‘壹’ 程序员能干到60岁退休吗
忽略特别厉害的就是金字塔顶端的20%,普通的程序员能编程一辈子吗?估计身体也吃不消吧
‘贰’ 2021年养老金调整基本结束,65岁退休人员有什么额外照顾吗
7月1日,全国31个省市的养老金调整,全部闭幕了。2021年是企业退休人员根本养老金全国统一调整的第17年,也是全国机关事业单位和企业退休人员统一调整的第6年。
总体来说,普通养老金程度较高的地域增加的规范会略高一些。希望随着我国将来完成企业职工根本养老保险的全国统筹,将来的详细养老金调整计划可以全国统一。
‘叁’ 程序员是不是到了一定的年龄就退休了
人们常说的“35岁危机” 无非是怕人到中年,高不成低不就,不好找工作。然而程序员人到中年真的是那样不堪吗?不妨我们来算笔账。
比较一个程序员和一个普通职员:
一个程序员20岁-35岁,奋斗十五年,按平均月薪2w左右,年薪30w来计算(或多或少,这里只做粗略计算):30w*15=450w
再来算一个一般事业单位,20岁-60岁,奋斗四十年,按平均月薪7k左右,年薪10w来计算(或多或少,这里只做粗略计算):10w*40=400w
一个是拼命奋斗15年,一个是安逸的40年,最终得到的报酬几乎等同。这里不是说中年程序员就要退休,而用数字这样客观的计算方式来说明。
成熟的程序员远不止一份工资
上述的报酬是按平均薪资来算,但其实程序员还有其他的“外快”。所以一个优秀的程序员能挣到的远不止这些。
我有一个朋友小A,毕业两年,前端工程师。
我印象中他每天都很忙,我好奇的问他,你们公司每天都这么压榨人的吗?
他说,不一定啊。公司项目忙的时候就忙公司的,不太忙的时候也会接一些朋友介绍的私活儿挣点外快。
我说怪不得,程序员果然是靠技术走天下啊!
前段时间支付宝领红包的活动满天飞的时候,相信大家也见识了很多五花八门的方式,记得看过一条新闻说,某程序员在网站上外链了支付宝链接,短短几天挣了上百万!挣钱的方法千千万,用技术实现一定最方便快捷(这里只举例,并不提倡)
还有身边很多朋友,有自己写博客发表文章的,也有在头条上回答各类技术问题的,甚至有自己做自媒体公众号很成功的。只要技术ok,程序员的收入渠道多种多样。
选择权在你手里
‘肆’ 住养老院39岁程序员已出院,他都经历了怎样的故事
在重庆,一位39岁的网络程序员出进养老院这件事情也一度成了人们讨论的焦点,这位39岁的男子也成了住进养老院的最年轻的人,如今在养老院已经出门一年的这位网络程序员已经办了出院手续,这位程序员都经历了怎样的故事呢?
关于养老院39岁程序员出院这件事,各位有什么观点,欢迎在评论区留言。
‘伍’ 程序员法定退休年龄
程序员法定的年龄是60周岁,如果没有啥其他变化,是男的60周岁,女的55周岁,这样的话是法定年龄,诚信原则嗯,退休年龄,这也是法定劳动法的嗯嗯,退休日期,所以说大家尊重这个劳动法的东西,因为这个是合理合法的呢,是有依据的,就是退休年龄就到退休年龄到退休年龄就退休了
‘陆’ 一个程序员工作多少年退休比较合适求大神帮助
退休估计下半辈子会比较清闲。通常是转岗或者转行。如果前几年一直是核心程序员,并且维持较高的收入。估计40岁吧。
‘柒’ 程序员退休年龄
工作到退休这类情况只适合于体制内,为何这样说呢,国企、事业单位、公务员系统都有很严格的人事管理办法,只要你不违法乱纪,不矿工连续超过15日,具体可参照“事业单位人事管理条例”或“公务员法”或国企管理规定,只要你不违反底线,你基本是可以工作到退休的。这也就是大家俗称的稳定。
所以作为国企里的程序员,只要你不触犯底线,你是可以安稳到退休。
话说回来,程序员本身是需要不断学习的职业,需要经常给自己充电,如果还比较年轻,那要多储备知识。毛主席说过,世界终归是年轻人的。
就前景而言,国企相对而言待遇不会太差,但现在国企限薪了,普通员工待遇不会像以前那么高,但相对而言比较稳定,稳定也意味着升职加薪要排队的。如果觉得自己也很年轻有更高的追求,在国企内看不到有更好的升职机会,建议趁早到外面的大企业去,思科、sap等等,这些大企业都很锻炼人,周围都是优秀的职场人士,培训提升的机会多,管理也规范,可以趁年轻考虑一下。
年轻的时候多学习多尝试多努力,不负韶华不负春光!年轻就是用来奋斗的!
