程序员改需求的时间

① 对于程序员，该如何将工作和生活时间合理安排呢

虽然是一个实习生，但是也要有紧迫感。10年前我才出来撸代码的时候，都是时刻担心被炒。毕竟公司不是慈善机构，对我们都有考核期。你要尽快把需求，接口文档把业务逻辑走一遍。

② 为什么有些出入职场的程序员，必须要经历加班修改bug的过程

我个人感觉不是所有职场的程序员都要经历加班修改的过程，就算不是程序员其他工作的人员也会经历。上班儿加班儿，这都是很正常。有的时候任务催的很急，肯定是要加班完成的。这些都是常识。只是职场的程序员加班。修改的比较多。程序员他进行的问题的解剖需求，各方面程序的分析运行也是非常多的。所以职场的程序员面对加班修改的经历会比较多。

以上的情况是想说通常加班的人如果偶尔的话还是可以理解的，毕竟现在的工作都会有时候加点班。就是出来工作的，又不是出来享福出来玩的。所以也不是说职场的程序员必须要经历加班修改，只是做的不对或者催稿的情况下会进行加班修改的过程。

③ 程序员一年中最佳跳槽时间是在什么时候

不论对任何岗位来说，跳槽最重要的事，都是要找到一份无论在发展潜力、还是薪资待遇各方面，都比原来公司更加匹配自身现阶段要求的工作。

从这个意义上说，只有最适合跳槽的机会，没有最适合跳槽的时间。

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传统的“金三银四”、“金九银十”黄金求职季到底是怎么回事

先来说说“金三银四”，这其实是每年农历春节之后的时间，大量公司选择在这个时间节点招聘，大量员工选择在这个时间跳槽，其实原因很简单：

一方面是每家公司习惯在岁末年初之际，对公司的整体情况做一个总结，对来年的工作做一个规划，这就必然会牵涉到人员的重新规划，需要招聘一些符合企业新的战略和业务方向的新员工；

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另一方面，很多员工原本就有离职的打算，但临近春节一般都会选择拿到年终奖之后再跳槽，这样，公司在发完年终奖之后，就会因为有一批员工离职而产生职业空缺，需要招聘新人。

相对来说，每年春节过后的一段时间，会是一个比较好的跳槽时点，不过这个时间段，虽然招聘岗位多，求职的人也多，需求职者自己权衡。

而所谓的“金九银十”，事实上是每年针对应届生的秋招，跟社会招聘的关系不大。

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事实上，一般职场人到了9、10月份，即便有跳槽想法，一般也会再等等，等拿到年终奖，来年再说。尤其是程序员这个群体，比较流行的所谓13薪、14薪，如果没到年底发年终奖就离职，基本就拿不到了。

不过，2022年之后，年终奖的个税优惠政策不再延续，需要跟年度收入一起合并计税后，程序员们的薪资结构还会不会继续采用年底双薪或者更多的方案，则需要后续再观察。

如果这个薪资结构也改变了的话，那可能所谓的“金三银四”招聘季的热度会进一步降低。

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④ 为什么说程序加班是国内IT企业的通病

职场中的有一类特殊的人群，他们叫程序员，也有叫程序猿的，当然你也可能听到工程师的称呼，他们可能还会改个字，叫工程狮。

不管是程序猿，还是程序媛，还是工程狮，基本都离不开加班！加班！加班！

到底什么原因导致他们无休止的加班文化，真的有那么多东西做不完吗？

真实的职场中，其实是可以做完的，加班除了工期短以外，更多是来源于外在的因素，导致程序员们不得不返工，甚至重做。

1、需求不确定，改来改去

这一点恐怕是大部分程序遇到的问题，不管是老板也好，还是产品部门，改需求对他们来说已经成家常便饭，殊不知，产品改个需求，动动笔就可以了，十几分钟甚至几分钟搞定，但到开发这，可不是几分钟那么简单，搞不好几个星期，甚至面临架构重写的地步。

需求确定好之后，到底能不能改？改可以啊，时间也适当地延长啊，我东西都做出来了，你改需求还要求时间不变，等于做了两份工作，可不要加班么！！！

2、项目工期短

这个一般是没什么办法了，开发工作对程序员有个非常不利的地方，就是工作量没法量化，不像工厂，一天就出多少个部件，有多少残次品，这就导致老板们非常愿意压榨时间。当然客户急着用也会是另一个非常重要的原因。

3、加班文化

有的时候，你即便能在预期做完，大家都加班，你都不好意思走，主管告诉你，这里的人是自愿加班，你先走了，还可能招惹到更多的工作，你怎么办？加班呗！！！

基本上面三条已经涵盖了大部分的加班原因，不管是不是程序员，你加班是因为什么呢？

⑤ 我是一名程序员刚入职一周，已经开发一年多的游戏让我改需求，代码还没熟悉，什么也找不到，怎么改我改

谢谢邀请。

从你的描述中，可能心中有很大不愉快，这会影响你的判断和工作效率。趁中午午休时间简单聊一下：
1、你的岗位和你现在说的工作问题不矛盾，是你职责所在，份内的工作而已，这没抱怨的必要。我们公司技术部门也会出现这样的问题，一个BUG，要连续加班几晚上，不停修改。这是你这个岗位的工作性质决定的。
2、你现在面临的是无法完成工作，中途接手，不熟悉，心里烦躁，这个可以理解。但入职一周了，还没了解自己公司开发的一个游戏逻辑，这有点说不过去，再怎么忙，熟悉了解的这个过程所需的时间总有的吧。
3、找不到问题，就虚心请教，向前面的同事向其他高手求教，三人行必有我师，这个应该不难吧？
4、摊牌，，，，，这个太过激了。
或许是你的一时气话吧，但很不恰当！说严重点就是不负责任！在我的理解中，工作中发生问题一点都不可怕，完全可以坦然面对。难以接受的是问题发生了，没有穷尽人力没有千方百计的去设法解决它，而是投降，撂挑子或不干了，，，，这真的是职场大忌！
不要灰心也不要意气用事，谁还没遇到过麻烦事吗？

