销售和程序员人员特性

‘壹’ 请教干过销售和程序员的前辈

如果你想从事销售这个行业

你要确定你对一个事物是否有钻研的精神.

就比如你吃饭,聊天,学习甚至睡觉时都会引起对这个事物启发

还有你要有强烈的主观判断能力,洞察环境的能力和敏锐的神经.

最后要强迫自己有一个固定的生活规律(为了锻炼自己的自制力)

如果你具备以上条件相信你能成为一名出色的计算机工程师

不过你未必能成为一名出色的销售人员.

你可以针对自己的机遇和个人的想法去找销售工作.

建议你毕业后先从事一段时期销售工作,最好计算机方面的工作.

不要抱着试一试的心态,这样进步很慢，既然做了,就一定要成功！

从事一段时期之后希望你有所成。

战略转型当技术.这个很重要,当技术一定要多心

因为你以后如果都顺利的话,转型成为技术销售两手抱的小老板,从小公司做起。

某事在人成事在天！

说点眼前的

在做销售工作之前
你认为你销售的东西是否能卖的出去吗？

不要否定自己,不要怕自己给自己洗脑.

你之前的主观意识锻炼能让你变的冷静了.

最后 万里长征第一步,靠走出来的.

干销售非常能锻炼人.建议你试一试.

以上回答献给一个敢想敢做的人.

回答完毕

‘贰’ 职业人格特征是什么

职业人格共六种：社会型，企业型，常规型，实际型，调研型，艺术型。

其具体特征如下：

1、社会型：(S)

特点：喜欢与人交流，不断结交新朋友，善于交谈，乐于教导他人。关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，更加注重社会责任和社会公德

典型职业：喜欢与人共事，能不断结交新朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、发展或治疗，并具有相应的能力。例如：教育工作者（教师、教育行政人员）、社会工作者（顾问、公关人员）。

2、企业型：(E)

特点：追求权力、权威和物质财富，具有领导能力。像竞争，冒险，野心和野心。实事求是，我们习惯于用利益、得失、权力、地位、金钱等来衡量做事的价值。做事有很强的目标。

典型职业：喜欢要求具备管理、说服、监督和领导能力，以实现机构、政治、社会和经济目标，并具有相应的能力。如项目经理、销售人员、营销经理、政府官员、企业领导、法官、律师等。

3、常规型：(C)

特点：尊重权威和规章制度，喜欢按部就班，细心、有序，习惯于接受别人的指挥和领导，不求领导职务。我喜欢关注实际情况和细节，平时比较谨慎保守，缺乏创意，不喜欢冒险和竞争，充满自我牺牲的精神。

典型职业：喜欢要求注重细节、准确性、系统性和组织性，有记录、归档，按具体要求或程序组织数据和文字信息职业，并具有相应的能力。如：秘书、办公室职员、文员、会计、行政助理、图书管理员、出纳、打字员、投资分析师。

4、实际型：(R)

特点：愿意使用工具进行作业，动手能力强，手脚灵活，动作协调。偏爱具体任务，不善于言辞，保守，比较谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

典型职业：喜欢使用工具和机器，需要基本的操作技能。对机械技能、体力或与物体、机器、工具、体育器材、动植物有关的职业感兴趣，并具有相应的能力。

5、调研型：(I)

特点：思考者胜于实干家，抽象思维能力强，求知欲强，愿意用脑，善于思考，不愿意动手。我喜欢独立和创造性的工作。他学识渊博，不善于领导别人。理性思考问题，准确做事，如逻辑分析和推理，不断探索未知领域。

典型职业：像智能型、抽象型、分析型、独立定向的任务，要求具有智能或分析能力，并用其观察、估计、测量、形成理论，最终解决问题，并具有相应的能力。如科研人员、教师、工程师、计算机程序员、医生、系统分析员等。

6、艺术型：(A)

特点：有创意，乐于创造新的、有特色的成果，渴望表达自己的个性，实现自己的价值。做事要有理想，追求完美，不注重现实。它具有一定的艺术天赋和个性。善于表达，怀旧，心态复杂。

典型职业：你喜欢的工作需要艺术修养、创造力、表达能力和直觉，以及在语言、行为、声音、色彩和形式的审美、思维和情感上的运用能力。不擅长事务性工作。

(2)销售和程序员人员特性扩展阅读：

健康的职业人格有以下特点：

正确的职业观：

职业是人们由于特定的社会分工而形成的具有专门业务和特定职责的社会活动。所谓职业观，就是人们对这一特定的社会活动的认识、态度、看法和观点，是一个人的世界观、人生观及价值观在职业生活中的反映。