‘捌’ 程序员退休之后做些什么
陪老婆和孩子安度晚年
外出旅游度假
种点菜,多锻炼
兼职写程序,自娱自乐
电脑培训等等
我也是程序员,31了,别想那么多,干到60岁,还想干嘛,不累吗?
‘玖’ 住养老院39岁程序员已出院
是的,1月18日,记者来到39岁网络程序员古先生入住的养老机构——重庆市渝中区菜园坝康心社区养老服务中心,养老服务中心工作人员称,古先生由于身体已基本恢复,已于两天前办理了出院手续,已回家做进一步调养。
工作人员证实,古先生是一年前在家中不慎摔倒,后被确诊为膝关节滑膜炎。在进行专业治疗后,古先生仍需长时间的看护和照顾,因此,他便住进了养老服务中心。
工作人员称,入住人员须在65岁以上,“但由于我们还处在试运营阶段,同时考虑到古先生实际情况,因此接收了他。”
(9)65岁程序员养老扩展阅读:
网友热议:
提前体验一下养老生活,也是不错的。
我才知道养老院还得到了一定岁数才能去。
这有什么可引起热议的,每个人喜欢的生活方式不同而已。
特殊情况特殊对待嘛。
这个每年得多少钱啊,付得起的话我也要去。
‘拾’ 大龄程序员都做什么去了
1、老宋,45岁,国企养老
老宋是76年生人,算起来今年已经四十多岁了,不论从哪个角度来看,他都是人们口中的“中年男人”。
中年男人老宋虽然有点油腻,但是并不猥琐,也不苍老,他那头并不茂密但足以“照顾大局”的乌黑头发很难令人将他与“大龄程序员”联系在一块。
作为一个程序员,老宋是无比幸运的。
首先,他大学毕业进入社会工作时,正赶上中国互联网飞速发展,他见证了中国IT事业的辉煌时期,虽然这飞速发展和辉煌令他在年轻的时候付出了很多时间和体力上的代价,但是显然他也享受了因此而带来的红利——钱。
其次,老宋毕业后因为所学专业留在了北京,那个时代的步伐是缓慢的,日子是木心笔下“从前慢”的日子。老宋谈了个女朋友,然后结了婚,他们并没有为婚房大费周折,买房是自然而然的事情,两人的收入,轻轻松松地交了首付,甚至在几年后提前还清了贷款。面对之后疯狂大涨的房价,老宋不止一次地对身边的同事吐槽当时应该把那笔钱用来买二房,而不是去还款。
最后,当互联网人的就业环境迎来“996”和“中年危机”的时候,老宋选择了适时地抽身而退,他为自己找好了出路——进入了一家大央企的信息部门。
因为他的年龄和资历,那家企业给了不错的职级和薪水福利。那里没有太大的压力,也没有写不完的代码。虽然上升空间有限,一路能看到头,但老宋并不介怀,他常对新来的小年轻说:“像我这个年纪了,还折腾啥,图个稳定,干到退休得了。”
2、张骏,33岁,转行做产品经理
中国IT界的警戒年纪是35岁,从这个标准来看,张骏还没达到报警的年龄,他尚能搬两年的砖。然而,他在去年放弃了搬砖。
事情的起因在于在别的公司因为疫情业务受损的情况下,而张骏所在的公司因为业务的特殊性反而大大受益,招聘新人的速度赶不上业务增长的速度,张骏和同事们的活一下子多了起来。
