程序员你可能一辈子都找不到答案

❶ 程序员过35岁就找不到工作了是真的吗好害怕

中国程序员不能超过35岁，似乎已经是不争的事实,国外却不一样，40、50岁仍然作开发工作的大有人在，为何会有如此差异呢？

在中国，程序员不能超过35岁，似乎已经是不争的事实，软件开发工作就是青春饭，顶多靠毕业这十年的时间，超过这个年龄，要不成功跃身成为管理者，要不转行进入其他领域，好像再没有更好的选择，即使偶有继续坚持作开发的，也被看成另类一族。老外却不是这样，40，50岁仍然作开发工作的大有人在，甚至很多牛人，包括获得康柏最佳软件奖的Robber，仍在埋头作着他所喜欢的编码工作，为何如此差异。我仔细想了一下，特别是这一年参加了太多的技术培训，基本有了一些结论。
首先，国内软件开发工作的性质决定这一切。我们所作的产品开发，真正技术含量并不高，高等院校毕业的学生经过几年的培训和实践，基本都能掌握这些技能。而我们现有产品开发设计水平有限，对于软件开发的理解还仅限于编码，完成功能这些基本的需求，产品进度是第一驱动力，特别是一些小公司，把快速开发出产品作为最高目标，软件设计质量差，很少考虑可维护性、可扩展性这些重要的软件质量属性，仅仅追求功能和进度，产品以最快的速度完成设计、编码，少有测试甚至没有测试，就直接交付给客户。当在客户那里暴露出各种各样的问题来时，开发人员就开始不断的为客户解决这样那样的问题。软件做到最后，很多人都会陷入自己不断挖掘出来的“陷阱”里走不出来，步入在复杂的系统中查找BUG、解决BUG、增加功能、引入新的BUG、再解决BUG这样永无休止的恶性循环中，从事的都是一些低级开发工作，对于软件开发的理解无法上升到更高的层次，每天都疲于救火和拼命打补丁，软件维护成本居高不下；即使最终摆脱了这样的厄运——项目结束，下一次软件开发又是同样过程的重复。
这些无休止的低级开发和维护工作，会耗光一个人所有的激情和精力，随着年龄的增大，热情和体力都在衰减，而这些工作，只要毕业生经过培训，同样可以胜任。有着廉价的、并且充满热情的毕业生作竞争，身心疲惫的老程序员必然面对更大的竞争压力，做到最后，连他们自己都会失去对软件开发的兴趣，甚至会产生厌倦的情绪。对于这样的快速开发模式，十年开发经验和五年开发经验有很大区别吗？干吗不使用更经济便宜的开发人员？
另一个原因，是我们中国人一向的官本位思想。开发人员始终处于一种很尴尬的境界，听起来从事的是高级技术工作，说起来也是“以人为本”，但是，有多少企业管理者真正重视和认可开发人员的，哪怕是硕士，博士，这些开发人员在“大官，小官”面前，都只是普通劳动者而已。程序员是一个没有未来的行业，哪怕资历再深，能力在强，也还是一个劳动者而已，只有当上领导，走上管理才是最终的出路，否则，薪水上不去，地位上不去，只能面对被淘汰的命运。
实际，之所以出现这种问题，是由于国内对软件开发一直抱有一种错误理解。如果软件开发仅仅是代码编写，查找BUG，可以说，那确实是在做一些低级的软件行为。做了十年的开发人员，确实不见得比作了3年的人更强多少，反正是简单重复的工作，工作3年的一样可以作，而且有更大的热情和精力。
软件业要发展，就应该跳出这个怪圈，走向更高的领域，对软件开发重新进行认识。我们要明白，软件开发要融入工程化的思想，要有高度的设计能力，关注更多的软件运行属性和设计质量属性。同样的系统，不同的软件人员会做出完全不同的软件，正规，高效的开发团队要比游击队开发团队不只高出几十倍的效率。
软件开发，不仅仅需要关注功能、性能，更应该去研究可维护性、可扩展性等质量属性；不仅仅只关注代码，而更要上升为设计，复用等。软件开发不能只是写出C语言的代码，单元测试、同行评审、培训与学习，这些都是开发人员基本的素质，也是提高软件质量的最基本手段；举例来说，单元测试做好了，就可以让开发效率大大提高，也能让软件的维护成本降下来，把开发人员解放出来；同行评审可以让开发人员之间更多的交流和沟通，在设计，编码阶段严格控制软件质量；培训则是提高自身技术水平，从理论上提升自己的最好方法。现在基本上所有这些主要的质量行为都被忽略了，而这恰恰是走出低级开发的最好途径。同时，还有更高层次的设计开发、软件重构、模块化、系统构架、搭建统一软件平台、度量软件质量等等。有了重构，就会写出可读性好，可维护性好的软件，甚至因此提高自己的软件设计能力，减少出错的几率；模块化，让软件最大程度的实现复用，提高软件开发效率和开发质量；软件构架设计，从技术层次上最早决定了软件的命运，而这里又有太多的技术，设计模式，软件规划等，让软件开发从编码上升到设计的层次，搭建统一软件平台，是大产品，系列化开发的必然之路，对于软件质量的度量，会让我们的软件开发变得更加透明，清晰，让我们更清楚地把握到软件的开发过程，从各个环节去控制软件质量，而不是仅仅凭着感性的认识到了最后才去补救。
以上这些知识，一个人，哪怕勤奋学习一辈子，也不可能完全具备所有的技能。35岁算什么，做到70岁都不晚。当然，你需要真正的热爱它，并且不断得学习和进修。所以说，软件开发人员，要作的事情太多了，软件实在是一项浩大的脑力工程，甚至会让人觉得这是一个投入/产出比最低的行业，因为要学习的知识实在太多了，每时每刻都要处于不断的学习和更新当中。既然选择了，既然喜欢了，就应该投入进去，享乐于此了。最重要的是，我们自己能并且愿意去认识到这一点，跳出低级开发的怪圈，走向更高的层次。
同时，要意识到，一个资深开发人员的作用绝不亚于一个管理人员，高明的企业应该给予相同的待遇，要把培养和储备高级技术人才作为高科技企业的重点发展方向，这样才能让企业在人才领域得到不断积累，资深开发人员才会带出高效的开发团队，从而开发出高质量，高效率的软件，让企业在不断激烈的竞争中取胜。要明白，不是每个人都适合或者乐于转向管理的，很多人就是适合做开发工作，他们可以走得更深入，成为专家，应该充分发挥出他们的能力，让整个团队高效运作起来。
所以说，开发人员，决不只是35岁，只要你愿意，可以作一生的开发，从中获得更多的快乐