良好的职业性格：

性格是指人对客观现实的态度以及与之相适应的行为方式方面的比较稳定的个性心理特征。职业性格是一定的职业对从业者在性格上的要求。

高度的责任心、团结协作、勇于创新、认真细致、勤奋好学、坚毅自信、严于律己等特点，是商品经济社会要求每一个从业人员必须具备的基本性格特征。所以，良好的职业性格对从业者综合职业能力的形成与提高有着极大的推动作用。

积极的创新意识：

创新原本是人的基本特征，人类就是在不断地“创造前所未有”的过程中前进的。

创新强调的是个性的发展，从某种程度上说，没有个性就没有创新，没有特色。因此，积极主动的创新意识、创新精神和创新能力是健康职业人格不可缺少的一部分。

较强的社会能力：

实践能力概括地可以分为职业能力和社会能力，职业能力指本行业必备的专业技能，是上岗后能胜任工作的保证。社会能力指从事职业活动所需要的社会行为能力，如环境适应能力、人际交往能力、团结协作能力等，是一个人生存与发展的必备条件。

‘叁’ 优秀的程序员都有哪些特征

程序员的脾气通常很大，常常会和客户、同事，甚至老板在程序问题上发生争执。优秀的程序员能够站在对方的立场上想问题，能理解客户的无知、初级程序员的无能、老板的无奈，他总能用最大耐心来帮助他人，帮助同事，帮助新来的员工，使他们能快速成长。

‘肆’ 做销售和做程序员，哪个好点

做销售和做程序员，哪个好点？首先要看自己适合什么工作，干不适合自己的工作也干不久。其实还是要看个人爱好的。程序员是个就是个技术活，靠技术吃饭，IT行业高薪也是众所周知的。营销也是一个不错的出路，但看你是不是真正的喜欢了，做营销会很辛苦。
但是就现在的社会而言学会一门技术对于你以后的发展肯定有莫大的好处，做程序员是必须要技术的，只要有技术，薪资不是问题，在北京一般的程序员干个两年怎么也得上万了。销售的话，不好说，薪资可高可低，和你能力有关，也和你所在行业有关，像是在房地产你就可能会一个月卖好几套，然后就有钱了。而如果你从事的行业本身利润很低、成单价也低，那你连富裕的机会都没有。

‘伍’ 什么性格的人适合做销售

很多人对销售有误解，以为做好销售要靠坑蒙鬼骗才行，其实完全不是这样。

我自己在一线公司和创业公司都带过销售团队，真正能做好这3点的人，才可能做好销售的。

03学习能力强

任何一个行业，拼到最后比的都是文化、内在。

对于销售同样也有这样的要求，如果你有很强的学习能力，愿意不断学习，这样你就能为用户创造更多价值，成单的概率一定更高。

我有个好朋友卖餐饮软件的，因为感兴趣自学了新媒体运营，他在销售软件的时候，都会和老板聊到如何为门店做营销活动，给老板各种建议。结果多数老板都会采纳他的建议，对他很快产生了好感和信任感，这也导致他谈的单子成功率、复购率和转介绍的概率都特别高。

如果你想做销售行业，做好这3点，你也可以成为一名优秀的销售。

‘陆’ 做程序员好还是做销售好很迷茫

看你哪方面的能力好吧，程序员耗费脑力，但是收入高，销售要口才，保底工资不高

‘柒’ 做程序员好还是做销售好

1、关键是看你的性格，如果性格内向，不爱交际。建议你去做程序员，好好专研
2、如果你活泼爱动，胆大心细脸皮厚一点，就阔以尝试做销售。
3、程序员的具体情况我不是很了解，但是销售行业的我比较了解。销售行业底薪从2000上到不封顶。其中的竞争压力非常的大，淘汰率高，你也别想着进入销售行业就马上能够挣钱，一般来说要在一个行业里面沉淀1-2年才能起步。
4、对于选择，什么是你的优势，不要随便丢掉你自己的优势。
希望对你有帮助

