程序员是怎样选择工作的

‘壹’ 程序员的工作抉择问题

真诚的建议你不要轻易跳槽，先把年终奖拿到手。你在职的地方能让你学到很多，这个对你很重要的。你可以学到一定程度后再跳槽也不迟。

‘贰’ 程序员是如何找工作的啊！

项目外包平台会发需求，例如3D可视化，个人就可以开发商业项目；如果想为公司发光发热，那就在拉勾网投递简历，但是海投往往石沉大海，最近有一个转行3D可视化开发的机会，搜索“物联网3D开发师”认证证书，由中关村物联网产业联盟颁发，学下来不难，用的就是thingjs支持的平台技术。如果拿了证书，可以应聘相关的上百家会员单位（优锘ThingJS包括在内），会很大机会获得一份可视化开发工作，这可是新基建的有“钱”景的领域哦~

‘叁’ 大龄IT程序员究竟该何去何从软件人才外包要怎么选择

如果可以的话，建议还是在老东家吧，做熟了一个项目，做熟了一个公司。换公司伤害自己太大。
实在遇到必须要换的公司，现在有很多外接单的网站，上面也有一些单量可以做，但是是一个软件行业的TB。上面也是很多竞争。
可以上去看看，实现一个工作室。一开始小单接点。这样的网站很多就不过多的说了。网络一下，很多，不过要准备被割一次韭菜。
或者直接在网站上面发帖寻找一些想做程序的，做教育也是可以的。

‘肆’ 程序员该如何去找工作

    在程序员兼职的大量数据显示，私以为，程序员兼职还是找一些平台或者是外包比较好。因为这样子就能够找到许多关于你这方面专业的兼职，平台能够给你许多跟你的专业技能十分合适的岗位。而且外包公司也会为你的兼职工作把关，这样就能够很快的帮你筛选出来一下正规靠谱的兼职，而不是网络上五花八门鱼目混珠的兼职招聘信息。要是你通过自己来去找兼职的话，那么要是你找的客户是不怎么懂你这方面的专业，那么你就可能在兼职的时候遇到双方沟通的障碍，使得你兼职很难进行下去，花费大量的精力和时间，有可能因为客户的不专业而导致你做的程序会返工很多次。
    要是以个人的身份来去找这些程序兼职，那么你找的岗位是很有限的。因为你只是一个人，单枪匹马，很难会掌握全国各地有关于这方面的兼职招聘信息。所以你通过这些外包网站来找的兼职是能够很快的筛选出你心满意足的岗位，因为对方掌握的招聘信息是十分多的，他们还会有很多类型的兼职提供，如一些软件开发，小程序开发等。

‘伍’ 程序员可以如何选择发展方向

绝大多数程序员最终的职业目标可能都是CTO，做到CEO的人估计会比较少，也有一少部分人自己去创业去当老板，也有部分人说我转行去做业务 了，对于当老板的人毕竟是少数，对于转行的人来说，都不在这行做了，自然没什么好说的了。一般来说，程序员的发展基本上都会经历这么几条路径。程序员-系 统分析员-架构师-技术经理-CTO，程序员-项目组长-项目经理-项目总监-CTO，程序员-产品设计师-产品经理-CTO.
当然这只是一个大致的路径，不是所有程序员都必需要这么经历的，有些人可能跳过其中的一些步骤，也可能有些人会把中间的很多职位都做了。而最终做到 CTO的程序员，也是非常少的一部分，原因很简单，这个世界上不许要那么多的CTO和CXO.
也就是说，许多的程序员最终可能是做技术经理、项目经理或者项目总监之类的，那么到底我们职业生涯要选择哪一种呢？我觉得这个问题没有一个统一的答 案，因为每个人的性格不一样，际遇也不一样，就像你从小希望当贪官，可是命运却偏偏让你做了一个程序员。所以应该根据你的兴趣、性格与际遇选择一条道路， 比如说你正好有机会带一个项目，而你又不是很讨厌项目经理这个位置，那么你就可以选择向项目经理方向发展。
实际上很多时候，国内并没有明确的技术经理、项目经理、产品经理之分，在许多的公司里，他们经常是由一个人承担。在外包公司里，通常会有项目经理和 系统分析员（也可能是技术经理）。在一些非IT公司里，可能会有部门经理，而做自己产品的公司可能会分得比较详细一些。我大致说一下这三个职位的区别，让 正在徘徊的程序员有一个大致的了解。
项目经理是项目的直接负责人，这个角色相当于一个中间接口，不管是团队成员还是需求方（客户），或者是上级领导，有事都直接找他，所以这个职位着重 于管理与沟通。一般来说，项目经理的工作重点在同客户沟通需求、项目进度的把控、团队的沟通方面，有些公司也会需要项目经理承担团队建设的工作，不过貌似 很多国内公司都忽略了团队建设这个工作了。对于项目经理来说，重点会要求沟通能力、协调能力、危机把控能力、执行力、团队管理能力，着重于沟通、管理与计 划。当然也有些公司还要求项目经历要参与招标谈判，这就要求项目经理有一定的商务谈判能力。
技术经理有时候也可能叫系统分析员，一些小公司可能会整个公司或者部门有一个技术经理。技术经理承担的角色主要是系统分析、架构搭建、系统构建、代 码走查等工作，如果说项目经理是总统，那么技术经理就是总理。当然不是所有公司都是这样的，有些公司项目经理是不管技术团队的，只做需求、进度和同客户沟 通，那么这个时候的项目经理就好像工厂里的跟单人员了，这种情况在外包公司比较多。对于技术经理来说，着重于技术方面，你需要知道某种功能用哪些技术合 适，需要知道某项功能需要多长的开发时间等。同时，技术经理也应该承担提高团队整体技术水平的工作。
产品经理这个职位一般在有自己产品（不管是软件还是网站产品）的公司比较常见，产品经理主要会负责产品的设计、产品的改良等工作。需要注意的是，产 品设计与设计师是两个不一样的工作，产品设计主要会从用户体验、业务需要等层面去设计产品，而设计师更多是从用户的视觉上去做。产品经理应该是最懂业务的 人，比如说你在设计一个微博的产品，就要求你对微博这个东西非常熟悉，从用户习惯、用户体验、公司的发展战略上去设计这个产品，还要对比同类产品会有什么 优势等等。
不管是项目经理还是技术经理与产品经理，都要求要熟悉业务，业务是需求的来源，没有不谈业务的技术，所以不管你从哪个方向发展，都要求对业务熟悉。 产品经理要求对业务最熟悉，项目经理次之，技术经理排最后。对于程序员来说，刚开始工作的前几年可以埋头扎到技术里面，一般这个时间在2-3年的时间，然 后就应该多关注业务了。这个业务不一定是指某个具体的业务，因为具体的业务的范围太少，而且也需要机遇。
我见过许多的程序员，他们是做Web开发的，但对互联网很不熟悉，对于互联网流行的趋势基本上不闻不问。不知道现在大家都在使用微博，也不知道SNS，也 可能从不使用网银。我觉得这样很不好，程序员应该多多去关注互联网的发展，多多去玩一些新的网站。