❷ 是不是任何问题都有答案，但是很多问题的答案我们永远都找不到

您好 确实是有一些问题没有答案的，现在仍然有很多自然科学未解之谜，有的东西可以说是一直是一个谜，是科学和客观发展规律所无法解释的。但是大部分的问题都是有自己的答案的，一把钥匙开一把锁

❸ 央视网评45岁程序员求职难引发热议，他的焦虑你也有吗

45岁IT男在中国政府网的一条心酸留言火了，他在留言中写道：我是一名45岁的软件开发工程师，从事IT行业很多年了，精通各种编程语言及技术体系，但在我辞职半年后重返职场求职时，却连一个面试机会都得不到。这样的留言引发了很多IT人士的共鸣，更得到了社会的广泛关注，央视网对于此事发表了评论，其称“结构性失业”是职场常态，相关部门应探究出更多人性化措施，尽量取消职业年龄的门槛，让各个年龄段的人，都能有工作机会。

所以，从多个角度上说，企业不想要35岁以上的求职者，也是合理的，即便他们是技术骨干，但是公司也会考虑到他们的健康问题，家庭问题、薪资问题，所以，大多不会录用。这就像是《都挺好》里面的苏明成，海归人才，技术骨干，但是却连一个面试机会都拿不到，现实中的职场就是这样，如果我们改变不了它，就要学会改变自己，可以适当转型去做一些没有年轻门槛的工作，扩充自己的求职范围。

❹ 程序员找不到对象，一般有几种情况

1、 程序员找不到对象，一般有三种情况：

C#、java都有对象，但是经常找不到对象。

ASM C直接没有对象。

javascript都是伪对象，最多算暧昧。

但C++日子一直都好过，因为C++是多继承，富二代呀!!!

