程序员为什么工资那么高

‘壹’ Java程序员工资为什么那么高

程序员问科比：你为什么这么成功?
科比：你知道洛杉矶凌晨 4 点的样子吗?
程序员：不知道，不过我知道凌晨 4 点的北京，一般那时候我还没睡，怎么了?
科比：没，没什么......
上面的段子说明了程序员加班的程度，有的人看到这一点就明了了。但这不是唯一的原因。
所以，想成功就必须得付出努力
就深圳来讲，Java程序员薪资水平一般如下：
应届生：普通5K左右，能力强6K左右；
1年工作经验：普通6K，能力强7K；
2年工作经验：普通7-8K，能力强8-9K；
3年工作经验：普通9-10K，能力强10-12K；
3-5年：普通10-12K，能力强12-18K。
5年以上：15K+，5年以上的开发，普通的18-30K，能力强的基本上能做架构师，那就是另一个薪资水平了。下面是达内为大家整理的首份关于程序员的技术与薪酬报告：
1、5年工作经验的工程师最抢手
北京程序员平均工资是12715 元，和此相差无几的是上海、深圳。据调查可知：在工作年限上，3-5年的工程师平均薪酬是20K上下。而 5年以后的工程师薪酬有了明显的上升，30K上下也是必须的。
2、大数据工程师最值钱
大数据工程师和后端开发工程师及移动开发工程师是薪酬榜的前三名。居于榜首是大数据工程师。当然，优势才是王道，做擅长的事比做赚钱的事重要。
3、运维工程师在细分工种薪酬最低
运维工程师最悲催，无论在哪个城市工资都低。薪酬是平均薪酬的三分之二;测试工程师和游戏工程师薪酬表现也比较疲软。当然从未来往前看，现在给的薪水一定是廉价的，还要综合平台、资源、人脉、能力增值这些无形的东西做综合判断。
4、融资到 B 轮和 D 轮的公司最豪爽
融资到哪轮的公司，给工程师的薪资最高?D轮以绝对优势胜出，比较好理解在于一般融资到D轮的公司已经成为行业翘楚，高速发展。但是融资到B轮的公司给的薪酬也很高，这可能反映出国内创业公司的特点：终于拿到B轮了，逃过了A轮死，庆幸之余又有钱任性。
5、程序员会8种语言刚刚好
世人都对程序员有一个误区：会的语言越多，工资越高。实际上，超过8种语言的，不一定能比得上那种4到5种语言的普通程序员。
希望对您有所帮助！~

‘贰’ 为什么程序员工资这么高

作为当今最热门的行业之一，关于程序员的讨论总是数也数不清。

但不论如何，始终绕不过的都是程序员传说中的高工资，各种几十万上百万一年的传说特别耀眼，并且程序员总是给人一种忠厚老实不善于交际的感觉，所以在婚恋市场也特别受欢迎。

虽然大部分程序员的收入没有网上传说的那么夸张，考虑到时薪也没高到哪里去。

但是比传统行业拿的更多确实是存在的，这个行业的投入产出比还行。

所以今天，我打算讲讲为什么程序员的工资相对于传统行业，可以做到更高？

对了，要给大家纠正一个观念，不是说你工作越努力，越累，你的收入就一定越高的，这个想法是错误的，正确的想法是你越努力，你老板的收入就越高。

一个岗位工资的高低，影响因素由高到低分别是行业的资金，行业的供需，岗位的性质，岗位的门槛，个人的努力。

你看前三位都是客观的，最后两位才是天赋和努力，所以说为啥选择大于努力，两个同样努力的人，选择了不同的行业，最后天差地别并不意外。

‘叁’ 程序员的工资为什么那么高

根据《2018年中国程序员生存状况报告》，年薪 5w 以下的程序员仅占 6.2%，且年龄都在 25 岁以下，工作年限只有 1-2 年；大多数程序员年薪在 9-30w，平均月薪达到 10k 以上，这相比于其他行业已算是高薪；年薪 40 万以上平均年龄为 36 岁。

为什么程序员普遍高薪？

1、程序员是IT行业的核心竞争力

it 行业自诞生以来，一直是资本的宠儿。近年来，多数风投都进入了互联网公司，这是一个循环，资本看好，就会出现更多的创业者。创业公司越多，就需要越多的技术人员。所以，这个行业总体上是不缺钱的，有能力给程序员开高薪。

2、程序员的门槛相对比较高

这个门槛不是指学历，而是很多人倒在入门的路上，因为零基础入门时总会遇到挫折，很容易让人放弃，能真正坚持学完然后做这一行的人，相比别的行业来说还是少很多。

3、程序员的不可替代性

软件技术公司最主要的开销就是人力开销，人才是最重要的组成部分。软件开发不是工厂，很难量化，没办法做到流水线工程。有些关键的岗位人才一旦流失，就会对公司产生巨大的损失，这也是程序员值钱的一个原因。当然前提是技术实力过硬，如果只是打杂或者混日子的，那就另当别论了。

