❶ 程序员35岁之后的出路有哪些
1、向IT培训师转型
在这个知识付费的时代,想要去成为培训师已经变得异常的容易,你可以通过在线教育平台注册成为讲师,当然你也可以申请去做公司内部的培训师,将各种知识和技能传递给其他渴望学习的人。
更何况35岁以上的技术人员,有着更加丰富的项目经验和技术积累,更能够帮助到年轻人避免重复过去自己所犯下的错误,更快地实现进步和提升自我。
2、变成专才或者转向管理岗
任何一个技术岗位都有两个方向:技术专家和管理岗位。前者更加偏重技术,需要你在当前领域钻研得很深,需要时时关注行业最前沿的动态,保持一颗谦虚学习的心态,时刻走在行业的最前端,最后成为所在行业的技术大牛,薪资待遇和前景也是很不错的。
后者则更加偏向管理,需要你在对技术有着很深的掌握的同时,能够多多了解业务方面的知识,注意培养自身与他人的沟通能力,并且保持良好的人脉关系,往企业中高层去努力。
3、转行从事其他同等级的岗位
适合程序员转岗的位置还是蛮多的,比方说产品经理,程序员平常与产品经理接触较多(应该说是经常撕逼和打架),更何况程序员相比较于产品经理更懂技术,对技术开发的时限、工作量和可落地性更加了解。
又比如说做技术支持或咨询顾问,对于拥有专业技术背景的IT工程师来说,能够为满足客户的需求提供不一样的视角和解决问题的方案,自然而然能够能在非技术部门脱颖而出,久而久之,能够获得更多升职加薪的机会。
❷ 大龄程序员的出路在哪里
大龄程序员想要转型还是挺难的,因为毕竟年纪摆在这里了。再重新去到新的行业很难再,适应和让别人接受,所以我觉得你还是熬夜熬吧,熬到差不多了,你可以提前退休,然后自己做一点小本生意。但你如果说重新换一份职业,这样的几率是不怎么大的,就算你换到了别的公司,做的还是同样的工作。
但做这些还是有一定的风险的,如果你害怕有风险,那么我觉得你还是在里面待到退休吧,40岁了离退休也差不多了。
❸ 程序员35岁之后的出路是什么
程序员35岁之后的出路是:
一、项目管理
这个是适合程序员做的,这里会涉及一些技术问题,做过开发应该更得心应手。只是这个职位需要有很好的沟通,需要跟客户面对面交流,还要有好的文笔,需要写方案。
二、it培训师
现在很多年轻人都想当程序员,毕竟这行工资高,所以社会上存在着大量的IT培训机构,因此对培训讲师的需求也比较大。而且和程序员不一样,三、四十岁的培训讲师更受青睐,因为比年轻讲师开发经验丰富啊,学生看起来也会更放心。
三、去国企,央企
国企的收入比互联网公司低不少,找国企的时候尽量找个薪资待遇好点的。另一个朋友在国家电网体系内的一个单位,薪水一般,但是平时发的各种福利不少。国企和互联网公司还一个重要的区别:更要注意和领导、同事处好关系,原因你懂的。
程序员日常工作:
1、确认通过审查方案的目标,输入数据,分析师,监事,和客户的输出要求的项目要求。
2、安排项目要求在编程序列分析要求;准备工作流程图和使用计算机知识的能力,题材,编程语言和逻辑图。
3、编码工作流程的信息转换成计算机语言的项目要求。
4、通过输入编码信息的计算机程序。
5、确认程序操作进行测试,修改程序序列和/或代码。
6、准备写操作指令供用户参考。
7、保持历史记录,通过记录方案的制定和修订。
8、维护客户的信息和保护保密的业务。
❹ 超过35岁的大龄程序员还有发展机会吗
现在IT行业发展的一直都比较好,所以很多学生在选专业的时候都会选择电脑相关的行业,小编其实也是特别钦佩程序员的。超过了35岁的大龄程序员还有发展的机会吗?
