数码程序员

1. 程序员会不会维修手机

1. 程序员可以会修手机也可以不会修手机，它们之间没有相关性。
2. 程序员是做软件的，维修手机是做硬件的，但做软件的也可以懂硬件，这不冲突。
3. 做软件需要学习的是编程语言，修手机的需要学习电子技术。

2. 员要扔掉多少代码，才能成为真正的程序员

俗语说，女怕嫁错郎，男怕入错行。
程序员这行当，不贫不富，靠技术吃饭，一直还算个体面职业。进了程序员这行的兄弟们，即便日后飞黄腾达了，谈起早年的编程生涯，都还是自豪的。
不过呢，程序员这个职业，有个挺悲哀的地方，那就是无效工作的占比极高。
直接点说，程序员辛辛苦苦敲的代码，大部分都是没用的，都是要扔掉的。
这个特点非常鲜明，和别的职业差距相当大。
和农民比，农民种的作物，几乎很少浪费。有的年景里，白菜丰收价格太低，但也能喂猪吧？ 即便只能烂在地里，那也能肥田呢，不算完全浪费。
和建筑工人比，那建筑工人砌砖盖房都是要用上几十年的。 虽然也有烂尾楼，但占比非常低吧？ 盖了一半的楼，因为质量不行拆了重新打地基的，也很少见吧？ 即便有新盖好的房子，被强拆了，但那也是少数。
哦，有一种职业，无效工作比例高，那就是军人。军人天天苦练，要打千万发子弹，但大部分军人终其一生，都不曾将子弹射进过人体。但是呢，从另一个角度看，军人的有效工作还得把震慑算进去，扛着枪晃悠晃悠效果就很好了。这样说来，军人的无效工作比例那就真不算低。
可程序员就不一样了。
随便在上地西二旗拦住一个尘满面、鬓已霜的男子，问他这十年或者二十年所写的代码，有百分之多少，还在运行中？ 他细想之下，怕是要泪千行的。
要是有程序员反驳说，不对啊，我多年来写的代码几乎都跑起来了，都用起来了啊。那他肯定是做企业应用项目的，而不是做产品的。企业应用项目么，怎么着胡乱对付也能用个几年。做产品的，不扔个几版，能出精品么？
程序员的宿命啊，就是被扔，这代码啊，是写了扔，扔了写。
而且，程序员的代码扔了就彻底扔了，一点用处都没有。衣服扔了还可以捐给灾区，废代码是不能捐给灾区的，更不能喂猪，烂在硬盘里也不能肥硬盘。
彻彻底底的无用废物。
兄弟连里，有句话是这样说的：我们是伞兵，注定要被包围。听来特别过瘾，特别有英雄气概。
程序员应该说：我们是程序员，注定代码是要被扔掉的。这句话听起来，却是别有一番凄凉滋味啊。
不要拿 Ken，Linus之类的大牛来说事，他们是“创造者”，“创造者”不是职业，也不能用百分比来衡量有效工作。
扔就扔吧，好在，程序员们都是有佛性的，懂得色即是空空即是色，一切皆是虚幻，本来都是虚拟数码，扔吧。再说，扔的多，开发工作机会就更多。
老板们其实也并不心疼，虽然扔的都是他们的钱。
有位老板，打过一个比方：这个代码呢，和精子也差不多，写代码就跟啪啪啪一样，你不能指望次次都孕育成果。过程重要，要学会享受过程。
这位老板就喜欢扔代码。
开发到了一半，需求有问题，扔；开发完了上线，架构不对顶不住压力，扔；上线了找用户，没有用户愿意用，扔；上线有用户用了半年，界面过时不好看，扔；不喜欢某个程序员，把这厮写的都给我扔了，扔了；
不过，有意思的是，这个老板最成功的产品，乃是10年前开发出来的，技术早就老的要掉牙，却一直舍不得扔。
做过程序员，写过代码的老板，更喜欢扔代码，团队里浪费也更多。
这些有技术情结的老板，喜欢追求完美，都有强迫症，还热衷维持庞大的程序员队伍。浪费是浪费，但过瘾啊。
而营销出身的老板，就没那么浪漫，多流于市侩，总要问：能改改凑活上线用么？
若是问程序员喜欢那种风格的老板？ 程序员当然有自己的偏好和选择了，就是给钱多的那个。
有创意的电视人，可以在程序员中，办一个调查类的比赛节目，看看谁的代码扔掉比率最高。节目名就叫，代码去哪儿了。也可以叫，扔掉吧代码。
有些行业追求作品的流芳千古，比如绘画写作这类艺术行当。但有趣的是，其行业中的顶尖人物，却容易逆反。例如，作家卡夫卡死前烧掉自己的小说，画家高更死前烧掉自己的画作，这些天才觉得没必要跟满世界的傻逼废话，没人能看懂自己，自己死了更没法去解释奥义。唉，才高寂寞啊，烧掉干净。
程序员不会。 程序员首先就不会流芳千古，更不用死前烧掉自己的硬盘。程序员的代码，在离死前很久，就都已经扔掉了，彻底扔干净了。
万一在临死时分，竟然还有自己写的代码在世界上运行，程序员就会很恐慌：我操，我死了，代码谁来维护啊？
所以，代码还是早早扔掉为好。

