女程序员训练方法

Ⅰ 女生学习java会不会很难，如果有毅力呢

其实女生并没有不适合学Java，而且找好学习方法的话女生学起Java来也不会难。首先如果你没有英语基础的话要先学习一些简单的英语并把Java开发中常会用到的英语死记硬背下来;其次从Java的基础知识按部就班的学起就可以了。
如果你想自学就在网上找学习资料和教程，只不过网上的资料真假难辨，没基础自己学的话也不知道要学啥而且遇到问题也很难得到解决，而且这些困难也会使得自学的人学习时间会比较长，还有人会因为学起来难而半途而废。不过自学如果能坚持下来那么基础会打的比较好。
如果是参加培训的话就会比较简单，因为培训机构的课程都是根据企业需求研发好的，你只需要跟着学就行，其次培训机构的老师工作经验比较丰富，觉得哪里比较难也可以找老师帮忙解决。重要的是大家学习Java都是为了最后的就业，而培训机构会为学员提供很多的就业机会，双选会、招聘会、就业推荐等等。培训班的学员比自学的人的就业机会多的多，相对来说就业也更容易。
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Ⅱ 女孩子做编程怎么样

① 最重要的一点：逻辑思维能力。
女程序员最大的问题不是压力大而是思维方式切换的挑战，从抽象到具象。平常需要将问题抽象出来， 运用抽象思维解决工作上的困难， 生活中间又要很具象，很感性地和人交往，这是非常难以达到的一件事，加上工作压力一大，就容易崩溃。尤其是别人对她报以重望的时候。

② 被圈子禁锢以致落后
本科期间。
男生在一起，谈论编程语言、谈论前沿技术、积极的参加各种活动和比赛，比如ACM；有什么新领域、新技术都能热火朝天的讨论出翔来。
学校也会有专门的实验室工作室，但大多数都是男生的天下，本来就不擅长技术的女生也进不去。他们共享着彼此的资源，形成了良性循环。
能力差理解力差但脸皮厚的男生在大牛大神们的带动和帮助下也算是能入个门。可能不精通但人知道有这么个技术的存在。

而反观女生在一起，谈论的是电影、明星、淘宝、逛街。临近毕业时，就算最不会编程的男生都会抱着试试的态度去找开发的工作，而许多编程还不错的女生就努力考研。
女生本来就对技术不怎么感兴趣，然后身边的环境也让其没法喜欢上技术，热爱上编程。大部分时间都用来看电影和聊天了，怎么学得会编程呢。
所以在编程的道路上，没有太多的技术支持，道路异常崎岖。

工作期间。
男程序员之间好像对彼此之间的接受更快，更直接。但是男女程序员之间好像总是有一层隔阂。
刚工作的时候，脸皮薄的女程甚至不好意思寻求别人的帮助。还徘徊在工作的选择之间难以抉择，美工？前端？测试？最后可能才会考虑开发。
而如果选择开发，男程序员更倾向于不撞南墙不回头，做定开发不转行。
但是接连承受压力的女程会更容易否定自己，偶尔会问自己：是否真的适合做一个程序员？要不换换测试？

以上我只说一个普遍现象，不包括个别情况。有喜欢玩的男生，和酷爱编程的女生。这些人，都占极少数。

③ 女生自己的惰性。
女生相对来说更缺少一种持之以恒的动力，毕竟外面的世界很精彩。

④ 这点最无语
没有男友的时候，一不小心和某个男程关系好点吧，就流言蜚语了。有男友的时候再和某个男程关系好点，那简直是要命。
男朋友也是程序员吧，还能给你点指点。一不小心是个文科男，估计连共同语言都少得可怜。
由于男性和女性接触太过频繁容易被人误解，所以这些男性高管更容易和男性程序员接触，这样男性程序员更有空间发挥自己的才干并且被提拔，这样女性程序员在除非特别出类拔萃的情况下才能够被重视和提拔。女性的恶性循环和男性的良性循环，就会导致“好则愈好，坏则愈坏”的局面。

Ⅲ 我是女孩子，当程序员好吗，我觉得程序员很酷，想学做网站，怎么开始学啊。

女生做程序员有点辛苦，不过做程序员确实挺酷的，想想那么复杂的代码都能写出来确实让人羡慕。要学习的话可以学些软件工程和语言类的知识，如.NET，php，java，c等等，编程要多写，多练，数学好的话对你变成会有很大的帮助的。祝你早日实现梦想哦。

Ⅳ 怎样做一个有意思的女程序员

请不要做浮躁的人

1.不要看到别人的回复第一句话就说：给个代码吧！你应该想想为什么。当你自己想
出来再参考别人的提示，你就知道自己和别人思路的差异。

2.初学者请不要看太多太多的书那会误人子弟的，先找本系统的学，很多人用了很久
都是只对部分功能熟悉而已，不系统还是不够的。
18.别心急，写脚本确实不容易；水平是在不断的实践中完善和发展的；