‘捌’ 销售和程序员有什么明显不同呢

做销售和做程序员，哪个好点？首先要看自己适合什么工作，干不适合自己的工作也干不久。其实还是要看个人爱好的。程序员是个就是个技术活，靠技术吃饭，IT行业高薪也是众所周知的。营销也是一个不错的出路，但看你是不是真正的喜欢了，做营销会很辛苦。
但是就现在的社会而言学会一门技术对于你以后的发展肯定有莫大的好处，做程序员是必须要技术的，只要有技术，薪资不是问题，在北京一般的程序员干个两年怎么也得上万了。销售的话，不好说，薪资可高可低，和你能力有关，也和你所在行业有关，像是在房地产你就可能会一个月卖好几套，然后就有钱了。而如果你从事的行业本身利润很低、成单价也低，那你连富裕的机会都没有。
1、关键是看你的性格，如果性格内向，不爱交际。建议你去做程序员，好好专研
2、如果你活泼爱动，胆大心细脸皮厚一点，就阔以尝试做销售。
3、程序员的具体情况我不是很了解，但是销售行业的我比较了解。销售行业底薪从2000上到不封顶。其中的竞争压力非常的大，淘汰率高，你也别想着进入销售行业就马上能够挣钱，一般来说要在一个行业里面沉淀1-2年才能起步。
4、对于选择，什么是你的优势，不要随便丢掉你自己的优势。
希望对你有帮助

‘玖’ 为什么有人说男程序员和女销售分别是男女最难找对象的职业

程序员这一职业就是女孩子很稀缺的职业，在学校里班上的女孩子屈指可数，出了学校以后，上班的圈子越来越小，每天上班都是一群大老爷们儿，在工作中到哪里去认识几个女同事呢？能聊的来的女程序媛着实少之又少，都说程序员全是男的，其实女孩子学编程也没什么不好的呀，女孩子心思细腻一点的话，bug都能比男孩子少不少呢！

女销售员走的路多了，见的人多了眼界便也变宽了，所以她们要求高，眼光高。销售这份工作可以带你见识更广阔的天地，认识更多优秀的人。去过更多的地方，能见识更多的美好，参加更多的培训，甚至还有跟大咖交流的机会。一分耕耘一分收获，同时也能靠自己的努力赚更多的钱。销售做得好的，它的薪资是非常可观的。很多女性朋友也靠销售这份工作买房买车，在大城市安家。而是销售这份工作是非常考验能力的，女人一般都想找一个与她们能力眼界相当的另一半，但是眼界相当的男人又更倾向于找一个稳定居家型的另一半过日子，所以会造成找对象难的假象。其实也不难，只是不想将就。

‘拾’ 为什么程序员那么高的工资，比销售人员的平均薪资都高

在一个公司里，不同部门和不同职位的工资有高有低，这是一种正常现象。有些公司可能是基于销售，所以一般的销售收入很高，有些公司是技术或产品驱动的公司，而研发人员工资相对较高。
一位从事销售的网友说，公司的程序员的工资一般是15K到20K，高出他们一大截，销售部门的平均工资也低于最底层的程序员。

该楼主吐槽的点在于销售部门的平均工资甚至低于一个底层程序员，这是不公平的。然而，这种吐槽很容易引起各方的口水战。以下是一些网友的回复。据估计，他们基本都是程序员。
吃瓜群众A：没有什么不公平的，每个公司的运营模式是不同的，主要是看每个公司的需求，像阿里和腾讯，比较依靠技术，所以薪水比较高。
吃瓜群众B：你心里没数吗？你告诉我销售是不是零门槛，是个人都能干？你们销售难道没有业绩比较突出的吗，业绩好的销售四五万一个月的你告诉我有没有？技术人员你到大街上随便拉一个人来都能写代码？

当然，同时也有一些吃瓜群众指出，楼主不应该妄自菲薄，很多程序员都喜欢吹牛：不要听他们吹牛，做好自己的事。虽然我也是一个程序员，但我特别讨厌那些显摆工资的那些程序员，工资再高有能高到哪去，还不是一个打工的，像没见过钱一样，一点意义也没有。

销售人员和程序员本就是不同的职业，工资水平有高有低是很正常的。虽然行业不分贵贱，但是工资还是有所差别的。
后记：对于大部分转行的人来说，找机会把自己的基础知识补齐，边工作边补基础知识，真心很重要。
“我们相信人人都可以成为一个web前端大神，现在开始，找个师兄，带你入门，学习的路上不再迷茫。这里是前端修真院，初学者转行到互联网行业的聚集地。"