跨越速运招程序员吗

1. 跨越速运的员工福利好不好在跨越速运工作前景如何

五年老员工来告诉你吧，跨越速运的员工福利非常好，你应该知道，越大的公司，员工福利就越完善越好，跨越速运作为业界翘楚，规模这么大，福利待遇完全不用担心，你能想到的我们应该都有。
至于在这里的工作前景，我就这么跟你说吧，跨越速运现在已经有了14架货运包机，以后还会有更多，公司发展得越来越好，在这里工作前景肯定不错。而且跨越速运还有公正、完善的晋升机制，只要你在公司干得好，能力强，就有机会能够获得晋升，获得更好的前途，不过我们公司招人要求还是挺高的，你想来工作的话可以递简历看看。
谢谢你对我们的支持，希望我的回答能有所作用，欢迎追问，再次表示感谢！

2. 应聘了跨越速运的业务员，听起来工资挺高的，很诱人，但也明白，那要

去培训就是基础知识和系统操作 住宿条件还可以 就是环境很差 都是一些偏远地区 因为物流公司都是选的房租低 交通方便的地方 大概20天 市场助理就是帮助市场员维护客户 帮助下单 处理异常 比如货损什么的 市场员就是自己开发客户 自己维护客户 工资很坑 刚开始说的很高 但是只有三个月 三个月后就是自己的提成 不然要你的市场经理给你补工资 所以这边的领导都是脾气大的领导 当然如果你的经理自己拿的很少 那也没得补 另外加班是常事 晚上八九点回家很正常 下班了也要随时接电话
回复群消息 不然就是简报罚款 还有就是各种简报罚款 是公司所有部门所有人 都避免不了罚款 因为员工要进行内部投诉 不管是操作还是客服还是市场 人人有罚款

3. 最近看到跨越速运在招人，在那里工作感觉怎么样

看你喜欢怎么样的工作了，小公司可能制度松散一点，轻松一点，但是不够稳定，也没有什么保障。大公司制度比较完善，有比较好的发展前景，社保啊，医保啊还有各种福利都比较齐全，但是工作内容肯定要复杂一些。跨越速运是个规模较大的物流公司，在这里工作肯定是不能懒懒散散，天天摸鱼的。但是相对的，跨越速运的福利待遇特别好，有免费的住宿、免费的班车，各种团建活动，法定年假等等，薪资待遇也高于同行，还有公平的晋升机制，我觉得在这里工作蛮开心的。

4. 在跨越速运上班感觉如何有内部员工可以来说说吗

跨越速运的快递员是绩效提成工资，上不封顶，真正挣的多的，据说四五万的都有。工作肯定是挺累的。

早上8点钟之前上班，晚上21：30下班，区域好点有班次，不好全天收派。只要你是个人，身体健康，可以干苦力活，能吃苦，把身份证复印件，高中毕业证去复印，就可以去当地跨越速运办理入职了，

跨越速运的职员都有五险一金，还可享受年假、婚假、生日假等假期，除此之外，公司还会提供多种员工福利，比如免费的住宿、免费的班车等

公司对于人才的培养也极为重视，新员工入职就有员工培训，帮助新员工更快的适应公司。作为公司的新人，会有前辈引导工作，入职之后的晋升空间也比较大，一般来说，都是从员工干到组长，再从组长升到主管。

(4)跨越速运招程序员吗扩展阅读：

跨越速运凭借其超高时效的服务与产品，日均吞吐货量超万吨。在胡润研究院公布的独角兽指数中，跨越速运的估值已经达到了200亿。

跨越速运自2007创立起就确立了自身的主要业务方向—B2B，专注企业端客户。在后续的发展期间内，跨越速运以国内航空重货运输为主，逐渐发展陆运物流。目前，跨越速运已经拥有了11架货运包机与15000多辆货运车辆。面对相对较高的获客门槛，跨越速运通过"承诺必达"的服务，保持了高速的发展。

跨越速运是专业从事航空货运，主营“国内限时”快递的大型现代化物流企业。该公司于2007年8月13号正式成立并全面铺设二级三级城市网点，拓展直客门到门的速递限时服务。

5. 跨越速运操作工和调度员有什么区别

这是两个不同的岗位，在跨越速运，操作工主要负责打包和分拣、扫描等。调度主要就是安排司机取派货，跨越速运每台车都安装了GPS定位系统，调度就是要根据物流系统上的信息比如取派地址、货物重量、体积等安排最近的车辆去取派。

6. 跨越速运为什么一直招人

跨越速运一级招人是因为技术水平不高。

跨越速运集团有限公司（以下简称跨越速运）

2019年10月21日，胡润研究院发布《2019胡润全球独角兽榜》，跨越速运排名第84位。

2020年8月，跨越速运集团有限公司以200亿元人民币市值位列《苏州高新区·2020胡润全球独角兽榜》第108位。

跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，拥有AAAAA级物流企业资质。

保价服务

跨越速运与托运人共同确定的，以托运人申明货物价值为基础的一种增值服务。在快递服务过程中，托运人可向跨越速运说明托寄物声明价值，并缴纳相应的费用，当货物在运输过程中发生损坏或丢失等异常运输状况时，跨越速运将按照托寄物的声明价值根据相关条例和实际情况进行赔偿。

7. 我打算去跨越速运应聘，这个企业怎么样

作为一名物流行业从业者，我深深地知道时效和服务对于物流企业而言有多重要，跨越速运能够承诺“跨省最快8小时当日达”以及7*24小时昼夜取派件业务，可见其对自身要求有多高，这样精益求精的公司如今已经不多了，在这样的企业工作，对于个人的成长是很有帮助的，这是跨越速运吸引我的第一个点。再有一个，进入跨越速运上班后我发现，跨越很尊重员工、关心员工，经常会有一些暖心的小举动小福利，而且公司的培养晋升机制也非常完善，不管你的家庭背景如何，只要你肯学、肯努力，就一定能通过这个平台获得成长，实现自己的价值。个人觉得跨越速运这样的公司十分难能可贵，求职的朋友可以作为参考。

8. 跨越速运erp部做什么的

ERP就是物流系统！跨越速运ERP部主要工作有三块。

• 一种是开发，也就是程序员。

• 二是，提需求进行功能优化，相当于产品专员，产品经理的职位！

• 三是是ERP客服，主要对全网系统出现的问题进行解答处理！