美女程序员找工作

⑴ 程序员求问，女生过了30岁，适合从事哪些工作

女生过了30岁可以做影视后期、平面设计师、会计、游戏原画设计等，但是建议找专业机构达内教育进行系统化学习发展前景好。

具体介绍如下：
1、影视后期：容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。
2、平面设计师：现代设计行业非常火热，设计图画，设计彩页，设计名片，只要掌握了设计软件操作，学会一些设计思维，可以更加熟练的做个设计师。
3、会计：爱久坐的美女们，可以了解会计知识，考会计资格证，更快的学习记账，入库等一些电脑操作，发展前景广阔，薪资待遇也不错。
4、游戏原画设计：原画师是一个非常好的职业，就业范围也很广。自由原画师，自己在家接外包，有稳定的各种外单来源，长期与各种外包编辑打交道，除了游戏原 画，卡牌，宣传海报，同人绘本等等，能力高的还会接影视概念等等。

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⑵ 女生当程序员有前途吗

女生当程序员有前途吗?四川优就业为您分析：
程序员绝大部分是男性，为了调节性别搭配，有些公司特别指出需要女性程序员，赶紧报名学习去吧。只要能干活，工作没问题。程序员不分男女，只要做得好就会有人看重你。
你需要选择一个方向，高级应用类程序员还是底层开发程序员或是数据库程序员。
1.高级应用类程序员 你可以选择 .NET 或是 java 这两门语言入门好好学也就是3~4个月。
2。底层开发程序员 学的东西就很杂了，比较难 例如C\C++和相关的函数库周期可以说是论年。
3.数据库程序员 我没干过 不好说。
要熟悉最好还是自己做例子。
在找工作的过程当中，女生也有一定得优势，优势如下：
对于情况1：
我觉得写代码本身也是某种有天赋的东西。但我也同时觉得这也是非常体现“勤能补拙”这四个字的职业。多学，多练，多想也许不能保证做得足够好，但是能保证做的越来越好。
对于情况2：
我觉得做后台似乎是相比之下更稳定、缺乏变化的工作。或许比较缺乏转职的可能性。如果题主是想要借此锻炼自己然后转职，可能需要自己更努力的去social、去抓住机会。
对于情况3：
题主也许现在并不特别明白自己真正想要做的是什么(如果知道并确信自己是真正喜欢后台、想做后台的话，也许不太会有这样的疑问)，也不明白自己合适的是什么。
对于这样的迷茫，能做的事情大概就是多接触，多尝试了。我并不能给出其他更好的建议…我自己在做的事情也就是努力去试试看，看喜不喜欢、看能不能做好而已。
以及，人生的选择并不是只有这一次而已。人生有好多好多好多好多好多好多好多好多好多的可能性。做你喜欢的事，一定会有出路。加油!

⑶ 女生学软件开发好找工作吗

IT领域，男女比例约等于10:1，很多人都会认为这是男人的天下，也让很多对IT感兴趣的女生望而却步。那这个数字是不是就说明女生不适合做软件开发呢?
其实不然，现在就有很多的女学生在毕业后成为了企业的程序媛，对，没错，就是程序媛。她们中有萌妹也有女汉子，她们跟其他专业的女生没有不同，她们只是对IT行业有兴趣，自己也愿意去征服这个充满挑战的行业!
下面用事实来和大家叨一叨女生到底适不适合学软件开发呢?
第一、学习能力
第二、市场竞争
100offer平台在2018年男女程序员差异报告中就表示女程序员在数量上的稀少并不意味着他们在市场竞争中不受欢迎，实际上，同一职位下男女程序员的人均面邀数不相上下。男女程序员的人均面邀数分别是7和6，男程序员仅高出女程序员1封面邀。这意味着在同等实力下，企业在选这方面人才时，是不会因为性别不同而有倾向。
第三、代码接受率
加州州立理工大学和北卡罗来纳州立大学的计算机科学研究人员研究发现，女性程序员的代码接受率可以达到78.6%，比男性程序员的74.6%要高。
女性程序员的代码接受率在各种程度、各种语言上都超过了男性。
第四、公司工作环境
IT企业一般是男生多，女生少，女程序员到了企业会非常受欢迎，下面可以感受一下。
总结：
当然软件开发是一门复杂的学科，需要很多的时间和精力付出才会产生一定的效果，需要坚持不懈的去学习，哪怕对软件开发不懂或者说完全零基础只要坚持学下来，总比那些半途而废说软件开发难度太大的人要强上许多。

⑷ 女生以后当程序员好找工作吗

程序猿找工作主要看技术和学历，按照你的说法培训学习了全栈，但是技术一般般。

那估计很不好找开发的工作，而且女孩子也不适合做开发，原因主要是每天高强度面对电脑和加班，导致内分泌失调，影响皮肤等。

不适合开不代表不适合互联网行业，互联网行业还有其他很多职业，程序猿只是里面的搬砖工，我觉得你比较适合做测试和产品经理，女孩子做测试还是很多的，而且会一点开发的产品经理也会与开发好沟通一点，一般女孩子做产品也比较合适。