19.每学到一个脚本难点的时候，尝试着对别人讲解这个知识点并让他理解----你能
讲清楚才说明你真的理解了；

20.记录下在和别人交流时发现的自己忽视或不理解的知识点；

21.保存好你做过的所有的源文件----那是你最好的积累之一；

Ⅳ 女程序员的职业规划是怎样的呢

如果是这样的话，我建议你考虑一下往管理方面发展。一开始你就要钻研你的技术能力，在工作的基础上多学习，争取做到最好。之后就是软件设计师和项目经理了，等你一步一步爬上去之后，可以往管理层发展。
这些就是正常的发展道路，基本上照着这个来就可以了。或者，当你觉得你自己达到一定程度之后，你可以自己创业当老板，这也没问题。

Ⅵ 女程序员该如何获得成功

我第一次上计算机编程课还是在高中的时候，这是少数几门真正让我热血沸腾的科目之一。最初，我只是抱着涉猎的心态选了它，但是很快当我知道工程是什么的时候，我意识到这才是我想要主修的专业，才是我要追求的终身职业。关于工程我最喜欢的事情是，它能让我有无限的机会去做有意义的工作，去不断地学习。
找一位导师……可以不止一个。拥有一个导师，从长远来看，能帮助你发现自己想要什么，如何实现目标，以及如何克服问题等等。此处的导师可以是专业中令你尊重和钦佩的人，也可以是同事、朋友和家人。不过我注意到，这个领域的女性一般都不缺乏帮助，并且也愿意向别人请教，这是一个很不错的助力。
不做欺世盗名之徒。做你自己。

工资差距，同一领域男性和女性在数量上的绝对差异，以及信心水平的差异——助长了欺世盗名之风。我发现，男性比同龄女性更自信，即使两者的技能和能力水平一模一样。

这些欺世盗名之徒无论是在学习还是在工作场合中都有。我自己本身就用了不少时间来提升自己的信心水平，让自己名副其实。

最后，但并非最不重要的，如果有人认为你不专业，那么一定要竭力改变这种印象。担负起自己的责任，尽可能快地展现自己的能力，才是让他们自打嘴巴的好方法。机会总是给有准备的人，如果你有能力，你一定会发光。
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Ⅶ 我是一名女程序员，快开发也快一年了。我不可能一直做这个，不知道什么适合自己，现在应该做哪些准备

首先，我没觉得女生做开发有弱势。
其次，女生在研发单位做管理的例子也挺多的，我们单位很多领导都是女的。个人想来，可能因为以下一些原因：
做 IT 这行的总体来说，女的比男的少，稀缺。因此，女生在众多男生中，只要有原则有想法，能力不差（包括沟通能力），一般都有一种与生俱来的亲和力，做管理水到渠成。这是女生的优势。

如果你想走管理路线，我的建议是，你只要坚持自己喜欢的做下去就行，但切记不可太过沉迷于技术而两耳不闻项目的其他事，要多与同事和领导交流，多发表一些与项目有益的见解，让领导觉得你是积极主动有想法的。

关键是，做管理，不在技术水平的高低，而在于积极主动，一定要积极主动，以高度责任心多交流、沟通、协调（尽管有些看上去是份外事，但项目是一个整体，你是在大局观的指导下去做事情的），必要时可以为了项目牺牲个人的时间！这是我从我们项目领导身上发现的特质，呵呵。

我个人觉得，做管理是条窄路，人人都想做，都只看到表面的风光，以为做管理就轻松了。事实不是那样的，我们单位的管理人员更累，经常熬夜开会不说，高处不胜寒的感觉也总是有的，至少比普通技术岗位更难找工作。行行有本难念的经，每个岗位也都有本难啃的帐。

其实，做技术哪点不好？只要一个理由，你喜欢就行了。我的理想就是，在研发岗位做到退休。我不去跟大多数人争夺什么，与世无争也挺好，只听从内心的召唤（虽然有时很难做到 ^_^）。这不是不思进取，你完全可以将心思花在如何将本职工作做得更好上面，比如，如何提高发布版本的质量，如何做好单元测试，等等。“过程改进”不是只有管理人员才可以做的。老外不都是在一条产品线上负责几十年，这才造就了真正意义上的专家。
中国很多人过于浮躁，不肯摈弃外界的纷杂，静下心来钻研，往往就会将这种只懂得埋头工作不知道表现的人称为“傻子”。如果你在意，那就真是了，呵呵~~~ 想想，雷锋精神，不也就是“傻子”精神嘛。

何去何从，最终还是取决于你自己。
建议使用 SWOT 分析法，先对自己有个清晰的认知。
一旦机会来了，你才可以作出选择，是否接受挑战。
机会是你自己争取的，有了选择的时候才是你真正纠结的时候。

Ⅷ 一个女生程序员的路能走多远，最后又该往什么方向努力

其实，无论男女，对于软件开发人员来说，通常，他们职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术型销售、技术支持等；所以要想走得远一点，必须有一项本领是过人的。
随着技术成长，从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。
程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。 也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹，包括很强的技术背景和综合管理才能等素养，这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线。”如果这样的话，我相信你也不至于到了35岁就歇业过去不了。
希望可以帮到您，谢谢！

Ⅸ 女程序员是怎样的

1.要方法而不是记忆2.知道做什么而不是怎样做3.建立属于你自己的资源库4.创建适合你的注释风格，文档5.精通one，学习another，关注next 6.团队精神和协作能力7.时间和质量