‘陆’ 程序员应该怎样找工作

说给你一个例子.
我以前有个同事她男朋友.也是应聘的程序员吧.做后台的那种.刚去工资真的超低的.他做了三个月后,觉得自己有点经验了.就向老板辞工.他和老板说,我不要工资了,只是要求你给开个证明,我在你这里工作了一年.

OK,拿到证明后,应聘到另外一家公司,另外那家公司问他以前多少钱一个月,他说有2500,其实才500.结果新公司也开了2500给他.他现在大概有5000多块一个月了.而且很受老板重用哦.过年什么的,发奖金啦,老板给他买新衣,发好烟啦,好得不得了.不得不承认他真的是个人才

‘柒’ 一般程序员的工作是什么样的

现在是互联网时代了，大数据已经走入了我们的生活中，我们生活的各个方面都离不开网络的支持，智能手机以及电脑的普及让我们的生活变得更加的便利。

随着时代的发展社会的进步也有很多职业的更新，现在计算机已经变得非常的日常化了，所以程序员专业是非常的火热的，很多人在大学的时候都会选择计算机专业，就是因为计算机专业非常的好就业，但是程序员的工作不是在普通人心目中的修电脑，其实程序员的主要工作就是负责软件的开发以及系统的维护。

程序员这一项工作是时代发展的产物，正是因为有了程序员，我们的生活才会变得更加便利，同样也会变得更加丰富多彩，我们应该多了解其他行业的工作内容，这样才能尊重每一个行业的工作者。

‘捌’ 程序员如何选择自己的职业方向

作为一名程序员，在选择自身的发展方向时一定要和企业的发展方向相吻合，程序员是一个偏向于技术的岗位，如果希望在技术上快速提升，除了学习更多的需要去实践，只有将技术应用到实际场景中才能发挥它的价值，通过企业提供的平台，将学习的知识应用到实际环境中，做到学以致用，才能不断提升自身的技术能力。将个人的发展和公司平台相结合，同步同调、同频共振才能相互促进，通过个人能力的提升来壮大平台，同时通过平台的提升促进自身的快速发展。
在中国当前的软件行业发展来看很少有纯技术的程序员，软件行业本质也是服务行业，必须跟业务行业相结合才能价值外显。软件行业也是一个快速发展的行业，新技术、新工具、新模式层出不穷，需要不断的学习和掌握，如果不是真正热爱很难坚持深入学习、长年奋战在技术一线。随着年龄的增大、家庭的牵绊，绝大部分程序员的精力是很难和年轻人相比的，所以大部分程序员都会向其他方向发展，如：产品经理、技术总监、售前咨询、运营管理等，一般情况下前两者比较多，因为二者偏向于技术，转型比较容易；售前咨询对业务能力、行业理解的要求较高；运营管理则强调更长的企业资历、更好的协作能力等。无论哪一个发展方向，都是需要不断学习、不断积累的，只有掌握一套好的学习方法和工作方法，快速提升自身能力，才能走的更高、更远。