3. 程序员工资很高，为何不见他们炫富

程序员不炫富一个方面是因为他们一直忙着编程序，第二个方面是因为程序员想要拿到高工资的话，还是要不断地充实自己，所以他们一直在看书。

综上所述，程序员之所以不炫富，主要还是因为他们工作很忙没有时间，其次就是因为他们非常的有职业精神。

4. JAVA程序员这个行业怎么样，赚钱吗

黑衣路人程序员30岁就很难再有心写下去了。那就临着淘汰。建议工作的同时，多学学赚钱技术。黑衣路人认为赚钱首要条件就是会做营销广告,会引流技术，不会营销，不会引入客户人群，再好项目也赚不到钱。酒香也怕巷子深，所以广告在现代商业里变得越来越重要，那什么样的广告才能算是一条好广告呢？美国着名的文案大师休格曼说，广告想要有效果，必须要有能捕获消费者的几种心理诱因，咱们一起来听听。

第一个心理诱因是建立参与感。回忆这样一个场景，当你去商场购物的时候，卖衣服的导购员会建议你试穿，卖食品的老板也经常让你试吃，如果你一开始就拒绝，那你肯定不会买，但一旦你试穿或者试吃后，你购买这个商品的概率就大大增加了，商家的这种行为就是为用户建立参与感。好的广告也是这样，如果你仔细观察就会发现，越是吸引人的广告，往往就越给用户建立参与感。比如说有这么一条跑车的广告，我念给你听听，“驾驶这辆新车去逛一圈，感受下炎热的傍晚驾驶时风吹过你头发的感觉，把油门一脚踩到底，尝一下瞬间被冲击力顶到座椅背后的滋味，看一下精美的电子显示屏，这是这款跑车带给你的速度”，怎么样，听我说完你是不是感觉自己在夕阳下开着这款跑车？这就是用语言或者画面为用户建立参与感。

第二个心理诱因是建立权威。黑衣路人 觉得人本能的心理倾向就是相信专业和权威，比如说一个数码小白想去买一个电脑，他一定会先问问身边懂电脑的朋友该怎么买，能不能陪他一起去，告诉他各种型号的区别，最好连买哪个都帮他决定好。再比如有时候我们去买西瓜，都要惯性的问老板这个西瓜甜不甜。所以商家给产品做广告，很重要的一点就是塑造专业权威感，比如你可以在广告里列很多数字参数做对比，来显示自己的专业。小米手机就经常在发布会上这样做，然后得出自己行业地位领先的结论，这也确实增加了消费者对品牌的信任感。