未来，程序员会持续高薪

在所有职业当中，程序员是增长得最快的。很多传统工作类型已经渐渐被取代了，正是因为程序员把这些工作内容自动化了，这个趋势肯定会继续下去。

软件行业的变化会远远超过几次工业革命的变化。传统行业被软件化需要程序员来实现和维持。未来几十年内，需求只会越来越大，与其它行业的工资差距也会越来越极端。

站对了风口，猪都能飘，更何况是工资？

‘肆’ 为什么一线城市程序员的薪资都很高

经常听说北上广的程序员，平平常常的月薪一万元，稍微出色一点的月薪三四万都很正常。根据数据显示，2019年中国大陆一线城市程序员的平均工资为15716元，工资中位数为14000元，其中95%的人的工资位于5250到36500元之间。

那么程序员的工资为什么这么高，仅仅是因为行业对此类人才的需要多吗？其实不尽然。下面我们来看一下具体的原因吧。


1、业务种类的多样性

程序员是一个非常特殊的岗位，不同于普通的工种，普工的工种每天面对的基本上是重复的工作，即使是一些专业技术工种，工作内容也不会有太多的变化。然而程序员每天要面临不同的业务内容，因为任何一个行业现在都有使用软件系统的需求，程序员必须熟悉项目的所在行业的相关知识。

2、内心的锤炼

程序员是一个面临极大压力的工作，项目往往都是工期短，需求多，由几人配合完成一个项目。而且大家应该也听说过，程序员可能只有20%的时间在写代码，80%的时间在调试bug，整个软件逻辑的负责度很高，容错率很低，写错一个英文字母就会造成严重的bug。而程序员在开发程序的过程中，不仅仅要写自己的代码，还要同时去学习其他底层代码，或者他人写好的程序代码。这都给开发工作造成了极大的苦难，有些bug调试需要几天甚至一周时间，还有可能调试不好。

正因如此，程序员每天都在面临无数的错误和挑战，程序是否正常运行，功能是否满足业务需求，安全性能是否良好，逻辑设计是否合理易用。面对产品经理、老板和甲方客户的吹毛求疵，慢慢地锤炼了强大的内心。


3、精益求精的习惯

程序员最好的一个习惯就是求知欲，以及对自己所做工作的不满足，往往下一个项目会改正掉上个项目很多的怪习惯或者毛病。这一点也是跟其他行业形成一个明显的对比，其他的工作往往是能交代就可以了，根本不会力求下一次最好，当然也是本身工作内容改进的空间比较小。比如设计行业就是两极分化，普通设计师薪水很难过万，因为他们都觉得自己的作品完美无缺，甚至不愿意去接受其他人的批评指点，所以很难进步。程序员则是在无数的批评指点中一步一步向前努力，学习的知识范畴越来越广。


4、行业需求

行业需求是大多数人所认为的重要原因，觉得自己的工资跟程序员差距那么大，其实是因为当时学的专业不同，悔不该当初报了别的专业。其实这只是一个方面而已。程序员确实很多公司都需要，而且需求很大，但是不可忽视的是从业人员也非常多，但并非所有的人都能在这个职业上走下去。北京上海等地近几年多了无数的培训工资，很多其他岗位的人来学习编程技术，羡慕程序员的高工资，想转行当程序员，但是很少有人能在这行取得什么成绩。职业的优胜劣汰性，导致了剩下的程序员大多数都是非常优秀的，所以当优秀的程序员去转型其他岗位的时候，比如产品经理，项目经理，或者有的可以当副总、总经理等，也有很多走出来创立自己的公司，在这个时候他们依然能做得很好。但是很多人去转行当程序员会失败，是因为他们在本身的岗位上做得就不算太好，去挑战对各方面能力要求更高的程序员岗位自然会铩羽而归。


根据上面的几条分析，我们可以看到，程序员在知识、能力、内心、习惯和被需求的程度等各个方面都比普通人优秀的多，这也是他们可以拿到高工资的理由了。如果小伙伴们也想提升自己的薪水，就不要再抱怨职业的差异了，还是努力提升自己吧。

‘伍’ 为什么大部分程序员的工资比其他行业高那么多

和其他行业相比，程序员的工资确实普遍偏高，但这是为什么呢？难道仅仅是因为程序员加班多比较辛苦？因为一些公司996的工作体制？其实不然，辛苦的人多了去了，你看清晨街道上的清洁工辛苦吗，他们天不亮就得工作，无论寒冬酷暑总要起得比别人早睡得比别人晚；再看看工地上的建筑工人，他们难道不辛苦吗？大家都很辛苦，但为什么程序员的工资却偏高呢?下面就来从四个方面做个分析。

1、 技术为王

互联网行业是一个非常注重技术的行业，产品的研发离不开技术，当一个项目同时被两家公司想到，那么就是谁先研发出来并完成推广盈利，那么谁就能赚到钱。当然项目的实现离不开技术人员稳扎稳打的技术。在这个快节奏的时代里，技术更新迭代的速度是惊人的，但是新技术的研发学习应用也在不断的缩短时间。

