程序员被裁员过度焦虑

❶ 2018互联网企业大裁员，高龄程序员压力大，转型还是等着被裁

这几年可以说是裁员的几年，尤其是对于互联网公司和企业来说，用裁员来形容自己也是最适合不过了。每年的年底都被称为互联网行业的寒冬，每一个从事互联网工作的人会很担心自己会被公司裁员，虽然有裁员补偿，但是这样的裁员是没有任何征兆也没有任何理由的。

公司和企业根据当年公司的发展经营状况，对公司的业务部门以及人员进行调整也是一个正常的企业活动，无可厚非。对于互联网企业来说，程序员是一个必不可少的职业，而且随着社会信息化的高速发展，对于程序员的需求也是越来越大，很多人都想加入到这个行业中来。

但是殊不知，大大小小的互联网公司，包括网络，腾讯，阿里巴巴等着名的互联网公司都做出了大大小小的人员调整，其实程序员就是裁员的对象之一。

其实大多数被裁的高龄程序员会选择转型，但是跨入另一个行业同样需要时间和成本，很对人的选择就是选择相关的衍生行业，对年龄的约束性不是很大，而且自己在那个岗位有自己优势的工作。

简单的来说，就是一个转型，但是这样的职业转型变化不会很大，只是对行业和市场进行细分，找到自己优势所在的相关岗位和职业，这样即使自己被裁员了，一方面能迅速找到下家，另一方面也不会出现没有收入的情况。

高龄程序员被裁是继续找东家还是转型，关键是看市场对自己的需求，供大于求竞争太激烈，优势不会很大，转型或许是好办法。

❷ 程序员35岁就被公司劝退，该怎么办

记住，被裁员，绝对跟年龄无关，只会跟你的实力有关系。

只是随着年龄的增大，一部分程序员就会被淘汰，从而引起淘汰率增加，让人有35岁以上就很难混的错觉。

35岁，上有老，下有小，想退休，嫌你小。

无论你是什么人，等到35岁，都会进入一个“滞胀期”，出现瓶颈。要么就是定位不清、要么就是倚老卖老，狂妄自大。

所以，我给已经步入35岁的上班族一个建议。

• 加强与职场新人的沟通

倚老卖老真的是大忌，一定要多多和新人沟通，别把自己推向落伍的盲流。


• 减少工作待遇的期望值

年轻时，工资从5000涨到8000，又从8000涨到10000，噌噌噌的往上涨。但是，35岁是是很容易走下路的年龄，工资涨幅通常会变低，趋于稳定，所以思想要跟得上。

重新做好职业规划，确定自己以后要干什么，然后朝着这个目标继续奋斗。
记住，不管是什么时候，都要勇于奋斗，否则你要面临的问题，可不是什么被裁这么简单了。

❸ 高龄的程序员面临被裁员的境遇，是一种怎样的感受

大多数人都喜欢舒适的生活，尤其是随着年龄的增长，很多人希望自己的工作和生活趋于稳定，不愿意在生活中做出很大的改变。但是，到了一定年龄，危机依然存在。

所以，面对中年危机，我们可以提前做好准备，避免危机，或者在危机来临时，及时做出改变，找到出路。

❹ 30岁程序员的焦虑：继续拼命赚钱还是考个安逸的公务员

国内互联网的发展已经过了井喷式的发展阶段，2019年众多互联网企业的日子也是不好过，竞争越来越激烈。公司的业务也是上不去，盈利没有达到预期，减少开支，降低成本是很多公司的常态。对于互联网从业者来说，基本上没有一份可以干到退休的工作，相比于稳定的公务员来说，程序员在中年时段被裁员的几率很大，为此一些上了年纪的程序员就会在职业的选择面前徘徊，担忧自己的命运，是选择转行还是继续当程序员。

公务员近几年的报考人数也是越来越多，自然又其自身的核心竞争力，既然自己已经30岁了，已经过了拿命换钱的年纪，如果生活还算是过得去的话，公务员的工资也不会让自己饿死。

无论如何选择，最终都是权衡利弊的问题，职场上哪有容易二字，每一个职业的背后都有自己的心酸，只是在人生的不同阶段，每个人关注的点不一样罢了。年轻的时候想要多赚一点钱，给自己更好的生活，等自己的身体透支得差不多了，就用钱来养生和照顾家庭了，后期的愿望就是能和家人幸福过一生。

❺ 程序员在深圳花六百万买房，转眼间就被裁员失声痛哭！你怎么看

在如今这一找个工作不易的社会发展上，有着一份工作中毫无疑问是好运的，另外也是一种对自身工作能力的证实。可是不必随便达到现阶段的稳定情况，由于各个领域的市场竞争工作压力都很大，因此还必须提高自己的专业能力，以静制动。

仅有那样才可以在岗位上持续不断的发展趋势，而无需胆战心惊，忧虑会被辞退。不然忽然被裁人，会搅乱生活的节奏，手足无措。

除开要持续提高自己的业务水平，促使自身的专业技能一直维持一个较高的水准，也要有安不静语的念头。不可以觉得自身有着了一份工作中就很非常好了，从而停滞不前，原地踏步。这样是很危险的，要知道公司裁员除了看职工的年龄，还与职工的能力表现息息相关。因为公司不单单要考虑盈利等方面的问题，职工自身的能力强弱也是关系到他自己的职业发展前景的。

由此看来，这名程序员被裁员，除了年龄较大这一原因，肯定还有他自身能力的关系。所以，无论是应聘者还是在职员工，都要不断学习，提高和充实自己，才能在竞争激烈的职场上拥有立足之地。

❻ 为什么其他职业都是越老越值钱，唯独程序员越老越容易失业

程序员其实本身确实也要看人，这么说这个整体是不准确的，因为这个职业的来源主要是以技术为主的岗位，因此站在这个角度说，这句话还是成立的。这个行业提供的岗位有限，另外还有毕业的每年七百多万的大学生。

自己如果有能力，或能集合一定的资源整合到一起，经过协商后办个工作室，从事这些未来技术方面的程序开发才是比较好的方向，大路人人都抢着挤着走，小路未必不行。

❼ 互联网头部大厂纷纷裁员，就业寒潮降临，程序员何去何从

近两年受到疫情以及大环境不景气的影响之下，越来越多的企业都开始着手缩减开支，控制人员成本支出。所以也真的不难发现，越来越多的企业纷纷开启了裁员模式，其中也不乏一些知名的互联网巨头。

相信作为任何一个具有资深工作经验的程序员，他们在面对事业抉择以及职业前景发展的时候，也是最具有话语权的，一来就是能够成为该行业的专家，这是可以主导一个公司的技术更新发展，成为团队下不可或缺的角色人物。除此以外，在专业领域之内深耕，使得技术突飞猛进并且炉火纯青，从而在职场上做出一些职业发展的改变，主要朝管理方向进行发展。想必这样也是许多程序员最喜闻乐见的前瞻。即便程序员在面临未来前途抉择的时候最不堪处境，也可以尝试向转行或者是创业等等做出改变。