阿里有多少程序员

⑴ 阿里p10多少人

M5/P10 以上，在阿里及关联公司工作满三年。值得一提的是，经发委成员必须从组织部选出，但组织部成员不一定能够成为经发委成员。而到目前为止，阿里巴巴经济体委员会的成员已经达到 100 人左右。

阿里巴巴员工的薪资结构一般是16薪，好的团队年终奖可以拿到更多。另外，随着时间的推移，阿里巴巴在薪资和股票这两块表现出了相反的势头，薪资涨幅比较大，而授予的股数则下降明显。

⑵ 阿里巴巴18个创始人分别是谁

阿里巴巴十八位创始人分别是马云、孙彤宇、金建杭、蔡崇信、彭蕾、张瑛、吴泳铭、盛一飞、楼文胜、麻长炜、韩敏、谢世煌、戴珊、金媛影、蒋芳、周悦虹、师昱峰、饶彤彤。

1999年2月20日，年初五，在一个叫湖畔花园的小区，16栋三层，十八个人聚在一起开了一个动员会。屋里几乎家徒四壁，只有一个破沙发摆在一边，大部分人席地而坐，马云站在中间讲了整整两个小时。在这次会议之后，阿里巴巴就诞生了。

(2)阿里有多少程序员扩展阅读：

阿里巴巴的发展历史

1999年9月，马云带领下的18位创始人在杭州的公寓中正式成立了阿里巴巴集团，集团的首个网站是英文全球批发贸易市场阿里巴巴。同年阿里巴巴集团推出专注于国内批发贸易的中国交易市早期的阿里巴巴团队于马云公寓内工作场（现称“1688”）。

1999年10月，阿里巴巴集团从数家投资机构融资500万美元。

2000年1月，阿里巴巴集团从软银等数家投资机构融资2,000万美元。

2000年9月，阿里巴巴集团举办首届西湖论剑，汇聚互联网界的商业和意见领袖讨论业界重要议题。

2001年12月，阿里巴巴注册用户数超越100万。

2002年12月，阿里巴巴集团首次实现全年正现金流入。

2003年5月，购物网站淘宝网于马云公寓内创立。

2004年2月，阿里巴巴集团从数家一线投资机构融资8200万美元，成为当时中国互联网届最大规模的私募融资。

2004年6月，阿里巴巴集团首次举办网商大会，期间举行首届十大网商颁奖典礼。

2004年7月，淘宝网发布让买家与卖家进行即时文字、语音及视频沟通的PC版通讯软件阿里旺旺。

2004年12月，阿里巴巴集团关联公司的第三方网上支付平台支付宝推出。

2005年8月11日，阿里巴巴与雅虎宣布双方已签署合作协议，阿里巴巴收购雅虎中国全部资产，同时获雅虎10亿美元投资，并享有雅虎品牌及技术在中国的独家使用权；雅虎获阿里巴巴40%的经济利益和35%的投票权。

⑶ 阿里p8程序员年薪高达170万，如此高薪都要付出什么代价

作为一个年薪高达170万的程序员，相应的肯定要付出一定程度上的心理以及生理健康，同时还有与家人在一起的快乐时光，以及自己修养的好机会等等。前段时间996的工作模式在微博热搜居高不下，的确996的模式对在职人员们都有着极大的影响，不论是身体还是时间。 从心理健康来说，作为阿里的一名程序员，少不了竞争。因此心理的压力肯定是很大的。而现如今心理疾病也成为了各大公司职员的高发病。相应的，日常工作量带来的压力，于此同时可能还包含房贷车贷以及孩子教育费用的压力。这样长期的压力积压，会给其带来失眠等等一系列痛苦的事情。

⑷ 阿里各个级别大概有多少人

各个级别人数一般为30人。

阿里是典型的岗位和职级分开的，所以大部分人也不在意 Title，比如大家经常会提到的经理、总监啥的，阿里提到的很少，只是对外的时候为了个人形象，可能给自己挂个什么总经理、总监的名片标志，你收到一个名片上面写上 xxx 总经理，但是其实可能是一个 P7 的专家。

岗位和职级分开的一个好处就是可以随时响应组织变化，阿里非常非常重要的一个价值观就是拥抱变化，所以阿里每年也是常态的组织结构调整，今年可能是我带领这个团队、这个业务，明年我可能不带团队了都有可能。

当然还有一个重要的作用是让那些有技术的同学可以享受更好的待遇（传统企业里，资源和待遇都是聚焦在管理者身上），这样一个有意思的现象是：我的小弟拿的钱可能会比我还要多，这在阿里也是比较普遍的现象，也有合理性和必然性。