所以适合的技术人才，对于很多公司来说是至关重要的存在，尤其一些关键的技术岗位，这些岗位人才的流失会对公司造成巨大的经济损失，如之前陆奇从网络离职后，网络股票值一度大跌10%，市值最高蒸发了近100亿美元。在短时间内创造巨大的经济效益，是程序员的价值之一。

2、成本固定

互联网行业的开发成本一般都是固定的，且变化的幅度不是很大，但一个成功的项目后期创造的经济收益却是无穷无尽的。比如说，你开发一个网站，开发成本是100万，当有一个人访问时你的收益是1W，那么当有100个人访问时，收支已经持平，后面每访问一个人，都可以认为是净赚1W，因为开发成本几乎不随着规模而上升。

再比如，假如你想要开一家服装店，从装修到开张，需要花掉30万左右，但假如你开的是网店，你只需要雇一两个程序员将网店设计好，后期需要做的就是运营推广即可。实体店店面的装修及租金都是支出的大头，唯独在软件行业，服务器等设备很便宜，但人力却非常贵，这也是程序员之所以能拿这么高工资的原因之一。

3、行业发展趋势所致

互联网行业的加速发展带动着我国的经济不断增长，同时也增加了很多就业岗位，解决了很大一部分人的就业问题。在十三五规划中，提出的大方向是加快壮大战略性新兴产业，打造经济社会发展新引擎。在战略性新兴产业中，主要集中在信息技术产业和网络经济，国家层面将会提供各种政策、资金、资源的支持，保障它快速、广泛的发展。互联网+、大数据、人工智能，将是重中之重，未来十年，软件、互联网、数据、智能化等相关领域，依然是时代发展大趋势，而支撑这些领域发展的程序员，平均收入依然会远高于其他行业。

4、能解决传统的机械工作

近年来出现的很多“无人产品”，像无人超市、无人酒店以及智能机器人这类新兴产品，都得益于程序员的研发，这些新兴产品替代了很大一部分人力，让人们的生活享受到更多便捷，同时也能感受到科技的魅力。

程序员的薪资之所以高，不仅是因为辛苦，更多的是因为技术能够推动社会的进步与发展，将人们的生活变得更加智能。

‘陆’ 为什么好多人说做it工资高懂点基础都月上万

看行业，也要看地区，做IT之前工资是很高，但是都一般集中在人口密度大的城市。一般小地方没有这么高。培训机构也没有这么多，都是看老师的业绩的。多上课才会有高收入。

‘柒’ 现在学生都往计算机专业发展，为何程序员的工资那么高

现在学生都往计算机专业发展，为何程序员的工资那么高？

这是因为在大多数实体行业，硬件(书店租金、装修、税收)是很大一部分支出，无法避免；单在软件行业，硬件(服务器、站点)相对便宜，而人力很贵，很容易扩展。所以创业的资本家更关心的是扩张：如何从1000用户增加到10000用户，因为用户越多成本越低，这也是创业“烧钱”的原则。

大多数职业都是为了钱而活。警察，消防员，外军，四大都轻松。所以程序员除了创造一些产品，也在优化传统行业。那些只能坐在柜台，没有技能的重复性工作，将来会被机器人和程序取代。

大量中间渠道产生的工作和流程会逐渐消失，社会趋于更加优化和高效。这个过程会很残酷，很血腥，但也很励志，很公平。没有技能的人可以通过学习改变命运，成为机器和程序的操纵者；拒绝这个过程，不寻求改变的人，会被残酷的现实打败。计算机是一个非常公平的职业，如果不是最公平的职业的话。正是因为只讲结果，不看起源。

‘捌’ 程序员的工资为什么比一般的工作工资要高

在每一个行业中的工资都是不一样的，这些工资的差距大多数来自两个方面，第1个方面是员工创造的价值，第2个方面是这个员工所在职位背后的人员供应量。很多行业因为他们员工创造出来的价值不一样，所以就会得到不同的工资，这是很容易理解的，然后有一些人不是很清楚，其实这个岗位的供需情况也决定着这个岗位的工资价格。

不过程序员也是有等级区别的，有一流的可以有很大的技术能量，可以创新，这种程序员工资会高一些，如果是一个二流的，那么他们的工资还是比较高的，如果是九流程序员，贡献没有多大的话，他们的工资也不会很高。而一般的九流程序员这个职位背后的供需情况也比较普遍，老板很容易就可以找到这个岗位的职工。

‘玖’ 既然，IT行业内卷那么严重，为什么程序员的工资还是比一般的行业要高呢

现在IT行业内卷那么严重，为什么程序员的工资还是比一般的行业要高呢？因为IT行业现在还是需求量很大，而且他们要求经常加班，所以他们的工资肯定比一般的行业要高的多