小编认为对于这些超过了35岁的大龄程序员们来说,还有一个很好的发展前景,其实大家完全可以选择另一种发展道路,比如说成为这个公司的管理者。管理者通过他人的工作也能够实现自己的目标,所以成为一个优秀的管理者,还有机会获得更好的前景,获得更好的工作机会和高额薪水。
❺ 程序员40岁以后出路是什么
程序员40岁以后出路是跳槽到国企或事业单位。
说句实在话,程序员虽然在外人看来是一个高薪的工作,但其中的苦楚恐怕只有他们自己知道。高压的工作环境,不断更新的行业知识所需要具备的超强学习能力等等,这些都让不少程序员们其实很少就开始了自己的打算。
我见过一些30岁左右的程序员就已经在为自己谋后路了,比如有不少人就会选择回去考公务员、事业编或者是让家人帮忙找个国企的单位做事。这对于他们来说简直很有诱惑力,相比之前做程序员所受的“摧残”,那真的会是期待的“养老”生活。
其他出路
创业也是不少程序员们会考虑的一个方向,毕竟他们从事的工作是相对来说门槛比较高的岗位,如果再加上启动资金以及能够结识到一些写程序比较厉害的程序员或者是有着天马行空想法的产品经理,迈出创业的第一步其实是可行的。
比如我们熟悉的一款移动有声阅读应用——懒人听书,它能提供免费听书、听电台、听新闻等有声数字收听服务,目前市值好几亿。
❻ 程序员35岁之后的出路是什么
35岁的程序员之后可以做那个直播行业。因为程序员对互联网领域了解的比较多,到时候去做这个那个互联网行业的直播,是非常了解的,这样子的话也更加有利于你能够发挥自己的聪明才智,所以说做直播是非常不错的一个选择。
程序员35岁之后其他出路
向IT培训师转型,在这个知识付费的时代,想要去成为培训师已经变得异常的容易,你可以通过在线教育平台注册成为讲师,当然你也可以申请去做公司内部的培训师,将各种知识和技能传递给其他渴望学习的人。
变成专才管理岗,更加偏重技术,需要你在当前领域钻研的很深,需要时时关注行业最前沿的动态,保持一颗谦虚学习的心态,时刻走在行业的最前端,最后成为所在行业的技术大牛,薪资待遇和前景也是很不错的。
变成转向管理岗,更加偏向管理,需要你在对技术有着很深的掌握的同时,能够多多了解业务方面的知识,注意培养自身与他人的沟通能力,并且保持良好的人脉关系,往企业中高层去努力。
❼ 现在程序员到了40岁以后都什么出路啊
现在程序员到了40岁以后可以考虑:做管理、创业、成为技术大拿、成为行业专家,详细介绍如下:
1、做管理:
在40岁之后,程序员中的一部分人选择做了管理,自己毕竟在这个行业摸爬滚打许多年,对于人才和事务的管理上都有自己的一套方法。
2、创业:
有一些人不满足于给别人打工,自己刚好也攒到了一些钱,于是就选择了自己创业。在40岁之前可能也积累了一部分的人脉,也学习了相关的财务知识和公司管理理念,这个时候出来创业是一件比较明智的抉择。
3、成为技术大拿:
其实,做一辈子程序员并没有太大的问题。重要的是,必须成为一个不可替代的程序员,也就是说要成为技术大拿,能够解决普通程序员所不能解决的问题。
4、成为行业专家:
行业专业是一个公司不可缺小的角色,他们对公司的行业知识,业务流程和细节都了如指掌。行业专家一般并不是从外部招聘的一个只懂业务,不懂技术的人员。而是从程序员经过多年摸爬滚打成长起来的。
注意事项:
1、首先创业必须要选择自己熟悉的,不要一头雾水的去创业,这样反而会容易失败,所以做自己比较懂行的才是最正确的。
2、想要成为行业专家要能够在单位有一种创新的精神,在学习业务的同时,还应该有一种善于在学习的基础上创新的能力。
❽ 程序员年龄增大后的职业出路是什么
1、晋升管理层
随着技术水平的提高和经验的积累,在一段时间后很容易会逐步往公司高层进发,一方面是能力决定的位置,一方面是基础的开发工作已经可以由新员工接手,自己将继续在架构以及更为战略的领域进行工作,这也是大部分人们的一条好的通道。