2、 世界上最遥远的距离不是生与死，而是你亲手制造的BUG就在你眼前，你却怎么都找不到她。

3、 《c++程序设计语言》比《c程序设计语言》厚了几倍。。。果然有了对象就麻烦很多。。。

❺ 怎么办怎么办找不到答案

我也来个长篇大论吧
的耐心哦
我觉得大家都应该现实点好
因为如果你选者了伪装 当过了一段时间后你会觉得很累
女人要自爱 不要为了一段舍不得的过去而委屈自己
对方错了当然要指出来 和他好好谈谈 看能不能改过来
有时候错误不一定都是他的 说不定自己也有
这时候两个人更要好好的坐下来谈谈 检讨检讨
还有 你得记住一句话
人是会变的 你没有错 他也没有
只是他变了 在他的印象里 是当初的他在和你恋爱
而变化后的他喜欢的感觉和以前是不同的
而你一直以来都是给他在没有变化之前的喜欢的感觉
他的观点开始变得和你有矛盾 因此你们只有争吵
换做谁借钱 都是对你很好的
如果一个语气粗略的人问你借钱你肯定不会借呐
而且他在向你借钱的时候还没有什么事业上的成就对吧？
所以当时的他就是还比较单纯的人
当一个人在社会上能独立了的时候他会有成就感
他会感觉到社会正接纳他 发现他是多么多么的能干
不用在继续以前那淳朴的生活了 那种生活在他眼里可能已经不算什么了
他会接受新的生活 享受社会给的高级服务
一颗心在这些社会利益种沉迷的时候它就不再单纯了
反而可能还会觉得你幼稚 自然就不会太在乎你了嘛
我觉得你的世界在和他的世界慢慢的开始不同了
也因为这样你们的共同语言也就不多了
其实我最讨厌那些男的对女的说 你以后跟你妈过一辈子这样的话了
他说的的确也对 但做为你的男友 应该考虑到你在左右为难
更不应该说这种话来刺激你
爱情与亲情或许会让你感到很矛盾
但无论如何这两种情都需要尊重
他如果真的爱你就应该体谅你 理解你 就会问问家长他有什么不足的地方然后在做改进 家长反对你们肯定有他们的原因
而在这个时候他却置之不理
好吧 说了那么多我最后的结论是还是和他分手吧 你曾今爱的人已经不在了
一开始之所以不先说分手是因为我想先让你明白问题的所在
你得自爱 如果他还爱你就会挽留
女人的青春不多 不是你珍惜他而是他该珍惜你

❻ 你认为在中国的程序员，能够干一辈子吗

随着社会的发展，我们的科学技术变得越来越先进，很多人都开始使用计算机了，有一个职位叫程序员，我认为在中国的程序员是能够干一辈子的，因为一方面我们的计算机发展迅速，另一方面程序员也是有很大发展空间的，除此之外，只要是掌握创新的能力，当然是能够干一辈子的，接下来跟大家具体说明。3.只要我们掌握创新的能力，什么东西都可以干一辈子。
对于程序员来说，现在计算机事业发展良好，应该是可以干一辈子的，但是科技的发展是我们想象不到的，未来即使有什么变化，作为一个优秀的程序员，也应该具备创新的能力，随时应对时代的变化，这样一来就可以做一辈子了。

总而言之，我认为在中国的程序员是能够干一辈子，因为一方面我们的计算机事业发展良好，未来的就业前景非常大，另一方面，程序员本身的上升空间也是非常大的，除此之外，程序员只要掌握创新的能力，当然是可以干一辈子的。

❼ 程序员的悲哀是什么

父母不理解你天天坐办公室，有什么苦的？什么狗屁996？你爹妈年轻的时候哪里有五天工作制，全是上六天班的，以前在工厂上班，天天都站着，空调都没有，还能比你舒服不成？有的班上就不错了，别天天跟个祥林嫂似的。

女友不理解

你每天加班，加班，加班，每天都到半夜才回来，想你难得周末有空能一起出去逛个街，陪我买买东西，结果你和我说你周六还要上班，那好吧，我他马的等你到周日，我们刚准备出门，你说公司打电话给你，有个紧急的BUG要处理一下。我X，你眼里有我吗？算了，你和你的电脑和你的BUG过日子去吧，我们分手了。

同事不理解

这个需求你说你要二个礼拜才能实现？你和我开什么国际玩笑，我觉得这东西二天就可以做出来了。你说太复杂你一个人不好弄？那别人淘宝怎么做得出来，换你就做不出来了呢？别和我逼逼，我不要你认为，我要我认为。