第三个心理诱因是建立联系，就是把客户已经知道的东西跟你的产品联系起来，这样就消费者才会更容易接受。比如说烟雾探测器刚刚面市的时候，很多人不知道这个东西是干什么的。厂商在打广告的时候就说，这个产品是“天花板上敏锐的鼻子”，一闻到家里的烟雾就会发出警报。这个人性化的类比一出现，立刻就拉近了产品和客户之间的距离。还有一个例子，美国曾经出过一款产品，可以远程控制汽车的启动，在你离车还有一段距离的时候，按一下钥匙扣大小的按钮，汽车就会自动打火，你一上车马上就能开走。最爽的是夏天，你一开车门就能感受到凉爽的空气，再也不用像在蒸笼里一样，苦苦等着温度一点一点降下来。休格曼给这款遥控装置起了个名字叫“黑手党的自动机关”，是不是一听，就联想到了黑手党遥控汽车爆炸，眨眼间干掉对手的火爆画面？是不是很酷？

第四个心理诱因是唤起归属感渴望。黑衣路人认为人人都有对归属感的需求，这是天生的。好的广告就能做到唤起消费者的需求，让他们感觉到买这个产品，我就能属于我喜欢的群体。举个例子，美国的万宝路香烟，它的广告成功塑造了一种颓废的雅痞之美，西方人都想要这种气质，当然就喜欢万宝路香烟；再比如，奔驰汽车一直标榜的是，开奔驰的人就是财富的拥有者，那想做有钱人的人，想炫耀自己的财富的人就愿意买奔驰车；沃尔沃后来也采取了归属感的策略，宣传说自己的用户是学历最高的。随后几年，沃尔沃高学历用户果然越来越多。所以说，广告只要给消费者想要的群体气氛，他们就会自动归队了。

黑衣路人：产品要想卖得好，营销广告还是得更走心才行。但是要注意，做任何营销都要走正道，不要做不合天道的产品和营销，更不要做欺骗群众的事情。目前网上是鱼龙混杂，小白们也要多注意防骗。如果想了解营销本质，联系黑衣路人（新浪博客有联系方式）可以网络找： 黑衣路人新浪博客

黑衣路人最后提醒你：生活不易，很多人被所谓的高人给绕晕了，搞不清方向，所以迷茫。作为人不解决最根本的哲学问题，就很难在社会上出人头地。你到底凭什么过上好的，自由的优质幸福生活，靠政府？靠老板？靠父母？靠工资？只要稍微用大脑想一下，就会明白社会是什么，到底要如何做才能改变命运和运气，核心秘密请进改变命运赚钱资源群：
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明白人，是能看明白的，不明白人，不需要入群，无意义，改变命运最终是自己本性智慧的选择问题，入群后先看看黑衣路人的空间会恍然大悟！很多东西不适合给所有人知道，能理解这个你的思想也就进入了门槛。

5. 程序员薪资确实很高，但为何很少见他们炫富

我认为有以下几种原因：

1.相比炫富，程序员更关注技术

程序员注意力都在技术上。比起财力上的优越感，智商和知识上的碾压和超越，技术实力的被认同，更能让程序员有快感。

2.程序员赚的都是辛苦钱

因为自己赚的都是辛苦钱，内心感觉就没啥好炫耀的。我们都知道，程序员的工资虽然比起别的行业要高，但是经常要加班加点赶项目。除此之外，新技术更新的速度太快了，需要经常学东西。程序员这一行的付出，是别的行业难以企及的。

3.程序员生活充实

炫富的另一个必要条件是---精神空虚。炫富的人，除了在财力上有优势外，没有其他能让人信服的东西，只能使用炫富来获得别人的认同。

6. 广州科韵路南方数码公司待遇肿么这么低 应届毕业生程序员才5K一个月为什么普遍工资比其他的低呀

南方数码，如果你是大学毕业生进来就6K不少了吧，你是从哪里听来说5000？他们招的很多人才2000多。我不想说这家公司有多烂，举个例子给你，加班会给钱，5块钱一小时你自己算。住宿很差，不是一般的差，公司没有住房公积金，刚进公司有住房补贴每月300，在广州一个月300你自己考虑。晋升的空间是什么？这家公司不会出现这个名词，工作氛围的话你去查一个词，人浮于事。至于拖欠工资和提成的事情貌似在业内不是什么秘密了吧。不是诋毁某家公司，你可以自己去调查。

7. 为什么很多程序员都喜欢往深圳跑啊深圳除了工资高以外对于程序员还...

因为深圳软件这方面发展的好啊 机会更大点