张骏在这家公司干了好几年了,虽然规模不大,但是氛围好,加班比较少,薪资与付出成正比。可是现在面对突然增多的工作量,张骏不得不加班处理,而养成了不加班习惯的他对于突然到来的加班是比较排斥的,他还要下班回家发展他的业余爱好呢。
公司老总敏锐地察觉到了张骏的变化,在公司规模急剧扩大、中层管理青黄不接,产品经理缺乏的情况下,老总找到了张骏,希望他能够站到产品经理的岗位上,用他潜在的、尚待挖掘的潜力替公司效力。
张骏最后答应了老总的请求绝不是和老总的考虑一样——招人进来熟悉业务需要时间,团队磨合需要时间,从内部发展人员是不二之选。而是因为老总的一句承诺:做产品经理不需要加班,干完活就能走。
就这样,张骏从一名技术人员转型做了管理人员。然而他仍然没能逃脱加班的宿命,因为他不错的表现,年底拿了一笔丰厚的奖金。
3、乔哥,35岁,小公司做CTO
在大公司的程序员都有花名,彼此之间见面打招呼就喊对方的花名,“你好,风清扬!”、“你好,黄蓉!”小型互联网公司就没有这样的文化,如果是平级,往往直呼其名(三个字的名字去掉姓更显亲切),对于上级,则是姓+哥/姐,“王哥早上好!”、“柳姐下午好!”
乔哥就是这样的一个“哥”。
乔哥今年35岁,上一份工作是在上海张江一家颇具规模的互联网公司搬砖,是一个说不上小、但也不算大的领导,有一个自己的团队,他是leader,大家亲切地唤他“乔哥”。大家接受着乔哥安排给他们的工作任务,按时向乔哥汇报完成情况,有了解决不了的bug也要叫一声“乔哥”,乔哥给思路或者亲自上手,三下五下,问题就解决了。
去年年初,乔哥因为疫情被困在了老家,他的一个老乡兼校友三番两次地登门拜访,不为叙旧,只为请乔哥加入自己的创业公司,大有“三顾茅庐”之像。
他的老乡,一个集冒险精神和演讲口才于一体的男人,与乔哥相识在大学的老乡会上,并在毕业后保持着联系。老乡前几年辞职出来创业,他曾不止一次地找到过乔哥,希望他能加入他创业的行列,都被乔哥婉拒了。那时忙着加班、拿着高薪的乔哥实在不愿意冒险辞掉工作从零做起。
而这次,老乡成功说服了乔哥。他先是一针见血地指出乔哥的劣势:乔哥已经是三十几岁的年纪,这在互联网行业,并不是个安全的年纪,即使不用担心被裁,也该为自己的出路着想。他再故作谦虚地指出现在自己好歹做出点成绩,总算有脸请乔哥去坐镇。
乔哥总算答应了老乡的请求,但他坚持说自己之所以答应绝不是因为这两个理由,而是那天在老家那间门朝着南边开着的老屋里,老乡灌了他太多的酒,不胜酒力的他被投射进来的阳光晃得睁不开眼,脑一热,就答应了老乡的请求。为此,第二天酒醒之后,乔哥差点和老婆吵了起来,他花了好长的时间才说服老婆接受了他的决定。
乔哥做了新公司的技术负责人,老乡说将来公司做大了就是CTO,底下得管着好几百号人,乔哥说他在画饼。
乔哥更忙了,忙着设计架构、技术选型、招聘员工、指导新人,甚至还要和老总兼老乡去见客户,他真是忙得团团转,比“996”还要忙,但乔哥觉得这样的生活才有盼头。