朋友不理解

我操……你一个月的工资顶我三个月了，我羡慕死你了。你竟然还说你太累太压抑做不下去了……你真是得了便宜还卖乖，要是别人给我这么高的工资，我命都可以给他。

路人不理解

瞧那个人，一脸猥琐的样子，眼圈黑得和熊猫似的，头发都快秃光了，就留了几根毛在脑袋上，哈哈哈，他一定是个程序员吧。

同行不理解

你找不到工作？活该啊，这么大年纪了你不紧跟技术你怪谁啊，这么多年你就光写业务代码么，新出的技术你都不去了解，呵呵，你说底层原理你都忘光了？这分明就是你不努力的表现。你老了，应该被淘汰了，别以为我现在是比你年轻才占了优势，我可是干劲十足，将来我绝不会像你这样的。

老板不会理解。

小张，我们公司打算做个微信小程序，你给我招一个程序员吧？要什么要求？嗯招个条件好能力强的，这样以后除了小程序也可以做点别的功能。最好带有那个阿里网络腾讯公司的工作背景，我们早晚会超越他们做到市值第一的，所以在技术实力上也要对标这些大公司，招的人必须会开发苹果App和安卓App软件，必须精通大流量高并发，以后我们公司的注册用户早晚会突破1亿。现在那个区块链比较火，也必须要精通区块链技术；呃……大数据，对，这个大数据也必须要精通，对了，还有人工智能，我看很多公司都在搞人工智能啊算法什么的，这个也必须要精通。

❽ 怎么与反复无常变动说法，心里有多套说辞的领导相处，永远找不到哪个是答案，他说的都是答案

单位里的事，领导说了算。等你做了他的领导了，你说了算。所以你是下属，你就没有答案。但是你还是可以做事的。比如就说公车的事。你跟领导说，他说这样的事别找他。那你再去找后勤说这事。领导知道了，它会说什么呢？他不会再说，遇到这样的事，为什么不跟领导说了吧？
不要生领导的气。领导也是凡人。因为生气不解决问题。要解决问题，受点气又算得了什么？你是个热心肠的人。是知道做事很难的道理的。可还在坚持做。我只是希望你能开开心心的就做，不要被领导影响了你的情绪。你记住，以后当了领导，不要这样对下属就可以了。

❾ 我在知道里边的提问要是到最后都找不到答案怎么处理啊会

1. 采纳答案：选择一个您最满意的回答为最佳答案，结束提问；
1）被采纳的回答就被您选为问题的答案；这时问题的状态变为“已解决”，形成“知道”的新知识；
2）被采纳的回答者可获得20分系统奖励和您悬赏出去的积分。
3）您采纳回答时，可对答案发表评价，当您想对回答者表示更多的感谢，可以追加悬赏分。

2. 问题补充：可以对您的提问补充细节，以得到更准确的答案；

3. 提高悬赏：提高悬赏分，以提高问题的关注度，此时：
1）如果您的问题距离结束时间不足5天，则系统自动把该问题的有效期增加至5天；
2）如果您的问题距离结束时间尚多于5天，则截止日期不发生变化。

4. 举行投票：不知道哪个回答最好时，可让网友投票来选出最佳答案；
您可以选出2－3个候选答案， 当投票时间达到3天，投票自动结束，此时：
1）如果投票人数多于5人，则系统自动将票数最多的回答选为正确答案；
2）如果投票人数不足5人，则问题将被自动关闭。

5. 无满意回答：当您觉得没有满意的回答，还可直接结束提问，关闭问题。
我们提醒您注意，如果您选择了“无满意回答”操作，出于保护回答者利益的考虑，在已经有了回答的情况下，
问题的悬赏分将不再返还.

如何处理过期问题

1. 如果提问者在15天内没有处理您的问题（选择最佳答案、通过提高悬赏延期问题有效时间、设置投票和选择无满意答案），且该问题有一个或以上的回答，则问题会过期并进入“已解决”状态。
2. 在提问者个人中心的“我的提问”中会将这些有回答的过期问题单独列出，您可以继续处理这些问题（选择最佳答案和选择无满意答案）。
3. 您每处理一个过期问题，就可以得到系统返还的10分积分。
4. 只要您还有过期问题未处理，您就无法在“知道”进行新的提问。

❿ 我是一个程序员,我有一个大大的问题!

自己在家开发软件。。。不用上班，时间自己安排。多好。