2、技术研发
这方面的工作也是基于开发水平逐步优秀,同时自己并不想从事管理工作而出现的,随着积水的提高可以一门心思做着喜欢的开发工作,做着公司较为前沿的研发工作,也是许多技术大牛的发展趋势。
3、稳定工作寻求兼职
在管理和技能都难以寻求突破的时候,可以在稳定工作的基础上寻求兼职,一方面可以以自己的经验快速完成公司业务,另一方面可以根据自己的能力寻找适当的兼职,赚更多的薪水。
4、跳出创业
创业的选择固然是没问题的,不过还是不要跨行创业,根据自己的技术和领域进行适当的尝试,注意风险的同时,也可能收获意外惊喜。
5、自由职业
跳出固有的工作,选择自由职业,可以更灵活的安排工作和生活,不必为了工作而委屈生活,只要寻找到合适的自由职业,那么就是工作、生活双丰收的局面。
❾ 程序员未来前景如何大龄程序员出路在哪里
年龄大的普通程序员,将来的出路无非就是以下三个:
1、稳定地待在一家公司,有一定产出效率,成为一颗螺丝钉,不出彩也不出丑,就像之前棉纺厂的工人那样,直到这家公司不行了,找另一家,继续做个普通一兵。其实这事儿和几十年前的工人一样,只是时代不一样,职业的名字变了。
2、寻找相对优势,到稀缺你技术、能力、经验的地方,找到存在感。比如一线城市回退到二线、三线;比如互联网顶级公司的普通程序员进入小公司;比如互联网行业的普通程序员进入传统行业有软件部门的公司。
3、转行,想干什么干什么去,很多人认为,一个 35 岁以上的程序员相比较一个 20来岁的毕业生,精神状况、身体状况必定是不如刚刚大学毕业的年轻人,所以要尽早转行。那么问题来了,程序员是吃青春饭的吗?程序员的职业发展到底如何呢?
首先,我觉得时至今日,相比其他职业,程序员仍然是一个投入产出比比较高的职业。程序员不是一个“吃青春饭”的职业,而是一个常青的职业。程序员其实也并没有我们想象中那么累,很多互联网公司的工作环境、工作氛围、员工福利都是非常不错的:弹性工作,定期团建,免费健身;一日三餐、零食饮料应有尽有。对于头脑灵活、思维敏捷,但还没有明确职业目标的理工科毕业生而言,把程序员作为职业生涯的起点,应该会是一个不错的选择。以北京为例,应届毕业起薪在 8000-10000 元,比其他职业高出不少。程序员现在小蜜蜂云工作了解很多远程可办公的,全职兼职都是有的,可供的选择还是比较多的。
程序员在职业生涯第一个阶段,通常是 3-5 年。这个阶段要以职业探索为主,脚踏实地写好每一行代码。只有快速学习和成长,掌握过硬的专业技能,这样才能在职场立足,走好未来的路。现在程序员的职业领域已经细分到了令人发指的地步,比如:大数据工程师、云计算工程师、某某语言工程师、系统架构师、web 前端工程师、嵌入式软件工程师、数据库开发工程师等等。
❿ 大龄程序员都做什么去了
1、老宋,45岁,国企养老
老宋是76年生人,算起来今年已经四十多岁了,不论从哪个角度来看,他都是人们口中的“中年男人”。
中年男人老宋虽然有点油腻,但是并不猥琐,也不苍老,他那头并不茂密但足以“照顾大局”的乌黑头发很难令人将他与“大龄程序员”联系在一块。
作为一个程序员,老宋是无比幸运的。
首先,他大学毕业进入社会工作时,正赶上中国互联网飞速发展,他见证了中国IT事业的辉煌时期,虽然这飞速发展和辉煌令他在年轻的时候付出了很多时间和体力上的代价,但是显然他也享受了因此而带来的红利——钱。
其次,老宋毕业后因为所学专业留在了北京,那个时代的步伐是缓慢的,日子是木心笔下“从前慢”的日子。老宋谈了个女朋友,然后结了婚,他们并没有为婚房大费周折,买房是自然而然的事情,两人的收入,轻轻松松地交了首付,甚至在几年后提前还清了贷款。面对之后疯狂大涨的房价,老宋不止一次地对身边的同事吐槽当时应该把那笔钱用来买二房,而不是去还款。