唯一的区别就是女性受婚姻家庭的影响比较大，可能会影响入职，不过这么干的多数是小公司，培训机构出来的人，开头都一样难，挺过去就好了，不分男女。

入职后，并没有想象中的区别对待，该当牛当牛，该当马当马，如果你看见一个女程序员被歧视了，肯定是因为她技术不好，而不是她是女生。

⑸ 为什么php女找工作这么难

不管男女都很难，一方面很多企业找不到合适的人，一方面我们找不到合适的工作。之间的隔阂就是我们和企业对知识的认可度，掌握程度理解不同。一些我们认为不需要深入研究的，比如算法，数据结构等，企业要求的很多。一些我们认为需要多方面的工作经验，多方面的项目经验很重要。但实际上并不是那么重要。企业对高端人才的要求是要有高并发的工作经验，但实际上除了大公司，小公司是没有这方面的工作机会的。所以一方面你要想进大公司，一方面大公司又要求你有大公司经验，所以真的很难，那么，我们就没机会了吗？机会是给有准备的人的。当你不断夯实基础，对那些php可以做多融会贯通，你的机会机会来了，少抱怨，多努力。

⑹ 女程序员，想转行，该如何选择

首先，对你这类人员来说：
一流人员就业，二流人员考验，三流人员出国的评价基本很合适
你已经算一流的人了
但是，说实话，现在哪一行都不好做，你这个不想那个不行，别说转行了，现在这行都快没竞争力了
除非你想降级就业，放着技术活不做，去做体力活
公务员，的确是个不错的选择，但是且不说竞争更大，就说你有没有关系，人灵不灵活吧，没有这2个条件，你一辈子就是个垫底的，宁为鸡首，莫为牛后啊
至于具体怎么做，只有你自己能决定，别人的意见，终究是别人的，不适合你

⑺ 女生适合做程序员吗

基于我们多年的IT培训经验，我们可以很直接的说，女生完全可以胜任编程岗位。首先，编程工作都是室内电脑办公，算不上重体力劳动。如果你非说这个工作既费脑又费身体的话，那请问哪个互联网岗位不是这样？运营、文案、设计师都需要伏案工作不是吗？至于编程涉及到的函数、算法之类的，这些通过学习都是可以掌握的。

2014年，谷歌开始发布员工多样性数据，其他科技公司也纷纷效仿，微软、苹果、Facebook也和谷歌一起，每年更新该公司的员工多样性报告。从那些报告来看，这些公司的女性员工所占比例在三分之一以下，技术岗位更少。

不过，近年来，科技公司开始逐渐招收更多女性员工，尤其是技术岗位，来改善性别失衡的问题。谷歌也设置了"Made With Code"项目，用于培养和教育女生编程；2015年，谷歌与迪士尼联合制作动画片《明日世界的米尔斯》， Loretta角色被塑造成为一名聪明的程序员，以期待点燃女孩子们对于计算机技术和科学的探索兴趣；2016年，谷歌又将63个职业女性符号加入emoji豪华表情库，希望借此“强化女性职业多样性，让女孩儿无处不在。”

对于一家公司来说，他们没有理由去排斥一个女程序员。因为员工都是来公司解决难题、创造价值的，大家都是干活领工资的，是男是女没多大区别。

而且，女程序员的耐心和细致程度相对来说更高，如果她们的比例能再提高一些，对整个行业都是个利好。

科技的发展，很大程度的拉平了男女体力上的差距。女生们跟随自己的意愿，投身到传统意义上男生的行业，其实也是男女平权的一种体现。

⑻ 女生做程序员有前途吗

其实只是看起来人比较少而已，女程序员还是很吃香的。 但是这些前提是你的技术有没有比较强，因为程序员还是比较辛苦的，有的公司经常加班，看你能不能接受。 有想法有技术，工作还是比较有前途的。

⑼ 女程序员结过婚不好找工作吗

程序员是一个吃青春饭的工作，不仅仅是女程序员，男程序员超过35岁时以后也很难找工作，更不用说30岁以上的女程序员面临生孩子带孩子的问题，肯定会遭到就业歧视。

⑽ 女生程序员找工作好难，感觉受到了歧视……

程序员群体男多女少，是众所周知的行业现象。有些人怀疑互联网行业歧视女程序员，甚至怀疑公司都不招女程序员。
我们也跟一些企业的技术总监聊过，我们了解到，其实并不是公司不愿意招女程序员，而是根本没几个女生会去应聘这个职位。

至于为什么会这样？不光你们，公司老板也想知道。细想一下，其实多半是大家对程序员的刻板印象导致的，认为编程只有男生才干得来，女生数理化不行，干这个肯定干不好。于是选专业或者转行的时候，刻意避开这个专业，哪怕自己非常想尝试。
基于我们多年的IT培训经验，我们可以很直接的说，女生完全可以胜任编程岗位。首先，编程工作都是室内电脑办公，算不上重体力劳动。如果你非说这个工作既费脑又费身体的话，那请问哪个互联网岗位不是这样？运营、文案、设计师都需要伏案工作不是吗？至于编程涉及到的函数、算法之类的，这些通过学习都是可以掌握的。
对于一家公司来说，他们没有理由去排斥一个女程序员。因为员工都是来公司解决难题、创造价值的，大家都是干活领工资的，是男是女没多大区别。
而且，女程序员的耐心和细致程度相对来说更高，如果她们的比例能再提高一些，对整个行业都是个利好。
科技的发展，很大程度的拉平了男女体力上的差距。女生们跟随自己的意愿，投身到传统意义上男生的行业，其实也是男女平权的一种体现。