对应的薪酬待遇也是有一些差别的，这里按照一个平均水准来描述。

P4 大概的月薪应该是8K-12K左右，年薪在 10-15W 左右。

P5 大概的月薪应该是12K-18K左右，年薪在15-20W左右。

P6 大概的月薪应该是25K-32K左右，年薪在30-40W左右。

P7 大概的月薪应该是35K-45K左右，年薪在50-60W左右。

以上年薪包含可能的年终奖。

⑸ 阿里巴巴程序员多少k

那是必须的，这种大企业不仅需要名牌学历同样需要精尖技术，程序员是一个很神奇的存在，通过代码改变世界，互联网已经风光无限，物联网更将无所不能。

⑹ 马云卸任，当年和他一起创立阿里的“十八罗汉”现在都怎么样了

阿里巴巴的十八罗汉

1999年，马云纠集了自己的好友、学生、同事等17个人，连同他自己一共18个人在杭州马云的家里创办了阿里巴巴，这17个人分别为：孙彤宇、金建杭、蔡崇信、彭蕾、张瑛、吴泳铭、盛一飞、楼文胜、麻长炜、韩敏、谢世煌、戴珊、金媛影、蒋芳、周悦虹、师昱峰、饶彤彤。截止今年阿里已经走过了20个年头，成为了我国互联网的两极之一，那么当初参与创办的阿里巴巴的其余17个人目前现状如何呢？

5、张瑛：这位是马云的夫人，曾经是马云的师妹，从毕业就和马云结婚。初期，对阿里巴巴的创业团队而言是总后勤，2003年后马云将太太劝离了总经理的岗位，回家做起了全职太太。

6、吴泳铭：阿里巴巴集团资深副总裁，阿里集团创始人之一，毕业于浙江工业大学计算机系，也是在马云创办中国黄页时即加入马云的团队，是阿里巴巴的第一代程序员；目前兼任阿里巴巴股份有限公司董事会主席特别助理。

7、盛一飞：阿里巴巴Logo设计者盛一飞，现任支付宝用户体验部的总监。

8、楼文胜：曾经任职B2B中国市场运营部核心产品部产品规划师；负责江苏阿里巴巴销售团队的管理。目前具体的岗位不详，网上查不到相关信息。

9、麻长炜：个人信息很少，查询得到的信息是目前任职淘宝网产品技术中心用户体验设计总监。

10、韩敏：十八罗汉中最为神秘的人，个人在阿里巴巴的经历、任职、贡献无任何详细资料可查，或许是阿里背后的天。

11、谢世煌：目前任职阿里巴巴投资总经理、资深总监及公司产品开发部负责人

12、戴珊：现任阿里巴巴B2B事业群业务总裁、阿里巴巴集团的法人代表。

13、金媛影：金媛影是马云的学生。曾经全面负责阿里巴巴和淘宝网的客户服务，目前网上查不到任职信息，可能也已离职。因为金媛影与师昱峰（阿里巴巴的另一个创始人）是夫妻，

14、蒋芳：蒋芳也是马云的学生之一，现任阿里巴巴集团首席人才官(CPO)、张勇的国际业务特别助理兼阿里巴巴集团副首席人力官。

15、周悦虹：也是马云的学生，java架构师，现已辞职移民。

16、师昱峰：现任阿里巴巴管理部的资深总监。

17、饶彤彤：阿里巴巴18位创始人之一，广东省梅州市梅县区人，现阿里基础运维部工作。

⑺ 除了马云，阿里巴巴内部有哪些人才

除了马云，阿里巴巴内部有哪些人才？

众人拾柴火焰高，在商业竞争日益激烈，社会分化日益凸显的今天靠单打独斗绝难成事，只有一群各自领域的专家才有机会创立一家有价值的企业。那么除了马云，阿里巴巴内部有哪些人才？

战略有一部分是基于天分，基于直觉。马云在这一方面就是有很大的天分，他有很奇特的能够看到未来变化的能力，这中间靠的是悟。读万卷书，行万里路。阅人无数，自修自悟。

这是每个人都可能离不开的的方法。每个人的特点不一样，像马云最核心的学习方法是阅人无数，他特别喜欢跟人打交道，跟人交流。在那批企业家当中，他有很大的优势：就是他非常的本土，但同时他英文很好，所以在跟海外各种类型人交流当中，能够学到很多东西。

但是有一段时间，大概在08年到10年之间，他其实读过非常多的书，这中间是有一个互补的关系，不能光靠读书，也不能光靠经验，也不能光靠人打交道，这中间有一个结合。最终靠的还是自己的学习能力；靠悟，然后不断地突破，才能带动企业一步一步的往前发展。

马云，主要创始人，阿里巴巴灵魂人物，亲手建立起阿里巴巴帝国。负责制定集团战略规划，远见卓识，是当今中国首富。

蔡崇信，主要创始人，执行副主席，现任阿里健康非执行董事。是阿里巴巴的“隐英雄”，拥有耶鲁大学经济学士及耶鲁法学院法学博士学位。在阿里巴巴团队中，拥有很强的法律和财务背景。

