潜规则，跳槽困难，更别说40岁了。

当然，也有人认为车到山前必有路，不存在什么40岁现象，这是杞人忧天。不错，程序员确实可以干到40多岁，甚至五十岁，但他们面临的压力却可能是“无法言喻”。

那程序员到了40岁，如何才能不失业呢?

一、成为技术大拿

程序员加强版。你仍然是一个程序员，但你是一个很牛的程序员，凭借多年的积累，你在知识广度和深度方面均已不是等闲之辈。

程序员升级版。虽然你的内在仍然是一个程序员，但你的职位已经升级了，你成为了系统分析师或系统架构师。

二、成为行业专家

如果你是一名顾问，那么就成为一名业内专业的ERP实施顾问。在当今称为信息化时代的互联网环境中，企业面临转型，否则就要被淘汰，不管企业选择了哪一种转型的方法、途径，都离不开信息化。信息化成为帮助中国企业转型升级的加速器。企业转型期将需要大量的信息化实施——管理软件应用顾问人才，估而目前市场的人才不到3万，人才缺口巨大。

三、朝管理方向发展

一个优秀的项目经理，不仅需要高智商，而且还需要高情商。可以不夸张地说，如果你能胜任项目管理，你就可以胜任战术层的所有管理岗位，甚至你的家庭生活质量，也会提高到新的层次。然而，要成为一名优秀的项目经理，并不是一件容易的事情，甚至需要一定的天分，有些人无师自通，有些人却怎么也学不会。程序员属于高智商人群，情商却往往存在不足，这注定了只有少数程序员能够成长为项目经理;成为优秀的项目经理的，就更加稀少了。

如果你觉得这几方面都不合适，那你还有几条出路。

一是踏踏实实混日子。说老实话，做老实人，办老实事，拿老实的工资，这种员工公司也是非常需要的，一般不会遭遇炒鱿鱼的命运。

二是转行或者创业。因为这个行业已经不再适合你，已经没有更大的发展前途，只能转行。如果可以转行，未必是坏事，也许在新的环境中逆袭。

三是当一名自由职业者。就目前的趋势来说，很大部分程序员在入职几年后都会选择当一名自由职业者：时间自由、身份自由、思想自由，最重要的是财务更自由。

Ⅳ 如果你是一个老实人，会适合什么样的工作呢

在生活中，当我们提到“老实人”时，在我们心中浮现的印象通常是相似的，即木讷、不善言辞、唯唯诺诺、脾气温和。具有丰富经验的人可以扩展和扩展对诚实人的理解，但是起点仍然不远。从人格的角度来看，诚实自然是我们通常所说的责任。指那些不老练，不时髦，不引起众人关注，不具有影响力，始终与外部和内部保持一致，按其所言，有意识地遵守和促进人类原则，不仅行为真实，而且行为举止得体的人也要认真工作，不要主动冒犯他人的尊严，也就是那些不等待机会侵犯他人利益的人。

因此，诚实的人们对法律和研究行业的热爱一定会有所作为，他们的贡献通常与回报成正比。但是，要实现这一点非常困难，在任何方向上的轻微偏离都将导致其沿着倾斜的天平滑动到一侧。这样的人自然有自己的能力，由于他不擅长言语，因此自然会拥有一双细心的观察眼睛和一颗精巧的心。他们细心，对周围的环境有自己的看法，沉默的代价是深入思考。因此，在分析和咨询工作以及需要协调人际关系的工作时，他们总是很方便。您对此有何看法，请发表评论。

Ⅵ 为什么很多女生都想嫁给程序员

女生为什么想嫁给程序员肯定是现在的程序员比较吃香，不然女生也不会，选择他们了，毕竟现在的女生多么的现实，多么的识时务，所以可想而知了

Ⅶ 有人说老实人反应慢，处理事情慢，打字速度慢吗，那程序员怎么编程能力那么强，老实人不善言辞被当低智商

谁说老实人反应慢！
老实人只是做事踏实
对人真诚！
反应慢做事慢是个体差异！
老实人更容易做出成绩
只是不善于表现自己而已！

Ⅷ 人群中如何一眼认出资深程序员

程序员其实离我们并不遥远，很多时候就在我们的身边，只不过我们不能够一眼认出他们而已。因为他们在工作之余，也和我们普通人一样，穿着同样的衣服，与路人毫无区别。但就我在互联网公司的观察来看，如果我们想要在人群中，一眼便认出程序员，可以通过以下几种方法：

程序员很多时候因为项目进度，会没日没夜的加班，而且长期的写程序，也会加速他们脑细胞的死亡。就我身边的程序员同学来讲，就有很多拥有少白头的情况。

他们平均每个月都需要去理发店一次，将自己的头发染成黑色，以免影响到自己年轻、帅气的形象。

以上三点就是我个人对于程序员的区别方法，这个方法也不能够很好地分辨程序员。因为现在的程序员，也非常的潮流，而且完全颠覆了我们对于传统程序员的印象。

Ⅸ 老实人遭人陷害怎么办

第一，过于善良。
我经常说职场中你可以选择善良，但前提是你有足够的能力保护好自己，而职场中很多新人他们心肠总是太软，只要别人多说几句好话，他就心甘情愿的帮助别人干活，如果这一点不及时改正，那么在职场中他就一直受欺负，毕竟只要说几句好话，就能让别人心甘情愿的付出，这种好事谁都愿意做。
第二，过于低调。
我经常说在人之上要把别人当人，在人之下要把自己当人，职场中有很多人总是把自己看得太低，他们在与领导或者同事相处的时候，总是认为自己低人一等。时间一长别人就都会看出来，他们知道你不敢拒绝，于是拼命的压榨你，拼命的让你创造更多的利益，所以作为老实人来说必须要有自己的底线，对于那些不是自己的活，必须要勇于拒。
第三，缺乏城府。
职场中老实人之所以受欺负，就是因为他们缺乏城府，他们心里有什么说什么，说话从来不会拐弯抹角，这就导致他们说话、做事总是得罪人，那么他们在职场中受欺负，也就是自然的事情，要想打破这种恶性循环，那么就必须让自己有心计，和领导私下搞好关系，这样才职场中才能维护好自己利益。
很多人以为职场中做得越多，就能够得到提拔，其实这只是他们的一厢情愿，要知道在职场中干好工作是你的本分，为你的上司创造利益，你的上司只有得到了好处他才会提拔你，否则你所做的一切都是白费

Ⅹ 程序员工资高，但为什么越来越多的人都不再愿意做程序

这是一份不错的工作，首先打个比方说这件事，你谈女朋友有没有人教你怎么追啊？是不是没有教你追吧，不都是一点点学习别人怎么做，你才怎么做的呀。遇事别慌，路是一步一步走出来的，你说你为人太老实的话，让我想起我的同班同学，他从上小学就是老实人，到了大学还是老实人不爱说话，这也属于内向人，毕业两年了一直也没稳定工作，我跟他关系很好，他那时候跟我说想做销售，我直接跟他说你觉的你合适吗？你不爱说话做销售就是耍嘴皮子的活，我跟他说不合适还是换个工作吧，后来他确实做了销售，没想到过了一年 说话嘴皮子溜的很，我以为他是天生内向人呢，没想到变化这么快，我只能说我小看我同学了，我也为他开心，这些话说的是复杂了点，但是我想告诉你不要小看你自己。