端正态度 然后 去执行！
就这么简单！
与你共勉。

希望对你有所帮助。 来自职Q用户：邢先生
新官上任三把火，新员工入职三个困难，这是第一个吧？降临一个艰巨的任务在你的头上，公司的陈旧问题希望得到解决，这是老板的期望！先别急着投降，也先别摊牌，认真思考一下问题在哪里，评估同事和你个人有没有这样的能力能力，带上一两套方案，跟老板商量这件事怎么解决~《白日梦想家》主角米提华特的经历说明，只要你尽全力，甚至突破自己，希望和机会总是会在最后出现的~ 来自职Q用户：匿名用户

⑥ 频繁更改需求，为什么会令程序员烦

比如：“杀一个程序员不需要用枪，改三次需求就可以了。”

下面把多个网友的段子综合一下：

你去饭店，坐下来。

“服务员，给我来份宫保鸡丁！”

“好嘞！”

——————这叫原始需求

大厨做到一半。

“服务员，菜里不要放肉。”

“不放肉怎么做啊？”

“不放肉就行了，其它按正常程序做，不就行了，难吗？”

“好的您稍等”

——————中途需求变更

厨房：

大厨：“你大爷，我肉都回锅了”

服务员：“顾客非要要求的嘛，你把肉挑出来不就行了吗”

大厨：“行你大爷”

然而还是一点点挑出来了

——————改动太大，部分重构

餐厅：

“服务员，菜里能给我加点腐竹吗？”

“行，这个应该简单。”

——————低估改动成本

厨房：

大厨：“你TMD，不知道腐竹得提前泡水？炒到一半才说？跟他说，想吃腐竹就多等半天”

服务员：“啊你怎么不早说？”

大厨：“早说你MLGB我怎么知道他要往宫保鸡丁里放腐竹”

然而还是去泡腐竹了

——————新需求引入了新研发成本

餐厅：

“服务员，还是把肉加回去吧”

“您不是刚说不要肉吗”

“现在又想要了”

“…好的您稍等”

——————某一功能点摇摆不定

厨房：

大厨：“日你啊，菜都炒过火了你让我放肉？还好肉我没扔”

服务员：“客户提的要求你日我干嘛？”

大厨：“你就不能拒绝他啊？啊？”

服务员：“人家是客户嘛。”

——————甲方是大爷

餐厅：

“服务员！服务员！”

“来了来了，你好？”

“怎么这么半天啊？”

“稍等我给您催催啊”

——————改动开始导致工期延误

⑦ 程序员都很忙吗,忙到都没时间回复信息

程序员都很忙，会忙到不回信息，但也不是忙到一整天没有一点时间不回信息，等忙完就可以看手机了。

程序员注意力比较集中，当打代码或者思考时，真的不会关注手机的，一直盯着屏幕，因为编程是一个逻辑思维非常强的活，就像你看侦探小说一样，总想把结果搞出来。而这期间脑袋一直是cpu过载状态，加上注意力高度集中，确实不会关注手机。

程序员经常加班的原因

1、加班文化

有些公司流行加班文化，如果别的程序员留下来加班，而你并没有加班，会感觉和这个公司格格不入。

2、出现bug

有时候，线上出了一个令用户急剧下降的bug。程序员不得不加班很晚，甚至熬夜、通宵，只为了回退代码，或者修复这个bug。

3、项目要上线

当项目临近上线的时候，也是程序员最忙的时候。测试一定会给你找出三天才能修复完的bug，而产品经理偶尔给你改改需求，让你怀疑一下人生。

⑧ 作为一个程序员，你接到过哪些奇葩的甲方要求

程序员作为一个功能需求得最直接实施者，特别是在职场混迹多年的老程序员都会遇见一些让人不可理解的变态需求，作为一名战斗在一线的程序员老兵，倒是也遇到过很多畸形的需求，由于太多了现在简单列举几个。

3.记得技术部有个兄弟刚入职不久，主要坐游戏底层框架支持，经常见三四个产品经理围着他，一会提个这种需求一会提个那种需求，这兄弟每天路上上班的时间都要一个半小时，天天几乎都是十点以后走，弄了大约两个月，身体报警了，没办法辞职休整了，不需要很变态的需求，只需要足量的需求就能击垮一个程序员。

目前国内互联网公司修改需求加班都是特别频繁的事情，很多人觉得中国互联网发展的很猛，个人觉得基本上是加班加出来的，当然加班的不止是程序员，产品经理一样，但凡好的产品都是这么出来的。

希望能帮到你。

⑨ 程序员工作时，因为工作内容要求需沟通频繁吗大约几天就会沟通一次5天一次本人社交恐惧症

程序员工作的时候也要不定期沟通，没有定时的，有事了就需要沟通啊，比如临时改一个需求，或者要开一个产品讨论会，都是随时的，而且每天的日报，每周的周会，都需要沟通的。