程序员辞职后社保如何处理

A. 正常离职后社保是怎么处理

正常离职后，原用人单位会向社会保险部门申请变更登记事项（减员手续），停止缴纳离职员工的社保，社保将处于封停及断缴的状态。

下一步如何处理主要分为两种情形：一种情形是离职员工已经找到新单位，此时只要让新单位在当月的社会保费增减表中，加上新入职员工的名字，正常缴纳社保就可以；另一种情形是离职员工尚未找到新单位，此时，员工有三种选择，一是可以向参保地的社会保险部门提交申请，按照灵活就业人员的身份缴纳城镇职工社保，但由于灵活就业人员没有单位，所以需要个人承担全额缴费，且只能购买五险中的养老保险和医疗保险。二是挂靠公司缴纳城镇职工社保，失业人员可以找正规的社保缴纳公司帮忙代为缴纳社保，但所有费用均由自己承担且可能需要额外支付挂靠费用，成本较高。三是缴纳城乡居民社保，费用较低，按年缴纳，但相应后期的福利待遇也比城镇职工低很多。因各地社保缴费基数及政策不尽一致，具体选择哪种方式可在咨询当地社保机构后结合自身情况确定。

B. 离职后，社保怎么处理

离职后，如果是长时间处于没有工作的状态，那么大家可以参考以下三种缴纳社保的方法：
1、以灵活就业身份缴纳城镇职工社保
参保人员只可购买社保中的养老保险和医疗保险两个险种，由于灵活就业人员没有单位，所以需要个人承担全额缴费，养老保险的缴费比例为20%,医疗保险的缴费比例为4%或8%,合计缴费比例基本为28%。具体的缴费金额是根据参保人员当地的社会平均工资，及参保人员选择的缴费基数来决定的。
举个例子，如果某地区平均工资为4000元，缴费基数为0.6，那么参保人每月需要交纳的社保费用为4000*0.6*28%=672元。
需要注意的是，以灵活就业身份参保，需要在自己的户籍所在地。不过也有特殊情况，目前已有部分地区放宽了限制，符合一定条件时，比如失业人员有当地居住证，就可以以灵活就业人员的身份申请参加职工社保。
这种参保方式比较适合两类人：
（1）自身经济条件不错，想得到更好的社保待遇；
（2）用人单位已缴纳多年社保，还差几年就满足15年的社保缴纳期限。
2、挂靠公司缴纳城镇职工社保
失业人员可以找正规的社保缴纳公司帮忙代为缴纳社保，也就是我们说的挂靠公司。
对失业人员来说，这种参保方式压力较大，需要同时负担个人与单位两方面的费用，还要支付一定服务费。
不过，从今年下半年的社保新规来看，用这种方式参保的朋友可能会享受到一大笔社保减免福利。为了稳企业保就业，我国出台的阶段性减免社保费用政策明确指出，中小微企业养老、失业、工伤单位缴费减免期限延长到今年年底。也就是说，自己同时缴纳公司、个人两部分费用的朋友，很有可能能够享受到优惠。小编建议大家咨询一下自己挂靠的公司和当地社保部门。
这种参保方式的好处是，对参保人的户籍所在地没有限制。
总的来说，如果失业人员比较年轻，可缴费年限较长，选择参保城镇职工社保，在退休后领取到的养老金数额会更多一些。
3、缴纳城乡居民社保
对于经济能力有限的人来说，缴纳城乡居民社保更加合适，既能够享受到医保报销还能在退休后领取养老金，虽然待遇比职工社保较低，但是缴费压力也小很多。城乡居民社保一般是按年缴费，参保人员可以选择适合自己的缴费档次。
城乡居民社保包含城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险两种保险，实行国家补助和个人缴费相结合的缴费方式，通常有12个缴费档位，二三百元就可以缴纳一年的费用。不过居民医疗保险采取的是“交一年享受一年”的政策，所以在退休后还需要持续缴费才能够享受医保待遇。
具体来看，城乡居民医疗保险的缴费标准各个地区会略有不同，目前最低缴费标准是220元一年，国家补贴是490元一年。城乡居民养老保险的缴费从100元到3000元分为多个缴费档次，参保人员可根据自己的经济情况选择适合自己的缴费档次。需要提醒大家的是，缴纳的养老保险费用越高，达到退休年龄后可领取的养老金就越多。

C. 离职后社保要如何处理

离职后社保处理如下：
1、如果是本市户籍，可以暂时选择灵活就业身份自行缴纳社保；
2、如果是非本市户籍，是不可以自行缴纳的，如果想缴纳只能找相关的社保代缴机构进行缴纳；
3、在离职之前就找到下一家公司，无缝衔接；
4、离职后，换城市工作，需转移五险一金。
社保转移流程：
1、带上身份证、劳动合同和单位的社保缴费证明，到需要转入的社保局开具社保转移接受函；
2、凭接收函到转出地社保局办理社保转移手续；
3、将办理好的社保转移资料交现在缴费的社保局录入。
转移社保注意事项：
1、辞职后是否能及时再次工作，社保是可以中断的，像养老、失业只要再就业的时候续保就可以了，但是医疗一旦中断超过3个月有的地方就会把卡里的钱清零或者是重新计算工龄，只要不超过3个月也是续保就可以连续之前缴纳的继续；
2、还有医疗卡是只要一办理停保，医疗卡就不能使用了（包括住院买药），因为现在医疗都联网了，续保转移后不需要办理新卡。
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

D. 员工离职后社保怎么处理

法律分析：
1.如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员;(1)个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可;(2)新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。2.如果是异地转移，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：(1)参保人员在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证;(2)持档案，解除合同手续，保险手册、养老、医疗保险转移凭证等物品，如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门，如有新单位的，直接交至新单位即可。3.因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前拨打电话先咨询一下。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

衍生问题：
离职后多久社保会停
辞职社保停缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。