陆兆禧，历任支付宝总裁、淘宝CEO、阿里巴巴集团CEO、阿里巴巴董事局副主席。最新消息是，陆兆禧将担任阿里巴巴荣誉合伙人，其董事职位由蚂蚁金服总裁井贤栋接任。

张勇，阿里巴巴集团首席执行官、阿里巴巴集团董事局董事。张勇同时担任美国和香港多家上市公司的董事，包括海尔电器、银泰商业集团和微博等。

金建杭，阿里巴巴网站的创业员工之一，任集团总裁，现负责阿里巴巴集团公共事务。毕业于复旦大学新闻学院。

彭蕾，创始人之一，担任蚂蚁金融服务集团CEO。一直致力于将支付宝打造为全球最领先的支付平台。2016年9月，彭蕾在《财富》全球50大最具影响力女性中排第16名。

曾鸣，任阿里巴巴集团执行副总裁、参谋长。获得美国伊利诺斯大学国际商务及战略学博士学位。是阿里巴巴的幕后“军师”。

张瑛，马云妻子，是马云的大学学妹，一度坐到中国事业部总经理的位置，为了使儿子戒除网瘾，卸任之后当起了全职太太。

吴泳铭，阿里巴巴集团资深副总裁，阿里集团创始人之一，第一代程序员；兼任阿里巴巴股份有限公司董事会主席特别助理。

武卫，阿里巴巴公司执行董事兼首席财务官。2016年9月，在《财富》全球50大最具影响力女性中排32名。

⑻ 阿里巴巴初创时十八罗汉，如今谁去谁依然坚守

阿里巴巴集团创始人马云发出题为“教师节快乐”的公开信宣布：一他将不再担任集团董事局主席，届时由现任集团CEO张勇接任。时隔一年，随着“9.10”教师节的再次临近，马云将在当天宣布“退休”，卸任阿里巴巴集团董事局主席。回顾阿里巴巴这一路走来的轨迹，虽然没有经历40大盗拦腰抢劫般的命运，但从其自创立之初就加入的十八位创始人身上，我们并不难看出人与公司、人与人之间的交织如何影响着他们命运的走向。

程序员中也有特例，就像十八罗汉中的吴泳铭，当时是淘宝网的核心开发人员之一，如今却是阿里健康的董事会主席，而且还是国内知名的投资人。个中变化，令人不胜唏嘘。

除了前面介绍的“罗汉”们，其他创始人也都处于一个不错的发展状态：

戴珊，现任阿里巴巴B2B事业群业务总裁、阿里巴巴集团的法人代表；

金媛影，现任阿里学院高级专家；

韩敏，现任小微金服集团人力资源部上海分公司总经理；

蒋芳，现任阿里巴巴集团首席人才官(CPO)；

麻长炜，淘宝网产品技术中心用户体验设计总监；

楼文胜，依旧在阿里集团任职，具体职位不祥。

这18个人，创业时发疯似地工作，每天工作16到18小时，累了就睡在办公室的睡袋里。哪怕是夜里三四点钟，办公室里还会灯火通明。同时，他们也天天吵架，从早吵到晚。就这样，在反复的协作与摩擦中、失败与成功中、寂寞与喜悦中，他们度过了青葱的岁月。

如白驹之过隙，那些年曾肩并肩奋斗的十八罗汉，现在全部成了业界大佬，实现了自己的人生价值。究竟是努力成就了命运，还是时势造就了命运？或许，两者皆有之。当他们站在命运的岔路口，不经意的一次选择便决定了自己后半生的道路。

“十八罗汉今安在”的问题倒是讲完了，可十八罗汉又该何处去呢？翻了翻相关报道，我们发现如今的18罗汉虽然都还负责阿里巴巴的相关业务，比如蔡崇信、彭蕾、戴珊和蒋芳等，但是他们都不是马云的接班人。

细究来看，阿里巴巴可以分为两个部分，一个是阿里集团，另一个是蚂蚁金服集团，前者的核心人物是张勇，后者是井贤栋。从马云一直青睐空降高管的态度上就不难看出，其对外部职业经理人的推崇。从最开始通用电气的关明生，到后来的卫哲、张勇、井贤栋、武卫、樊路远，马云一直在从外部物色自己的接班张勇挑起了阿里的大梁，合伙人们终究将消逝在时间的洪流中。阿里草创时代算是彻彻底底地过去了，未来将会是什么时代？还能否出现农村男孩逆袭成为资本大佬？又是否会有从HR做到集团总经理的铁娘子？

⑼ 中国有多少个程序员

中国有185万程序员。

程序员是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。

2007年火热的SOA和动态语言各占13%和12%。其实这几大块技术分布他们之间都是有一定的联系的，互联网的发展近两年呈爆炸式的增长态势，中国的网民总数已经超过了1.4亿这样一个巨大的数字。

薪资待遇：

从经济学的层面上来看，软件人才也是劳动力商品中的一种，是由价值规律决定的，有需求才会有市场，才会有人愿意为他们支付工资。当前，包括中国在内，全球都在争夺IT人才，当IT人才的社会总需求大于总供给时，不可避免就会出现人才升值的现象。