最后,当互联网人的就业环境迎来“996”和“中年危机”的时候,老宋选择了适时地抽身而退,他为自己找好了出路——进入了一家大央企的信息部门。
因为他的年龄和资历,那家企业给了不错的职级和薪水福利。那里没有太大的压力,也没有写不完的代码。虽然上升空间有限,一路能看到头,但老宋并不介怀,他常对新来的小年轻说:“像我这个年纪了,还折腾啥,图个稳定,干到退休得了。”
2、张骏,33岁,转行做产品经理
中国IT界的警戒年纪是35岁,从这个标准来看,张骏还没达到报警的年龄,他尚能搬两年的砖。然而,他在去年放弃了搬砖。
事情的起因在于在别的公司因为疫情业务受损的情况下,而张骏所在的公司因为业务的特殊性反而大大受益,招聘新人的速度赶不上业务增长的速度,张骏和同事们的活一下子多了起来。
张骏在这家公司干了好几年了,虽然规模不大,但是氛围好,加班比较少,薪资与付出成正比。可是现在面对突然增多的工作量,张骏不得不加班处理,而养成了不加班习惯的他对于突然到来的加班是比较排斥的,他还要下班回家发展他的业余爱好呢。
公司老总敏锐地察觉到了张骏的变化,在公司规模急剧扩大、中层管理青黄不接,产品经理缺乏的情况下,老总找到了张骏,希望他能够站到产品经理的岗位上,用他潜在的、尚待挖掘的潜力替公司效力。
张骏最后答应了老总的请求绝不是和老总的考虑一样——招人进来熟悉业务需要时间,团队磨合需要时间,从内部发展人员是不二之选。而是因为老总的一句承诺:做产品经理不需要加班,干完活就能走。
就这样,张骏从一名技术人员转型做了管理人员。然而他仍然没能逃脱加班的宿命,因为他不错的表现,年底拿了一笔丰厚的奖金。
3、乔哥,35岁,小公司做CTO
在大公司的程序员都有花名,彼此之间见面打招呼就喊对方的花名,“你好,风清扬!”、“你好,黄蓉!”小型互联网公司就没有这样的文化,如果是平级,往往直呼其名(三个字的名字去掉姓更显亲切),对于上级,则是姓+哥/姐,“王哥早上好!”、“柳姐下午好!”
乔哥就是这样的一个“哥”。
乔哥今年35岁,上一份工作是在上海张江一家颇具规模的互联网公司搬砖,是一个说不上小、但也不算大的领导,有一个自己的团队,他是leader,大家亲切地唤他“乔哥”。大家接受着乔哥安排给他们的工作任务,按时向乔哥汇报完成情况,有了解决不了的bug也要叫一声“乔哥”,乔哥给思路或者亲自上手,三下五下,问题就解决了。
去年年初,乔哥因为疫情被困在了老家,他的一个老乡兼校友三番两次地登门拜访,不为叙旧,只为请乔哥加入自己的创业公司,大有“三顾茅庐”之像。
他的老乡,一个集冒险精神和演讲口才于一体的男人,与乔哥相识在大学的老乡会上,并在毕业后保持着联系。老乡前几年辞职出来创业,他曾不止一次地找到过乔哥,希望他能加入他创业的行列,都被乔哥婉拒了。那时忙着加班、拿着高薪的乔哥实在不愿意冒险辞掉工作从零做起。
而这次,老乡成功说服了乔哥。他先是一针见血地指出乔哥的劣势:乔哥已经是三十几岁的年纪,这在互联网行业,并不是个安全的年纪,即使不用担心被裁,也该为自己的出路着想。他再故作谦虚地指出现在自己好歹做出点成绩,总算有脸请乔哥去坐镇。
乔哥总算答应了老乡的请求,但他坚持说自己之所以答应绝不是因为这两个理由,而是那天在老家那间门朝着南边开着的老屋里,老乡灌了他太多的酒,不胜酒力的他被投射进来的阳光晃得睁不开眼,脑一热,就答应了老乡的请求。为此,第二天酒醒之后,乔哥差点和老婆吵了起来,他花了好长的时间才说服老婆接受了他的决定。
乔哥做了新公司的技术负责人,老乡说将来公司做大了就是CTO,底下得管着好几百号人,乔哥说他在画饼。
乔哥更忙了,忙着设计架构、技术选型、招聘员工、指导新人,甚至还要和老总兼老乡去见客户,他真是忙得团团转,比“996”还要忙,但乔哥觉得这样的生活才有盼头。